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審計局辦公室主任述職報告

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審計局辦公室主任述職報告 本文簡介:

審計局辦公室主任述職報告  20xx年,在局班子的正確領導下,在全局各科室的支持配合下,我積極發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、后勤保障的作用,圓滿完成了辦公室各項工作任務,現(xiàn)將本人20xx年度述職述廉情況報告如下:  一、加強政治、業(yè)務理論學習,不斷開展批評和自我批評,全面提升素質。  今年以來,我本人強

審計局辦公室主任述職報告 本文內容:

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  審計局辦公室主任述職報告

  20xx年,在局班子的正確領導下,在全局各科室的支持配合下,我積極發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、后勤保障的作用,圓滿完成了辦公室各項工作任務,現(xiàn)將本人20xx年度述職述廉情況報告如下:

  一、加強政治、業(yè)務理論學習,不斷開展批評和自我批評,全面提升素質。

  今年以來,我本人強化了對政治理論、黨章、政策、審計業(yè)務等的學習,在提升政策理論水平的同時,利用開民主生活會的機會,積極接受全體干部的監(jiān)督與批評,對提出的建議與批評誠懇接受,不斷進行批評與自我批評。在各方面嚴格要求自己,謙虛待人,勤勉工作,得到領導和同志們的一致好評。

  二、履行崗位職責情況。

  一是組織實施機關"人才造就工程"。在20xx年審計機關"人才造就工程年"活動中,我在局領導的指揮下,按照活動方案的要求,著力在"人才造就工程年"活動中,推進審計干部隊伍"七項建設",全面提升干部隊伍素質,增強創(chuàng)先爭優(yōu)本領。此項工作在當年的考核中,獲得全省審計機關"人才早就工程"先進集體、本人也由此榮獲單項先進個人稱號。

  二是組織開展了廉政風險防控工作。為了增強制度和紀律的約束力,提高工作的執(zhí)行力,促進干部隊伍作風建設。堅持不懈地加強廉政防控工作,我局根據(jù)審計工作特點,對審計查核、投資審減額、聘請中介、大宗物品采購等重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)控,確保不出問題。查找風險點20個,制定防范措施20個。此項工作由辦公室全權負責,省廳吳毅巡視員來我局調研廉政風險防控工作時,對XX區(qū)所做的工作給與可首肯。

  三是組織開展了"保持黨的純潔性"主題教育活動。在我的組織和牽頭下,區(qū)審計局"保持黨的純潔性"主題教育活動取得了預期的效果,做到認識到位、領導到位、責任到位、工作到位、將保持黨的純潔性教育活動關貫徹到日常工作的方方面面。通過活動的開展,征求到意見6條,制定整改措施8條。

  四是組織開展了黨的十八大精神學習、學習金嵐嵐先進事跡等活動,通過學習活動的開展,機關干部把個人發(fā)展與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來。取得了良好的效果。

  五是全力以赴做好文明單位申報、機關先進集體申報、區(qū)政府年度考核、機關內部審計等申報工作。2012年,我局以開展各種主題活動為契機,積極推進機關建設,為促進全區(qū)物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設做出了積極貢獻。當年,被安徽省審計廳授予精神文明先進單位,被安徽省審計廳授予"人才造就工程"先進集體、安徽省內部審計管理先進集體、被XX市委市政府授予"XX市文明單位"、被XX市審計局評為2012年度審計機關先進單位,

  六是參加選派干部到非公企業(yè)落實"雙千計劃"行動。為有效落實市、區(qū)開展的千名領導干部結隊幫扶千家非公企業(yè)的"雙千計劃",2012年11月8日,作為XX區(qū)審計局選派干部的我首次與與所幫扶企業(yè)負責人采取點對點、一對一的形式進行對接。社居委分管負責人參與了見面對接會。會上,選派幫扶干部明確了職責主要是當好"六個員",即"宣傳員"、"指導員"、"服務員"、"協(xié)調員"、"組織員"和"信息員"。

  七是提高辦文質量。一年來,認真做好局黨組、局辦公室會議記錄,及時整理會議內容,及時辦理公文傳遞,20xx年度,撰寫各類審計信息,總結性材料80多篇,上傳下達各類文件200件,并積極做好督辦、催辦工作。

  八是加強審計外網(wǎng)和審計管理系統(tǒng)的應用管理。作為審計局外網(wǎng)網(wǎng)站管理員,及時做好網(wǎng)站各欄目的更新,并根據(jù)階段性工作及時添加主題欄目,截止到12月底,各欄目累計上傳信息資料200多條。同時,負責審計管理系統(tǒng)的文書管理工作,為無紙化辦公奠定基礎。

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