發(fā)改局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

發(fā)改局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

根據(jù)洪創(chuàng)組發(fā)201*2號《關于印發(fā)的通知》要求，我局高度重視，于12月15日開始，組織全體黨員干部開展了一次領導點評活動。通過領導點評活動，進一步加強了局黨支部、班子成員及黨員上下之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，黨員干部進一步增強了宗旨意識，提高了做好新形勢下發(fā)展改革工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展提供了動力和保障�，F(xiàn)將我局領導點評工作情況總結如下：

一、加強組織領導，精心部署安排

接縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦開展領導點評工作通知后，我局及時召開了黨組擴大會議（支部負責人列席），傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在發(fā)改系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確�；顒硬蛔邩�。會后，各支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現(xiàn)等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。

二、明確點評對象，強化工作要求

我局按照創(chuàng)組發(fā)201*2號文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將6個黨組織和86名黨員全部作為點評對象，局黨組班子成員和黨支部（總支）由黨組書記點評，各支部和支部書記由黨總支書記點評；黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。

三、規(guī)范規(guī)則程序，認真自查點評

我局把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，注重規(guī)范程序手段，嚴格明確領導點評的對象、內容和程序，突出領導點評的針對性、實效性和多樣性，認真抓實抓好。在點評方式上，采取集中點評、現(xiàn)場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。在點評中做到黨員全覆蓋、分層次點評，突出重點，既點評優(yōu)點，又指出缺點，有整改方案；點評中做到推出優(yōu)秀、督促后進，點面結合，先抓試點，再全面推廣。通過采取以上措施，切實讓創(chuàng)先爭優(yōu)工作“點”在點子上，“評”在心坎里，促進全體黨員在各自崗位上創(chuàng)先，在各項重點工作中爭優(yōu)，全面提升服務質量和服務水平。

四、圍繞中心工作，注重點評實效

在點評內容上，堅持圍繞中心工作展開，結合年終工作總結和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況，領導點評主要圍繞當前重點工作進行，黨組織點評包括領導班子建設、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映的熱點難點問題的解決情況等內容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出了點評。對黨員的點評圍繞黨員作出的公開承諾進行，包括德、能、勤、績、廉、學等內容，重點對工作思路、服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面作出點評，在認真分析的基礎上，指出了存在的問題，提出指導性意見建議，點明了努力方向。

五、落實監(jiān)督措施，認真落實整改

一是點評后，局屬支部負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全系統(tǒng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。二是局屬各支部和黨員分別認真填寫、撰寫《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和領導點評工作小結，及時送局黨委辦備案，并將黨委、各支部、黨員《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》張貼公布，隨時接受群眾監(jiān)督，要求每周進行一次督查，確保整改認真落實到位，扎實推進下一階段各項工作的開展。

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發(fā)改局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

（201*年3月）

201*年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深入拓展年”，也是體現(xiàn)“創(chuàng)”“爭”的關鍵之年。按照縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，我局機關支部高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，現(xiàn)將我局機關支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報如下：

一、完善制度，強化領導

對學習制度、黨風廉政制度進行了完善。根據(jù)領導分工變更，及時調整了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組成員。按照市縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，擬定了發(fā)改局黨支部活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知，確�；顒佑薪M織、有機制、有保障、有銜接，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。二、明確主題，認真部署

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深入拓展年”這一總章要求，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，局機關支部結合發(fā)改

工作實際，提出“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這一主題，嚴格按照“五個好”基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀黨員的要求，強化思想認識，充分發(fā)揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性。同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與部門工作特色相結合，制定了《發(fā)改局201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》《發(fā)改局黨支部領導點評實施方案》《發(fā)改局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動201*年工作要點》《發(fā)展和改革局深入推進“講黨性、重品行、做表率、爭優(yōu)秀”活動實施方案》等，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

（一）深入開展學習討論和主題實踐活動，提高思想認識和參與意識。

1、開展學習討論。加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學，做到學

習有計劃、有內容。印發(fā)發(fā)改局政治理論學習第一季度指導篇目。通過專題學習，就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員。

