201*年朝陽社區(qū)黨校工作總結

我校學生業(yè)余黨校的課堂。另外，組織參觀、觀看錄像、開展社會調(diào)查等方式，也是學生喜聞樂見的內(nèi)容。

為了保證學生業(yè)余黨校學員在學校的先鋒模范作用，學校團委和年級組對報名參加黨校學習的同學進行了把關。選出積極要求入黨，在年級表現(xiàn)突出的部分同學作為培訓對象。由于這些同學表現(xiàn)非常突出，在學習黨課過程中積極努力，嚴格要求自己，能夠做到吃苦在前，享受在后，在同學中產(chǎn)生的良好的影響，樹立了一定威信，從而使許多同學對黨組織產(chǎn)生了向往。在黨課學習過程中，學校對學員提出了嚴格的要求：不遲到，不缺課，不早退，上課時認真記筆記，積極參加每次活動，記入考勤；考試不合格不發(fā)結業(yè)證。此外，我校黨校還對學員進行了嚴格的學籍管理：學員在入學前，填寫“秦淮中學生業(yè)余黨校學員登記表”，學習結業(yè)發(fā)給結業(yè)證書。

三、重點培養(yǎng)，考查推薦

在黨課學習過程中，黨校輔導員，經(jīng)常就學員學習情況與年級組、班主任老師取得聯(lián)系，及時了解學員的思想情況和在班級的表現(xiàn)。對某些學員存在的一些問題，及時找他們談心，幫助他們解決思想上存在的一些困惑。對已遞交入黨申請書表現(xiàn)突出的入黨積極分子，校黨總支選派教師中黨員作他們的聯(lián)系人。對校級黨校中學習優(yōu)秀，表現(xiàn)較好同學，列入建黨對象積極分子考察。

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文成縣委黨校工作情況匯報提綱

（201*年9月22日）

今年是建黨60周年，縣委黨校在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要指導，學習黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。貫徹中央、省委、市委、縣委關于黨校工作的系列指示精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，團結帶領全體教職工，積極開展各項工作，推進黨校事業(yè)的全面發(fā)展，較好地完成了全年的目標任務。

一、實施“三輪驅動”，大規(guī)模培訓干部

我們積極發(fā)揮黨校與社會各界廣泛聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，把全部心思用在黨校的發(fā)展上，把一切力量凝聚到黨校的發(fā)展上，逐步形成了全員參與、齊抓共管的良好格局。突出黨校特色，提升培訓品牌，我們以主體班次抓龍頭，部門培訓創(chuàng)特色，社會培訓求精品的要求，實施主體班次、部門培訓和社會培訓“三輪驅動”，今年完成舉辦主體班次7期（先后

舉辦了老干部讀書班，全縣優(yōu)秀年輕領導干部培訓班，新當選村兩委主要負責人培訓班，優(yōu)秀大學生村官培訓班，全縣項目管理實務培訓班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管的副職領導、項目具體負責人、縣直機關相關單位一把手及具體審批的科長等），文成縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革土地政策研討班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和分管領導、縣國土局部分中層，培訓內(nèi)容：農(nóng)村土地綜合整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策、農(nóng)房改造集聚建設相關規(guī)定、農(nóng)村集體建設用地使用權交易辦法等）。下星期，公共管理進修班（縣直機關單位副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職（201*年以來未參加過市、縣組織部門舉辦學習期限累計7天以上培訓班的副科級領導干部或剛提任副科級領導干部）帶到蘇州舉辦。就是文成縣女領導干部培訓班（全縣副科級以上女領導干部及后備干部）還沒有舉辦了。培訓1256人次；舉辦部門班次

17期，培訓1200人次；社會班次15期，培訓1356人次。

二、深化教學改革，突出教學的針對性和實效性

1、創(chuàng)新教學理念。樹立“以人為本、按需培訓”的理念，加強需求調(diào)研，把黨的需求和干部的需求有機結合起來，使黨校的教育培訓貼近縣委要求、貼近文成實際、貼近學員需求。圍繞學員最想學到的知識、最想知道的事情、最想解決的問題，把理論教育、知識教育、黨性教育有機統(tǒng)一起來。

2、創(chuàng)新培訓內(nèi)容。把黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神作為一條主線納入主體班教學，突出以中國特色社會主義理論體系為中心的理論教育，著力抓好以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進工作作風為重點的黨性教育；切實抓好提高領導干部理論和業(yè)務素質(zhì)的知識教育。

