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全市機關(guān)黨建工作推進會議講話稿

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-13 22:55:52 | 移動端:全市機關(guān)黨建工作推進會議講話稿

同志們:

這次會議,對學習貫徹全省市縣區(qū)直機關(guān)工委書記座談會精神非常重要,對研究解決我市機關(guān)黨建存在問題、部署推進下步工作非常必要。剛才,我們集中觀摩了**單位的黨建工作檔案,**單位作了交流發(fā)言,這些做法立足實際、注重創(chuàng)新,各有側(cè)重、各具特色,值得學習借鑒。陳書記通報了前期機關(guān)黨建工作檢查情況,劉書記對下步工作進行了部署安排,內(nèi)容具體、要求明確,各部門單位務必不折不扣地抓好落實。

對開好這次會議,市委常委、組織部部長姜仕禮同志高度重視,親自審閱了方案,提出了明確要求。下面按照姜部長的要求,結(jié)合下步工作,我講三點意見。

一、以正確的站位認識機關(guān)黨建

機關(guān)黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,占有舉足輕重的地位,發(fā)揮著示范帶動作用。習近平同志早在201*年就明確指出“機關(guān)黨建工作必須適應新形勢新任務的需要,走在黨的基層組織建設的前頭”,201*年他在國土資源部專題調(diào)研機關(guān)黨建時,又強調(diào)各級黨和國家機關(guān)黨組織要在“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、建設一流隊伍”中“走在前、作表率”。各級機關(guān)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的指揮部、參謀部和排頭兵,黨員干部最集中、權(quán)力責任最集中,理應在推進全面從嚴治黨中走在前列、作出表率。近年來,特別是市直部門單位黨組(黨委)書記工作會議召開以來,各部門單位黨組(黨委)強化主體主責意識,扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,以“富民興臨我有責、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動為抓手,團結(jié)和帶領黨員干部圍繞中心、服務大局,在保障和促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量卓有成效的工作,較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年4月,省直機關(guān)工委在費縣召開全省機關(guān)黨的建設研究工作暨“費縣模式”觀摩會議;在剛剛結(jié)束的全省市縣區(qū)直機關(guān)工委書記座談會上,市委市直機關(guān)工委和費縣機關(guān)工委分別作了大會發(fā)言?梢哉f,我市的機關(guān)黨建工作走在了全省的前列,為其他領域的黨建工作作出了表率。下一步,要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上繼續(xù)探索,進一步認清形勢、勇挑重擔,在抓黨建、謀跨越、促發(fā)展上當先鋒、打頭陣,為實現(xiàn)市委提出的“到2020年與全省同步全面建成小康社會,綜合實力進入全省第一方陣”的奮斗目標提供堅強的思想和組織保證。

二、以科學的方法抓實機關(guān)黨建

抓工作要講究方式方法,科學的方法能夠取得事半功倍的效果。機關(guān)黨建工作也是如此,具體工作中要把握好四個方面。

一是堅持問題導向。實踐證明,從薄弱環(huán)節(jié)入手,以創(chuàng)新手段破解難點問題,是提升黨建工作整體水平的根本途徑。當前,機關(guān)黨建工作中還存在一些亟待解決的問題,比如,有的部門單位黨組(黨委)重業(yè)務輕黨建,黨建工作與中心工作、干部隊伍建設不融合、不接軌的問題;有的部門單位班子成員“一崗雙責”履行不到位,認為抓黨建是“一把手”和分管同志的事,機關(guān)內(nèi)部抓黨建的力度層層遞減的問題;部分部門單位仍然存在的基層組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、不規(guī)范的問題;多數(shù)機關(guān)抓黨建辦法不多、方法不活的問題;機關(guān)黨員干部黨員意識不強、作用發(fā)揮不明顯的問題,等等。對于這些問題,大家要正確對待,認真解決。首先要強化問題意識,要全面了解本部門單位黨建工作現(xiàn)狀,找準工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,敢于面對問題,勇于解決問題,防止“木桶效應”。其次要堅持分類推進。針對老問題與新問題、共性問題與個性問題、表面問題與深層次問題,要多從工作思路上反思,從方式方法上分析,從制度機制上改進,真正補齊短板,全面進步。三要敢于抓難碰硬。要迎難而上,以“功成不必在我”的胸襟,主動圍繞熱點難點問題,謀思路、抓推進、求突破,以“釘釘子”精神,一錘接著一錘敲,相信只要大家堅定信心,持之以恒地抓下去,一定能有所收獲。今年,我們在黨組(黨委)書記中開展的抓基層黨建“突破項目”,目的就是想通過各級黨組(黨委)書記來親自推動破解黨建工作難題,提升黨建工作水平。

