201*上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃(離退處)

201*年上半年工作總結(jié)

離退休工作處、離退休黨工委

201*年上半年，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，離退休工作處、黨總支按照學(xué)校201*年黨政工作的要求和學(xué)�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃提出的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及離退休工作的計劃，結(jié)合我校離退休工作的實際，以穩(wěn)定為核心，加強離退休黨工委建設(shè)，認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了學(xué)校下達的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面有了明顯提高。特別是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退處同志的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休人員隊伍的穩(wěn)定，為建設(shè)文明校園、和諧校園作出了貢獻。

一、進一步加強離退休黨支部建設(shè)

1、離退休黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新形勢下離退休工作的特點，結(jié)合我校離退休工作實際，經(jīng)過充分調(diào)研和認(rèn)真探討，進行了支部調(diào)整，自開創(chuàng)“支部建在聯(lián)絡(luò)小組之上”的新模式后，充分發(fā)揮了離退休黨員的先鋒模范作用，離退休黨員在穩(wěn)定老同志思想方面作出重要貢獻。第十一支部榮獲校先進黨支部稱號，姜懷定等三位老黨員被評為校優(yōu)秀黨員。

2、堅持每月召開黨總支例會和黨員組織生活活動，抓好中心組成員的理論學(xué)習(xí)，組織中心組成員和全體黨員學(xué)習(xí)黨中央及省委有關(guān)老干部工作文件精神，組織黨員、群眾召開座談會等形式進一少學(xué)習(xí)景榮春同志愛崗敬業(yè)、平凡做人的崇高品質(zhì)。通過黨組織生活，也使黨員同志了解了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展情況，同時也增強了黨組織觀念，加強了同志間的交流與溝通。

3、加強支部書記和聯(lián)絡(luò)小組長隊伍建設(shè)，完善離退休人員工作網(wǎng)絡(luò)。每月12次到西校區(qū)聽取意見，開展黨員與群眾“結(jié)對子”活動，廣泛開展談心活動，及時化解矛盾，解決老同志的困難。

4、充分發(fā)揚老同志的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢，做好青少年的教育工作。組織老黨員老同志與正東路街道江科大等社區(qū)結(jié)對子，選派四位黨支部書記擔(dān)任社區(qū)課外輔導(dǎo)站顧問，開展對青少年（農(nóng)民工子女）社區(qū)課外輔導(dǎo)活動。組織老黨員參加大學(xué)生預(yù)備黨員座談會，進行黨的知識和革命傳統(tǒng)教育。支持“老專家協(xié)會”、“關(guān)工委”開展活動。在黨員中開展每月多交1元特殊黨費，資助兩名貧困新生。

二、結(jié)合實際，認(rèn)真落實“兩項”待遇

1、狠抓離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。

2、在退休人員工改問題上及時與兄弟院校保持聯(lián)系，做到第一時間獲取相關(guān)信息，相關(guān)解釋與學(xué)校人事處保持高度一致，及時做好老同志的思想工作，以穩(wěn)定和諧為最高工作指標(biāo)，并及時將老同志的思想動態(tài)匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，目前老同志思想穩(wěn)定，心態(tài)平和。

3、做好“夏送清涼”工作，深入到老干部家中走訪慰問。老同志生病都及時探望問候，過整生日送蛋糕，為90歲老同志祝壽，把學(xué)校黨委及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老同志心上。對急病搶救以及病故老同志，離退處工作人員無論節(jié)假日還是深夜，得到信息，毫無怨言奔赴現(xiàn)場，積極協(xié)助開展工作，不計任何報酬。上半年去醫(yī)院看望生病老同志33人次，上門慰問老同志96人次，為15位老同志慶賀整生日，處理后事5人次。

三、貫徹“六個老有”方針，促進老同志健康長壽

1、做好“夕陽紅”網(wǎng)站和宣傳櫥窗的建設(shè)工作。宣傳黨的方針政策，使老同志思想常新；及時更新工作動態(tài)，使老同志了解學(xué)校發(fā)展新動向；介紹健康生活知識，使老同志改進生活習(xí)慣，增進身心健康。

