為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，規(guī)范村（社區(qū)）干部工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》、《**省村民委員會(huì)選舉辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照《中共**縣委辦公室**人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）〉的通知》（**委辦發(fā)〔**〕23號(hào)）文件要求，為充分調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部工作的積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，提高村（社區(qū)）干部的思想意識(shí)和工作能力，特制定本歇職管理實(shí)施細(xì)則。

一、歇職對(duì)象

凡列入村（社區(qū)）干部管理范圍的對(duì)象。即：在職在崗、領(lǐng)取固定工作報(bào)酬的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任、村（社區(qū)）文書（或副支書、副主任）、勞動(dòng)保障專職協(xié)理員，選派到村（社區(qū)）任職的機(jī)關(guān)干部，選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村干部，縣鎮(zhèn)培養(yǎng)的在合同期限內(nèi)的村官大學(xué)生，以及其他專職村（社區(qū)）工作者。

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