xx鎮(zhèn)開展“四議兩公開”工作情況自查報告

xx鎮(zhèn)開展“四議兩公開”工作情況自查報告

xx鎮(zhèn)下轄19個行政村，2個社區(qū)居委會。近年來，xx鎮(zhèn)始終把加強農村基層組織建設擺在突出位置，認真抓基層，扎實打基礎，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作落實，充分調動農村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為三川經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。現(xiàn)根據(jù)縣委組織部的要求，對我鎮(zhèn)組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作落實情況進行自查，形成報告如下：

一、“一定三有”政策落實情況

近年來，我鎮(zhèn)積極探索農村基層組織建設，但由于農村干部待遇偏低，村黨支部書記隊伍年齡偏大，能力素質有待提高等問題比較突出。針對這些問題，在調查分析的基礎上，根據(jù)上級部門的安排部署，認真抓好“一定三有”政策的落實；一是抓好文件政策落實，明確村（居）支部書記等村“三職”干部的崗位職責，從解決村干部“政治無奔頭、收入沒搞頭、退后無靠頭、工作無勁頭”等實際問題入手，探索建立以“定崗位目標、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內容的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制和村居干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農村黨支部書記在新農村建設中的“領頭雁”作用，進一步夯實黨在農村基層組織的執(zhí)政基礎。二是在全鎮(zhèn)21個村（社）按照不低于當?shù)貏趧恿ζ骄�收入水平兌現(xiàn)落實村支部書記報酬，最低標準為5元每月，最高600元每月；三是全鎮(zhèn)所有村（社）黨支部書記均參加了新型農村養(yǎng)老保險；四是按照之前的政策對符合離職補助條件的離職村“三職”干部進行了統(tǒng)計、復核和報審一次性離職補助金；五是積極推行政治激勵機制；我鎮(zhèn)注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時按照省、市、縣有關要求，根據(jù)上級文件精神，按照《從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的辦法》文件要求，按程序、按要求積極組織報名，努力爭取把那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的優(yōu)秀村干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)來。鎮(zhèn)黨委還于每年開展一次優(yōu)秀黨支部書記評選表彰活動，并給予資金獎勵，同時加大宣傳力度，形成輿論強勢。在全鎮(zhèn)農村干部隊伍中形成了創(chuàng)優(yōu)爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。六是全面統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇；村委會主任報酬最低標準為500元每月，其他村干部平均報酬不低于400元每月。

二、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法落實情況

為了進一步發(fā)揮農村基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，鎮(zhèn)黨委把推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容，切實加強組織領導、規(guī)劃指導和督促檢查。成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記為副組長的領導小組周密安排部署，認真組織實施，在全鎮(zhèn)21個村（社）組織全面推行農村黨支部、村委會“四議兩公開一監(jiān)督”制度，逐步實現(xiàn)村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規(guī)范化。截止201*年9月底，我鎮(zhèn)平均推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行決策xx次。

一是所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”、“一監(jiān)督”的程序決策實施。二是凡是村級重大事務和與群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開一監(jiān)督”制度決策、實施。主要內容包括：新農村建設長期規(guī)劃和年度工作計劃；村集體土地的承包、租賃；公益事業(yè)經(jīng)費籌集、組織實施與管理；集體經(jīng)濟項目的立項、承包及公益事業(yè)的建設承包；集體資產(chǎn)購建與處理、集體借貸；村莊建設規(guī)劃、宅基地審報；計劃生育、農村低保、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療、農村養(yǎng)老保險等政策和制度的落實；重大救災救濟款物的發(fā)放，以及其他應當民主決策的事項。法律規(guī)定必須由村民會議討論通過的事項，按有關法律規(guī)定執(zhí)行。三是進入決策程序的村級重大事項，必須按照以下步驟組織實施：1、村黨支部會提議。2、村“兩委”會商議。3、黨員大會審議。4、村民代表會議或村民會議決議。5、決議公開。6、實施結果公開。

我鎮(zhèn)自實施“一定三有”機制和“四議兩公開”工作法以來，一方面有效解決了“收入無保障、發(fā)展無希望、退后無靠頭”的難題，農村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，工作觀念有所轉變，有效激發(fā)村干部工作的積極性和主動性。另一方面進一步發(fā)揮農村基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨在農村的各項工作能夠深入推進。

201*年10月22日

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XX鎮(zhèn)關于開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況的自查報告

201*年以來，我鎮(zhèn)以“加強黨的農村基層組織建設”為載體，深入調研，大膽探索，大力推進農村黨支部書記隊伍建設，建立以“定職責目標”和“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制，激發(fā)村級黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)活力、熱情。大力推行“四議兩公開”工作法，進一步落實了農民群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，受到了廣大群眾的歡迎，也為村干部的工作減輕了阻力。全鎮(zhèn)黨員干部嚴格遵守“四議兩公開”工作程序，帶頭尊重民意、集中民智、珍惜民力、關注民生，以黨風促政風帶民風，全鎮(zhèn)出現(xiàn)了政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺的良好局面。

