按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》精神和相關(guān)要求,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署下,圍繞這次專題民主生活會主題,在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合征求意見表反饋問題、談心談話征求到的工作不足和意見建議,結(jié)合自身思想工作實(shí)際,從7個(gè)方面深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析思想根源,進(jìn)一步明確了今后的努力方向和整改措施,現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的問題
(一)黨的組織建設(shè)方面。一是黨建工作開展不平衡。作為鎮(zhèn)黨委副書記和機(jī)關(guān)黨支部書記,在履行黨建主責(zé)主業(yè)方面,存在發(fā)力不均的現(xiàn)象,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建和村級黨建之間,村與村之間,村級黨建和非公經(jīng)濟(jì)黨建之間進(jìn)展不平衡。二是軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化力度不夠。對五座橋、頭號、莊墩等村級黨組織存在的問題,關(guān)注不夠,措施不硬,辦法不多,整頓轉(zhuǎn)化的成效不夠明顯。三是隊(duì)伍建設(shè)相對滯后。在村級干部隊(duì)伍建設(shè)中,存在帶頭帶富能力不強(qiáng)、年齡老化、班子不健全,后備干部人選質(zhì)量不高、后繼乏人的問題;在黨員隊(duì)伍建設(shè)中,存在發(fā)展黨員培養(yǎng)教育不足、新發(fā)展對象示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題,在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,系統(tǒng)謀劃、通盤考慮跟進(jìn)不夠,日常教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)深入,干部能力素質(zhì)提升緩慢等問題。
(二)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是作風(fēng)建設(shè)不夠深入。活動和教育雖然搞了,追責(zé)問效也跟進(jìn)了,但壓力傳導(dǎo)不到位導(dǎo)致的“熱在上頭,溫在中間,涼在下面”的問題依然存在,特別是村社干部“坐班制”落實(shí)不到位、矛盾糾紛調(diào)處不用心、村務(wù)財(cái)務(wù)公開不及時(shí)、回應(yīng)群眾訴求、解決群眾困難不深入等問題仍然突出。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在照章辦事、依規(guī)管人方面,還存在一些不盡人意的地方,村社干部落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署打折扣、搞變通,開會缺席、遲到、早退,外出不報(bào)告等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是問責(zé)懲戒措施不夠嚴(yán)厲。對違反作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)人員,大多數(shù)時(shí)候停留在批評教育和告誡約談的層面,動真碰硬堅(jiān)決予以懲處的較少,存在“常舉刀、不砍人”的傾向,沒有起到“殺一儆百”的作用。
(三)黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則和省、市、區(qū)委相關(guān)規(guī)定,做到馳而不息糾正“四風(fēng)”方面,雖能做到帶頭抓好落實(shí)、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督,但在文風(fēng)會風(fēng)方面也還存在不夠簡潔、把關(guān)不嚴(yán)的問題。深入村社雖然較多,但多是與干部交流談心,與普通群眾交流的較少。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,定期對分管領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談,但對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠扎實(shí),制度的籠子扎得還不夠緊密。
(四)脫貧攻堅(jiān)方面。對一般貧困戶的幫扶工作缺乏行之有效的幫扶途徑,習(xí)慣于訪貧問苦、實(shí)物和現(xiàn)金慰問,對一些確有困難、沒有支柱產(chǎn)業(yè)的貧困戶,幫扶救助的力度不夠,沒有達(dá)到扶真貧真扶貧的要求;落實(shí)幫扶單位聯(lián)席會議制度不到位,停留在電話溝通協(xié)調(diào)層面,幫扶合力發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在以上問題,有工作能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)的原因,有工作方法的問題,但從深層次分析上述問題,根源主要在以下方面:
(一)思想覺悟和政治素養(yǎng)有待提升。在理論學(xué)習(xí)上,雖能夠意識到理論學(xué)習(xí)的重要性,但主觀上學(xué)習(xí)的積極性、主動性有所下降,以致于指導(dǎo)實(shí)踐、謀劃工作的思路不寬,層次不高,在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。對待黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面,思想認(rèn)識不到位,不能完全適應(yīng)新時(shí)代新要求,習(xí)慣于按部就班,按以前的慣例開展工作,工作缺乏緊迫感和創(chuàng)新性。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待增強(qiáng)。認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,已經(jīng)具備一定的黨性修養(yǎng),因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,不能經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,總結(jié)自己的工作,放松了對自己嚴(yán)要求的警覺,思想進(jìn)取不夠、與時(shí)俱進(jìn)觀念不強(qiáng)。對基層黨建存在問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足,導(dǎo)致在日常工作落實(shí),特別是黨員干部日常教育管理方面,存在在大是大非前重視而在小事小節(jié)上忽視、在“八小時(shí)內(nèi)”落實(shí)而在“八小時(shí)外”落空、在崗在職時(shí)堅(jiān)持而離崗離職時(shí)松弛的情況。
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