根據(jù)市交通運輸局黨委的部署，我處近期組織開展了“干部清正、政府清廉、政治清明”主題大討論活動，全處28名黨員干部積極、踴躍參加了大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、加強主題教育。我處堅持把“干部清正、政府清廉、政治清明”大討論活動與教育實踐活動以及海事日常監(jiān)管工作相結合，突出教育主題，重點學習了習總書記關于反腐建設的系列重要講話精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》等文件，通過學習教育，全體黨員干部對《干部清正、政府清廉、政治清明》主題大討論活動的重要性、必要性和緊迫性有了進一步認識，通過學習，進一步提振了廣大黨員干部的精氣神，增強了黨員干部的政治意識和大局觀念，提高了為民服務意識，促進了廉政風險防控措施的有效落實。

二、組織專題討論。結合開展黨的xxxx教育實踐活動，在學習教育的基礎上，處支部認真組織專題討論，全體黨員干部根據(jù)自身的工作職能和個人崗位職責，找準契合點，把自己真正擺進去，有針對性地開展深層次思考，進行廣泛深入的專題討論，廣大黨員干部清醒地認識到當前反腐倡廉建設形勢，自覺地履行肩負的黨風廉政建設職責。

三、查找薄弱環(huán)節(jié)。通過學習教育和開展專題討論，廣大黨員干部認真查找自身不足和薄弱環(huán)節(jié)。當前，在我處仍然存在少數(shù)黨員干部黨性觀念淡薄，作風飄浮、責任意識不強、工作效率低下等問題，總結起來：有三大病癥，五種表現(xiàn)。

三大病癥：

“精神低迷癥”。少數(shù)人思想不解放，工作不鉆研，上班時間電腦購物、玩游戲、玩手機，瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等。

“不良心態(tài)癥”。不安現(xiàn)職，渴望升遷，是非不分，牢騷滿腹，怨天憂人，失落郁悶，個人至上，忌賢妒能。工作不做，或工作不負責、不到位，整天想著要提拔。

“效能低下癥”。辦事拖拉，效率低下，相互推諉，對工作缺乏敬業(yè)的感情，對事業(yè)缺乏奮斗的熱情，對追求缺乏執(zhí)著的激情，對基層缺乏服務的真情。

五種表現(xiàn)：

一是思想僵化。有的本身水平就不高，平時又不讀書、不看報、不動筆，不及時“充電”、“加油”，不注重知識的積累和更新，觀念陳舊，叫做老辦法不管用，新辦法又不會用，導致工作能力低下、效率低下；有的按部就班，習慣于照搬照抄，缺乏改革創(chuàng)新的思路、措施和方法。

二是紀律松馳。有的上班遲到早退，上班時間串崗聊天，網(wǎng)上購物、玩游戲、炒股，有的只講條件和待遇，不比奉獻和實績，大手大腳，鋪張浪費，缺乏艱苦樸素、過緊日子的意識。

三是作風飄浮。身在機關，不愿到一線工作，整天混日子，把思路當結果，把部署當落實；干工作心浮氣躁，華而不實，小有成績就驕傲自滿，沾沾自喜，向組織上提出這樣那樣不合理的要求，一時得不到滿足便牢騷滿腹、怪話連篇。

四是推諉拖拉。有的對領導交辦的工作推三阻四，拈輕怕重，怕負責任，怕?lián)�風險。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃虧；有的對群眾三番五次反映的問題習慣于“踢皮球”，躲著矛盾走，繞著困難轉，本位主義嚴重，缺乏幫助群眾解決問題的責任感和自覺性。

五是態(tài)度生硬。少數(shù)執(zhí)行人員“依法行政，文明執(zhí)法”的意識不強，以管人者自居，處理不好自己與服務對象的關系，執(zhí)法的姿態(tài)各異，交容不整；

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