按照縣委關(guān)于開好201*年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展了對照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下，請同志們批評指正。

一、存在問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。十九大召開期間，鎮(zhèn)黨委組織班子成員集中收聽黨的十九大報(bào)告，在收聽過程中，本人不時(shí)中途離場，外出接電話，未能靜下心來全程聽完報(bào)告內(nèi)容，對部分內(nèi)容一知半解。十九大閉幕后，雖然鎮(zhèn)黨委和所在支部也多次組織集中學(xué)習(xí)活動，但有時(shí)候借口工作多、事情雜，偶爾缺席學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)中存在筆記不認(rèn)真、記錄不全面等問題。雖然撰寫了《扎根基層學(xué)經(jīng)驗(yàn)，立足崗位謀發(fā)展》心得體會，但只是對《報(bào)告》中部分涉及維護(hù)群眾利益的章節(jié)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、研討，未能全文通讀、通學(xué)。作為一名基層黨員干部，雖然在思想上、行動上始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但有時(shí)針對某一項(xiàng)工作班子成員之間意見不一致時(shí)，自己不愿表達(dá)自己真實(shí)的想法和意愿，甚至為迎合別人的想法或不得罪人，不愿講真話，或模棱兩可的表達(dá)工作建議。工作中一旦取得成績，有時(shí)會沾沾自喜，總想通過一定的方式讓別人知道，而對遇到無法解決的難點(diǎn)，有時(shí)會藏著掖著，只想偷偷的去向這個(gè)人請教或請那個(gè)人幫忙，不敢公開表露出來。比如在此次我聯(lián)系的村規(guī)模調(diào)整工作中，不僅沒有經(jīng)驗(yàn)，而且對隱性的矛盾隱患沒有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、反饋并有效處置，導(dǎo)致工作失敗，事后也沒有在自身尋找原因、自我檢討。作為班子成員在分工領(lǐng)域，無論是哪一項(xiàng)工作我都首當(dāng)其沖，身體力行，但是喜歡奉行好人主人，在班子內(nèi)部，對領(lǐng)導(dǎo)偶爾出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)，經(jīng)常為顧及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和面子，一般都沒有直接指出，而是總想繞著彎子事后提醒，甚至是不提醒；對待自己分管的部門和人員，若犯了錯(cuò)誤雖然也批評，但大都以提醒為主，甚至還幫他在監(jiān)督部門或領(lǐng)導(dǎo)面前講好話或求人情。此外，今年因班子成員調(diào)整，本人分管工作任務(wù)增加，時(shí)常顧此失彼，鋼琴彈不好，就偶爾會有埋怨情緒，沒能正確對待組織對我的信任。

（二）關(guān)于糾正“四風(fēng)”方面。一是仍然存在官僚主義，不能始終保持耐心、平和的心態(tài)與群眾溝通交流，有時(shí)因同一件事多次到同一群眾家做工作，內(nèi)心會有急燥、厭煩情緒；有時(shí)對群眾無理由的責(zé)備，沒有想到去疏導(dǎo)，而是和群眾一樣發(fā)脾氣，甚至吵架，比如灣西路拆遷工作中，有時(shí)會與群眾對吵。二是形式主義仍未杜絕。尤其在雙聯(lián)系工作中，時(shí)常疲于應(yīng)付，上門入戶看到了群眾的實(shí)際困難，看到時(shí)很感慨，談心時(shí)很熱忱，回家后沒行動，只把問題帶回去，卻沒有真正想辦法解決；有時(shí)遇到群眾上訪，不僅不愿理睬，即使去接訪也只是當(dāng)面口頭承諾，事后總借口自己事情多，不愿深入去調(diào)查、分析，幫助上訪群眾尋找癥結(jié)，解決矛盾。三是對自身存在的缺點(diǎn)和問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、不徹底，在開展工作中經(jīng)常有急躁情緒，甚至有“自我感覺良好”、“當(dāng)局者迷”的現(xiàn)象，同樣的錯(cuò)誤，很可能今天批評了別人、點(diǎn)評了別人，過兩天自己也犯同樣的錯(cuò)；對分管的部門也不能督促其內(nèi)部人員間相互監(jiān)督、相互批評，甚至對同志們當(dāng)面之間相互吹捧、相互奉承或你不講我、我不講你的虛假和諧場景持認(rèn)可、贊同態(tài)度。

（三）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是遵守制度不嚴(yán)謹(jǐn)，到紅楊鎮(zhèn)工作以來，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理機(jī)制和相關(guān)制度了解不夠透徹，執(zhí)行不到位，比如在用車方面，灣西路征拆工作配備了一部專車，因協(xié)調(diào)矛盾時(shí)間較晚或考慮方便應(yīng)急等原因，有時(shí)下班時(shí)間直接把車開回了縣城，雖然停在了向辦公室報(bào)備的指定位置，但仍然不符合公務(wù)用車管理程序和相關(guān)規(guī)定。二是接受群眾監(jiān)督自覺性不夠，即使發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題，也不敢在平時(shí)主動暴露出來，在某些事情中對別人的善意提醒甚至還不高興，認(rèn)為別人想的過于復(fù)雜，多此一舉。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識不高，對自身分管工作領(lǐng)域，未能全面摸排風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并有針對性的拿出應(yīng)對舉措，針對分管部門和工作人員，“一崗雙責(zé)”履行不到位，除了日常提醒，沒有更好的舉措對部門和人員用車、接待等方面進(jìn)行監(jiān)管，日常也沒有開展過廉政談話、誡免談話等活動。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）政治理念不堅(jiān)定。對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想領(lǐng)悟不夠深刻、透徹。不能完全做到把黨和人民放在個(gè)人心中最高位置，甚至對黨和國家的一些制度，因?yàn)閭�(gè)人層次不高，看的不遠(yuǎn)，時(shí)常會有一些錯(cuò)誤的理解，對黨缺乏最基本的信心。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立“ 四個(gè)意識”，堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”，做到“ 四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但自己總是對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義。

（三）個(gè)人修養(yǎng)不夠高�？傉J(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了。

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