按照市委安排部署，要在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中深化拓展“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，著力建設(shè)奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出奮發(fā)有為的干部隊伍，煥發(fā)奮發(fā)有為的精神作風(fēng)。結(jié)合我委實際，特制訂本方案。

一、深化拓展談心談話的主要任務(wù)

專題談心談話活動主要任務(wù)是結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，深入分析研判、逐人精準(zhǔn)畫像、逐事對號入座，在去年談心談話活動、今年民主生活會談心談話的基礎(chǔ)上拓展延伸，推動全委干部職工思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再出活。

二、深化拓展談心談話方式內(nèi)容

談心談話要聚焦“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”，緊貼開展大討論的主題，堅持問題導(dǎo)向，逐人逐事“畫像”，面對面談心談話，進一步拓展和豐富談話內(nèi)容。

（一）要對照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的“僵化保守、改革意識不強，因循守舊、創(chuàng)新精神不足，封閉狹隘、擴大開放不夠，資源依賴、市場理念不濃，隨遇而安、工作標(biāo)桿不高，慵懶散漫、作風(fēng)不實等六個方面的問題，談存在思想、工作和作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)，剖析問題的根源，指出今后努力方向和整改提升目標(biāo)。

（二）要對照去年“2.28”和“5.28”集體談話時市委提出的關(guān)于加強一把手隊伍建設(shè)的新要求，對照全市組織工作會議、市紀(jì)委四屆四次全會和全市機構(gòu)改革動員會議精神就如何鍛造一流一把手隊伍、加強一把手隊伍監(jiān)督進行談心談話。

（三）要對照市委《關(guān)于進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實施意見》提出的新要求，對標(biāo)省委、市委選樹的擔(dān)當(dāng)作為先進典型檢視自己，肯定成績、找到差距、指出不足、明確目標(biāo)，提出下一步強化改革創(chuàng)新意識、強化擔(dān)當(dāng)作為的具體思路和舉措，特別是要針對當(dāng)前工作中存在的文山會海、工作留痕、圖表泛濫、督查太多等基層群眾反映強烈的形式主義和官僚主義新表現(xiàn)問題，提出具體整改落實意見。

三、深化拓展談心談話方式及具體任務(wù)

（一）以“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”為主題的專題談心談話活動是深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的一項重要內(nèi)容和必選動作，要在充分做好學(xué)習(xí)傳達、統(tǒng)一認(rèn)識，調(diào)查研究、分析研判，聚焦問題、深度融入等準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，采取主要負(fù)責(zé)同志帶頭與班子成員談、主要負(fù)責(zé)同志與各科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)黨組織書記談、班子成員之間相互談、班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志談、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表談等五種方式進行。

（二）主要負(fù)責(zé)同志與科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)黨組織書記談，要對照深化拓展談心談話的三方面內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，逐人逐事“畫像”，找出問題、找到差距。針對問題和不足，提出具體整改措施。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談、引深談，要做到：一要對去年開展的“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”談心談話活動進行一次全面系統(tǒng)的“回頭看”，對去年談心談話提出的問題及整改情況進行自查，要明確哪些事項還未全面落實，并提出下一步的整改計劃。二是上次談心談話中，班子成員查找梳理的問題不夠充分、不夠深入，尤其是報告中未體現(xiàn)班子成員給自己查找的問題，報告中也未體現(xiàn)對黨組班子的“畫像”，需要繼續(xù)深入剖析、補充完善。三要結(jié)合本次談心談話的新要求，對照深化拓展談心談話的三方面內(nèi)容，特別是對照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案中指出的6方面問題，逐人逐事“畫像”，進一步剖析查找存在的問題，梳理形成問題清單，找出差距、提出不足，并明確提出下一步補齊短板、鞏固提升的具體思路和舉措，并提出具體整改落實意見。四要在談心談話結(jié)束后，整理談話情況，總結(jié)形成專題報告（內(nèi)容要包括去年談話查找問題的整改落實情況、新查找問題情況、下一步整改措施等）。

四、工作要求

（一）高度重視。黨組書記要帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《關(guān)于在大討論中深化拓展“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”談心談話、激勵干部奮發(fā)有為的工作方案》，深入學(xué)習(xí)省委、市委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論《實施方案》規(guī)定的必學(xué)篇目。充分認(rèn)識開展專題談心談話活動對于深化提高大討論質(zhì)量水平、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重大意義。黨組書記要自覺履行主責(zé)首責(zé)，親自抓住手上，把專題談心談話作為一項重要政治任務(wù)來完成。

（二）精心組織。開展“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動要貫穿于大討論活動始終，要明確目標(biāo)任務(wù)、方式方法、時間節(jié)點，主要負(fù)責(zé)同志與各科室負(fù)責(zé)人、機關(guān)黨組織書記談在3月10日前完成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談在3月底前完成。要注重談心談話質(zhì)量，確保談心談話活動取得實效。

（三）注重實效。開展“團結(jié)戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動，既要突出問題導(dǎo)向，又要聚焦當(dāng)下正在做的事情，力戒形式主義走過場，推動活動成果迅速轉(zhuǎn)化。要深入研究通過談心談話活動對于進一步加強一把手隊伍建設(shè)，著力建設(shè)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的理論意義和實現(xiàn)途徑，形成一批理論成果；著力建設(shè)要對標(biāo)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”新要求，進一步解決新老班子在團結(jié)戰(zhàn)斗、擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新等方面存在的突出問題，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。圍繞項目建設(shè)這個重點，統(tǒng)籌抓好2019年發(fā)展改革各項工作，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

（四）強化宣傳。結(jié)合我委中心工作，聯(lián)系具體崗位職責(zé)，開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動，談體會、談打算，切實提高全委干部職工理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強立足崗位、奮發(fā)有為的思想自覺和行動自覺。開展專題談心談話活動期間，要在我委推舉選樹標(biāo)桿，注重用身邊事教育身邊人，推動形成干有動力、學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)的濃厚氛圍。

（五）及時上報�？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話活動中，要將談心談話情況登記在談心談話登記表上，并于3月28日前交回機關(guān)黨委，機關(guān)黨委認(rèn)真匯總梳理，及時上報。

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