公司201*年共青團和青年工作總結(jié)

電建一公司201*年共青團和青年工作總結(jié)

（黨委會講話）

201*年以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團委、青年工作部緊貼公司大局，以“育優(yōu)塑性、建功立業(yè)”為工作總抓手，以“科學(xué)發(fā)展，青年爭先”主題實踐活動為載體，按照整體推進，突出重點的工作原則，有效推進了公司共青團和青年工作地開展，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)簡要匯報如下：

一、201*年開展的主要工作

1、3月5日，公司團委開展了“雷鋒日”日活動，組織20余名團青為公司食堂義務(wù)擦玻璃。活動結(jié)合公司201*年職代會、工作會精神，向全體團員青年提出了“倡雷鋒精神、為黨旗添彩”的倡議，教育引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位學(xué)習(xí)雷鋒，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神。4月底，公司團委組織參加了省公司舉辦的“我是國家電網(wǎng)人”演講比賽，本次比賽主題圍繞省公司改革發(fā)展穩(wěn)定中心，反應(yīng)員工踐行國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的理解、感悟。共有省電力系統(tǒng)30家單位參賽。我公司選手王瑋演講的《缺一不可》榮獲了三等獎，取得了歷年來最好的成績。同時開展了201*年度公司共青團和青年工作各項先進的評選活動，并于4月30日召開了紀(jì)念“五四”運動91周年暨201*年度共青團和青年工作表彰會，對公司各專業(yè)的優(yōu)秀青年和團員進行了表彰，并在報紙，局域網(wǎng)上對先進集體和優(yōu)秀個人進行了宣傳，樹立了優(yōu)秀集體和個人的光輝形象。

6月份為了積極響應(yīng)公司“安康杯”競賽及“安全月”活動的號召，更好的宣傳“安全生產(chǎn)”對公司施工建設(shè)的重要性，６月5日起，公司團委、青工部組織開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，各級團組織開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查活動，并在各項目已發(fā)放資料、懸掛條幅等各種形式進行安全宣傳，以提高職工安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，確保安全生產(chǎn)落到實處，為促進公司更好發(fā)展提供安全保障。7月份組織召開了在同地區(qū)小型團干部聯(lián)絡(luò)會，調(diào)查了解基層團組織和青年的實情，及時掌握青年的思想狀況，以及工作、生活中的實際問題和迫切要求，指導(dǎo)團支部做好團員青年的協(xié)調(diào)、教育和管理工作，提高基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完成了團中央下發(fā)的團員信息的采集與錄入。8月份公司團委與大同博愛義工聯(lián)合創(chuàng)辦了舉辦青年“婚戀服務(wù)站”活動，邀請本市各單位的單身男女青年與我公司的單身男女青年共同聯(lián)誼，活動期間參加人數(shù)突破100人。影響范圍較大，同時為公司更好的留住人才發(fā)揮積極的作用。此活動也受到本市媒體的廣泛關(guān)注，在大同一臺與大同教育臺連續(xù)播放兩天。更好的宣傳了公司的良好形象。（后續(xù)追綜好像是成了5對）9月份參加了同煤化工廠主辦的第三屆兄弟杯籃球賽，此次比賽共31支隊伍，我公司的參賽隊員通過將近2個月的艱苦訓(xùn)練，一路過關(guān)斬將，所向披靡，以小組賽5戰(zhàn)全勝的成績沖進了決賽，并取得第三名的好成績。為凝聚公司青年的團結(jié)力與戰(zhàn)斗力貢獻了力量。

此外，各基層支部在公司團委的指導(dǎo)下，廣泛開展了新光使者志愿服務(wù)活動，設(shè)立了新光使者服務(wù)站為施工人員現(xiàn)場義務(wù)送水，深受廣大員工好評。公司青年工作部圍繞各項目工程建設(shè)，組織成立青年安全生產(chǎn)示范崗3支。同時，5支集體獲省公司“號、隊、崗”命名表彰，3名青年獲省公司“青年創(chuàng)新能手”稱號。2名青年獲省公司“優(yōu)秀青年志愿者”稱號。鍋爐分公司榮獲團省委授予的“山西省重點工程建設(shè)青年突擊隊”榮譽稱號。

工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足。例如：我們在工作中激發(fā)和引導(dǎo)基層青年工作的能力不夠，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提出寶貴的意見和要求，我們將認真改進。

二、工作中存在的主要困難和問題問題：基層團干部均為兼職，團工作往往被認為是“兼”職，而得不到更多的傾向力，專門從事團工作的時間不夠，致使工作應(yīng)付多，獨立開展少。