二是突出工作重點。機關(guān)黨建工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設五個方面,對于大的系統(tǒng)單位,還覆蓋到機關(guān)自身、下屬單位等不同層面,工作頭緒多、任務重。因此,要在統(tǒng)籌推進的基礎上,進一步突出重點,抓住關(guān)鍵,聚焦主業(yè)主責,集中抓好落實。一方面,要不折不扣地落實好市里的重點任務。今年機關(guān)黨建的核心任務就是推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,要重點在三個方面下功夫:在“學”上,要認真抓好理論學習中心組和機關(guān)學習日、主題黨日制度的落實,創(chuàng)新學習方式,拓寬學習渠道,真正讓黨員學進去、記得住、有收獲。在“做”上,要圍繞發(fā)揮黨組織和黨員作用,積極搭建載體平臺,廣泛開展“富民興臨我有責、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動,實行黨員奉獻積分制管理,引導黨員亮身份、作承諾,切實發(fā)揮先鋒模范作用;要著力建設過硬支部,進一步細化過硬支部建設的具體標準,讓黨支部明確“抓什么、怎么抓”,確保思想政治工作、從嚴教育管理黨員、團結(jié)服務群眾等職能職責真正落到支部、取得實效。在“改”上,要定期組織黨員開展“黨性體檢”,深入開展“黨員畫像”活動,健全完善黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的長效機制。另一方面,要統(tǒng)籌推進好本部門單位黨建重點工作。具體到每個部門單位也有自己的工作側(cè)重點,所以,要注意統(tǒng)籌兼顧,搞好結(jié)合,不能平推平擁,眉毛胡子一把抓,要充分考慮人力、物力、財力、時間等要素,合理擺布工作力量,分階段、有重點地抓好落實,確保機關(guān)黨建各項重點工作壓茬推進、整體提升、見到成效。

三是強化品牌意識。一件商品有了品牌才會被人熟知,機關(guān)黨建工作同樣也需要品牌的力量,才能更具影響力和感染力。要堅持用高標準培樹品牌。“取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下”,每一項工作,只有堅持高標準、嚴要求,才能夠取得較好的結(jié)果。抓機關(guān)黨建工作更是這樣,只有把目標和要求定高,一開始就立足抓出“全市最好”“全省最好”甚至是“全國最好”,才能取得比較理想的成效,而這個打造精品的過程,就是品牌的形成過程。二要堅持用創(chuàng)新思維打造品牌。要跳出“就黨建抓黨建”的思維模式,大視野、全方位、新角度地謀劃機關(guān)黨建工作,從工作創(chuàng)新中找到品牌打造的靈感。比如,可以探討“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式,綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博、微信等新媒體加大黨建工作覆蓋,提高監(jiān)管黨建工作效率。比如,可以創(chuàng)新黨課形式,改變單純在室內(nèi)舉辦的模式,走出機關(guān),到基層單位上“實踐黨課”,實現(xiàn)由灌輸式教育向探索式教育的轉(zhuǎn)變。還比如,在激勵關(guān)懷黨員方面,改變傳統(tǒng)只幫錢幫物的形式,在思想關(guān)懷上想辦法,為黨員過政治生日,增強黨員榮譽感,等等。三要善于總結(jié)提煉品牌。很多時候,我們更加關(guān)注埋頭苦干,往往疏于總結(jié),工作做了很多,卻平淡無奇,效果一般。這就需要我們,平時注重邊實踐邊總結(jié),在總結(jié)中研究工作,從而更好地推動工作,提煉出具有本部門單位特色的黨建品牌。比如,省里推廣的我們的“費縣模式”,并沒有什么奪人眼球的創(chuàng)新,主要就是把日常工作進行了系統(tǒng)的總結(jié)提煉。四要積極宣傳推介品牌。要通過新聞媒體報道、召開經(jīng)驗交流會等方式,大力宣傳機關(guān)黨建品牌,發(fā)揮品牌的示范引領作用,努力形成“一系統(tǒng)一品牌、一支部一特色”的機關(guān)黨建格局,不斷提高我市機關(guān)黨建品牌效用。

四是服務中心大局。黨建工作只有服務大局、服務中心,才有生命力。當前,機關(guān)黨建工作一個很大問題就是“就黨建抓黨建”,黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”。要解決這個問題,就要做好結(jié)合文章,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,把開展黨建工作與發(fā)揮好部門的職能作用、與促進市委中心工作落實緊密結(jié)合起來,找準工作的切入點和突破口,更好地服務全市改革發(fā)展大局。一要與市委中心工作相結(jié)合。當前,我市正處在全面建成小康社會的決勝階段和實現(xiàn)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,適應引領新常態(tài)、踐行新發(fā)展理念、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換,任務十分艱巨。要充分發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領黨員干部積極參與“三引一促”、企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、新舊動能轉(zhuǎn)換、商城國際化等重點工作,特別是圍繞組織好當前正在開展的“富民興臨我有責、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動,引導廣大黨員進行對標自查,厘清在服務全市發(fā)展中應承擔的責任,做到帶頭認領任務、帶頭真抓實干,推動形成破解難題、加快發(fā)展的強大合力。二要與發(fā)揮部門職能作用相結(jié)合。要認真履行部門職責,踐行黨組織和黨員承諾,在解決好勞動就業(yè)、教育衛(wèi)生、住房保障、食品安全等群眾普遍關(guān)注的民生問題中積極發(fā)揮作用。要以“第一書記”抓黨建促脫貧為抓手,整合資源、當好后盾,為堅決打贏全市脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。三要與作風建設相結(jié)合。要圍繞抓好機關(guān)效能提升,深入開展“為官不為”專項整治,堅決糾正“臉好看事難辦”、“中梗阻”、“慵懶散”等問題,真正在基層群眾中樹立起黨員干部為民務實清廉的良好形象。要大力深化聯(lián)系和服務群眾工作,組織機關(guān)黨員深入一線、深入群眾,著力做好矛盾糾紛排查化解、群眾性文明創(chuàng)建、移風易俗等工作,充分發(fā)揮黨員在促進社會和諧穩(wěn)定中的先鋒作用。

