執(zhí)法辦案工作計(jì)劃

執(zhí)法辦案工作計(jì)劃

一、上年同期數(shù)

截止201*年12月底，草河工商所共辦理行政處罰案件××件（一般程序××件），罰沒款××萬元，案值××萬元。其中無照經(jīng)營案件××件，罰沒款××萬元，案值××萬元；超范圍經(jīng)營案件××件，罰沒款××萬元，案值××萬元；銷售過期食品案件××件，罰沒款××萬元，案值××萬元。

截止201*年12月底，草河工商所共辦理行政處罰案件××件，罰沒款××萬元，案值××萬元。其中無照經(jīng)營××戶，罰沒款××萬元，案值××萬元；擅自改變登記事項(xiàng)案件××件，罰沒款××萬元。與去年同期相比，案件減少了××件，同比下降××%，罰沒款上漲了××萬元，同比增長××%。

二、下降與增長原因

案件數(shù)量下降是由于今年初執(zhí)法辦案工作沒有及時(shí)得到合理安排，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作相對滯后，所以截止4月底，分局只辦理了××件案件，但罰沒款比去年同期有所上漲，因?yàn)榻衲晡宜�加大了罰沒款的處理力度，抓大放小，對以前未涉及的領(lǐng)域進(jìn)行突破，今年就辦理企業(yè)案件××件，罰沒款××萬元，實(shí)現(xiàn)零的突破。

三、下一步工作計(jì)劃

1、注重程序，辦陽光案，執(zhí)法辦案更加透明度。通過辦事窗口和各類公示欄，公開個(gè)案處罰的事實(shí)、理由、結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離，辦審定分離和行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，認(rèn)真落實(shí)告知及聽證制度，防止不當(dāng)行政執(zhí)法行為發(fā)生，正確使用自由裁量權(quán)，對同一性質(zhì)、情節(jié)相近、相似區(qū)域的案件處罰標(biāo)準(zhǔn)保持相對平衡，防止處罰結(jié)果畸輕畸重，做到了行政執(zhí)法合法性與合理性統(tǒng)一。

2、以人為本，辦和諧案，執(zhí)法辦案更加人性化。在案前、案中、案后實(shí)施行政指導(dǎo)。一是警示輕微違法行為。對違法行為輕微尚未造成危害后果的，通過現(xiàn)場談話、限期改正通知書等，告知當(dāng)事人違法事實(shí)，及時(shí)提醒、規(guī)勸糾正違法行為。

3、抓績效考核，執(zhí)法辦案工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。創(chuàng)建科學(xué)績效考核體系，把執(zhí)法辦案工作逐一細(xì)化，酌量分解，具體落實(shí)到每一崗位、每一人員，明確目標(biāo)、任務(wù)，半年或年終予以考評�？荚u內(nèi)容將執(zhí)法辦案工作量和執(zhí)法績效相結(jié)合，考評指標(biāo)體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性和操作性，績效考核實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一，在執(zhí)法案件中發(fā)揮導(dǎo)向作用。

××工商分局二0一一年十月十二日

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某某工商所執(zhí)法辦案工作計(jì)劃

一、上年同期數(shù)

截止201*年4月底，某某工商所共辦理行政處罰案件8件（一般程序8件），罰沒款0.59萬元，案值4.2649萬元。其中無照經(jīng)營案件4件，罰沒款0.24萬元，案值4.157萬元；超范圍經(jīng)營案件1件，罰沒款0.05萬元，案值0.1萬元；銷售過期食品案件3件，罰沒款0.3萬元，案值0.0079萬元。

截止201*年4月底，某某工商所共辦理行政處罰案件3件，罰沒款0.7萬元，案值5.4706萬元。其中無照經(jīng)營2戶，罰沒款0.5萬元，案值5.4706萬元；擅自改變登記事項(xiàng)案件1件，罰沒款0.2萬元。與去年同期相比，案件減少了5件，同比下降62.5%，罰沒款上漲了0.11萬元，同比增長18%。

二、下降與增長原因

案件數(shù)量下降是由于今年年初執(zhí)法辦案工作沒有及時(shí)得到合理安排，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作相對滯后，所以截止四月底，分局只辦理了3件案件，但罰沒款比去年同期有所上漲，因?yàn)榻衲晡宜�加大了罰沒款的處理力度，抓大放小，對以前未涉及的領(lǐng)域進(jìn)行突破，今年就辦理企業(yè)案件一件，罰沒款0.2萬元，實(shí)現(xiàn)零的突破。

三、下一步工作計(jì)劃

1、注重程序，辦陽光案，執(zhí)法辦案更加透明化。通過辦事窗口和各類公示欄，公開個(gè)案處罰的事實(shí)、理由、結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、辦審定分離和行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，認(rèn)真落實(shí)告知及聽證制度，防止不當(dāng)行政行為發(fā)生，正確使用自由裁量權(quán)，對同一性質(zhì)、情節(jié)相近、相似區(qū)域的案件處罰標(biāo)準(zhǔn)保持相對平衡，防止處罰結(jié)果畸輕畸重，做到了行政執(zhí)法合法性與合理性統(tǒng)一。

（二）以人為本，辦和諧案，執(zhí)法辦案更加人性化。在案前、案中、案后實(shí)施行政指導(dǎo)。一是警示輕微違法行為。對違法行為輕微尚未造成危害后果的，通過現(xiàn)場談話、限期改正通知書等，告知當(dāng)事人違法事實(shí)，及時(shí)提醒、規(guī)勸糾正違法行為。

（三）抓績效考核，執(zhí)法辦案工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。創(chuàng)建科學(xué)績效考核體系，把執(zhí)法辦案工作逐一細(xì)化、酌量分解，具體落實(shí)到每一片區(qū)、每一崗位、每一人員，明確目標(biāo)、任務(wù)，半年或年終予以考評�？荚u內(nèi)容將執(zhí)法辦案工作量和執(zhí)法績效相結(jié)合，考評指標(biāo)體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性和操作性，績效考核實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一，在執(zhí)法辦案中發(fā)揮導(dǎo)向作用。

某某工商所201*年4月30日

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