在做好基層群眾工作中，要積極搭建聯系和服務群眾平臺，確實轉變工作作風，樹立形象。

為基層謀良策。每月要抽出一定的時間到基層調研，掌握第一手資料，積極向農村黨員群眾宣傳黨的支農惠農強農政策，為基層群眾增產增收和農村經濟發(fā)展獻計獻策。同時，要想辦法邀請涉農等相關部門技術人員，為基層進行實用技術培訓，讓基層勞動力掌握管用、能用、實用的技術。

為企業(yè)促發(fā)展。組織部門要牽頭深入企業(yè)走訪調研，指導和幫助企業(yè)謀路子、想法子、抓黨建，提升發(fā)展信心。與企業(yè)黨員交朋友、結對子，主動幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，協(xié)調重大項目加快推進速度。幫助企業(yè)引進高素質人才，培養(yǎng)若干名懂管理、善經營的企業(yè)經營管理人才隊伍，把提高企業(yè)經營者素質納入干部培訓計劃。

為群眾送溫暖。要著重解決好長期以來群眾想辦辦不了的一些涉及民生的困難和問題，為群眾動真情，真操心，為群眾真辦事，辦好事，以實際行動維護好、實現好群眾的根本利益，使工作貼近群眾，讓群眾從心里感受到黨的溫暖和關懷。

為干部增感情。要采取主動約談、集體座談、個別面談等形式開展與普通黨員干部談心談話活動，了解他們的思想、工作、生活和存在的困難，做到知普通黨員干部所想、解普通黨員干部所難、幫普通黨員干部所需，全力營造理解人、尊重人、關心人、愛護人的濃厚氛圍，使廣大黨員干部感受到黨組織的溫暖和關懷，獲得為黨工作、為民服務的巨大動力。

為矛盾求突破。在調處各類矛盾糾紛中，態(tài)度要端正，杜絕敷衍了事，推脫搪塞。要耐心、細致，弄懂矛盾雙方所反映事項的細節(jié)問題，堅持以思想疏導為主，以情感人、以理服人，防止言辭生硬、簡單粗暴，堅持以正面鼓勵為主，最大限度地維護好、實現好雙方的合法權益和根本利益。

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