自我批評(píng)學(xué)習(xí)心得

自我批評(píng)學(xué)習(xí)心得

分行于201*年7月27日召開了**銀行南京分行201*年年中工作會(huì)議。在會(huì)上，行長在總結(jié)分行的工作之余，進(jìn)行了黨員與中層以上干部開展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)的動(dòng)員，號(hào)召大家實(shí)事求是的進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，通過活動(dòng)提高自己，真正能夠發(fā)揮黨員的先鋒模仿作用。

在這一個(gè)階段的自我批評(píng)的學(xué)習(xí)中，通過認(rèn)真的反省與對(duì)自身的仔細(xì)的審視，我注意到了自己無論是在思想上、生活上，還是工作上、學(xué)習(xí)上都存在著一定的缺點(diǎn)與問題。

首先，由于入黨多年，從入黨后到現(xiàn)在的黨員活動(dòng)比較少，自己的黨員意識(shí)越來越淡薄，忽視了政治理論的學(xué)習(xí)，自己的政治思想仍停留在剛?cè)朦h那段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)上，對(duì)政治思想及國家政策學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與自覺性不強(qiáng)。

其次，沒有大局觀，考慮事情不全面，做事只看眼前利益，沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)及打算，得過且過。

第三，意志不堅(jiān)定，做事時(shí)總是隨波逐流，想法和做法總是在改變，太在意別人對(duì)自己的看法，不能嚴(yán)格遵照自己以前定的規(guī)矩行事，比較心浮氣躁。

第四，團(tuán)結(jié)群眾的能力與意愿還不夠，關(guān)心他人、幫助他人的意識(shí)不強(qiáng)，歸根結(jié)底就是個(gè)人主義思想在作祟，忘記了自己黨員的義務(wù)與責(zé)任，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗

旨。

第五，做事比較懶散，享樂主義占上風(fēng)，沒有在這方面嚴(yán)格要求自己，有時(shí)做事比較拖拉，今天推明天，明天推后天。

第六，做事不成熟、不穩(wěn)重，風(fēng)風(fēng)火火，走馬觀花，不認(rèn)真不細(xì)致。易武斷行事，對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論、枉加行動(dòng)，導(dǎo)致事與愿違，事倍功半。

第七，工作之余比較懶散，不積極要求進(jìn)步，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平的意愿還算強(qiáng)烈，但行動(dòng)力不足。

以上幾點(diǎn)缺點(diǎn)都表現(xiàn)在了學(xué)習(xí)、生活、工作等各個(gè)方面，以前沒有注意到，只認(rèn)為自己總體表現(xiàn)還算良好，就有點(diǎn)自鳴得意、沾沾自喜。通過這次批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，我不僅認(rèn)清了自己的缺點(diǎn)與不足，確定了努力的方向，更加對(duì)自己充滿了信心，因?yàn)樽约旱奶嵘�空間還很大。今后，我會(huì)努力完善自己、提高自己，充實(shí)自己，并在今后的工作生活中努力發(fā)現(xiàn)新的缺點(diǎn)與不足并進(jìn)行改正，爭(zhēng)取在下一次自我批評(píng)時(shí)減少這些缺點(diǎn)及不足，真正起到黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

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批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)

為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，就應(yīng)該在公司范圍內(nèi)開展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)，以力求通過這樣的活動(dòng)來查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談開展批評(píng)與自我批評(píng)的心得體會(huì)。1、就公司的管理制度而言就急需要解放和端正每個(gè)人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)，只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開嚴(yán)肅的、誠實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯(cuò)誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯(cuò)誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

3、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬�有人都喜歡照鏡子反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評(píng)自己。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評(píng)你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗�四。所以，肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。4、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

5、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評(píng)。

6、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問題，誠心誠意地聽取批評(píng)意見，只有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。7、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。8、開展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是；與人為善，治病救人；知無不言，言無不盡。通過批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題；通過批評(píng)和自我批評(píng)，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)；通過開展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話、講實(shí)話，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過？有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。必須持對(duì)公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要通過不同形式的會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們公司應(yīng)有的品質(zhì)。5、開展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕”字，敢于開展批評(píng)。批評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng)，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害了自己，錯(cuò)失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。6、開展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷若谷，自覺接受批評(píng)。聞過則喜，納諫從流，是所有人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見，深刻剖析自己，注意從批評(píng)中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。

總之，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快！

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