外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)

外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)

畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系著我們學生的個人前途，是社會對我們所培養(yǎng)畢業(yè)生質(zhì)量的重要考驗。本學期開始，我院領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，想方設(shè)法通過各種渠道，動員多方力量，采取積極有效措施，保證畢業(yè)生就業(yè)服務工作的順利進行。經(jīng)過幾個月的辛勤工作，我們對畢業(yè)生就業(yè)工作展開了全方位、多角度的探討，理論聯(lián)系實際，使得本次就業(yè)招聘月活動取得了初步的成效�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、院領(lǐng)導班子高度重視我院畢業(yè)生就業(yè)工作

我院全體領(lǐng)導和老師為201*屆畢業(yè)生身上傾注了大量心血，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍。我們嚴格遵循校有關(guān)單位的指示，從政策、經(jīng)費等各方面給學生就業(yè)工作提供了最大便利，在工作場所、設(shè)備等方面加大投入，保證了學生就業(yè)工作的順利進行。我院對分管畢業(yè)生就業(yè)工作人員崗位職責進行了充分的討論并以制度形式確定下來，做到了分工合理、人盡其責，成立了學院就業(yè)指導小組，具體分工如下：

組長：孫勝忠鄭金澤

副組長：舒一新蔡玉輝孫玉英就業(yè)單位聯(lián)絡(luò)人：高媛媛

學生就業(yè)信息員：潘郭君陳楠劉良斌鮑笑鐘偉靜徐文英該就業(yè)指導小組積極聯(lián)系用人單位，動員用人單位來我院進行招聘，力爭做到不錯過任何一次招聘機會，不遺漏任何一條招聘信息。特別是在開學初，舒一新書記為201*屆畢業(yè)生做了專場的就業(yè)思想動員大會，告誡大家要調(diào)整心態(tài)，多方面準備，不錯過關(guān)鍵的機會，在學生中引起較大的反響。

二、重視就業(yè)市場建設(shè)，廣開就業(yè)渠道

努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一個前提。我院印制了專業(yè)與學生宣傳材料在各大人才市場及人才交流會上分發(fā)，同時建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫。在畢業(yè)班學生、干部中選出了就業(yè)信息員，各班建立了信息小組。當有用人單位招聘時，信息員及時在本班

發(fā)布消息。我院用人單位有廣泛的來源保證，有暢通的用人發(fā)布渠道。

三、發(fā)放邀請函，外出開拓就業(yè)市場

我院積極響應學校號召，充分利用本年級同學的生源地優(yōu)勢，先后向全國50多家用人單位郵寄招聘月活動邀請函，名單如下：（郎溪中學；郎溪縣中學；宣城中學；宣城二中；壽縣二中；固鎮(zhèn)一中；固鎮(zhèn)二中；宣城陽光中學；蕪湖一中；蕪湖三中；蕪湖九中；銅陵一中；銅陵三中；銅陵十中；滁州中學；合肥八中；皖西中學；匯文中學；新安中學；城南中學；毛坦廠中學；皋城中學；六安中學；江蘇興化市文正學；蕪湖二十九中；蕪湖二十八中；蕪湖十二中；蕪湖十一中；奇瑞公司；育紅小學；海螺型材；王家巷小學；天長一中；天長市炳輝中學；蚌埠二中；五河一中；蕭縣中學；宿州一中；銅陵有色金屬集團控股有限公司；安徽豐原世紀投資有限責任公司；浙江北城貿(mào)易有限公司；上海中化公司；蘇州華力醫(yī)療器械有限公司；杭州蕭山順和金屬軟管有限公司；宿州市褚蘭中學；北京歐洲商業(yè)文化開發(fā)投資管理中心；北京市海淀區(qū)卡秋莎俄語培訓學校；上海德國際貿(mào)易有限公司；杭州諾貝爾集團有限公司；杭州東瑞翻譯有限公司；）另外，我院舒一新書記偕同有關(guān)人員前往浙江義烏等地進行就業(yè)市場考察，延伸就業(yè)平臺和空間，不僅宣傳了安徽師范大學，更為畢業(yè)生開辟了新的就業(yè)天地。

四、認真組織學生參加校園招聘會

凡是用人單位來我院進行招聘活動，我們都給予熱情周到的接待。我們的工作程序是：用人單位向輔導員發(fā)布招聘信息輔導員將招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)到年級公共郵箱并用飛信通知每位同學學生反饋信息（愿意參加招聘會的人數(shù)）聯(lián)系用人單位雙方溝通落實招聘會的時間地點組織學生參加。這種完善的程序保障了我院就業(yè)招聘會有序的開展。我院進行的專場招聘會具體如下：