一、“一定三有”強基層

XX鎮(zhèn)共有10個行政村，農村人口占80％，共有農村黨員823名，農村基層黨組織成為農村社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨在農村執(zhí)政的組織基礎，是黨在農村的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，我鎮(zhèn)探索建立以“定職責目標”“收入有保障、和干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制，切實解決村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、實干不足和后繼乏人等問題，充分發(fā)揮農村黨支部書記在新農村建設中的“領頭雁”作用，進一步夯實黨在農村基層組織的執(zhí)政基礎。（一）定工作目標管理，督促在位謀政。我鎮(zhèn)結合實際，以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，簽訂目標責任書，對村黨支部書記實行嚴格的目標管理，做到年初建臺賬，年中有檢查，年底有考核，并及時在村黨支部黨員大會、村黨務公開欄上進行細化公開。制定村黨支部書記目標管理考核辦法，全面推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制。同時，把測評結果與村黨支部書記的使用直接掛鉤，對群眾滿意度不高、工作實績不突出的村黨支部書記進行調整，切實做到讓村干部有崗有責有為。

（二）工作有合理待遇，保障干部權益。推行村書記、村主任“基礎職務補貼+績效補貼”的結構補貼制度�；鶎勇殑昭a貼不低于當?shù)剞r村勞動力平均收入水平，保證村干部基本收入。實行彈性績效補貼，鼓勵村干部履崗盡責，根據(jù)村干部年度崗位目標考核等次和根據(jù)當?shù)刎斦�狀況決定補貼發(fā)放，考核為不稱職的，不僅不補貼，而且亮黃牌。

（三）干好有發(fā)展前途，確保有為有位。切實增強村干部崗位吸引力，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的辦法，對那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的村干部，按照相關程序和規(guī)定，循序選任。為他們提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。同時注重選樹村干部先進典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。

（四）退崗有一定保障，實現(xiàn)老有所靠。實行離任補貼制度，對年滿60周歲、累計任職5年及以上的正常離任村干部進行定期定額補助，切實解決村干部退有所養(yǎng)問題。建立節(jié)假日慰問制度。每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。同時，加強與民政、人事、財政等部門的協(xié)調聯(lián)系，幫助困難黨支部書記解決生產(chǎn)生活上的問題。探索建立基本養(yǎng)老保險制度，切實解決退崗村干部后顧之憂。

二、“四議兩公開”得民心

全鎮(zhèn)的10個行政村都推行了“四議兩公開”工作法，利用“四議兩公開”辦實事辦好事68件。

（一）領導重視，科學組織。成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的“四議兩公開”工作領導小組，設立辦公室，具體負責“四議兩公開”工作法的推行與實施。各村也成立了相應組織，制訂了“四議兩公開”工作方案。通過懸掛橫幅、制作專欄、張貼標語、召開黨員群眾會等多種形式，廣泛宣傳“四議兩公開”工作法的內容、程序和操作方法，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。

（二）開展培訓，深入推進。對機關干部和村支兩委全體干部進行“四議兩公開”工作法專題培訓，舉辦培訓班10期，培訓人員達1000多人次。積極推廣學習典型做法，全面提高各行政村干部和群眾“學用”積極性、主動性、自覺性，使他們明確程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。認真開展各村黨員、村民組長、村民代表、村務公開監(jiān)督小組成員、民主理財小組成員“四議兩公開”工作法知識培訓，組織學習“四議兩公開”工作法實施方案和工作流程，使大家能結合本村實際靈活掌握，注重創(chuàng)新。目前，全鎮(zhèn)培訓村干部、黨員達750人次，村民代表800多人次。

（三）完善制度，加強指導。實行責任制，采取領導班子掛村、一般干部駐村的方式，積極配合縣工作指導隊，駐村入戶，深入到村屯幫助指導工作，堅持做到一天一記錄，一周一匯報。健全黨員代表會議，村民代表會議，村民大會等制度，完善了黨員活動日制度，黨員教育管理制度，民主理財和民主監(jiān)督制度，為廣大群眾參與村委會事務的決策、管理、監(jiān)督奠定了堅實基礎。

（四）督導檢查，落實責任。專門成立督查組深入各村，對“四議兩公開”工作法的落實情況進行專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、完善措施，總結經(jīng)驗、提升水平，全面有效落實四議兩公開工作法。同時將“四議兩公開”工作法落實情況納入農村基層黨建目標管理考核內容，并派出專項督導組進行不定期督導，對落實不到位，推進不積極的行政村進行責任追究，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。

（五）突出核心，全民參與。在實施“四議兩公開”工作法的過程中，切實尊重群眾的主人翁地位，充分調動他們的積極性，把村級重大事項和涉及群眾切實利益的事情，交給群眾，自己議，自己定，自己干，自己管，激發(fā)群眾的參與熱情。村民代表由村民自己選，能夠真正嚴把政治關、能力關、結構關，把素質高、重聲譽、懂村務的群眾選為村民代表，使其真正成為群眾的代言人、管理人，成為村干部的智囊團、監(jiān)督員。重大事項公開，過程讓群眾參與，使農民群眾有了知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，各項權益得到保護，事關切身利益的問題得到有效解決，建設美好家園的積極性空前高漲。

三、下步工作計劃

（一）繼續(xù)深入開展“一定三有”活動，不斷健全和完善各項制度、政策和機制，進一步積極探索建立完善長效機制，加大制度建設的力度。加大抓落實、辦實事、求發(fā)展的力度。要在定三有”取得成果的基礎上，結合工作實際，把“一定三有”工作細化，努力使工作辦好辦實。

（二）提高“四議兩公開”工作法運行水平，凡涉及村里的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、重大基礎建設、重要民生問題辦理情況、土地征用及補償分配、計劃生育指標分配、宅基地審批等村級事務，都要納入“四議兩公開”工作法決策的內容。同時擴大“四議兩公開”工作法在農村經(jīng)濟社會發(fā)展中的影響，切實讓“四議兩公開”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農村建設中發(fā)揮實際作用。

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