2、積極籌備組織適合老同志身心健康及滿足不同年齡層次需求的活動。組織離休干部參觀游覽鎮(zhèn)江新風(fēng)光，使老同志們深入了解了家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化。充分組織好老同志春季戶外游活動，為滿足不同年齡段老同志的需要，今年開辟了3條不同線路，使不同年齡層次的老同志都能呼吸新鮮空氣，領(lǐng)略名城美景。

3、進一步做好離退休人員活動室建設(shè)，從有益于離退休人員身心健康的目的出發(fā)，完善活動室基礎(chǔ)建設(shè)與文化建設(shè)。以校“老年藝術(shù)團”和19個老年健身協(xié)會為依托，支持、關(guān)心老年興趣活動小組的建設(shè)與成長，積極組織他們參加校內(nèi)外各種有益活動。

201*年6月28日

201*年下半年黨政主要工作

離退休工作處離退休黨工委

201*年下半年工作重點主要有以下幾個方面：

1、在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合離退工作處實際，組織開展好學(xué)習(xí)時政及黨中央、省委關(guān)于老齡工作的新政策，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制；組織實施本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項活動，加強本部門人員的學(xué)習(xí)和教育。

2、在做好老同志管理和服務(wù)工作基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新工作，在創(chuàng)建和諧校園、文明校園的同時，探討發(fā)掘老同志潛力，發(fā)揮老同志余熱，為學(xué)校建設(shè)多作貢獻的思路及可操作性方法。

3、堅持黨組織生活制度。每月召開一次支委會、一次支部書記例會或離退休人員聯(lián)絡(luò)小組組長聯(lián)席會。繼續(xù)開展“最佳黨日活動”，繳納特殊黨費資助兩名貧困新生。4、加強思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。時刻提醒自己不得以任何名義和工作之便侵占離退休人員的任何利益。參加學(xué)校組織的關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)教育活動，做到警鐘長鳴。

5、繼續(xù)加強與各學(xué)院、各部門的溝通與交流，爭取支持，形成工作合力，不斷開創(chuàng)離退休管理和服務(wù)工作的新局面。加強與社區(qū)的聯(lián)系與溝通，協(xié)助社區(qū)推進居家養(yǎng)老的進程6、進一步發(fā)揮離退休聯(lián)絡(luò)小組的作用，增強離退休聯(lián)絡(luò)小組的凝聚力，建立離退休工作網(wǎng)絡(luò)。針對老同志的特點，實施人性化服務(wù)，親情式管理。

7、不斷健全離退休工作的規(guī)章制度，完善離退休工作的運行機制，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量。

8、依托離退休人員信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，推進離退休工作信息化的進程。繼續(xù)辦好“夕陽紅”網(wǎng)站，開創(chuàng)展現(xiàn)老同志風(fēng)采的窗口。

9、加強老年健身協(xié)會、老年藝術(shù)團指導(dǎo)，積極有序地開展老年健身的各項活動，做好文明老人的評選活動。

離退休黨工委離退工作處

201*年6月28日

擴展閱讀：201*年護理部上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃

201*年護理部上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃

行政辦公會，各職能科室和部門主任、副主任針對各自分管工作，結(jié)合上半年目標(biāo)任務(wù)，對上半年工作完成情況以及下半年工作計劃進行了匯報。

29個科室和部門進行了匯報，匯報時間為每人3分鐘，歷時2個多小時。匯報的主要內(nèi)容是上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，科室開展工作的亮點，圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院所開展的工作等。匯報后，郝院長做了點評，指出各部門都完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，還有的部門超額完成，有很多亮點。同時針對每個部門的工作提出了下半年各職能部門工作的難點問題。