時間201*年10月28日201*年11月5日201*年11月17日地點外院輔導員辦公室外院2080206外院2090107招聘單位名稱銅陵三佳科技有限公司合肥佳音英語培訓中心上海東方激光教育文化有限公司201*年11月19日201*年11月30日201*年12月3日201*年12月10日外院2090107外院2080201外院2090107外院2090107蕪湖僑鴻皇冠假日酒店安徽勇峰化工有限責任公司安徽大學教育基金會培訓中心浙江潘博士英語培訓中心以上7場在我院舉行的專場招聘會的形式多樣，宣講、面試，與學生溝通交流，不僅豐富了學生的面試經(jīng)歷，而且還能讓很多同學轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鞏固了“先就業(yè)后擇業(yè)”的正確理念。對于學校組織的專場招聘會，我們也能做到積極鼓勵學生參加，目前已有部分同學陸續(xù)簽約。

五、以嚴格科學的管理促進我院就業(yè)指導工作的規(guī)范化

我院就業(yè)指導工作人員接受上級主管部門的領(lǐng)導，保質(zhì)保量地完成上級主管部門交給的各項任務，積極參加學習培訓活動，及時準確核對上報畢業(yè)生生源信息，按要求發(fā)放、管理《就業(yè)協(xié)議書》，嚴格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書》。用人單位進我院招聘畢業(yè)生有具體的管理方法，積極、客觀地向用人單位推薦畢業(yè)生，做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。

六、努力提高初次就業(yè)率，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

在開學初，我們就對畢業(yè)生就業(yè)意向進行了摸底工作。初步了解我院的畢業(yè)生分為以下三個就業(yè)渠道：就業(yè)、考研、出國。鼓勵學生參加農(nóng)村教育碩士的選拔考試，大力宣傳公務員考試，做到就業(yè)工作多途徑、多形式。據(jù)統(tǒng)計，考研報名率為71%左右，決定出國的同學為2名，60多人選擇就業(yè)。截止到12月21日，初次就業(yè)人數(shù)為25人左右（包括保研），另外還有近10名同學正處于面試階段，結(jié)果待定。

七、深入細致地開展就業(yè)指導，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務。

我院緊緊依靠本校就業(yè)指導網(wǎng)絡(luò)，向全院教職工宣傳就業(yè)工作，調(diào)動全體教職工的積極性，發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢，讓他們在日常的學習生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關(guān)懷，對畢業(yè)生進行分散的個別指導，發(fā)揮了較好的效果。舉辦較高水平的就業(yè)專題講座與報告也是我院進行就業(yè)指導的一個重要環(huán)節(jié)。我院先后邀請了浙江理工大學的潘月明博士、江蘇如東中學高級分校陳總、我院黨委副書記舒一新等，針對用人單位不同的人才要求，為我院的畢業(yè)生舉辦了多場

報告會，從不同的角度向?qū)W生傳達社會對學生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學生的成才責任感，提高了擇業(yè)能力。

八、完善就業(yè)信息網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄建設(shè)

學院定期更換就業(yè)信息宣傳欄，充分利用網(wǎng)絡(luò)等通訊工具，第一時間向?qū)W生發(fā)布招聘信息，關(guān)于招聘會的新聞也在當天發(fā)布在學院網(wǎng)站，讓院領(lǐng)導在工作之余知曉學院的就業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

九、反思與總結(jié)

本次的招聘月活動雖然已經(jīng)告一段落，活動很有意義，成效顯著。我們并不會因為招聘月活動的結(jié)束而停止我們的就業(yè)指導工作，我們會一如既往的配合學校做好就業(yè)工作。在這段時期，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：如學生的就業(yè)面選擇較窄，大部分同學只想以后從事教師職業(yè)，不愿意選擇公司類的職業(yè)；很多同學不愿意去民辦或私立的學校，認為沒有保障；考研的同學通常不愿意參加招聘會，失去了很多較好的機會；分校區(qū)進行招聘會耽誤學生的時間，特別是招聘會通常都在中校區(qū)舉行，經(jīng)常每天都有，造成很多參會的同學不得不請假缺課，有時候一連缺好幾天，造成了授課老師的不滿。在以后的工作中我們要盡量克服這些問題，也希望校有關(guān)部門能夠及時調(diào)整方案，盡全力為畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。

外國語學院

201*.12.21

擴展閱讀：外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)(定稿)

