根據這次專題民主生活會主題和安排，按照市局（公司）關于《召開好201*年度黨組領導班子民主生活會的工作方案》的通知要求，會前，我認真學習黨的“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，聯(lián)系自身思想和工作履行情況，查擺問題，深挖根源，認真整改，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

在開展學習貫徹“十九大”精神活動中，作為主要負責人，我能夠主動帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時在工作中，也存在安排部署多，督促檢查少，具體協(xié)調聯(lián)動少。比如當前在抓一線管理、隊伍建設方面，如何盤活人力、科學管理，實現(xiàn)價值最大化，有效解決瓶頸問題，這就需要合理分工、做到“量才而用，人盡其才”，雖然明確分工，層層分解任務、壓實責任，但仍存在著研究不夠細致，分析沒有到位，效果不夠顯著的情況。

（二）糾正“四風”不止步方面

作為一名基層黨員干部，我堅決抵制“四風”，將遏制“四風”進行到底。但在帶頭服務意識方面有待增強，在切實關心群眾困苦、全心全意為員工辦實事等方面存在不足。主要表現(xiàn)：1、關心員工不夠。日常管理工作中，主動與員工談心少，不能及時全面聽取干部職工的意見；對于下級的不同意見有時存在急躁情緒。2、調查研究不深。下基層調研，往往是匆匆來匆匆去，深入不夠。比如，在分揀車間、送貨線路等一線場所，面對面聽取意見，全面了解情況不夠。調研后，沒有對調研所獲信息及時消化處理，調研成果未得到充分運用和轉化。

（三）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

作為主要負責人，我嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)章制度，自覺抵制“圍獵”腐蝕，自己在辦公用房、用車、交通出行等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定；注重“八小時之外”的廉潔自律行為，帶頭樹立良好家教家風，帶頭落實中央八項規(guī)定精神。但在履行黨組主體責任，全面從嚴治黨方面與市局要求還有差距，在督促物流各級人員履行“一崗雙責”還不夠，業(yè)務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌融合。

二、產生問題的原因分析

（一）黨性修養(yǎng)提升不快。作為單位主要負責人，應帶頭做到“活到老、學到老”，尤其是在當今信息化社會，稍不注意，就會落伍。黨性修養(yǎng)是一名黨員一輩子都必須堅持不懈努力抓緊的核心，這樣才能為永葆共產黨員的本色奠定堅實的基礎。回頭看看，這些年來自己的政治理論學習有所放松，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領會不深刻不全面，因此在實際工作中就與黨的期望與要求形成差距。常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

（二）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一名黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自身工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤地以為按程序辦事難以為群眾產生直接的利益，產生了“大事化小、小事化了”的錯誤思想。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

（三）主動性和勇于創(chuàng)新的膽識需要進一步錘煉。錯誤地以為，按照上級要求做好日常事務就萬事大吉，不需要創(chuàng)新�；�于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后的努力方向和改進措施

強化黨性意識，做到知行合一。對于黨員干部而言，無論何時何地都必須牢記黨員身份，增強思想自覺和行動自覺，以黨員的標準嚴格要求自己，決不能放縱自己。要“勤學善思、敏于求知”。要在反復學習中熟悉黨的紀律和規(guī)矩。心有規(guī)矩，行不失范。

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