形成原因：機構(gòu)改革團委縮編后，許多人認為共青團工作地位下降了，使共青團的影響力和凝聚力較以往有所減弱，導(dǎo)致基層團工作不受重視，開展工作難。

解決措施：一是團委加強同各單位的聯(lián)系與溝通，特別是加強同基層單位黨政一把手的交流，為基層團干部開展工作創(chuàng)造良好氛圍；二是舉辦活動時主動同其他行政部門聯(lián)合，提高團青工作和活動的影響力，以引起基層領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注；三是在年終檢查和黨支部季度考核中，加大對基層單位共青團工作的考核力度，嚴(yán)格考核程序，做到公平、公正，強化基層單位對共青團工作的重視程度；四是加大團支部季度考評力度，并推出更多的承辦項目，以激發(fā)團干部工作熱情。五、經(jīng)常性組織基層團干部進行交流，在提高共青團團隊意識的同時，提高他們工作的積極性。

三、201*年工作思路和重點

公司共青團201*年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會共青團十六屆三中全會為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設(shè)，提升團的工作水平，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大青年團員奮發(fā)學(xué)習(xí)、開拓進取，開創(chuàng)我公司共青團工作的新局面。為此，201*年公司團委的工作要點是：一、強化團的自身建設(shè)，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。

隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結(jié)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質(zhì)量的工作水平來保證團的組織建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應(yīng)公司發(fā)展要求。1、建立健全團的組織建設(shè)，理順團組織的工作流程。同時，調(diào)整和完善團支部的建設(shè)工作，建立和完善團內(nèi)各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設(shè)，定期組織開展培訓(xùn)班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設(shè)。我們將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內(nèi)各項工作的開展。

4、除延續(xù)去年較好，影響力較大的活動外，還要開展一些寓教于樂的活動，例如：加強團員意識教育，引導(dǎo)廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開展“學(xué)理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。

結(jié)合公司中心工作，我們將團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務(wù)公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導(dǎo)思想，在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，重點開展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進一步加強青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學(xué)有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

2、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結(jié)合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

3、在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點，以“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標(biāo)準(zhǔn)，深入扎實開展青年職工崗位練兵、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。

公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點，充分利用安全月、班前會等時間，教育青年團員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看安全事故案例教育、安全標(biāo)示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。2、進一步拓展青安崗員的學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明單位創(chuàng)建、等內(nèi)容，加強青安崗員的培訓(xùn)，通過開展學(xué)習(xí)交流會、舉辦培訓(xùn)班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權(quán)利和義務(wù)，不斷擴大工作范圍，提高工作質(zhì)量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結(jié)合我公司實際，在全公司青年團員范圍內(nèi)，大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導(dǎo)基層各團支部結(jié)合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節(jié)目表演、現(xiàn)場安全慰問等活動。四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，充分發(fā)揚“團結(jié)、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風(fēng)貌。

3、努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在繼續(xù)豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。

擴展閱讀：201*年企業(yè)共青團工作總結(jié)

201*年共青團工作總結(jié)

【團的組織建設(shè)】

調(diào)整團的基層組織設(shè)置。根據(jù)公司行政機構(gòu)的設(shè)置，及時調(diào)整了基層團組織。切實加強了基層團組織建設(shè)，整頓松散癱瘓的團支部，創(chuàng)造新的適應(yīng)公司發(fā)展需要的團員管理機制與團的基層組織模式。根據(jù)團章關(guān)于團委委員任期的規(guī)定，及時對團委委員組織進行了換屆并指導(dǎo)基層團總支、支部搞好了換屆選舉。五四期間，對基層團組織采用百分制考核進行了綜合評價。根據(jù)每季度的評價分值，綜合評定后確定三個基層團組織為年度“五四紅旗團支部”，并評比出達標(biāo)團組織及不達標(biāo)團組織。

堅持和完善團委會制度。每月定期召開團委委員會議，研究活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮了團委班子的整體戰(zhàn)斗力。建立和堅持團委班子民主生活會制度，每半年召開了一次團委班子生活會，全面匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況，開展批評和自我批評，有效地促進了班子的團結(jié)。堅持和完善團支部“三會一課”制度，以基層團支部為單位，以崗位為陣地，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、節(jié)能降耗、現(xiàn)場治理、設(shè)備維護、安全保障等重點和難點，每周組織團員開展一次集中性活動。

