201*學(xué)年古城中學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)材料
201*學(xué)年古城中學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)材料
為了貫徹各級教育主管部門文件精神,我校組織實(shí)施了本次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并圓滿結(jié)束,現(xiàn)將此項(xiàng)活動的相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、指導(dǎo)思想
本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)以教師專業(yè)化為指導(dǎo),以提高我校教師教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,面向全員,突出農(nóng)村,立足崗位,注重實(shí)踐,開展課堂教學(xué)練兵。通過以訓(xùn)導(dǎo)練、以練促學(xué)、以賽代評、學(xué)用結(jié)合,改進(jìn)教師教學(xué)行為,促進(jìn)教師發(fā)展。
二、組織實(shí)施
我校成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組,校長擔(dān)任工作領(lǐng)導(dǎo)組組長,分管業(yè)務(wù)的副校長擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)組組長,培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)我校培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)工作進(jìn)行過程監(jiān)控,驗(yàn)收評估,業(yè)務(wù)指導(dǎo)組負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)、教研和骨干教師相結(jié)合的培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)督查和考核,本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體步驟為:
1、宣傳發(fā)動階段(7月)。學(xué)校召開動員大會,傳達(dá)貫徹省、市、縣培訓(xùn)實(shí)施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)組和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組,制定實(shí)施方案,全面啟動培訓(xùn)工作。
2、崗位自學(xué)階段(8月),自主學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是各科課標(biāo),教學(xué)用書,校本培訓(xùn)自學(xué)教材等。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容為遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程資源并輔以光盤課例等。每位教師要撰寫課堂教學(xué)診斷反思報告、填寫“課例學(xué)習(xí)參與案”和“教師學(xué)習(xí)問題單”。3、崗位練兵和指導(dǎo)階段(10月),我校以教研組為單位集中開展全員參與的課堂教學(xué)技能、教學(xué)基本功訓(xùn)練活動,集中備課,優(yōu)質(zhì)課觀摩,并通過考核,促使教師教學(xué)能力與水平的提高。
4、考核驗(yàn)收階段(12月),我校爭取“以賽代憑”的方式進(jìn)行考評,每位教師獨(dú)立撰寫一篇教學(xué)設(shè)計,上一節(jié)公開課。評選出參加區(qū)級“教學(xué)能手”的選手。
三、取得的成績和存在的問題
為了使本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作有條不紊地開展并能取得好收獲,我校挖掘了一切可用的培訓(xùn)資源并妥善處理好教師的工學(xué)矛盾,這些都為我校本次業(yè)務(wù)取的圓滿成功打下堅(jiān)定的基礎(chǔ),通過本次培訓(xùn),我校的教師的確對新課程理念有了更深層次的領(lǐng)會并把所學(xué)習(xí)理論運(yùn)用于課堂,使課堂教學(xué)向科學(xué)化、規(guī)范化、質(zhì)量化靠攏。教師的理論水平提高了,通過教學(xué)設(shè)計課堂教學(xué)競賽等形式多樣活動實(shí)踐能力也隨之提高。教師的基本功有了明顯地提升,通過此次培訓(xùn)活動,我校的教育教學(xué)工作形成了你追我趕,力爭上游,堅(jiān)持自學(xué),互相交流,努力創(chuàng)新,謨求突破的良好局面,當(dāng)然,在本次培訓(xùn)活動中也暴露出了一些問題,如觀念仍沒有得到徹底的更新,仍用傳統(tǒng)教育教學(xué)模式去構(gòu)建課堂,創(chuàng)新能力顯得不強(qiáng),師生關(guān)系并沒有達(dá)到真正和諧、民主、平等的境界等問題都是以后培養(yǎng)的中必須面對且亟代解決的,尤其是農(nóng)村初中辦學(xué)條件差,使得許多構(gòu)想難以付之行動。雖然存在一些問題,但我們堅(jiān)信,在上級主管部門的高屋建瓴的指導(dǎo)下,在我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視和廣大教師的共同努力下,這些問題都會迎刃而解的,我校教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作一定會再上新臺階。
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201*學(xué)年古城中學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃
學(xué)校是教學(xué)研究的基地,教師是教學(xué)研究的主體,促進(jìn)師生共同發(fā)展是學(xué)校工作的主要目的。因此,學(xué)校把教師的崗位培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn),堅(jiān)持以培促學(xué),以研促學(xué),以考促學(xué),以獎促學(xué)的培訓(xùn)方式,分層學(xué)習(xí),整體推進(jìn)促進(jìn)教師隊(duì)伍發(fā)展,保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期學(xué)校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升教師專業(yè)發(fā)展素質(zhì)為主題,將采用校內(nèi)培訓(xùn)和校外學(xué)習(xí),個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí),專題講座和共同討論相結(jié)合,多層次、多角度的對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(1)本學(xué)期要強(qiáng)化各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),運(yùn)用《標(biāo)準(zhǔn)》對教師進(jìn)行有效的指導(dǎo),使《標(biāo)準(zhǔn)》真正成為教師備課、上課的依據(jù)。為全員教師參加11月份的教師業(yè)務(wù)測試做好培訓(xùn)工作。
(2)開展走出去請進(jìn)來的培訓(xùn)方式,不但要組織教師積極參加校外各級部門組織的聽課、培訓(xùn)活動。我們還要把有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家請到學(xué)校來對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。提升教師的理論層次。建立外出學(xué)習(xí)匯報制度。教師學(xué)習(xí)結(jié)束后整理好學(xué)習(xí)筆記,向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。若有必要安排進(jìn)行匯報課或二級培訓(xùn)。
(3)抓好校本培訓(xùn)。我們將由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教育教學(xué)方面的有關(guān)問題進(jìn)行全員培訓(xùn)。本學(xué)期計劃進(jìn)行“如何撰寫教育敘事”“如何進(jìn)行教學(xué)反思”“教師博客培訓(xùn)”等等,促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。
(4)抓好35歲以下青年教師隊(duì)伍的建設(shè)。在他們中開展“五項(xiàng)成長”活動。即每周聽課一節(jié),評課一節(jié),寫教學(xué)日志一篇,每月上成長課一節(jié),每學(xué)期做專業(yè)試題百道。以此促進(jìn)青年教師盡快成長。(5)發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。在各級骨干教師中開展“四個一引領(lǐng)”活動。即每人每年做一次專題輔導(dǎo),組織一次公開教研活動,帶一名徒弟,全天候開放課堂教學(xué)。本學(xué)期將重點(diǎn)進(jìn)行骨干教師師帶徒活動,并進(jìn)行師徒匯報課。
(6)繼續(xù)利用寬城教育和學(xué)校博客平臺,發(fā)揮學(xué)校“博客之星”的專業(yè)引領(lǐng),鼓勵廣大教師充分利用博客平臺進(jìn)行個人教學(xué)反思、撰寫教育教學(xué)隨筆,傾訴生活感悟,并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上互動交流、智慧共享,以促進(jìn)教師自身成長和專業(yè)化發(fā)展。學(xué)期末將組織優(yōu)秀教師博客評比及綜合展示活動。
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