201*年護理管理制培訓計劃

201*年護理管理制度培訓計劃

為落實各項制度，進一步提高護理質(zhì)量，保障護理安全，提高病人滿意度。特制定護理管理制度培訓計劃。一、工作目標

通過培訓，大家全面認識到自覺遵守規(guī)章制度、遵守各項操作規(guī)程是護士執(zhí)業(yè)的基本要求，是保障患者安全，規(guī)避護理風險的基本要求。

二、培訓對象全體護理人員。三、培訓形式及培訓內(nèi)容

集中輔導和自學相結(jié)合。集中培訓分護理部集中和科室集中兩種。（一）護理部組織全員培訓

針對護理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、安全隱患等，組織全員認真學習護理核心制度及護理安全相關(guān)制度，進一步提高護士的責任意識、質(zhì)量意識、安全意識、法律意識及執(zhí)行力，強化護士的慎獨精神。

培訓內(nèi)容：15項核心制度，護理質(zhì)量管理制度，護理查房制度，導管滑脫登記報告制度（中心靜脈插管、氣管插管等），病房安全制度，健康教育制度，探視、陪伴管理制度，護理安全（不良）事件與隱患缺陷報告制度，患者跌倒、墜床報告與傷情認定制度和程序，護理安全管理制度，護理人員考核制度，護理人員外出培訓制度，護理病歷管理制度，護士管理規(guī)定，護理人員績效考核制度等。（二）護理管理人員培訓

利用護士長例會，加強對護士長護理管理制度的培訓，護理部加大監(jiān)

督考核力度，使護理制度真正落實到實處，有效提高護理質(zhì)量，降低或避免護理不良事件的發(fā)生。

培訓內(nèi)容：護理會議制度，護士長夜查房制度，手術(shù)安全核查制度與程序，手術(shù)部位標示制度與規(guī)范，準確確認病人身份的制度和程序，護理會議制度，使用腕帶作為識別標示制度與措施，關(guān)鍵流程患者識別措施，壓瘡風險評估與報告制度和程序，壓瘡防范制度與措施，專科護士崗位培訓制度，護理人員考核制度，護送、轉(zhuǎn)運制度等。

（三）科室集中培訓

護士長制定本科室的護理工作制度培訓計劃，組織本科室護士學習，并對培訓效果進行考核。

（四）新員工崗前培訓

為使新上崗護理人員樹立正確的護理理念，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，更快勝任護理工作，確保醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量。護理部加強對新員工護理工作制度的培訓。

培訓內(nèi)容：護理執(zhí)業(yè)準入制度、護士條例、崗位職責，15項核心制度等。

四、培訓目標

為保證培訓效果，加大院科兩級對護理管理制度的培訓與考核力度，每一位護理人員都自覺遵守護理工作制度，認真履行崗位職責，減低或避免護理不良事件的發(fā)生。

護理部

201*年1月

擴展閱讀：感染科201*年護理管理制度培訓計劃

感染科護理管理制度培訓計劃

護理管理制度是護理人員必須掌握和執(zhí)行的護理工作制度，護理人員需要不斷學習，才能適應(yīng)學科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進行護理管理制度培訓需常抓不懈，特制訂其計劃如下：一、建立護理管理制度培訓組織

護理管理制度培訓由一名工作兩年以上，責任心強的護士（分管教學）負責，制定護理管理制度培訓計劃，負責八大核心制度制度及培訓計劃的制定和實施，各科護士長根據(jù)護理部的總體培訓計劃和所在科室的�？铺攸c，制定本科室年度護理管理制度培訓計劃，并組織實施。二、科室組織全院科護士進行護理管理制度培訓及考核

科室每季度進行一次護理管理制度培訓，內(nèi)容包括查對制度等護理核心制度、應(yīng)急預案、安全管理、藥品管理、病房管理、崗位職責等相關(guān)制度及臨床工作中如何執(zhí)行護理管理制度，培訓后當場進行考核，了解培訓效果及護理人員對護理管理制度的掌握情況，持續(xù)改進培訓工作。三、加強科室培訓及考核

護士長根據(jù)護理管理制度培訓內(nèi)容制定每周計劃，定期組織科內(nèi)學習各項護理管理制度，并對培訓效果進行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓工作改進情況。以護理部下發(fā)的《護理制度、職責、流程、應(yīng)急預案》為培訓藍本。四、培訓對象：

全體護理人員及與護理工作相關(guān)的人員，包括實習護士、進修生以及保潔員等。

五、培訓計劃

1.科室集中組織培訓、考核計劃和內(nèi)容。1)方法和頻次：每季度集中組織培訓、考核一次。

2)內(nèi)容：主要為護理核心制度、護理行政工作制度、護理質(zhì)量管理制度、應(yīng)急預案、崗位職責、全管理、藥品管理、病房管理。2.自學培訓、考核計劃和內(nèi)容

1)考核方法和頻次：納入科室每半年進行一次的集中考核內(nèi)容2)內(nèi)容：主病房具體管理制度以及護理人員崗位職責相關(guān)內(nèi)容，包括病房護理工作及管理制度，護理人員崗位職責。

六、科室集中培訓課程和時間設(shè)置

201*年科室集中培訓課程和時間設(shè)置安排表（一）

培訓時間培訓內(nèi)容培訓者層級培訓方式講授201*年9月份護理核心工作制度分級護理制度執(zhí)行醫(yī)囑制度自學培訓地點護理文件書寫制度患者身份識別制度護理查對制度值班、交接班制度張彤護理安全管理制度護理質(zhì)量管理制度護理質(zhì)基礎(chǔ)護理質(zhì)量管量管理理制度制度危重病人護理質(zhì)量管理制度重點環(huán)節(jié)質(zhì)量管理制度病區(qū)護理質(zhì)量管理制度N2√√護士值班室201*年科室集中培訓課程和時間設(shè)置安排表（二）

培訓時間培訓內(nèi)容培訓者層級培訓方式講授201*年12月份護理質(zhì)護理績效考核制量管理度制度高危藥品、冰箱藥品、口服藥品、注優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房工作管理制度自學培訓地點射藥品管理制度陳莉莉N4N2√√護士值班室護理物品、藥品、器材管理制度壓瘡管理制度輸血護理管理制度護理差錯、事故管理制度彭玉婉跌倒、墜床風險管理制度護理不良事件報告制度輸血、輸液反應(yīng)處理報告制度護理查房制度疑難病例討論制度導管滑脫登記報告制度搶救及特殊事件報告處理制度護患溝通制度護理投訴處理制度

友情提示：本文中關(guān)于《201*年護理管理制培訓計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年護理管理制培訓計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年護理管理制培訓計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/750379.html

• 上一篇：201*年農(nóng)業(yè)局工作計劃
• 下一篇：母嬰護理培訓教學計劃