年終總結(jié)該總結(jié)些什么

年終總結(jié)該總結(jié)些什么？

一到年終，少不了寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)，做做計(jì)劃。回顧一年感慨良多，工作年年做，總結(jié)年年寫(xiě)，要想出新確實(shí)不易。但年終總結(jié)難道就只能是流于形式，只為應(yīng)付交差嗎？

不管你在什么單位什么部門(mén)什么崗位工作，不管你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，細(xì)細(xì)回想，此一年彼一年，絕對(duì)有著很大的差異，即使是同一家公司、同一個(gè)崗位、相同的工作，因?yàn)槭袌?chǎng)在變、環(huán)境在變，在變化中保持穩(wěn)定，其實(shí)已經(jīng)在改變。

盡管年終總結(jié)形式幾近相同，但絕不要簡(jiǎn)單的認(rèn)為就是做表面文章。對(duì)一年來(lái)的主要工作做一個(gè)全面、系統(tǒng)、客觀(guān)的梳理和評(píng)價(jià)。既看到自己的成績(jī)和進(jìn)步，又能看到自己的問(wèn)題和不足。

很多朋友可能會(huì)說(shuō)，時(shí)間太久想不起來(lái)，怎么可能寫(xiě)那么全面。深究這其實(shí)是一個(gè)工作習(xí)慣的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)習(xí)慣寫(xiě)日志做計(jì)劃的朋友來(lái)說(shuō)，總結(jié)列出123肯定不是什么難事，也很容易從中體會(huì)到這樣一個(gè)好處，就是時(shí)間并不如想象的一般緊迫，慌忙著急多半是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)、沒(méi)有做好準(zhǔn)備，當(dāng)這些已經(jīng)出現(xiàn)在你的計(jì)劃當(dāng)中時(shí)，盡可能的按步就班，時(shí)間掌控好便自然會(huì)覺(jué)得容易些了。所以，平時(shí)習(xí)慣做計(jì)劃，年末寫(xiě)總結(jié)就輕松啦！

那么，如果沒(méi)有計(jì)劃的習(xí)慣，年終總結(jié)應(yīng)該怎么做？真正的功夫不是形式上，而是在內(nèi)容上、在心態(tài)上。濃墨重彩的不要放在已經(jīng)做了哪些工作、取得哪些成就，總結(jié)工作中的差距、疏忽、問(wèn)題和不足。把精力花在對(duì)問(wèn)題的分析反思上，思考如何改進(jìn)如何突破，如何創(chuàng)造新成績(jī)達(dá)到新高度。

總之，寫(xiě)總結(jié)不是為了“表功掩過(guò)”，而是為了來(lái)年的提升做準(zhǔn)備，包括在行動(dòng)上、心理上。無(wú)須一味花心思在形式文字上，端正態(tài)度，也是對(duì)自己一年來(lái)工作最好的總結(jié)。

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年度總結(jié)都要寫(xiě)些什么內(nèi)容？

又到一年曲終時(shí)，不管你愿不愿，也不管你會(huì)不會(huì)，更不管你一年來(lái)的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來(lái)的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無(wú)可避免地?cái)[到了所有職場(chǎng)人士的面前。既然來(lái)了，既然躲也躲不開(kāi)，繞也繞不過(guò)，只要你還想在職場(chǎng)混，大家就好好面對(duì)，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番。

一年曲終時(shí)，不管你愿不愿，也不管你會(huì)不會(huì)，更不管你一年來(lái)的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來(lái)的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無(wú)可避免地?cái)[到了所有職場(chǎng)人士的面前。既然來(lái)了，既然躲也躲不開(kāi)，繞也繞不過(guò)，只要你還想在職場(chǎng)混，大家就好好面對(duì)，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番，苦苦的反思一下，也許，還能感動(dòng)老板們給自己撈個(gè)大紅包啊！

