堅持“講看齊、見行動”，是學習貫徹十八屆六中全會精神的重要內(nèi)容，是持續(xù)深化“兩學一做”學習教育的重要舉措，是堅定不移落實全面從嚴治黨決策部署的實際行動，是加快建成“兩個中心”、實現(xiàn)“兩個全面”的重要保障。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，擔負著管黨治黨的重要職責，必須成為“四個意識”特別是核心意識、看齊意識最堅定最有力的貫徹者和踐行者，牢固樹立核心意識，堅決向黨中央看齊，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，切實履行好全面從嚴治黨的職責和使命，以實際行動服務(wù)政治大局。

講看齊，關(guān)鍵還是要見行動。將全面從嚴治黨要求落實到職能職責上，落實到具體工作上，著力在抓落實、見實效上下功夫。

抓好思想教育這個根本。加強思想教育和理論武裝，是黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，是保持全黨步調(diào)一致的前提。要加強思想教育，強化理論武裝，抓好專業(yè)化能力培訓(xùn)。當前，還要重點抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和素質(zhì)能力建設(shè)。

抓好干部選用這個關(guān)鍵。要鮮明用人導(dǎo)向，認真執(zhí)行干部任用條例，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅決破除“四唯”取人偏向，努力把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。堅持把政治標準放在首位，從嚴把好干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選用那些具有強烈的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識、堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部。要拓寬眼界視野，面向?qū)嵺`、面向基層、面向群眾，注重在關(guān)鍵崗位、艱苦一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和檢驗干部。要加強日常監(jiān)督，通過加強日常監(jiān)督，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為自覺行動。要嚴把干部選用討論決定關(guān)，認真落實中組部近日修訂印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，堅持“兩個不得”、“三個不上會”、“凡提四必”、“五個不準”等要求，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項，必須按規(guī)定程序向組織請示報告，離開崗位或者工作所在地必須事先向組織請示報告，自覺把個人始終置于組織的管理和監(jiān)督之下。要強化正向激勵，認真落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機制，注意保護那些作風過硬、銳意進取、勇于創(chuàng)新的干部，注意保護那些原則性強、不做“老好人”、不怕得罪人的干部，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐�當，為敢于負責的干部負責�?/p>

抓好規(guī)范黨內(nèi)政治生活這個基礎(chǔ)。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風的“凈化器”。要嚴格制度落實。壓實各級黨組織執(zhí)行維護政治紀律和政治規(guī)矩的責任，確保中央權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一。要嚴肅黨的組織生活，認真落實好“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，使黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅，使批評和自我批評這個銳利武器得到有效運用，使黨的組織生活在方式方法上適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，深刻體悟純潔政治文化對純潔黨的肌體的重要作用，把加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)擺在重要位置，大力倡導(dǎo)和弘揚同心同德、清清爽爽的同志友誼，堅決反逢迎拍馬、團團伙伙等庸俗政治文化，形成山清水秀的政治生態(tài)。同時，要大力加強黨的基層組織建設(shè)，層層壓實基層黨建工作責任，強化基層組織的政治功能、服務(wù)功能，督促黨員牢記身份、強化意識，著力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和基層黨員的先鋒模范作用。

抓好人才引育這個重點。踐行五大發(fā)展理念，實現(xiàn)蚌埠跨越發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。要持續(xù)深化人才體制機制改革，認真貫徹落實貫徹中央《關(guān)于深化人才體制機制改革的意見》和省委《關(guān)于深化人才體制機制改革的實施意見》，結(jié)合實際出臺完善我市的實施意見。推進人才高地建設(shè)工程，創(chuàng)新人才政策，緊緊圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級需要，積極引才育才。要持續(xù)加強人才平臺建設(shè)，繼續(xù)支持院士工作站、博士后科研工作站、人才團隊、技能大師工作室等創(chuàng)新載體建設(shè)，完善配套政策扶持。繼續(xù)發(fā)揮人才金港引才、引才育才作用，加快我市重點領(lǐng)域緊缺急需人才引進和培育。承辦好安徽省“江淮杯”工業(yè)設(shè)計大賽，組織開展“珠城英才”評選活動。要持續(xù)推進人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，進一步完善人力資源產(chǎn)業(yè)園功能，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。舉辦好蚌埠(皖北)人才合作對接會，探索利用“千人智庫”、海外引智工作站等平臺，進一步提升高層次人才集聚水平。深入推進高層次人才集中服務(wù)辦法的貫徹落實，加強與高層次專家人才的日常溝通和聯(lián)系；繼續(xù)做好走訪慰問、體檢休假等服務(wù)，做好子女入學、家屬安置等工作，切實增強為各類人才服務(wù)，增強他們的歸屬感和認同感。

講看齊、見行動，關(guān)鍵要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在全面從嚴治黨中作表率。要突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，引導(dǎo)模范遵守黨章和黨的各項制度規(guī)定，把向黨中央看齊作為一項政治任務(wù)，堅決在政治上跟黨走、工作上爭上游、為民上盡職守、團結(jié)上帶好頭、廉潔上作表率。

講看齊、見行動，還要優(yōu)化完善干部年度考核方案。我們要結(jié)合干部年度綜合考核，認真堅持好干部“20字”標準，突出“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建、全心全意為人民”，優(yōu)化完善體現(xiàn)五大發(fā)展理念要求的考評體系和激勵政策，把扶貧幫扶的實際成效作為考核干部的重要衡量指標，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，以鮮明的導(dǎo)向為建成“兩個中心”、實現(xiàn)“兩個全面”提供堅強組織保障。

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