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教師崗位練兵總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 23:44:06 | 移動端:教師崗位練兵總結(jié)

教師崗位練兵總結(jié)

教師崗位練兵總結(jié)

為了提高廣大教師的教育教學(xué)水平,深入貫徹落實“新課程”思想,促進新課程改革,優(yōu)化課堂教學(xué),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)縣教育局文件精神要求,我開展了教師崗位練兵活動,成立了教師課堂教學(xué)大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)組,深入教學(xué)第一線進行聽課,檢查教師的教學(xué)文件,對聽課情況進行了評議分析,并采取適當(dāng)方式向任課教師進行了反饋。活動歷時近三個月,現(xiàn)此項活動已經(jīng)落下帷幕。在此,對活動作如下小結(jié):一、主要成績

1、教師課堂教學(xué)大練兵活動是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量的有效措施之一。通過點評和面對面的交流,使得廣大教師,尤其是中、青年骨干教師得到了一個很好的接受指導(dǎo)、取長補短、不斷豐富教學(xué)實踐經(jīng)驗的鍛煉機會。

2、學(xué)校對各位老師的課堂教學(xué)實際運行情況有了進一步的了解,為學(xué)校制定提高教學(xué)質(zhì)量的整改措施提供了較為準(zhǔn)確的依據(jù),為切實提高我校教師整體教學(xué)水平,提高我校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

3、充分發(fā)揮了老教師、名師在學(xué)校教學(xué)方面對中青年教師“傳、幫、帶”的作用,收到了很好的效果。

4、對學(xué)校精品課堂的建設(shè)起到了促進作用。二、主要問題

1、部分教師對課堂教學(xué)的研究不夠,特別是缺乏有組織的教學(xué)內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法的研究,只注重形式,花樣多內(nèi)在少。

2、多媒體等新的教學(xué)手段和傳統(tǒng)教學(xué)手段結(jié)合運用中存在一些問題。電子板書比較多,部分教師的板書基本功有待提高。

3青年教師的實踐經(jīng)驗有待提高,對學(xué)生的關(guān)注程度不夠,對課程標(biāo)準(zhǔn)的理解仍需加強,特別是怎樣落實課程標(biāo)準(zhǔn)方面略顯不足。三、整改措施

面對以上問題,我們必須保持清醒的認(rèn)識,要認(rèn)真研究現(xiàn)狀,制定整改措施,形成長效機制,扎扎實實地提高課堂教學(xué)水平。為此,提出如下的整改措施:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究課程標(biāo)準(zhǔn),討論確定教學(xué)內(nèi)容,開展教學(xué)方法的研究。要充分發(fā)揮教研組、備課組的作用,有計劃、有步驟地開展有組織的研究活動,并注意以老帶新、互評互學(xué)。

2、各教研組、備課組、各年級組要采取有效措施,促進教師苦練教學(xué)基本功;認(rèn)真開發(fā)課件,提高多媒體授課質(zhì)量。

3、加強對教學(xué)的指導(dǎo)、檢查、管理工作,督促中青年教師要認(rèn)真編寫教案,對教學(xué)過程進行精心設(shè)計。

4、要大力提倡教師間的互相聽課,取長補短,提高教學(xué)水平。在全校范圍內(nèi)進行示范教學(xué),通過示范作用增進教師的相互學(xué)習(xí)和交流,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。5、要盡量創(chuàng)造條件,組織青年教師,進行所開課程各個教學(xué)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格訓(xùn)練,特別是實踐能力的鍛煉。

經(jīng)過兩個多月的時間,集中進行的教學(xué)業(yè)務(wù)大練兵活動到今天比較圓滿地結(jié)束了。本次活動采取的形式、組織措施可以充分肯定,收效也比較大。同時反映出我校課堂教學(xué)水平離學(xué)生滿意、社會滿意的要求還有一定的差距。我們要認(rèn)清現(xiàn)狀,采取措施,形成機制,不斷提高教學(xué)水平。同時,要將本次活動的經(jīng)驗推廣到實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),為全面推進我校教學(xué)水平而努力。

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教師崗位大練兵總結(jié)