2、開展領導點評。按照市縣有關要求，制定了《發(fā)改局領導點評活動方案》，并于2月18日，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會議。一是強化點評領導。加強對領導點評工作的組織和指導，制定點評方案，落實點評責任，精心組織實施，做到對每名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)進行點評，實現(xiàn)領導點評工作全覆蓋。二是規(guī)范點評內容。結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、縣十二屆第22次全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、黨員公開承諾、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為目標開展點評。三是創(chuàng)新點評方式。與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會、年度考核、民主評議黨員等活動相結合，實行“三公開”，即黨組

織和黨員承諾內容公開、踐諾情況公開、領導點評結果公開。

3、開展主題實踐活動。組織局機關黨員干部開展與共建的陵園社區(qū)，包扶的柳條井、宋堡子行政村黨員干部結對幫扶活動，探索組織生活新形式，積極組織開展“三問四送”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。1月17日，局領導班子成員深入大水坑鎮(zhèn)宋堡子、柳條井行政村開展了扶貧慰問活動，為喬生滿、王忠明、張喜、楊培成等貧困戶送上了米、面及每戶200元慰問金。慰問人員每到一戶都和貧困戶進行座談，認真了解關心每戶的生活現(xiàn)狀、經濟來源、主要勞動力、有何困難及今后的發(fā)展愿望等情況，并積極為貧困戶脫貧致富出謀劃策，幫助貧困戶增加脫貧致富能力。通過開展主題實踐活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

4、學習先進典型。組織局機關黨員干部集體觀看《遠山的紅葉》、《袁隆平》等優(yōu)秀影片，號召廣大干部職工向文建明同志學習，強化黨性意識，

自覺“講黨性、重品行、作表率、爭優(yōu)秀”，立足本職工作，“立黨為公、執(zhí)政為民”。黨員干部撰寫學習心得16篇。

（二）緊密結合工作實際，實施公開承諾。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨支部“五個好”、優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”的要求，由局機關支部帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，局機關全體黨員均參與了公開承諾。

（三）結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進各項工作。1、抓作風。著力開展基層調研活動，強化局機關、局領導聯(lián)系幫扶社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;著力開展機關干部服務基層實踐活動;建立完善干部監(jiān)督管理機制，加強對局機關黨員干部的監(jiān)督管理;加強對局屬各股室工作進度、作風整改等情況的跟蹤督查，加強對干部作風問題的提醒式督查和責任倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重后果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分

或組織處理。

2、抓效能。一是進一步加強與項目建設單位、農牧龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶的聯(lián)系走訪工作，收集單位、企業(yè)、農戶生產經營中的問題和困難，并協(xié)助解決。二是深入推行政務公開，實行首問負責制，項目備案核準、價格審批備案限時辦結制，責任追究制等，切實提高工作效率，服務企業(yè)和外來投資者，深化規(guī)范化服務型政府建設。三是及時總結宣傳，編輯印發(fā)《發(fā)展輿改革》工作小報，總結宣傳發(fā)改工作，及時報到生態(tài)移民、爭項目爭資金工作動態(tài)，加強價格監(jiān)管等。針對3月17日出現(xiàn)的食鹽搶購風這一突發(fā)事件，我局立即向縣政府做了匯報，召開緊急會議，組織工商局、工業(yè)和商務局、鹽業(yè)公司等相關部門人員對縣城市場進行不定時巡查，實時查處，18日食鹽搶購已得到控制，有效平抑了食鹽市場。

3、抓宣教。堅持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。制定《發(fā)展和改革局深入推進“講黨性、

重品行、做表率、爭優(yōu)秀”活動實施方案》，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率、爭優(yōu)秀，形成為民、務實、清廉的作風。

四、下一步工作重點

一是加強信息傳遞，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。通過加強與新聞媒體的合作，及時向縣委、黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經驗和特色做法。

二是創(chuàng)新方法形式，提高參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。通過學習先進，繼續(xù)廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這個主題，積極探索活動方式，鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

三是健全完善機制,增強基層組織的凝聚力。一是建立健全機關黨組織建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建設全過程，規(guī)范機關黨支部工作;完善機關黨建工作責任制，明確機

關黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。建立健全黨支部目標管理責任制。二是完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，繼續(xù)落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。三是建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

四是認真梳理，規(guī)范創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料檔案。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄，全面、真實的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機密

和安全。

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