外國語學院201*-201*學年度就業(yè)工作總結(jié)

在校黨委、行政的正確領(lǐng)導和招生就業(yè)處的指導下，在校各有關(guān)部門的支持配合下，我院圓滿完成了201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：一、基本情況

201*屆畢業(yè)生本科共107人，分別是英語0741班53人，商英0741班54人。其中女生93人，占86.9%，男生14人，占13.1%。所有同學都按期畢業(yè)，截止201*年9月1日統(tǒng)計，一次性就業(yè)率為90.65%，基本實現(xiàn)既定的工作目標。二、主要工作措施

（一）領(lǐng)導重視，就業(yè)機構(gòu)建全

我院成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由黨總支闕衛(wèi)東書記擔任組長、院領(lǐng)導和分管學生工作人員均為小組成員，選拔部分優(yōu)秀教師為就業(yè)指導教師。除此我院還實行就業(yè)工作責任制，每位就業(yè)指導老師負責指導4至6名學生就業(yè)，由畢業(yè)班輔導員負責畢業(yè)生就業(yè)具體工作。就業(yè)導師負責與學生保持熱線聯(lián)系，跟蹤了解學生情況，及時溝通各種信息，指導學生就業(yè)，積極配合就業(yè)工作小組開展工作。畢業(yè)班輔導員負責畢業(yè)生資格審查等具體工作的開展，每月定期匯總就業(yè)信息，并做出分析及時上報學院招生就業(yè)辦公室。

此外，院領(lǐng)導經(jīng)常深入畢業(yè)生中，了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，參與畢業(yè)生跟蹤調(diào)研活動，帶隊赴區(qū)內(nèi)眾多地方聯(lián)系用人單位，組織人員到崇左考察，聯(lián)系就業(yè)單位，積極開拓就業(yè)市場。每學年召開多次就業(yè)工作專題會議，及時解決就業(yè)工作中遇到的各種問題，確保我院就業(yè)工作順利開展。

（二）制度完善，經(jīng)費使用合理

制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標、任務分解和量化考核辦法。學院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組定期召開就業(yè)工作專題會議，并形成完整的會議紀要。

就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員職責分工明確，各盡其責、層層落實，及時通報就業(yè)進展情況，解決政策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，多方面推動和促進畢業(yè)生就業(yè)工作。就業(yè)經(jīng)費使用合理，確保專款專用。（三）隊伍結(jié)構(gòu)合理，設(shè)施配備齊全

采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導與服務辦公室，有專(兼)職就業(yè)工作人員3人，配備了2臺專用電腦供學生查詢就業(yè)信息。（四）就業(yè)指導形式多樣，畢業(yè)生就業(yè)能力得到提高

針對不同層次學生開展多種形式的就業(yè)指導，重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。

1、組織畢業(yè)生按時參加學校開設(shè)的就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。

2、結(jié)合專業(yè)特色，經(jīng)常開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導。為提升畢業(yè)生就業(yè)能力，結(jié)合我院自身特色，開展一系列就業(yè)講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)安全、就業(yè)協(xié)議簽訂及就業(yè)誠信教育；為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài)，積極做好畢業(yè)生心理疏導工作。同時，學院就業(yè)指導專（兼）職老師還針對不同年級開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導。如：一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計專題講座；三年級著重實踐性教學，通過實習實訓提高學生動手操作能力；四年級著重考研輔導、公務員考試指導、就業(yè)能力的培養(yǎng)等。

3、多方搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。院領(lǐng)導及就業(yè)指導專（兼）職老師定期到我院就業(yè)實習實訓基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調(diào)研活動，及時準確掌握本專業(yè)人才需求情況，通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、QQ群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新招聘信息。

4、鼓勵學生參加考研、公務員招考、特崗教師招考。今年我院有1名同學考取碩士研究生、1名同學考取公務員、4名同學考上了特崗教師。

5、鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦大學生創(chuàng)業(yè)講座，聘請專家進行創(chuàng)業(yè)指導。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學弟學妹介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，我院有1名學生靈活就業(yè)經(jīng)營服飾生意。

（五）建立完善畢業(yè)生信息庫

有專人負責就業(yè)信息庫的信息收集和更新，及時更新信息，畢業(yè)生信息庫、用人單位信息庫、“雙困”生信息庫信息完整準確。專門舉辦了“如何利用網(wǎng)絡(luò)資源創(chuàng)建就業(yè)機會”的專題講座，提高學生在“廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”和“廣西財經(jīng)學院就業(yè)網(wǎng)”的使用能力。