3、創(chuàng)新培訓方式。一是“異地辦班”。全縣優(yōu)秀年輕領導干部培

訓班市委黨校培訓一個星期，公共管理進修到蘇州培訓，并同

時邀請當?shù)刂�名教授為學員授課，使廣大學員既拓寬了視野，又受到高質(zhì)量的教育。二是“三學結合”。在繼續(xù)采用過程教學、多媒體教學等有效教學方法的基礎上，還探索嘗試了“互助教學”，如在全縣優(yōu)秀年輕領導干部培訓班開展“我為創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強縣做什么”的主題大討論；嘗試了“現(xiàn)場教學”，

全縣優(yōu)秀年輕領導干部培訓班開展調(diào)研制度，學員們圍繞黨校確定的調(diào)

研課題，通過走訪、調(diào)查、座談等形式，全面開展調(diào)查研究，最后形成調(diào)研報告；嘗試了“體驗教學”，如黨政一把手公共管理班設置了突發(fā)事件處置模擬演練，從先期處置應急響應善后處理等階段進行演練。在全縣優(yōu)秀年輕領導干部培訓

班到外面考察和推出野外專業(yè)拓展訓練，對培訓時間一周以

上的班次大多安排考察內(nèi)容，每期考察必有一個主題，讓學員帶著問題思考，去親自體驗發(fā)達地區(qū)成功經(jīng)驗，對學員很有借鑒作用。三是“內(nèi)外聯(lián)姻”。在授課教師安排上，實行黨校教師、外聘專家教授與實際工作部門領導和縣領導的結合。積極為各單位開展專題講座培訓，既體現(xiàn)了培訓靈活性，又充分發(fā)揮了我校師資優(yōu)勢。

三、根據(jù)黨校的需要，結合縣委中心工作，開展教科研活動

科研是黨校教育的基礎。一直來，我們突出把科研作為全校教學工作重點，作為打響黨校品牌、服務文成改革發(fā)展的重要抓手，精心制定獎勵制度，認真組織科研攻關，取得了重大成就，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大理論支持。我校教科研工作牢牢堅持為縣委、縣政府決策服務、為教學服務、為社會服務的方向，緊密圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況開展調(diào)研。今年我校教師在縣內(nèi)各部門和基層調(diào)研，共計撰寫調(diào)研文章或論文5篇：周斌撰寫的《欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)化及發(fā)展模式研究》獲溫州市委黨校理論研討會三等獎，劉華芳，《加強“倆新”組織黨建工作的對策研究》和蔡耕勇，《文成縣畬族醫(yī)藥傳承現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》被市委黨校理論研討會入選。施明業(yè)，《溫州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革實踐的思考以文成縣巨嶼試點鎮(zhèn)為例》還被市委宣傳系統(tǒng)研討會鼓勵獎。

四、把科學發(fā)展觀科學等理論送教上門，服務下鄉(xiāng)

作為黨的重要理論陣地，我校始終堅持為全縣廣大群眾宣講黨的理論方針和時事政策。201*年，我校積極開展對外宣講活動，我校領導和骨干教師累計在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、機關事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)、學校、企業(yè)、部隊等宣講25多場次。同時，做好縣委十一屆十、十次全體（擴大）會議等報告解讀工作。這項工作是我校的特色，劉華芳、施明業(yè)、雷宵老師到電視臺現(xiàn)場解讀縣委十一屆十次和縣委十一屆十一次全體（擴大）會議報告精神。施明業(yè)老師到電視臺現(xiàn)場對我縣開展深入互學互比活動進行專題訪談和農(nóng)村統(tǒng)籌綜合改革系列就有五次。

五、注重校風建設，扎實開展各項主題活動堅持把學習型黨組織建設、轉作風優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)開互學互比活動作為爭創(chuàng)一流和加快發(fā)展為突破口，加強組織領導，認真謀劃部署，精心設計載體，結合我校實際，統(tǒng)籌推進各項活動分階段有步驟開展，取得了良好的效果。

六，努力做好黨校搬遷前期工作。根據(jù)黨校工作條例和201*-2020年干部教育改革綱要的精神，縣委黨校的現(xiàn)狀已不適應大規(guī)模培訓干部的要求，去年，黨校向縣政府報告要求進行整體搬遷，汪縣長提出“縣黨校去考察兄弟縣市的辦學情況，盡可能走集約化路子，與教育資源進行整合”的指導依據(jù)。麻書記也很重視，在5月10日下午2點鐘，召集了分管副縣長、辦公室、發(fā)改局、黨校、教育局的領導召開了協(xié)調(diào)會，專題研究黨校遷建工作和本縣干部教育資源整合工作。

