201*年9月份政工工作總結(jié)
煉焦車間政工工作201*年9月份工作總結(jié)
黨建工作:
1、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,9月10日開展了“設(shè)備秋檢嚴(yán)落實,安全生產(chǎn)有保證”活動,為生間冬季生產(chǎn)、操作打下良好的基礎(chǔ)。
2、9月7日上午,煉焦支部召開專題學(xué)習(xí)會,全體黨員同志共同學(xué)習(xí)了劃清“四個重大界限”。與會同志就此展開了大討論,大家一致認(rèn)為,黨員應(yīng)堅決抵制各種錯誤思想影響,提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持立場堅定,頭腦清醒。
3、車間對學(xué)習(xí)型黨組織,創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳到位,九月份出學(xué)習(xí)型黨組織,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報各一篇。工會工作:
1、在九月份工中按時上報“平安龍煤”材料。
2、堅持開展“群眾網(wǎng)查”等活動12次,發(fā)現(xiàn)安全隱患6處,并及時解決,確保時時刻刻抓安全,保證職工利益和車間安全。
4、進行職工特殊操作考問,增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作,確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作:
1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件,對黨員進行黨風(fēng)廉政教育一次。安保工作:開展相關(guān)活動(組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患,是否存在不利因素),實施正常,行之有效,得到了較好收益,發(fā)現(xiàn)隱患問題4處,已整改處理3項。
后勤工作:嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作,認(rèn)真考核,本月共處罰違章違紀(jì)人員37人次,罰款890元,車間整體環(huán)境明顯改善,人員素質(zhì)明顯再度提高。
宣傳工作:組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學(xué)習(xí)2次,認(rèn)真記錄,及時宣傳,車間各住宣傳板報及時填寫,做到每日一題,每周一個新版面,提升標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時下發(fā),嚴(yán)格按照公司整體工作的安排部署進行執(zhí)行,使車間員工對標(biāo)桿工程的深入理解大大加深。
共青團工作:本月,車間嚴(yán)格按照公司團委要求,認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團員花名冊》的重新整理統(tǒng)計,對本車間在職職工進行了全面的材料收集,已經(jīng)全部記錄在冊,檔案齊全,資料真實。
計生工作:按照公司要求,本月將車間全員185人進行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作,現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細(xì)重新統(tǒng)計存檔,資料真實。
職教工作:對全車間員工整體考試一次,平均成績達到91.3分,不及格人員10名。每人處罰款50元,優(yōu)秀人員(滿分)5人,每人獎勵100元,其它各項培訓(xùn)資料健全,筆記、記錄按時發(fā)放填寫,做到細(xì)致化、規(guī)范化,及時組織人員參加公司各項培訓(xùn)工作,做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
201*年9月18日
擴展閱讀:201*年8月份政工工作總結(jié)
煉焦車間政工工作201*年8月份工作總結(jié)
黨建工作:
1、煉焦支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會、認(rèn)真落實活動內(nèi)容,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對活動進行檢查指導(dǎo):
2、認(rèn)真開展“明星黨員”活動,活動開展真實、工作日志齊全。3、堅持開展“三、六、九”活動、“黨員活動日”、“黨員談心”“困難黨員慰問”“三會一課”等活動,內(nèi)容充實。
4、開展學(xué)習(xí)型黨組織活動,并記有學(xué)習(xí)筆記,會后每名黨員寫學(xué)習(xí)心得一篇。工會工作:
1、在八月份工中按時上報“平安龍煤”材料。
2、堅持開展“群監(jiān)員查崗”“職工代表檢查”“群眾性安全檢查”等活動16次,發(fā)現(xiàn)安全隱患6處,時時刻刻抓安全,保證職工利益和車間安全。
4、進行職工特殊操作考問,增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作,確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作:
1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件,對黨員進行黨風(fēng)廉
政教育一次。
安保工作:開展相關(guān)活動(組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患,是否存在不利因素),實施正常,行之有效,得到了較好收益,發(fā)現(xiàn)隱患問題4處,已整改處理3項。
后勤工作:嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作,認(rèn)真考核,本月共處罰違章違紀(jì)人員37人次,罰款890元,車間整體環(huán)境明顯改善,人員素質(zhì)明顯再度提高。
宣傳工作:組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學(xué)習(xí)2次,認(rèn)真記錄,及時宣傳,車間各住宣傳板報及時填寫,做到每日一題,每周一個新版面,提升標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時下發(fā),嚴(yán)格按照公司整體工作的安排部署進行執(zhí)行,使車間員工對標(biāo)桿工程的深入理解大大加深。
共青團工作:本月,車間嚴(yán)格按照公司團委要求,認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團員花名冊》的重新整理統(tǒng)計,對本車間在職職工進行了全面的材料收集,已經(jīng)全部記錄在冊,檔案齊全,資料真實。
計生工作:按照公司要求,本月將車間全員185人進行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作,現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細(xì)重新統(tǒng)計存檔,資料真實。
職教工作:對全車間員工整體考試一次,平均成績達到91.3分,不及格人員10名。每人處罰款50元,優(yōu)秀人員(滿分)5人,每人獎勵100元,其它各項培訓(xùn)資料健全,筆記、記錄按時發(fā)放填寫,做到細(xì)致化、規(guī)范化,及時組織人員參加公司各項培訓(xùn)工作,做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
201*年8月18日
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