三學三比三爭當
“三學、三比、三爭當”活動掀高潮
為進一步提高員工的綜合素質,激發(fā)全所員工的學習熱情,促進員工學知識、比技能、爭當崗位能手,為采油廠各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)而做出積極貢獻,招待所根據(jù)采油廠勞資科有關精神指示在全所員工中開展了以學知識、學技能、學先進;比本領、比創(chuàng)新、比貢獻;爭當技術能手、爭當優(yōu)秀員工、爭當崗位明星為主要內容的三學、三比、三爭當活動。在活動開展之日,所領導召集員工,認真學習活動的具體內容,深化活動內涵,在招待工作中確定努力的方向和奮斗的目標。自07年7月1日實施以來,招待所涌現(xiàn)了一批又一批技術能手、微笑大使、崗位明星、優(yōu)秀員工。這不但極大的鼓舞了員工的士氣,同時也為招待所各項工作再上一個新的臺階奠定了良好的基礎。
首先,開展了豐富多彩的報告會活動。招待所餐飲部、客房部以及綜合部在九月份聯(lián)合舉辦了我在‘三學、三比、三爭當’活動中演講會及征文的活動;顒娱_展長達兩周,其間共有三十余人投稿,十余人參加了演講。在報告會中,廣大職工都被同行的敬業(yè)精神所感動,心靈受到震撼,干勁受到了鼓舞,從而激發(fā)了職工們的工作熱情,推動了招待工作的發(fā)展,也提高了工作的檔次。活動可謂開展的有聲有色。
第二,在全體員工中開展了崗位大練兵、大比武活動。通過這些活動讓廣大員工立足本職,苦練技能,提高技術水平,從而提高綜合素質,并在技術能手郭光春、崔靜、趙海艷等的指引下在各自崗位上發(fā)揮出自己的作用,成為行家里手;顒幼7月份開展以來,定由每月第一個星期在各部門開展崗位大練兵?己隧椖糠N類繁多,涉及面廣,并通過各項考核比賽評比出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名,以及鼓勵獎一名,并給予一定的物質及精神獎勵。這些豐富多彩的活動,提高了員工的工作熱情及接待水平。
第三,涌現(xiàn)一批好人好事。在活動開展期間,各部門員工的工作熱情空前高漲。餐飲部、客房部的員工更是拾金不昧,并為生病的客人送上姜湯等,樹立了招待所的良好形象。
第四,開展了創(chuàng)新活動。在大力開展提倡節(jié)約型賓館的同時,所里廣開言路,向全所員工征集節(jié)約成本的合理化建議,并評出優(yōu)勝獎。這樣既有效的提高了工作質量、工作效率,創(chuàng)造了經(jīng)濟價值,同時還調動了廣大員工的積極性,更是將招待所我是油田人,油招是我家,言行舉止樹優(yōu)招形象,全心全意為顧客服務的宗旨根植于每個油招人的心中。
第五,定期總結經(jīng)驗,不斷把三學三比三爭當活動推向深入。所里各部門組織員工進行個人總結,自我定格。在廣大員工中提倡:對待顧客一片誠心,服務顧客周到熱心,了解顧客全面細心。提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻,提倡銳意進取、勇于創(chuàng)新,提倡克盡職守,提倡健康娛樂、崇尚科學。同時在管理中,堅持以人為本,突出四個字:突出引,為職工充電。具體為學理論、學技術、狠抓培訓;突出扶,開辟路子。以先進帶動后進,以技術骨干帶動普通員工;突出培,樹立典型。探索路子,引導創(chuàng)新,全面推進技術創(chuàng)新;突出創(chuàng),擴大覆蓋面。為積極開展三學三比三爭當活動,樹立了招待所的良好形象。
自三學三比三爭當活動開展以來,我們緊密結合了工作實際,堅持以推進基層民主建設為契機,以三學三比三爭當活動為載體,以為采油廠各項生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)為目標,創(chuàng)出自己的特色,縱深推進先進性教育活動。目前三學三比三爭當活動已接近尾聲,回顧前期工作,我們還有很多沒有兼顧到的方面,有些工作開展的也不盡如人意,總結經(jīng)驗教訓,查缺補漏,下一季的工作我們將會爭取再創(chuàng)新高!