年度總結(jié)其實(shí)并不難。只是我們不知方法和技巧而已，只是我們平常不愿練習(xí)而已。大家沒(méi)見(jiàn)很多職業(yè)寫(xiě)手專(zhuān)門(mén)代人寫(xiě)總結(jié)啊，當(dāng)然，那些都是天天忙于喝茅臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)們的專(zhuān)利。職場(chǎng)中人可千萬(wàn)不能這樣做，否則，你丟失的就可能不只是年終獎(jiǎng)，而是你的人品和誠(chéng)信了。因?yàn)槁殘?chǎng)與官場(chǎng)根本不一樣，職場(chǎng)還是需要?jiǎng)?wù)實(shí)、也需要誠(chéng)信的！

一份好的年終總結(jié)在形式上離不開(kāi)以下幾個(gè)關(guān)鍵要求：

第一，三個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容業(yè)績(jī)、問(wèn)題和改善計(jì)劃缺一不可，并且一定要先說(shuō)業(yè)績(jī)、再說(shuō)問(wèn)題，最后還要針對(duì)問(wèn)題說(shuō)出你的解決思路及建議，層次一定要清晰，思路一定需要些創(chuàng)意，不會(huì)的話(huà)就找個(gè)管理顧問(wèn)討教討教吧；

第二，一份好的總結(jié)文字也不要太多，以不超過(guò)201*字為宜，也就是普通的A4紙不超過(guò)3張，字體以小四為好，因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)老板會(huì)有耐心把一份超過(guò)3張紙的長(zhǎng)編大論看完；

第三，一份與眾不同的年度總結(jié)一定需要用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)千萬(wàn)不能用統(tǒng)計(jì)局的方法去收集，那是不會(huì)有人相信的。

第四，一份能給你帶來(lái)意外驚喜的年度總結(jié)還要看起來(lái)漂亮，文字間隔要錯(cuò)落有距，大標(biāo)題可以3號(hào)宋體，小標(biāo)題最好用小四宋體加黑，正文可用5號(hào)宋體為宜，標(biāo)準(zhǔn)最好用楷體字以示區(qū)別。

第五，語(yǔ)言不能平鋪直敘，一定要有點(diǎn)創(chuàng)意性的語(yǔ)言，讓人讀起來(lái)輕松愉快，所以，有時(shí)間的話(huà)你就趕緊上微薄找?guī)讉�(gè)流行的關(guān)鍵詞裝飾一下吧。

計(jì)劃是總結(jié)的依據(jù)，記錄是業(yè)績(jī)總結(jié)的憑證；計(jì)劃當(dāng)然是指你每一期的工作計(jì)劃，記錄是你工作流程中產(chǎn)生的表格，表格上的數(shù)據(jù)就是你總結(jié)中需要重點(diǎn)渲染的核心。有了計(jì)劃就可以總結(jié)出比率，有了表格你的業(yè)績(jī)就不會(huì)再有任何疑問(wèn)�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有計(jì)劃就無(wú)從總結(jié)，缺乏記錄就不用總結(jié)，與其編造一堆假話(huà)空話(huà)來(lái)證明自己無(wú)能無(wú)德，你還不如一開(kāi)始就放棄。此外，要是平常就養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣的話(huà)，年度總結(jié)做起來(lái)就會(huì)更加得心應(yīng)手。比方說(shuō)平常喜歡日清月結(jié)的，注意觀(guān)察并注意記錄關(guān)鍵事項(xiàng)的，喜歡依據(jù)制度流程做事的，或者企業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范并實(shí)施了績(jī)效管理的等等。做個(gè)年度總結(jié)可能就像寫(xiě)句微薄那樣簡(jiǎn)單了！

其實(shí)，一份與眾不同的年度總結(jié)，不只是說(shuō)明自己收獲了多少，還能反應(yīng)自己成長(zhǎng)了幾分；也不只是你的工作任務(wù)，還是你的職業(yè)化水平的最好證明！也一定能為你帶來(lái)一份意外的驚喜，不管你信不信，反正我是信了！一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)

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