按照《201*年縣委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨建工作目標任務考核細則》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作推進情況匯報如下：

一、落實黨建工作主體責任。

鄉(xiāng)黨委將黨建工作作為第一責任，黨委主要負責人為第一責任人，黨務書記為具體責任人。鄉(xiāng)黨委認真貫徹從嚴治黨新要求，堅決落實縣委的各項決策部署。班子成員按照“一崗雙責”的要求落實分管工作的黨建責任。將黨建工作納入目標考核，與各村黨支部簽訂黨建工作目標責任書，明確考核內(nèi)容和要求。上半年組織各黨支部開展黨建工作述職評議1次，開展黨建工作專項督查2次。

二、認真執(zhí)行黨內(nèi)生活制度。

認真執(zhí)行民主集中制，每月至少召開一次黨委會，重要工作、重大事項、重大經(jīng)費開支都是通過鄉(xiāng)黨委會集體研究決定，黨委會記錄完善。鄉(xiāng)領導納入機關支部參加雙重組織生活，堅持黨委中心組學習和會前學法制度，分別對《三嚴三實》、新《安全生產(chǎn)法》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政干部選拔作用工作條例》、《中共**省委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》等內(nèi)容進行了專題學習和討論。

三、嚴格中層干部選拔任用和干部教育管理。

今年3月，按照組織部批復的方案，認真組織開展了中層干部競爭上崗工作。嚴格中層干部競爭選拔程序，通過公告、報名推薦、個人競職演講、民主測評、考察、黨委討論決定、公示等程序，選拔任命中層干部5名。其中黨政辦主任1名，社會事務辦主任1名，社會事業(yè)服務中心主任1名，農(nóng)業(yè)技術服務中心主任1名，農(nóng)業(yè)技術服務中心副主任1名。因黨政辦主任但英參加全縣機關干部遴選到縣檢察院，經(jīng)黨委研究決定由萬雪梅同志負責黨政辦工作。

切實加強鄉(xiāng)村組干部隊伍教育管理，鄉(xiāng)領導按要求如實報告?zhèn)�人重大事項，開展機關干部“吃空餉”和在編不在崗清理，加強干部人事檔案管理，完成了鄉(xiāng)機關干部人事檔案審核工作。推進“作風興鄉(xiāng)”活動，深入開展“正風肅紀”專項整治，鄉(xiāng)紀委開展專項督查4次，鄉(xiāng)村干部工作作風有新面貌。

四、創(chuàng)新推進堡壘提升工程“十大計劃”試點工作。

根據(jù)縣上安排，我鄉(xiāng)承擔“優(yōu)秀后備人才儲備計劃”試點工作。鄉(xiāng)黨委高度重視，召開專門黨委會議，研究制定了《**鄉(xiāng)村級后備干部培養(yǎng)實施意見》，從“選、育、管、用”四個方面加強培養(yǎng)教育和管理。由村兩委公開推薦后備人選，經(jīng)民主推薦和組織考察后，確定為后備人才培養(yǎng)對象，建立了后備干部登記表。確定了包片領導、聯(lián)系村干部、支部書記為培養(yǎng)聯(lián)系人，落實了每季度一次的交心談心、思想?yún)R報等培養(yǎng)措施。制定專項培訓計劃，每年不少于4次專題培訓，今年3月開展了《黨章》、《十八屆三中全會和四中全會解讀》專題培訓。7月開展了《村級組織職責及規(guī)范化運行》和《茉莉花、茶葉種植栽培技術》專題培訓。201*年下半年還將開展二期專題培訓。制定了村級后備干部考察管理制度，適時選拔任用2名同志，分別為：原熊馬村1名紀檢小組長萬洪君通過選舉擔任村副主任，原高龍村后備干部彭剛通過公開考試聘為高龍村村主任助理。今后，將按“堡壘提升工程”試點要求，結合**工作實際，加大創(chuàng)新培養(yǎng)措施力度，務求取得實效，為201*年村級組織換屆選舉儲備可用人才，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)各類專業(yè)人才和帶頭人。

五、加強服務型黨組織建設，切實整頓軟弱渙散黨組織。

加強村級活動陣地建設，投資120余萬元，完成雙橋村、銀橋村“1+6”公共服務中心建設并投入使用，全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)陣地建設全部規(guī)范達標，其中雙橋、銀橋、高龍、金光、高河5個村文體廣場面積在400平方米以上，群眾文體活動豐富多彩。規(guī)范村干部坐班值班制、逢場天到鄉(xiāng)集中辦公制、便民服務代辦制，將村干部集中辦公室遷至原大會議室，改善了辦公條件，群眾辦事更加方便，受到群眾的一致好評。