臨盤采油廠招待所201*年12月8日
擴展閱讀:非公有制經(jīng)濟的“三學三比”活動方案
香黨發(fā)201*34號
中共香壩土家族苗族鄉(xiāng)委員會香壩土家族苗族鄉(xiāng)人民政府
關于開展非公有制經(jīng)濟“三學三比”爭當“合
格建設者”活動的實施方案
為鞏固和加強黨政領導與非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系,切實把非公有制經(jīng)濟人士的思想統(tǒng)一到黨和國家的政策方針上,統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的思想上來。根據(jù)十七屆五中全,省委十屆十次全會,縣十一屆六次黨代會,全國全省全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神精神,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定,從201*年5月開始,用一個月的時間,在非公有制經(jīng)濟人士中集中開展“三學三比”爭當“合格建設者”主題實踐活動。現(xiàn)制定實施方案如下:一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以樹良
好形象為主線,以各種學習、實踐活動為載體,以端正學風、文風和提高素質、能力、效率為突破口,努力營造濃厚的學習氛圍,統(tǒng)籌推進非公有制人士的作風建設、能力建設、和諧環(huán)境建設,引導各位人士弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、展示良好形象、增強服務意識、提高服務水平、共建和諧許家壩,為全面落實各項工作任務,為全面建設和諧美好許家壩提供堅強的保證。二、目標任務
(一)轉變作風,增強政治責任感,為大局服務的水平進一步提高;堅持以人為本,為非公有制經(jīng)濟人才服務的水平進一步提高;改進工作作風,為基層服務的水平進一步提高。(二)強化學習,全面提高各界人士綜合素質。著眼于營造濃厚的學習氛圍,使各界人士在學習、活動中積累知識、豐富經(jīng)驗、提高素質、增長才干,成為適應經(jīng)濟社會發(fā)展的人才。(三)鼓勵創(chuàng)新,大力加強非公有制經(jīng)濟隊伍的能力建設,進一步提高自身建設的規(guī)范化、制度化、科學化水平;激發(fā)非公有制經(jīng)濟人士的創(chuàng)造活力,不斷推進非公有制經(jīng)濟制度改革創(chuàng)新;建立有效的激勵保障機制,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。
(四)真情關懷,建設“和諧楊家坳”。加強思想道德建設,牢固樹立公道正派的理念;進一步加強團結協(xié)作;切實關心愛護非公有制經(jīng)濟人士。
(五)牢記宗旨,形成風清氣正的濃厚氛圍。加強正反兩方面的教育和監(jiān)督,堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀,
遵守職業(yè)道德,保持謙虛謹慎、勤奮敬業(yè)、精益求精、艱苦奮斗、厲行節(jié)約、降低成本、提高效率、遵紀守法、嚴格自律、求真務實、健康向上,使組織部門成為清正廉明的表率部門。三、工作要求
(一)認真開展各項學習活動
充分發(fā)揮黨支部的組織作用和領導干部的表率作用,全體各界人士積極參加主題實踐活動,從中提高自身綜合素質,充分展示非公有制經(jīng)濟人士的風采。要提高思想認識,端正學習風氣,黨支部加強引導,形成學習的內在動力,在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫,在武裝頭腦、指導實踐、提高能力、推動工作上出成果。
(二)聯(lián)系實際
堅持聯(lián)系實際,學以致用。通過各項學習活動,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高做好本職工作的能力,提高對社會問題和復雜矛盾的把握、理解、認識能力。
堅持深入實際,深入基層。大興調查研究之風,密切聯(lián)系群眾,體察民情、了解民意、關注民生,虛心聽取各方面的意見和建議,幫助基層想辦法、出主意、解難題,切實解決人民群眾最現(xiàn)實、最直接、最關心的實際問題,推動各項工作健康發(fā)展,促進和諧社會建設。四、實施步驟
“三學三比”爭做“合格建設者”主題實踐活動在統(tǒng)一安排,
整個活動分為啟動、實施和總結三個階段:
(一)啟動階段(5月3日-5月10日):主要是搞好宣傳發(fā)動和營造良好的學習氛圍。組織單位制定出主題實施方案和系統(tǒng)的活動計劃,作出近期安排,明確長遠目標。
(二)實施階段(5月11日-5月26日):妥善處理好活動與工作的關系,嚴格按照活動計劃組織實施。堅持完善學習活動制度,整合學習活動資源,豐富學習活動內容,創(chuàng)新學習活動方法,推動各項工作的順利開展。
(三)總結階段(5月27日31日):召非公有制經(jīng)濟人士“三學三比”主題爭做“合格建設者”主題活動總結會,總結活動經(jīng)驗,通報表揚在活動中涌現(xiàn)出來的先進個人。在此基礎上,結合先進性教育活動和樹形象教育活動的成果情況,形成學習教育活動的長效機制。五、主要措施
(一)將開展爭做“合格建設者”主題實踐活,定期或不定期開展理論學習,組織學習十七屆五中全會精神、社會主義核心價值體系。采取印發(fā)學習資料、召開學習交流會等方式,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。廣泛征求各方面意見建議,非公有制經(jīng)濟根據(jù)自身特點,提出承諾事項,接受群眾監(jiān)督;
(二)要求非公有制經(jīng)濟人士“爭當業(yè)務能手”,加強業(yè)務學習,轉變工作作風;一看是非公有制經(jīng)濟人士否在社會經(jīng)濟的發(fā)
展中起到先鋒模范作用,二看是否以只爭一流的工作態(tài)度達到工作目標;
(三)通過《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》期刊,收看電視、瀏覽網(wǎng)站等途徑,不斷激發(fā)非公有制經(jīng)濟人士學習的內動力;及時查找不足,及時改進提高,激發(fā)各界人士干事創(chuàng)業(yè)、爭當先進的熱情,積極為廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和人民群眾服務。六、組織領導
(一)建立領導聯(lián)系制度。鄉(xiāng)領導帶頭參加主題實踐活動,發(fā)揮示范和表率作用。結合分工,抓好“三學三比”爭做“合格建設者”主題活動,切實加強領導和指導。
(二)建立督查制度。加強對開展主題實踐活動的督查指導,及時反饋信息,定期研究情況,糾正存在的問題,推廣經(jīng)驗,確;顒由钊胪七M。
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