認為黨校的干部教育培訓和成人教育的性質(zhì)有一致性，為了節(jié)約土地資源，提高基礎設施的利用率，緩解投資壓力，避免重復建設，依照“優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、一起辦學、資源共享”的原則，達成將縣委黨校和縣成職教中心一起搬遷，并納入成職教中心遷建項目實施，異地新建校園的共識。這將從根本上改善了黨校硬件設施和辦學條件落后的面貌，有效拓展培訓渠道，適應大規(guī)模培訓干部的要求。討論認為，成人教育和職業(yè)教育又有本質(zhì)區(qū)別，在規(guī)劃上要區(qū)分成人教育區(qū)和職業(yè)教育區(qū)。9月17日和10月11日縣政府兩次召開了協(xié)調(diào)會。10月24日，帶領教育局和發(fā)改局領導到桐廬黨�？疾�，依照“優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、集中辦學、資源共享”的原則，把縣委黨校、縣行政學校、縣培訓中心、縣衛(wèi)生進修學校、縣教師進修學校、桐廬電大現(xiàn)有的人員、經(jīng)費、資產(chǎn)、職能進行集中歸并，資源共享，異地建設新校園，即實現(xiàn)以縣委黨校為主體的“五校一中心”的教育資源大整合，建立“大黨�！钡陌l(fā)展情況進行見解。

三、存在問題

1、師資有限，教學質(zhì)量難以保證。黨校干部培訓成敗靠教學質(zhì)量，教學質(zhì)量好壞關鍵在師資。縣級黨校師資力量總體偏弱，教學水平有限，知識面窄，社會實踐經(jīng)驗不足，以致上課缺乏寬度和深度，不能打動學員、調(diào)動積極性。原因有多方面：一是本身主動性不夠。來縣級黨校的教師多是普通中學調(diào)過來，黨校沒有升學壓力，沒有硬性任務，一二年下來，形成懶性。二是考核激勵機制沒有。黨校不同于其他黨委部門和政府單位，所以考核激勵制度不能照搬，縣級黨校與省、市黨校又有不同，又不能全抄這些制度�！稐l例》規(guī)定“實行專職教師職務聘任和競爭上崗制度”，縣級黨校教師人數(shù)少，落聘和

落選的放哪里去？如果沒有本級黨委和上級黨校的支持，這個“能上能下”、部門交流的機制根本沒法實行，教師能進不能出，干部交流成為一潭死水。三是培訓進修渠道受限�！稐l例》規(guī)定“保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于1個月”，但縣級黨校受經(jīng)費限制，教師進修主要靠自學，能送到省、市黨校學習的只是個別。市委黨校對縣級黨校在業(yè)務指導上目前只限于函授教育。

2、科研薄弱，決策服務成為空文。都說科學研究是為提高教學質(zhì)量服務，為黨委和政府科學決策服務。但縣級黨校的科研普通存在空白，科研意識不強，科研氛圍不濃。在理論研究、重大問題研究上比不上省市，不能形成權威；對本縣問題和重要部署決策研究上，又因與本地區(qū)專業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系交流少，不能及時獲取資料，難以聯(lián)合協(xié)作。另外課題經(jīng)費、教師進修經(jīng)費和教學設備購置經(jīng)費均不足，使科研項目無法正常開展。

3、制度欠缺，培訓使用相互脫離。一直以來，多數(shù)縣級黨校主體班次流于形式，參訓人員隨意請假、遲到、早退，受訓人員未能使用而提拔人員卻未受訓，上課內(nèi)容逐漸偏向業(yè)務知識，黨性鍛煉修養(yǎng)受冷落。根本原因是學員在黨校培訓期間的表現(xiàn)未能與組織部門考核提拔使用掛鉤。我想，目前大部分黨校與當?shù)亟M織部門還沒有學員培訓與干部使用上的具體實施制度。

5、人事制度改革前途渺茫。我縣將要推行公務員“陽光津貼”工資制度，我校只有3人符合，另外9人是事業(yè)身份要黨校自身解決福利，而縣級黨校又缺乏創(chuàng)收途徑，沒法將校內(nèi)兩種身份人員進行平衡，這不利于加強隊伍管理。因此只有將事業(yè)人員轉為參照公務員，黨校內(nèi)部才能平衡。現(xiàn)今旅游部門、供銷系統(tǒng)、黨史系統(tǒng)、機關事務

管理部門都紛紛轉為參照公務員管理，縣級黨校是縣（市）委唯一一所學校，更有理由進行管理體制改革，實行公務員管理。

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