加強團干部隊伍建設(shè)，不斷提升整體素質(zhì)。為團干部發(fā)放了《共青團支部工作手冊》和《新編團支部工作手冊》等學(xué)習(xí)資料，為使團干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司團委下設(shè)基層團組織17個，有團員1482人。

【團的思想建設(shè)】

一是對青年思想狀態(tài)進行了調(diào)研。在八月下旬、十月下旬分別開展了青年員工問卷調(diào)查和青工加班狀況調(diào)查活動，兩次調(diào)查反映出廣大青年職工對公司、對自身以及對個人成才諸方面的期望。關(guān)注青年的實際需求、抓住青年的興奮點和關(guān)注點，提高共青團工作的號召力。二是抓團員意識教育。根據(jù)公司實際，在廣大青年當(dāng)中開展主題教育活動，使每一位團干部，每一位團員青年認清了新時期共青團面臨的新形勢和新任務(wù)，真正了解當(dāng)代青年所肩負的歷史重任，自覺錘煉自己，努力成為刻苦學(xué)習(xí)、團結(jié)互助、不怕吃苦、樂于奉獻、勤于工作、敢于爭先的優(yōu)秀青年。三是抓感恩教育和誠信教育。堅持以塑造誠信人格，感恩企業(yè)為主題的系列活動，創(chuàng)造人人講誠信、處處顯誠信的企業(yè)氛圍�！緢F的各項活動】

一是開展基層團組織“功能達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)評先”活動，通過自我評定、黨支部考核、團委考核三個環(huán)節(jié)的評定，促進基層團組織主動工作、主動贏得黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持，從而增強基層團組織的活力。下半年，考核前三名的基層團組織為計量室、質(zhì)檢室聯(lián)合團支部，壓力機事業(yè)部團總支和中件事業(yè)部團總支。二是開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動，對評選出的青年崗位能手進行表彰宣傳，樹立先進典型愛崗敬業(yè)精神風(fēng)貌，讓廣大團員青年學(xué)典型、超典型、激發(fā)工作熱情，今年共評選出36名青年崗位能手。三是開展青年聯(lián)誼活動。為了給公司單身青年創(chuàng)造與外界溝通的平臺，拓寬未婚青年交往面，下半年建立了公司單身青年檔案庫，并與市婦聯(lián)單身俱樂部合作，在十月末舉行了青年聯(lián)誼活動。四是開展降本增效倡議活動。針對公司降本增效工作，在全體青年團員中發(fā)出了“節(jié)能增效”的倡議，倡議廣大青年員工從自身做起，為公司增效貢獻一份力量，得到了廣大團員青年的積極響應(yīng)。開展豐富的文化娛樂活動。組織了公司合唱團，在紀(jì)念建企60年文藝晚會中給廣大員工奉獻了精彩的演出，并在建企60年系列活動中組成青年自愿者服務(wù)團，負責(zé)廠慶期間的接待服務(wù)工作。承辦了201*年勞模頒獎晚會，通過員工自己創(chuàng)作和表演的節(jié)目，為公司勞模們奉獻一場豐富多彩的文藝演出。組織了大學(xué)生新年聯(lián)歡晚會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)與200余名家在外地的大學(xué)生們共同聯(lián)歡�！鹃_展青工學(xué)習(xí)和教育活動】

一是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，公司團委下發(fā)了《關(guān)于組織引導(dǎo)廣大團員青年認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知》，各支部組織一次團課。二是請公司董事長曲波就青年人應(yīng)如何正確看待企業(yè)發(fā)展與事業(yè)要求，從而以正確的人生價值指引成長方向為主要內(nèi)容，為公司廣大團員青年上了一堂團課。三是組織建立了圖書室，為廣大青年讀書提供便捷的服務(wù)，促使青年多讀書、讀好書，在廣大青年中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。并在原有圖書借閱室的基礎(chǔ)上創(chuàng)建了“青年書屋”，號召全體職工開展了捐書活動，此次捐書活動得到了各單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，捐書達1000余冊，極大的提高了借閱室的藏書量。四是充分發(fā)揮團青網(wǎng)晨曦網(wǎng)絡(luò)平臺的輿論宣傳作用，做好青年的引導(dǎo)工作。11月末公司團委在晨曦上開辟了青年論壇，進一步提高了互動性、擴大了覆蓋面、增強了吸引力。并在團青網(wǎng)中增加了青年理論性、思考性文章的轉(zhuǎn)載和選登，極大的調(diào)動了青年參與企業(yè)管理的積極性。

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