（六）建立實習實訓基地，開拓就業(yè)市場在開展201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作期間，我院不僅協(xié)助招生就業(yè)處聯(lián)系6家單位參加校內(nèi)雙選會，還發(fā)動全系教師走出去主動了解畢業(yè)生需求情況，加深與用人單位的聯(lián)系，開拓我校的畢業(yè)生就業(yè)市場。我們先后兩次深入崇左，開拓就業(yè)市場，與崇左市人事、財政、國稅、地稅等政府部門以及康密勞集團、安琦集團、憑祥糖廠等企業(yè)建立兩良好的合作關(guān)系。

（七）開展畢業(yè)生擇業(yè)意向調(diào)查和就業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析

我院對在校生進行擇業(yè)調(diào)查，對就業(yè)市場進行分析和預測，定期對畢業(yè)生進行回訪，收集用人單位對錄用畢業(yè)生的滿意度反饋意見。

三、主要成績（一）綜合就業(yè)率高

201*年我系畢業(yè)生共107名，大部分畢業(yè)生就業(yè)去向分布在全省各地，全系年度就業(yè)率均達到90.65%，其中考取研究生1人，1人考取公務員，還有4名同學考上了特崗教師。

（二）建立了實習基地

建立了幾個個畢業(yè)生實習實訓基地，分別是康密勞集團、安琦集團、憑祥糖廠，對于我院學生應用能力的培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)工作的開展及未來的發(fā)展具有重要意義。

四、我系指導就業(yè)工作特色項目（一）學生考研成才工程

從201*年12月開始，分團委把做好學生考研的思想引導和服務工作作為重點，組建學生考研團隊，通過開展講座、舉辦學習交流會、談心等形式，做實做細考研學生的思想政治工作。今年我系201*級有6名學生報考研究生，其中商英0741班陸小菊同學考上了西南政法大學教育學的碩士研究生。

（二）鼓勵學生服務基層

結(jié)合專業(yè)，開展“特崗”教師服務基層工作，鼓勵學生到基層建功立業(yè)。

五、201*屆畢業(yè)生工作的經(jīng)驗與存在問題

今年我院的畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，其成功的做法是：（一）領(lǐng)導重視

院領(lǐng)導對畢業(yè)生工作的重視和大力支持。（二）早準備、早計劃、早實施

我院的畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在第五學期期中就已全面展開。

（三）畢業(yè)生各項工作充分考慮學生的利益和要求

我們的出發(fā)點就是“讓畢業(yè)生滿意”。通過近幾年來的畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗我們認為在今后的畢業(yè)生就業(yè)工作中仍然需要加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育，積極引導畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。在就業(yè)工作中，許多畢業(yè)生手里掌握著一個甚至是幾個單位遲遲不簽，抱著“猴子掰包谷”的僥幸心理，總想等到最后一刻選擇一個最滿意的再簽，這不僅嚴重影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生頻繁的跳槽行為增加了我們就業(yè)跟蹤工作的難度。因此，在今后的畢業(yè)教育中，還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教育和引導。另外，從今年的畢業(yè)生流向來看，仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè)，不愿到基層就業(yè)，更不愿選擇其他邊遠地區(qū)就業(yè)，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這也是今后畢業(yè)生教育工作的重點。

六、201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作設(shè)想

201*屆畢業(yè)生工作已經(jīng)結(jié)束了，成績只屬于過去，我們將繼續(xù)努力，在開展201*屆畢業(yè)生工作時將以提高大學生就業(yè)指導水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌。計劃重點開展以下幾方面工作：

（一）多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導

有計劃、有針對性的邀請企業(yè)人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的學生、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導專欄。

（二）開辟就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道

努力抓好有形市場建設(shè)工作，大力開發(fā)北部灣地區(qū)市場，逐步滲透南方地區(qū)市場、積極推薦畢業(yè)生。力爭初次就業(yè)率達到90%，年底就業(yè)率達到95%。

（三）做好就業(yè)宣傳工作

將201*屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我院畢業(yè)生在社會上的知名度。

（四）建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案

多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息，回訪用人單位及已就業(yè)學生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；為已就業(yè)學生提供后續(xù)服務，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。

外語系

二一一年九月二十日

友情提示：本文中關(guān)于《外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《外國語學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)招聘月活動總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/753623.html

• 上一篇：竺可楨學院201*屆畢業(yè)生就業(yè)指導月活動總結(jié)
• 下一篇：201*六一兒童節(jié)活動總結(jié)