三、以嚴格的責任落實推動工作落地

抓好機關(guān)黨建工作,關(guān)鍵在加強領導,核心在落實責任。各級各部門單位黨組(黨委)要進一步增強管黨治黨意識,履行管黨治黨職責,以更嚴格的標準、更務實的作風推動機關(guān)黨建各項任務落實落地。

一要強化責任落實。要堅持用責任制管責任人、用責任人帶一班人,堅持一級抓一級、層層抓落實,努力做到責任到位、措施到位、工作到位。各部門單位黨組(黨委)要把黨建工作擺上重要位置,納入機關(guān)工作整體布局,定期聽取匯報,研究解決問題,指導推動工作;要按照抓機關(guān)帶基層的工作思路,在認真抓好部門自身黨建工作的同時,切實履行好對所屬企事業(yè)單位黨建工作的督促檢查責任,真正做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨組(黨委)書記作為黨建第一責任人,要強化履行主體責任的角色意識,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),履行領導責任、用人責任、保障責任、管理責任;其他班子成員要認真落實“一崗雙責”,把抓工作和帶隊伍統(tǒng)一起來,對分管的領域、科室、人員,既要管工作又要管思想,確保工作得促進、隊伍得提高;機關(guān)黨組織書記尤其是專職副書記是機關(guān)黨建的直接責任人,是黨建工作的組織者、實施者、推動者,承擔著日常教育管理和監(jiān)督服務黨員的具體工作,要積極主動地開展工作,敢抓敢管,善抓善管,切實承擔起推動黨建工作落實的具體責任。市縣機關(guān)工委要切實履行領導指導之責,凝聚抓機關(guān)黨建的工作合力。

二要強化基礎保障。黨建工作要想抓實抓好,基礎保障必須要跟上,也就是要有經(jīng)費、有人員、有場所。對于機關(guān)黨建來說,我認為最關(guān)鍵最突出的還是要解決好“有人辦事”的問題,也就是要建強機關(guān)黨務工作者隊伍。各部門單位黨組織要切實把政治素質(zhì)高、工作能力強的人員選拔到黨務干部崗位上,配齊配強黨務工作者隊伍,杜絕以往個別單位將機關(guān)專職副書記、黨務工作者作為解決干部職級待遇的途徑。要加強教育培訓力度,在市直機關(guān)工委業(yè)務培訓的基礎上,各部門單位每年都要對部門系統(tǒng)內(nèi)部基層黨務工作者進行全員培訓,綜合利用專家講、相互學、外出看等方式,提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力。要有計劃地落實黨務干部與行政業(yè)務干部的雙向交流,對業(yè)績突出的要大膽選拔使用,對不適應崗位要求的要及時調(diào)整,切實增強黨務干部隊伍的活力。

三要強化督查考核。要建立常態(tài)化督導機制。通過日常督查、隨機督查和集中督查等形式,加強對機關(guān)黨建工作的領導指導,及時發(fā)現(xiàn)問題,抓好整改落實;要發(fā)揮好市直機關(guān)黨建工作聯(lián)系片區(qū)制度的作用,對安排部署的重點工作任務,以片區(qū)為單位,強化工作指導,加強學習交流,定期督促檢查。要落實好述職評議考核制度。不斷改進和完善考核辦法,加大日?己撕筒町惢己肆Χ,督促各級黨組織書記抓在經(jīng)常、嚴在日常;要進一步用好會議述職考核這種形式,突出書記親自抓的核心要義,在基層黨組織書記中全面推行會議述職考核,切實通過述職評議考核傳導壓力、激發(fā)動力。要強化激勵問責。把抓基層黨建工作情況作為評價領導班子和黨組(黨委)書記工作是否稱職的重要標準,在干部使用、評先樹優(yōu)等方面予以充分體現(xiàn);不斷加大機關(guān)黨建在部門單位經(jīng)濟社會綜合考核中的比重,對考核成績靠前的,進行單項表彰;考核成績靠后的,部門單位主要負責人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次,繼續(xù)落實好市委主要領導約談制度,切實發(fā)揮好考核指揮棒作用。

同志們,做好新形勢下的機關(guān)黨建工作責任重大,使命光榮。我們要在市委的堅強領導下,不忘初心、繼續(xù)前進,努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

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