1、院辦在編制醫(yī)院制度、職責(zé)、流程和應(yīng)急預(yù)案收集資料時，主管院長要把好實用性關(guān)，院辦要在形式上把好關(guān)。

2、人事科要繼續(xù)解決編制、院內(nèi)崗位設(shè)置，特別是行政崗位的設(shè)置問題。離退休辦要做好離退休人員的走訪工作。

3、政工科要做好組織建設(shè)工作，考慮黨員年輕化的問題。工會要做好召開職工代表大會的前期準(zhǔn)備工作。監(jiān)察室要搞好社會滿意度調(diào)查工作。團委盡快建立志愿者機制，在醫(yī)院工作高峰時間開展工作，產(chǎn)生新亮點。

4、教學(xué)部要把學(xué)科建設(shè)作為重點工作，制定相應(yīng)的管理制度。科研部的重點是《科研工作管理辦法》的落實，做好科研課題的申報、管理、結(jié)題和獎勵工作。

5、外聯(lián)辦要解決對外宣傳“量和質(zhì)”的問題，在增加宣傳數(shù)量的同時，提高在全國性媒體宣傳的力度。

6、醫(yī)務(wù)科要理清工作思路，切實抓好核心制度的落實和持續(xù)改進。醫(yī)患關(guān)系辦公室要提高醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)效率，要將協(xié)調(diào)解決率提高60-70%。

7、護理部要將優(yōu)質(zhì)護理個性化，比如無痛病房的開展，并且在提高手術(shù)室工作效率和保證手術(shù)安全上下功夫。

8、質(zhì)控科要針對缺陷管理中發(fā)現(xiàn)的問題進行控制和改進，杜絕同類問題反復(fù)發(fā)生。

9、財務(wù)科要為下半年召開的職工代表大會準(zhǔn)備相應(yīng)資料，接受職工監(jiān)督。

10、審計科要開展事前審計工作，做好核算員的培訓(xùn)。11、信息科做好電子病歷調(diào)研工作，并進行設(shè)備調(diào)試。12、設(shè)備科做好核磁共振數(shù)字減影的設(shè)備調(diào)試工作。

13、預(yù)防保健科利用有證營養(yǎng)師，結(jié)合醫(yī)院實際開展1-2項臨床營養(yǎng)學(xué)工作。

14、控感辦要提高控制院內(nèi)感染的敏感度，深入科室通過檢查病歷和與科主任溝通主動發(fā)現(xiàn)問題。15、醫(yī)�？埔�繼續(xù)擴大醫(yī)保范圍。

16、門診辦公室要解決專家門診的效率問題，盡快制定專家門診動態(tài)管理制度，實行末位淘汰制。干部保健室要努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

17、藥學(xué)部要實行雙重管理，重點解決零庫存問題，要扎扎實實做好抗菌藥物合理應(yīng)用工作。

18.器械科工作重點是對修訂的各項制度的落實，解決如何查對的問題。

19、總務(wù)科、動力辦、物業(yè)辦等后勤部門要做好查遺堵漏、節(jié)能降耗和安全保障等工作，加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。20、保衛(wèi)科要做好消防安全培訓(xùn)，進行消防演練，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。

會議最后，郝院長對下半年工作的開展情況作了部署，指出1.全面完成全年工作計劃，克服難點，突出重點。2.主動開展工作，量化工作任務(wù)。按日程量化到每周、每月，突出計劃性和創(chuàng)新性。3.各部門認(rèn)真討論研究本部門難點工作，擬定下半年工作步驟，做到心中有數(shù)。4.發(fā)揮每個人的主觀能動性，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。5.每位中層干部都要有各自分管的工作，今年的中層干部述職人人都要進行匯報，以幻燈片形式，正科級3分鐘，副科級2分鐘，進行現(xiàn)場打分，并按行政、醫(yī)療、護理等系列評選出最優(yōu)和最差，實行末位淘汰機制。

通過對上半年工作的總結(jié)和下半年工作的計劃，使各職能部門理清了工作的思路，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

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