教師崗位大練兵的落實是不斷提升教師的整體素質(zhì),促進教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路,從現(xiàn)實來看為優(yōu)化每一個孩子的成長奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。依據(jù)總局、分局教育局的文件精神,我校將教師崗位大練兵活動,提高教師綜合素質(zhì)作為學(xué)校工作的重中之重的工作。啟動崗位大練兵前,我們?nèi)娣治隽四壳拔倚V行W(xué)教師在教育教學(xué)中的優(yōu)勢和不足,面對教師專業(yè)素質(zhì)“高低差距”的現(xiàn)實和課堂教學(xué)中出現(xiàn)的“耗時低效”現(xiàn)象,明確提出了“依托教師崗位大練兵,縮小差距、提優(yōu)補差”的目標(biāo);把“優(yōu)化‘自主合作探究’,開展有效課堂教學(xué)”作為落實教師崗位大練兵的工作重點;以提高教師“解讀課標(biāo)、解析教材”的能力作為突破口;以“教師集體培訓(xùn)和個體指導(dǎo)”為崗位大練兵的實施策略;達到“以賽促練,以評促學(xué),以比促思”快速提高、均衡發(fā)展的效果,從而使全體教師練就扎實的基本功,使部分教師快速成長為骨干教師。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組建機構(gòu)、落實責(zé)任

201*年5月接到上級文件后,校長親自召開了領(lǐng)導(dǎo)會議,組建了崗位練兵組織機構(gòu),研究出臺了方案、計劃、制度、措施,并召開全校教師大會,明確了大練兵的重要性,宣讀了練兵的具體方案和措施,落實責(zé)任,做到領(lǐng)導(dǎo)主抓有的放矢、教師訓(xùn)練有章可循。做到團隊核力全面開展工作?菩iL抓全面,做到檢查指導(dǎo);副校長抓思想,做到認(rèn)識到位;教研室抓落實,做到培訓(xùn)考核;中小學(xué)教導(dǎo)主任抓實施,做到周周訓(xùn)練;教研組長抓學(xué)科,做到專業(yè)研討,美術(shù)老師抓板畫、板書,做到講評結(jié)合;微機老師抓信息技術(shù)、做到培訓(xùn)評價,形成層層落實、層層聯(lián)動的大練兵組織、評價、考核團隊。

二、依托校情、建章立制、措施保障

我們依據(jù)教師的專業(yè)技能,堅持“全員性、校本性、層次性、過程性、常態(tài)性、豐富性”的原則,制定了崗位大練兵的團隊學(xué)習(xí)制、校本培訓(xùn)制、過程管理制、考核評估制、科研課題制,校長負(fù)責(zé)制,做到人人見行動,人人有收獲。為切實達到大練兵的實效性,做到“四保證、五落實”。四保證:保證提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費,確保此項工作不走過程,抓出成效;保證領(lǐng)導(dǎo)隨時進行督促檢查、指導(dǎo)評估,對工作敷衍塞責(zé),對弄虛作假的相關(guān)人員進行批評教育,必要時予以通報并處分;保證領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、模范履行,黨員要爭先創(chuàng)優(yōu)、甘當(dāng)先鋒;保證搭建教師展示自我的平臺,確保教師崗位大練兵的各項活動全面開展。

五落實:在實施“崗位大練兵”活動中,以中小學(xué)教導(dǎo)處為核心落實學(xué)校各項練兵活動;以教研組為單位落實說、講、評集體備課、研討、學(xué)習(xí)等常態(tài)工作,以學(xué)年組為單位落實學(xué)情分析、考試評價等具體工作;以領(lǐng)導(dǎo)小組為核心落實練兵考核制,以教師本學(xué)科教學(xué)為核心落實教師的崗位練兵的考核工作。

三、研究途徑、突出重點,抓住主題

我校在深入研究的基礎(chǔ)上,認(rèn)定總體目標(biāo)和教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定是前提,這是教師成長的方向;此外以教學(xué)的應(yīng)用實效為重點,如課標(biāo)的解讀能力和教材的解析能力,學(xué)情分析能力,聽評課能力,班主任的工作能力;練兵的關(guān)鍵是教師的薄弱環(huán)節(jié)。主要有幾下幾點做法:

1、以解讀課標(biāo)、解析教材為突破口,提高學(xué)科專業(yè)能力。

就教材和課標(biāo),我校從以下五個方面深入研究:一是在開學(xué)初以教研組為單位研討學(xué)習(xí),做到課標(biāo)與教材結(jié)合分析;二是對各學(xué)科教師進行課標(biāo)考試,使老師掌握課標(biāo);三是在試卷分析中明確課標(biāo)中各章節(jié)的比例,讓課標(biāo)在教師的心中扎根,真正提高教師學(xué)科的專業(yè)能力,在教學(xué)中應(yīng)用自如。

