執(zhí)法辦案工作計(jì)劃
執(zhí)法辦案工作計(jì)劃
一、上年同期數(shù)
截止201*年12月底,草河工商所共辦理行政處罰案件××件(一般程序××件),罰沒款××萬元,案值××萬元。其中無照經(jīng)營案件××件,罰沒款××萬元,案值××萬元;超范圍經(jīng)營案件××件,罰沒款××萬元,案值××萬元;銷售過期食品案件××件,罰沒款××萬元,案值××萬元。
截止201*年12月底,草河工商所共辦理行政處罰案件××件,罰沒款××萬元,案值××萬元。其中無照經(jīng)營××戶,罰沒款××萬元,案值××萬元;擅自改變登記事項(xiàng)案件××件,罰沒款××萬元。與去年同期相比,案件減少了××件,同比下降××%,罰沒款上漲了××萬元,同比增長××%。
二、下降與增長原因
案件數(shù)量下降是由于今年初執(zhí)法辦案工作沒有及時(shí)得到合理安排,導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作相對滯后,所以截止4月底,分局只辦理了××件案件,但罰沒款比去年同期有所上漲,因?yàn)榻衲晡宜哟罅肆P沒款的處理力度,抓大放小,對以前未涉及的領(lǐng)域進(jìn)行突破,今年就辦理企業(yè)案件××件,罰沒款××萬元,實(shí)現(xiàn)零的突破。
三、下一步工作計(jì)劃
1、注重程序,辦陽光案,執(zhí)法辦案更加透明度。通過辦事窗口和各類公示欄,公開個(gè)案處罰的事實(shí)、理由、結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離,辦審定分離和行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度,認(rèn)真落實(shí)告知及聽證制度,防止不當(dāng)行政執(zhí)法行為發(fā)生,正確使用自由裁量權(quán),對同一性質(zhì)、情節(jié)相近、相似區(qū)域的案件處罰標(biāo)準(zhǔn)保持相對平衡,防止處罰結(jié)果畸輕畸重,做到了行政執(zhí)法合法性與合理性統(tǒng)一。
2、以人為本,辦和諧案,執(zhí)法辦案更加人性化。在案前、案中、案后實(shí)施行政指導(dǎo)。一是警示輕微違法行為。對違法行為輕微尚未造成危害后果的,通過現(xiàn)場談話、限期改正通知書等,告知當(dāng)事人違法事實(shí),及時(shí)提醒、規(guī)勸糾正違法行為。
3、抓績效考核,執(zhí)法辦案工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。創(chuàng)建科學(xué)績效考核體系,把執(zhí)法辦案工作逐一細(xì)化,酌量分解,具體落實(shí)到每一崗位、每一人員,明確目標(biāo)、任務(wù),半年或年終予以考評?荚u內(nèi)容將執(zhí)法辦案工作量和執(zhí)法績效相結(jié)合,考評指標(biāo)體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性和操作性,績效考核實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一,在執(zhí)法案件中發(fā)揮導(dǎo)向作用。
××工商分局二0一一年十月十二日
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某某工商所執(zhí)法辦案工作計(jì)劃
一、上年同期數(shù)
截止201*年4月底,某某工商所共辦理行政處罰案件8件(一般程序8件),罰沒款0.59萬元,案值4.2649萬元。其中無照經(jīng)營案件4件,罰沒款0.24萬元,案值4.157萬元;超范圍經(jīng)營案件1件,罰沒款0.05萬元,案值0.1萬元;銷售過期食品案件3件,罰沒款0.3萬元,案值0.0079萬元。
截止201*年4月底,某某工商所共辦理行政處罰案件3件,罰沒款0.7萬元,案值5.4706萬元。其中無照經(jīng)營2戶,罰沒款0.5萬元,案值5.4706萬元;擅自改變登記事項(xiàng)案件1件,罰沒款0.2萬元。與去年同期相比,案件減少了5件,同比下降62.5%,罰沒款上漲了0.11萬元,同比增長18%。
二、下降與增長原因
案件數(shù)量下降是由于今年年初執(zhí)法辦案工作沒有及時(shí)得到合理安排,導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作相對滯后,所以截止四月底,分局只辦理了3件案件,但罰沒款比去年同期有所上漲,因?yàn)榻衲晡宜哟罅肆P沒款的處理力度,抓大放小,對以前未涉及的領(lǐng)域進(jìn)行突破,今年就辦理企業(yè)案件一件,罰沒款0.2萬元,實(shí)現(xiàn)零的突破。
三、下一步工作計(jì)劃
1、注重程序,辦陽光案,執(zhí)法辦案更加透明化。通過辦事窗口和各類公示欄,公開個(gè)案處罰的事實(shí)、理由、結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、辦審定分離和行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度,認(rèn)真落實(shí)告知及聽證制度,防止不當(dāng)行政行為發(fā)生,正確使用自由裁量權(quán),對同一性質(zhì)、情節(jié)相近、相似區(qū)域的案件處罰標(biāo)準(zhǔn)保持相對平衡,防止處罰結(jié)果畸輕畸重,做到了行政執(zhí)法合法性與合理性統(tǒng)一。
(二)以人為本,辦和諧案,執(zhí)法辦案更加人性化。在案前、案中、案后實(shí)施行政指導(dǎo)。一是警示輕微違法行為。對違法行為輕微尚未造成危害后果的,通過現(xiàn)場談話、限期改正通知書等,告知當(dāng)事人違法事實(shí),及時(shí)提醒、規(guī)勸糾正違法行為。
(三)抓績效考核,執(zhí)法辦案工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。創(chuàng)建科學(xué)績效考核體系,把執(zhí)法辦案工作逐一細(xì)化、酌量分解,具體落實(shí)到每一片區(qū)、每一崗位、每一人員,明確目標(biāo)、任務(wù),半年或年終予以考評?荚u內(nèi)容將執(zhí)法辦案工作量和執(zhí)法績效相結(jié)合,考評指標(biāo)體現(xiàn)科學(xué)性、實(shí)用性和操作性,績效考核實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一,在執(zhí)法辦案中發(fā)揮導(dǎo)向作用。
某某工商所201*年4月30日
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