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201*年上半年組織生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-23 12:12:07 | 移動(dòng)端:201*年上半年組織生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查材料

201*年上半年以來(lái),黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在十三屆全國(guó)人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,深入基層隊(duì)伍,認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,采用談話談心、問(wèn)卷等方式收集的群眾意見(jiàn)和建議,重點(diǎn)對(duì)照支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)的總體要求深入查擺具體問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)主要存在的問(wèn)題如下。

一、查擺的主要問(wèn)題

支部戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯

一是理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)不深、理解不夠,有時(shí)會(huì)影響實(shí)際工作的開(kāi)展。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深,未能保持高度的警惕性和鑒別力。

(二)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定

一是存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上,考慮本部門利益較多,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心自己分管的領(lǐng)域多,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不夠主動(dòng)積極,容易“隨大流”,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作  

重要議事日程,但與業(yè)務(wù)工作和中心工作相比,重視程度還不夠,分工還不夠細(xì)化;二是主動(dòng)積極作為意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)習(xí)慣上級(jí)布置什么就完成什么,對(duì)如何創(chuàng)新黨建工作的主動(dòng)性和首創(chuàng)意識(shí)還不夠,過(guò)于依賴上級(jí)組織的布置和推動(dòng)。

1.在管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)不力方面

在管黨治黨方面,黨支部政治責(zé)任落實(shí)不到位,導(dǎo)致出現(xiàn)***事件。事后,黨支部認(rèn)真進(jìn)行反思剖析,舉一反三吸取教訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)黨員的管理力度,貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,并多次組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)日?己酥贫龋沤^“老好人”思想,對(duì)違反紀(jì)律和制度的職工一律從嚴(yán)處理,堅(jiān)決避免類似事件再次發(fā)生。

2.部門管理存在薄弱環(huán)節(jié)

支部堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)隊(duì)建的工作理念,針對(duì)巡察反饋問(wèn)題進(jìn)行整改:一是積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;二是加強(qiáng)開(kāi)展談心談話工作,提高部門人員的職業(yè)認(rèn)同感、單位歸屬感和集體榮譽(yù)感;三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,做好“傳、幫、帶”工作;四是加強(qiáng)部門日常管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度,及時(shí)掌握下屬的思想動(dòng)態(tài);五是加強(qiáng)制度約束和教育引導(dǎo)。

3.在班子自身建設(shè)仍需要加強(qiáng)方面

根據(jù)反饋問(wèn)題清單,在政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和落實(shí)雙重組織生活制度要求做得不夠兩大方面。班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)了,推動(dòng)支部學(xué)習(xí)科學(xué)化規(guī)范化常態(tài)化。每次召開(kāi)黨支部會(huì)前,組織支部黨員集體學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件。支委成員每人每年要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間安排,提出保證措施,務(wù)求學(xué)深弄通做實(shí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,支委成員要落實(shí)雙重組織生活制度,按時(shí)參加支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活。

二、原因分析

針對(duì)上述對(duì)照材料,產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面:一是對(duì)支部黨員同志的要求有所降低存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)、抓思想不如抓工作的主觀思維,沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。二是個(gè)人自學(xué)方面缺乏自覺(jué)性。三是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。四是習(xí)慣于用會(huì)議安排工作,傳達(dá)會(huì)議文件精神多,深入檢查、狠抓落實(shí)的少。五是批評(píng)時(shí)還是礙于情面,不愿過(guò)于嚴(yán)肅,怕傷和氣,更多的時(shí)候是以提醒代替批評(píng),缺少了批評(píng)的力度。六是思想還不夠解放,習(xí)慣于慣性思維,謀劃工作不深入。七是深入一線了解情況少,習(xí)慣于在辦公室想事做事。八是對(duì)主體責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

支部針對(duì)存在的不足和問(wèn)題,在進(jìn)一步開(kāi)展黨的各項(xiàng)活動(dòng)中,不斷深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在十三屆全國(guó)人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署,緊跟單位發(fā)展步伐,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,結(jié)合單位的管理理念,沿著“一年促規(guī)范、兩年上臺(tái)階、三年創(chuàng)一流”的路徑,制定整改措施,落實(shí)解決辦法,確保把存在的不足和問(wèn)題肅清并改正,打造新時(shí)代“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、崇德尚法,公正廉潔”的隊(duì)伍。

(一)提高思想認(rèn)識(shí),明確整改方向。

支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,研究部署整改落實(shí)立行立改,嚴(yán)明工作紀(jì)律,壓實(shí)整改責(zé)任,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,列出整改清單,列明責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任清單,明確整改時(shí)限,嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān),抓好整改工作落地落實(shí)。

(二)加強(qiáng)黨建工作,保證整改質(zhì)量。

牢固樹(shù)立“抓好整改是當(dāng)前最大的政績(jī),抓不好整改是不稱職、不抓整改是失職”的觀念,充分認(rèn)識(shí)到問(wèn)題存在的嚴(yán)重性和危害性,把巡視巡察整改和黨建工作作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,確保整改工作領(lǐng)導(dǎo)有力,措施得當(dāng),使反饋的問(wèn)題得到及時(shí)、全面、徹底的整改,用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦,保持正確的政治方向,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

(三)豐富黨建活動(dòng),突出鮮明主題

嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作規(guī)范制度,推進(jìn)黨支部建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,并與推進(jìn)“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

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