根據(jù)**年底黨建述職評議結果，確定玉泉村黨支部為后進支部。通過調(diào)查了解其后進原因，制定了《玉泉村后進支部整頓轉(zhuǎn)化方案》，從班子隊伍建設、基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民措施、為民服務等方面制定了轉(zhuǎn)化措施�？h人民檢察院法警彭濤、機關干部周東分別下派擔任第一書記。目前，班子隊伍整頓初見成效，落實了8.1公里道路硬化指標，100畝茉莉花發(fā)展任務，300畝茶葉發(fā)展任務，精準扶貧和駐村幫扶工作有序開展，將于年內(nèi)實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。

六、認真推進駐村幫扶工作。

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)上成立了工作領導小組，組建了9個駐村工作組。全鄉(xiāng)201*年至201*年要脫貧的330戶貧困戶全部落實了結對幫扶，各幫扶部門和幫扶責任人深入聯(lián)系幫扶貧困戶家中，了解基本情況，研究幫扶措施，落實幫扶計劃。認真踐行“親情工作法”，201*年7月9日縣人民檢察院檢察長周發(fā)祥同志率縣縣婦聯(lián)、交通局、農(nóng)業(yè)局、電力公司等深入聯(lián)系幫扶的后進村玉泉村開展基層夜話活動，聽取群眾建議意見，現(xiàn)場辦公解決了玉泉村村組道路硬化、農(nóng)村電網(wǎng)改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的問題。鄉(xiāng)領導每月到聯(lián)系村開展一次基層夜話走訪活動，聽取群眾建議意見。所有縣級幫扶部門干部、鄉(xiāng)村干部和有幫扶能力的黨員均落實了結對幫扶對象，上門了解情況，制定了幫扶措施。目前，列入201*年度脫貧對象的第一批幫扶物資已全部發(fā)放到到位。

七、隆重舉行建黨94周年慶祝活動。

鄉(xiāng)黨委會專題研究，開展了慶“七一”系列活動。組織12名新黨員宣誓，全鄉(xiāng)150余名老黨員一起重溫了入黨誓詞；表彰了56名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2個先進黨支部；鄉(xiāng)黨委副書記組織學習了新《黨章》，鄉(xiāng)長帥培武同志上了“三嚴三實”專題黨課。全鄉(xiāng)各黨支部也分別召開黨員大會，組織開展黨員義務日活動。通過慶“七一”系列活動開展，全鄉(xiāng)黨員再次接受了一次生動的黨性鍛煉，增強了黨員意識。

八、村級組織規(guī)范化運行。

嚴格村級財務管理，全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)全部開設了單獨集體財務賬戶，每季度按財務管理制度規(guī)范做賬，實行“四簽字兩會章”管理，糾正了第一季度督查中存在的“黨員教育管理經(jīng)費開支比例超過40%”的問題。201*年第二季度已全部完成做賬并在村務公開欄內(nèi)公開，創(chuàng)新推行“村務公開明白卡”、送達公開和點題公開。全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)第二季度黨務村務公開全部更新，貧困戶評議結果上墻公示無異議。認真落實“三會一課”，加強流動黨員管理，對外出離開本市半年以上的流動黨員，每季度向黨支部匯報工作學習生活情況，完成半年黨費收繳任務。

九、嚴格黨員發(fā)展和教育管理。

今年上半年組織7名入黨積極分子參加縣上培訓，全部合格。經(jīng)黨委會討論，確定6名入黨積極分子為201*年發(fā)展對象（其中青年支部發(fā)展1名，農(nóng)村支部5名），目前各黨支部正在進行考察。對近兩年發(fā)展黨員的情況和檔案進行了自查，對存在的公示期普遍為7天、討論征求意見不完善等問題進行了整改。

十、遠程教育工作扎實推進。

全鄉(xiāng)9個村和機關支部遠程教育系統(tǒng)全部完成升級改改造，全部接入了互聯(lián)網(wǎng)，帶寬均在4M以上。各支部堅持按時集中收看，組織開展討論并作好相關記錄。存在的問題：個別支部主機老化，運行速度極慢；個別支部集中收看次數(shù)少，討論記錄不完善。

下半年，鄉(xiāng)黨委將認真落實《201*年縣委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨建工作目標任務考核細則》的要求，查找差距，制定措施，切實抓好各項具體工作，確保完成全年目標任務，重點做好以下八個方面的工作：一是落實主體責任，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，加強領導班子建設，增強黨員干部黨性；二是推進服務型黨組織建設，完成后進黨支部轉(zhuǎn)化升級；三是強化隊伍教育管理，推進正風肅紀和作風興鄉(xiāng)，樹立鄉(xiāng)村干部良好形象；四是加強黨員教育培養(yǎng)，完成全年黨員發(fā)展任務，做好流動黨員管理服務；五是遠程教育，完成遠程教育綜合體創(chuàng)建；六是創(chuàng)新推進堡壘提升“十大計劃”，抓好村級后備干部培養(yǎng)教育管理；七是全面踐行親情工作法，推進基層夜話活動常態(tài)化，密切黨群干群關系；八是扎實開展駐村幫扶工作，確保完成年度計劃精準扶貧任務。

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