機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

機關黨支部

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創(chuàng)先爭優(yōu)

活動深入推進、取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。城管局機關黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和城管局黨委的要求，開展了“領導點評”工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、明確領導點評主要內容

局機關黨支部緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進和諧城管、服務群眾的總體要求和創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，結合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。

局機關黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以“交心談心”的方式逐一進行談話和點評。先和黨員同志談話，先讓黨員同志自己談想法，再由領導進行總結的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

1、學習不夠深入和系統(tǒng)。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質理解都沒有取得預想的效果，學習不夠系統(tǒng)化、經(jīng)�；�。

2、未能處理好“學進來”和“學出去”的關系。在支部積極開展學習活動的基礎上，大多數(shù)黨員同志還是結合自身實際情況進行了一定程度的理論知識學習，但就如何貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)的實質”，黨員同志依然沒有落到位。片面的學習和理解本次活動，“學出去”的態(tài)度和效果都有待提高。

3、工作方法創(chuàng)新力度不夠，業(yè)務鉆研態(tài)度不夠端正。在對自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒有以創(chuàng)新為動力，進一步改善態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對工作的熱情不高。

4、對于自身存在問題認識不夠深刻，不能嚴格要求自己。支部成員往往對自己長期以來養(yǎng)成的習慣和不足認識不夠深刻，沒有很好的與時俱進改進自己的工作方法和工作態(tài)度，造成在各自崗位上往往出現(xiàn)些許問題。

5、支部活動開展延伸性不夠。經(jīng)過黨員同志反映，支部活動開展在形式和內容上雖都有所進步和改善，喜聞樂見的活動越來越多，但活動開展過后的延伸工作往往沒有到位，特別是理論學習工作后的實踐問題。

三、今后努力方向和整改措施

1、繼續(xù)結合工作實際，加大學習活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質，真正通過切實的學習和思考，認識到自身的不足，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、完善學習機制和活動方案，加強切實的制度規(guī)范和組織領導。對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步開展，支部要對黨員學習、實踐活動進行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動學習的基礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動。

3、進一步推進以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨員同志認識到自身存在的不足，并主動改進。從學習上思考，從實際中落實，黨員干部要進一步嚴格要求自己，真正積極爭當優(yōu)秀黨員。

4、強化服務意識，為活動開展提供組織保障。要進一步把服務理念貫穿落實，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率。

領導點評工作的開展，為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進行起到了至關重要的作用。以點評工作為契機，局機關黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結出了活動開展的成功經(jīng)驗以及存在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認識到了今后應該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質以及努力構建和諧城管做出了相當程度的貢獻。

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區(qū)工商聯(lián)機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導

工作總結

領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創(chuàng)先爭優(yōu)

活動深入推進、取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。區(qū)工商聯(lián)機關黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，開展了“領導點評”工作，現(xiàn)將工作總結如下：

一、明確領導點評主要內容

區(qū)聯(lián)機關黨支部緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進和諧鶴城、服務群眾的總體要求和創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，結合支部實際和黨員實際，切實認真開展領導點評工作。

我聯(lián)機關黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以“交心談心”的方式逐一進行談話和點評。先和黨員同志談話，先讓黨員同志自己談想法，再由領導進行總結的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

1、學習不夠深入和系統(tǒng)。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質理解都沒有取得預想的效果，學習不夠系統(tǒng)化、經(jīng)�；�。

2、在支部積極開展學習活動的基礎上，大多數(shù)黨員同志還是結合自身實際情況進行了一定程度的理論知識學習，但就如何貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)的

實質”，黨員同志依然沒有落到位。

3、工作方法創(chuàng)新力度不夠，業(yè)務鉆研態(tài)度不夠端正。在對自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒有以創(chuàng)新為動力，進一步改善態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對工作的熱情不高。

三、今后努力方向和整改措施

1、繼續(xù)結合工作實際，加大學習活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質，真正通過切實的學習和思考，認識到自身的不足，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、完善學習機制和活動方案，加強切實的制度規(guī)范和組織領導。對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步開展，支部要對黨員學習、實踐活動進行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動學習的基礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動。

3、進一步推進以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨員同志認識到自身存在的不足，并主動改進。從學習上思考，從實際中落實，黨員干部要進一步嚴格要求自己，真正積極爭當優(yōu)秀黨員。

4、強化服務意識，為活動開展提供組織保障。要進一步把服務理念貫穿落實，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率。

領導點評工作的開展，為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進行起到了至關重要的作用。以點評工作為契機，我聯(lián)機關黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結出了活動開展的成功經(jīng)驗以及存

在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認識到了今后應該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質以及努力構建和諧鶴城做出了相當程度的貢獻。

二一一年七月八日

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