2、以課堂教學(xué)為突破口,進行日常練兵,提高教學(xué)技能水平課堂教學(xué)是教師崗位練兵活動主陣地,學(xué)校始終以課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新為著力點,結(jié)合幾年來一直堅持的觀摩課、示范課、引領(lǐng)課、一對一互聽互評課等有效形式,組織全體教師每學(xué)期人人要上一節(jié)公開課,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長及組員給予公正、公平、客觀的評價。青年教師每年一節(jié)成長匯報課,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長及組員要從備課、上課、說課反思及現(xiàn)場教育教學(xué)相關(guān)問題等方面問答對青年教師給予評價指導(dǎo)。針對課堂中發(fā)現(xiàn)的教學(xué)問題延續(xù)教研活動中研討,讓理論與實際的有機結(jié)合,突出崗位練兵為教學(xué)服務(wù)這一宗旨,全面促進教師提高課堂教學(xué)水平和效率。學(xué)校還對每位教師聽課節(jié)數(shù)進行了量化考核。像這樣日常的練兵,讓教師的教學(xué)技能水平又上了一個臺階。

3、抓基本功訓(xùn)練,進行技能練兵,促教師專業(yè)化成長

教師的基本功必須是過硬的才行,這樣才能讓學(xué)生信服。在學(xué)校下發(fā)的必練模塊學(xué)習(xí)中,我校要求教師每周進行一次粉筆字評比,每月進行一次學(xué)科技能展示(如理化生教師的實驗操作,英語教師的口語對話,數(shù)學(xué)教師的解題能力與技巧,文科教師的朗誦演講,音體美教師的特長展示等),每學(xué)期寫一本硬筆書法,每學(xué)期最少制作3個教學(xué)課件,每學(xué)期至少參加一次說講評活動,每學(xué)期開展一次教師論壇活動。目前我校的教師多數(shù)能靈活制作使用教學(xué)課件,多數(shù)的教師做到自我學(xué)習(xí)充電;鋼筆字、簡筆畫、普通話、口語表達方面教師做到用時即是練習(xí),常練常抓;做到課后反思、每周學(xué)習(xí)、月月比武、學(xué)期看成績,對教師做到培優(yōu)補差,使教師練就了比較扎實的基本功。

4、依網(wǎng)絡(luò)載體、發(fā)揮信息技術(shù)功能,促教學(xué)教研成長。

崗位練兵離不開網(wǎng)絡(luò)這一信息化手段。網(wǎng)絡(luò)教研這個永遠(yuǎn)新生事物,為教師搭建了開放、平等、交互的學(xué)習(xí)研討平臺。幾年來,我校一直常抓不懈的網(wǎng)絡(luò)教研現(xiàn)已成為我校特色活動。網(wǎng)上聽名師講座、講課,互動交流研討,教育論壇中發(fā)帖子及時將自己優(yōu)秀案例、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆和教學(xué)論文上傳在論壇中,或?qū)⒆约涸诮虒W(xué)中遇到的問題發(fā)出去探討,已經(jīng)是我校教師的一種自覺行為。大家在這個平臺上學(xué)習(xí)了很多東西,從心靈到教研水平都得到了很大的鍛煉,在這個平臺上讓我們的資源得到了交流與共享,互相學(xué)習(xí)、交流、共同提高的目的。

5、依練兵手冊、教師時時自我充電,主動提高專業(yè)素養(yǎng)

教師練兵手冊以電子稿形式在教務(wù)處專用機上,教師通常自主學(xué)習(xí),根據(jù)自身需要尋找材料,學(xué)校則指導(dǎo)教師重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容,不同程度的教師個人根據(jù)自身實際和專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,確定自己的教學(xué)能力訓(xùn)練目標(biāo),通過理論學(xué)習(xí)、自我訓(xùn)練,課堂實踐,撰寫教育敘事,開展反思性教學(xué),實現(xiàn)教學(xué)技能的提高與自我超越,學(xué)校為每位教師建立了崗位大練兵手冊,即便于教師學(xué)習(xí)、積累,也便于學(xué)校檢查、評價。

四、崗位練兵、團隊成長、突顯實效

一年來,在崗位練兵活動的引領(lǐng)下,教師思想更新,理念提升,能力提高,信心增強,專業(yè)化水平呈上升趨勢,這為教育的大發(fā)展、快發(fā)展夯實了基礎(chǔ),無論學(xué)校還是教師個人突顯實效。大練兵活動使我校的教師成長了,說課能力與反思能力提高了、講的基本功增強了,練的形式多樣化,與家長、學(xué)生溝通更加理性和智慧了。

崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓(xùn)練活動,是提升教師專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色,形成機制,為打造一支具有專業(yè)能力、全面發(fā)展的教師群體而不懈努力,我們深信大練兵一定能為孩子們健康成長創(chuàng)造良好的人文、物質(zhì)、心理環(huán)境,一定能讓我們學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到飛躍。

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