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黨員干部學習《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:15:00 | 移動端:黨員干部學習《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》心得體會

1.

“《干部考核條例》進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒作用,明確考核內(nèi)容應(yīng)當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特點,實行分級分類考核,防止考核工作‘上下一般粗’,這將不斷提升廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性”

2.

“《干部考核條例》堅持干部考核的政治考核屬性,將政治標準貫穿始終,這就要求我們紀檢監(jiān)察機關(guān)在對被考核和考察干部征求廉潔意見時首先要看政治上是否有問題,對政治上不合格的實行‘一票否決”。

3.

“《干部考核條例》第四十九條明確,各級黨委(黨組)應(yīng)當加強對本地區(qū)本部門本單位干部考核工作與其他業(yè)務(wù)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導,整合考核力量,防止多頭、重復考核,這對避免考核中的形式主義,進一步減輕基層負擔,提高工作效率具有積極的助推作用。”

4.

“《干部考核條例》強化考用結(jié)合,堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,既注重平時考核,又以年度考核和任期考核為重點,專項考核為補充;在平時考核中倒逼各黨委(黨組)充分運用‘四種形態(tài)’的第一種形態(tài),及時糾偏提醒干部存在的苗頭性傾向性問題,同時為大膽干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁,對干部安心干事、大膽干事具有極大的激勵作用。”

5.

《干部考核條例》進一步完善考核工作,提升干部工作的科學性和針對性,讓勇于擔當、敢于負責的同志安心干事,這將不斷激勵自身以飽滿的熱情投身于工作中,努力奮斗,積極履職盡責。

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