資產(chǎn)與債權(quán)債務核算人員KPI

資產(chǎn)與債權(quán)債務核算人員的KPI組成表

KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式100錯誤數(shù)=0個601個302個0>=3個(一個重大錯誤=兩個小錯誤)100錯誤次數(shù)=0次801次502次0>=3次100-50*違規(guī)次數(shù)（見說明）信息來源考核目的資產(chǎn)購置、處理審核工作季度100分無查實錯誤記錄30%主管或相關(guān)單位的檢查和工作記錄在滿足生產(chǎn)運營的餓基本需求基礎上降低控制成本，嚴格控制審批資產(chǎn)購置情況資產(chǎn)審核帳務處理月度100分無查實錯誤或遺漏記錄20%主管或相關(guān)單位的檢查和工作記錄保證資產(chǎn)的完整性債務、債權(quán)的合理性和合法性債務、債權(quán)的帳齡分析半年100分有無違規(guī)操作25%主管或相關(guān)單位的檢查和工作記錄保證符合國家法規(guī)和企業(yè)的餓規(guī)章制度，降低企業(yè)的財務風險更好地為企業(yè)的經(jīng)營提供信息支持年度100分見附表125%見表一分析報告

說明：債權(quán)、債務的重要性，嚴重的違規(guī)操作（數(shù)額較大或影響惡劣）一次此項即為0分軟指標評分表

表一：對“債務、債權(quán)帳齡分析”的評分標準（財務部總經(jīng)理填寫）

請參考本崗位人員提交的“債務、債權(quán)帳齡分析報告”從以下四個方面進行評分：軟指標評分項目分析報告上交及時性報告的分析的全面性和準確性對領(lǐng)導決策的支持性提出的建議的可行性和實施措施的餓可操作性總計分數(shù)分布203030201*0得分附表1：債務、債權(quán)帳齡分析報告（本崗位人員填寫）報告項目公司的債務、債權(quán)狀況描述主要面臨的餓風險分析對工作提出的建議和可能的操作手段相關(guān)的總結(jié)和展望內(nèi)容提供近年來公司的債務、債權(quán)的情況（表格）公司存在的有關(guān)債務、債券造成的風險所在及深入分析對于面臨的風險的有效解決辦法或有效的規(guī)避方法本年度工作總結(jié)和對下年度工作的安排展望資產(chǎn)購置、處理審核

工作

資產(chǎn)審核帳務處理債務債權(quán)的合理性

和合法性

債務債權(quán)帳齡分析

資產(chǎn)與債務債權(quán)核算人員考核流程

本崗位人力資源部信息來源財務部總經(jīng)理整理備案工作記錄和相審核考評關(guān)單位反饋整理備案工作記錄和相審核考評關(guān)單位反饋整理備案工作記錄和相審核考評關(guān)單位反饋整理備案分析報告審核考評接受考評反饋

擴展閱讀：固定資產(chǎn)核算KPI

固定資產(chǎn)核算KPI組成表

KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式100錯誤數(shù)=0個601個302個0>=3個(一個重大錯誤=兩個小錯誤)100投訴數(shù)=0次501次0>=2次100招投標的評估合理與準確性半年100分準確率100%30%1%扣20分0誤差>=10%5%日常事務查實錯誤數(shù)相關(guān)單位對協(xié)調(diào)溝通的查實投訴數(shù)招投標的評估合理與準確性固定資產(chǎn)核算考核流程固定資產(chǎn)核算人力資源部信息來源財務部長整理備案主管或相關(guān)單位的檢查記錄審核考評整理備案相關(guān)單位反饋審核考評整理備案相關(guān)單位的查核審核考評接受考評反饋

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