凱里市教育局廉政文化進機關工作總結

凱里市教育局廉政文化進機關工作總結

201*年，我局以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動�，F將我局201*年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：一、加強組織領導，健全保障機制

201*年，按照市紀委廉政文化進機關的統(tǒng)一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了局黨組和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。二、明確目標，狠抓落實

201*年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領

域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。三、教防結合，循序漸進

今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執(zhí)政理念教育與家庭助廉相結合。

在開展活動中，我局注重教育為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，借助每月一次的中心組學習會，充分發(fā)揮廉政文化的滲透、影響和制約作用，

有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。四、采取有效措施，推進廉政文化建設

圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。典型導廉，增強廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內部評選優(yōu)秀黨員、職工時優(yōu)先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷發(fā)現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

201*年，通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了項目資金不流失，沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行為。

二一二年九月十一日

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凱里市教育局廉政文化進機關工作實施方案

為了加強教育局機關廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步加強局機關黨風廉政建設，促進全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設，根據《凱里市201*年廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建實施方案》要求，結合我市教育系統(tǒng)實際，決定開展“廉政文化進機關”活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委六次全會、省委第十一次黨代會和市委第八次黨代會的精神，以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，進一步深化黨風廉政教育活動，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍，形成“廉潔光榮、貪腐可恥”的良好風尚，加強教育局機關黨風廉政建設，促進全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設，為辦好人民滿意的教育提供堅強的紀律保證。

二、目標任務

根據“廉政文化進機關示范點建設標準”我局主要落實好四個階段的工作。圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”主題，推進廉政文化進機關。通過積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的高尚思想道德情操，加強機關干部的黨性修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進廣大黨員進行自我反省、自我教育、自我提高，更加牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進黨員干部樹立優(yōu)良作風，進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

三、組織機構

為保證廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作活動取得實效，局黨委決定成立凱里市教育局廉政文化進機關活動工作領導小組，由局黨組牽頭，協(xié)助、指導相關科室開展工作。其成員如下：

組長：潘七一

副組長：楊凱、舒瑜、李軍、黃任劬、楊程成員：各科室負責人

下設辦公室在黨辦，田應標同志兼辦公室主任。四、活動內容與步驟第一階段：學習動員階段（4月至6月份）

1、思想發(fā)動階段（4月份）。召開“加強廉政文化建設、推動機關作風轉變”活動動員部署大會，黨組書記作動員講話。研究部署廉政文化進機關具體任務，提高認識，周密部署，打牢思想基礎，充分認清開展“加強廉政文化建設、推動機關作風轉變”活動的重大意義。

2、學習培訓階段（5-6月份）。一是組織學習貫徹國發(fā)201*2號文件精神。二是組織廣大黨員干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆六中全會上的重要講話、省委書記栗戰(zhàn)書同志在省委第十一次黨代會上的重要講話和市委書記黃遠良同志在市委第八次黨代會上的重要講話精神。二是學習有關黨紀法規(guī)。主要學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《廉潔從政規(guī)定》。

第二階段：創(chuàng)新載體，營造氛圍（7月1日至10月31日）

1、開展中心組學習，不斷強化廉潔意識。利用局機關每月一次的集中學習時間加強廉政學習，加強黨紀政紀條例教育；用違法違紀典型案例，以案說法，以案說紀，進行警示教育。

2、文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍。召開全市中心校校長及全局干部職工大會，組織學習貴州省人民政府辦公廳《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的通知》（黔辦發(fā)電[201*]65號）等，要求全市教育系統(tǒng)干部職工認真學習和領會“四要十不準”的精神實質，廉潔從教，切實轉變工作作風，提高服務質量，提升行業(yè)形象。

3、典型導廉，充分發(fā)揮典型的榜樣和示范作用。廣泛開展向先進典型學習活動，觀看廉政教育影片，充分挖掘和大力宣揚本單位涌現出的勤政廉政典型，發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，營造“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。

4、讀書思廉，深入開展自我廉政教育活動。開展機關讀書學習活動，開辟專門場所供機關黨員干部學習，增強黨員干部學習意識，利用機關心得體會學習專欄，制作廉政宣傳欄，組織全體黨員干部撰寫心得體會文章，進行自我剖析，自我改進，不斷提升讀書思廉效果。

5、家庭助廉，充分發(fā)揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用。樹立家庭助廉的意識，倡揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。發(fā)揚勤儉持家、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在家庭生活中不慕奢華，厲行節(jié)約，杜絕浪費，倡揚時代新風，摒棄在婚喪嫁娶等活動中大操大辦的陋習，樹立科學，文明，健康的家庭生活方式，不讓腐敗有可乘之機。

第三階段：建章立制階段（11月1日至12月31日）1、制定整改方案，認真進行整改。對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改。通過扎實有效的工作，著力解決黨員干部在廉政建設和作風建設方面存在的突出問題，著力解決影響涉及群眾切身利益的突出問題。

2、建立和完善各項廉政規(guī)章制度。以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，建立和完善黨組議事制度、民主生活會制度、財務管理制度、內部監(jiān)督制約制度、干部廉政檔案制度、崗位目標責任制度、績效考核制度和失職追究制度等。

五、工作要求

1、深化認識，加強領導。各科室要充分認識廉政文化進機關的重要性，明確責任，廣泛宣傳，促進工作，把廉政文化進機關工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合起來，加強對黨員和干部職工的黨風廉政教育，不斷提高廉政文化建設的整體水平，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。

2、創(chuàng)新措施，講求方法。把廉政文化建設融入到黨的先進性建設、社會主義核心價值體系建設、和諧文化建設之中，做到“四結合”，把“廉政文化進機關”與科學發(fā)展觀學習活動相結合；與工作實際機關作風、行政效能建設、機關文化建設相結合；與加強領導干部黨性修養(yǎng)相結合。

3、加強督查，確保實效。將機關干部參與廉政文化進機關活動情況納入效能考核的重要內容。作為評先評優(yōu)的條件之一。以促進機關干部積極參與，確�；顒尤〉脤嵭�。

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