耀華中學(xué)宿管部工作計劃

耀華中學(xué)宿管部工作計劃

宿管部是一個很重要的部門。它與學(xué)生們的日常生活密切相關(guān)。宿管部是協(xié)助老師為學(xué)生建設(shè)良好的生活環(huán)境，幫助同學(xué)解決問題的部門。宿管部又是協(xié)助學(xué)生會搞好各項活動的后勤工作，為學(xué)生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學(xué)習(xí)環(huán)境的部門。同時，宿舍是同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活、休息的最重要最基本的場所，是幫助同學(xué)們更早學(xué)會獨立的地方，更早學(xué)會與同學(xué)之間如何能融洽相處的地方“管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的原則，擬定了以下一系列工作計劃：

一、上學(xué)期在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、床鋪上的被子不疊：因晚上很晚才休息，嗜睡現(xiàn)象很多，由于早上起來時間緊促，導(dǎo)致不疊被現(xiàn)象很多。2、物品擺放

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上或床上，使桌面或床上顯得不整潔。（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、寢室地面的不干凈：晚上在寢室大聚餐、導(dǎo)致早上地面的不干凈，又加上寢室的人員不打掃，使寢室一片狼藉。

4、晚上的按時就寢：晚上10點熄燈后還有寢室在嬉鬧、寢室中人員在走廊里打電話、聊天、還有的在洗蔌池里洗衣服。

5、非寄宿的人員被寢室的人員帶到寢室、如寢室發(fā)生財產(chǎn)丟失、導(dǎo)致寢室中人員的猜疑、不和諧因素產(chǎn)生。

6、寢室人員不聽寢室長和宿管部部長的安排。二、計劃解決對所發(fā)現(xiàn)問題的方法

1、加大管理和抽查力度，如發(fā)現(xiàn)在熄燈的一小時后還在玩手機的話，其一沒收手機交于教育處處理，其二或者寫保證書。

2、物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床下的地面，擺放整齊，書本整齊的用箱子裝好，放在柜子上面，衣物不準(zhǔn)掛于床頭。

3、保持地面的干凈，不隨手亂丟垃圾在寢室地面，每天早上盡量派一個人打掃寢室衛(wèi)生。4、晚上沒有按時就寢的一律以一個人1分的情況扣班主任分。

5、發(fā)現(xiàn)非特殊情況帶非寄宿的人員進宿舍、一律交于班主任或?qū)W生會處理。6、一概學(xué)生寄宿必須服從寢室長和陳老師、宿管部部長的安排。三、在本學(xué)期對工作的新計劃

1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度，以及《寄宿生考評細則》。2、第一節(jié)晚自習(xí)至親的同學(xué)必須7點過5分到高一寄宿的班級外，7點10分準(zhǔn)時到各班進行檢查。

3、在值勤的時候要低聲細語，不能影響到其他同學(xué)學(xué)習(xí)。

4、值勤人員數(shù)人數(shù)時先問值班老師有無同學(xué)請假（一般情況要有班主任簽有的請假條，不允許口頭代假）。

5、值勤人員也要注意不幫人代假，除非是特殊情況（不能是在寢室洗澡、在外面吃飯、在上廁所。如發(fā)現(xiàn)代假的話，影響到宿管部工作，將嚴肅處理）。6、如無特殊情況，每天早上6點40分，所有寄宿人員必須在值班老師的安排下來集合。7、對于夜間爬出的寄宿人員，應(yīng)對其本人進行警告，或者應(yīng)勸其不要寄宿。

8、管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)校學(xué)生會及本部門名譽和形象的事件。

9、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作。

10、配合各部門展開各項活動，提高學(xué)生會的辦事效率。

11在實際工作中，實際分工負責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。四、目標(biāo)

明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

沙

市耀華中學(xué)學(xué)生會

宿管部長：謝敏201*年8月28日

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耀華中學(xué)文宣部工作計劃

時光匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間暑假已經(jīng)過去，新的學(xué)期已經(jīng)到來，在新的學(xué)期里，我們也將面臨新的工作任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，在新的學(xué)期里為了能夠更好的做好工作，我部對這學(xué)期工作做了如下計劃：

（1）由于文藝部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，若有事不能來時應(yīng)向部長請假，經(jīng)同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

（1）充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位�；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文藝活動。部門內(nèi)部管理計劃

（1）每兩周召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各系部搞好各項文娛活動。（3）加強與學(xué)校各文藝類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務(wù)。

（5）加強與部門干事交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們部還要積極配合校學(xué)生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們耀華中學(xué)文藝方面的建設(shè)做出積極的貢獻。

文藝方面

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑開展各項校園文藝活動的職能部門。

對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵，有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù)，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。另外，文藝部計劃舉行的一些新的活動，例如：

主持人的培訓(xùn)通過朗誦等比賽選拔出一批普通話標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)變能力強、表現(xiàn)力好的同學(xué)培訓(xùn)。在本學(xué)期準(zhǔn)備舉辦的活動：1、元旦匯演

（五）體育方面

在體育方面主要是配合好院體育部及體育教研室其次就是做好體育部的本職工作，主辦好這個學(xué)年的體育活動，充分調(diào)動同學(xué)們的熱情�？紤]到本學(xué)年的具體情況，體育部初步擬定的活動計劃如下：1、秋季運動會

以上是我文藝部本學(xué)期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學(xué)期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

201*年9月11日

文宣部長：楊雙芝

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