層層高公司“員工關(guān)愛基金會”履諾情況總結(jié)

層層高公司“員工關(guān)愛基金會”履諾情況總結(jié)

為構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，根據(jù)《寶安區(qū)基層組織建設(shè)年實施方案》，實行“一支部一承諾”活動，經(jīng)公司黨支部認真研究，決定成立“員工關(guān)愛基金會”，以解決民生難題，現(xiàn)將具體情況做如下總結(jié)：

1.總原則：自愿的原則；透明公開的原則；收支平衡的原則；逐級申報，集體討論的原則；

2.預(yù)期效果：依靠集體的力量，發(fā)揚團結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)黨組織和集體大家庭的溫暖與關(guān)愛，在員工發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟困難時，給予一定補助性的經(jīng)濟資助，以緩解員工的暫時困難，增強員工的團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力；

3.具體措施：由公司黨支部牽頭，公司捐贈5000元人民幣作為“員工關(guān)愛基金會”基底，原則上按照高層領(lǐng)導(dǎo)50元／月，中層20元／月，員工10元／月的標(biāo)準進行收�。�

4.“員工關(guān)愛基金會”由公司設(shè)專戶管理，專款專用，每年在公司重大會議上報告一次基金使用情況，接受全體人員監(jiān)督；

5.本基金會從201*年8月1日正式實施，截止201*年12月14日共計收得員工捐款2150元，基金墊底5000元，總計7150元。

6.截止目前無員工提出申請使用本基金。

層層高黨支部

201*年12月14日

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