根據縣依法治縣領導小組辦公室《關于開展“六五”普法檢查驗收工作的通知》（**組辦〔201*〕10號）文件要求，我局高度重視，對“六五”普法工作進行了嚴格檢查，認真梳理和總結，現將“六五”普法工作自查情況報告如下：

一、加強領導，確保“六五”普法工作順利開展

（一）調整完善機構設置

為切實做好“六五”普法工作，我局認真規(guī)劃，全面部署普法工作，專門成立了“六五”普法工作領導小組，領導小組成員也根據局人事變動，適時進行調整，以更好地發(fā)揮組織領導作用。一是形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室各下設機構相互配合的工作格局；二是確定了專人，明確了專人，明確了具體科室負責“六五”普法工作，確保了“六五”普法工作目標的落實。

（二）制定詳細的工作計劃

一是精心設計總體規(guī)劃。我局根據中共中央、國務院轉發(fā)的中宣部、司法部《關于在公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》以及人事部、省人事廳“六五”普法部署和《**縣201*—201*年普法教育依法治市規(guī)劃》要求，在“五五”普法工作經驗的基礎上，制定了《****自治縣人力資源和社會保障局“六五”普法規(guī)劃》，明確了我局“六五”普法的指導思想、主要目標、工作原則、組織領導、工作安排及工作要求等，使之成為我局“六五”普法的重要綱領性文件，并定期不定期的召開專題會議，及時總結普法工作中的不足，使普法工作真正落到實處。

二、務求實效，努力提高自身法治素養(yǎng)

（一）加強中心組學習，強化領導干部帶頭學法

我局堅持和完善局領導干部及工作人員學法制度。領導干部帶頭學法，局黨組中心組每年組織學習法律法規(guī)知識4次，主要學習《公務員法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、縣依法治縣領導小組辦公室相關文件。

（二）落實學法制度，全面開展法律法規(guī)知識學習

落實工作人員學法制度。通過集中學習、培訓或輔導及自學等多種形式，確保全局干部職工年度學法用法活動超過了40學時，其中單位集中組織干部職工進行法律知識學習每年達到16學時。

三、創(chuàng)新方式，突出部門特色開展普法活動

（一）廣泛深入用工企業(yè)宣傳“三法”

大力宣傳貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議仲裁法》。貫徹實施三法是確保新時期勞動保障事業(yè)發(fā)展的一項重大任務。深入用人單位開展深度宣傳，我局勞動監(jiān)察大隊深入企業(yè)了解情況，共計走訪用人單位120家，發(fā)放“三法”法律原文1000余冊，發(fā)放勞動合同范本4500余份，了解用人單位對“三法”的認識，并面對面為用人單位答疑解惑，多次現場為職工開展小型的宣傳培訓。

（二）全面開展公務員法制基礎教育培訓

把法律法規(guī)及相關知識作為公務員必修課程，在舉辦的公務員初任培訓、任職培訓及基本素質培訓班中，將有關法律法規(guī)及相關知識列為培訓的重要內容，組織了學習考試。201*年以來，全縣新錄用的上百名公務員參加了學習，在公務員公共管理基礎課程培訓考試中，安排了行政法學課程，對公共行政法律法規(guī)內容及相關知識進行了培訓和考試，使公務員隊伍法律知識得到充實，法治理念得到增強，整體素質得到進一步提高。

（三）創(chuàng)新開展“以案學法”活動，促進提高干部職工業(yè)務執(zhí)法水平

我局創(chuàng)新學法活動方式，開展以分管領導牽頭，普法領導小組辦公室具體負責實施的“以案學法”活動。各股室對自身業(yè)務范圍內的典型案例進行收集匯編成冊，單位定期組織本系統(tǒng)全體干部職工對收集的典型案例進行深刻學習，對案例中涉及的法律、法規(guī)進行探討研究，發(fā)揮典型案例的示范指導作用。以進一步提高全系統(tǒng)工作隊伍的法律素質，推進各單位法制建設。

“六五”普法已接近尾聲，我局基本完成了“六五”普法規(guī)劃的目標和任務，法制宣傳教育各項工作有了較大的進步。但是，在取得成績的同時，也存在有待改進的方面：一是全體干部的學法、用法、守法的自覺性還有待進一步提高。二是指導基層法治宣傳工作的力度有待進一步加強，宣傳面有待進一步拓寬。三是在新形勢下，普法依法治理工作面臨許多新情況新問題，如何進一步提高普治工作的質量和效果，思路有待于進一步拓寬，工作機制、方式有待于進一步創(chuàng)新，工作制度和措施有待于進一步完善和落實。下一步，我局將在總結經驗的基礎上，針對存在的問題，繼續(xù)按照國家、省、市、縣對普法工作的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索下一階段“七五”普法工作的新方式、新方法、新載體，努力推進人社系統(tǒng)普法依法治理工作再上新臺階。

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