檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。

一、規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是成為一流企業(yè)的一項(xiàng)重要保障。

當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代，信息已成為比資產(chǎn)（本）更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。

我公司是首家在香港上市的國(guó)內(nèi)咨詢公司，從默默無聞的只有二、三十人的小公司發(fā)展到近一百六、七十人的上市公司，在形成和發(fā)展具有顧問特色的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展等各方面積累了豐富的資源。為了使公司向國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化的軌道前進(jìn)，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)在不斷地改革變遷，公司制度和管理水平也在改革中不斷完善提高，這就對(duì)檔案管理工作的發(fā)展提出了新的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，全面地記錄和反映公司建立、建設(shè)和發(fā)展的歷史過程，是辦公室行政管理的重要組成部分和必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展起重要作用，也成為衡量公司經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志。二、進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案管理工作的自覺性，盡快突破辦公室當(dāng)前檔案初級(jí)保管管理，行政、人事檔案保管單一的階段，在規(guī)范檔案的管理的前提下，積極拓展檔案信息資源。目前，我公司辦公室的檔案管理是將平時(shí)研究院下發(fā)的收文、公司內(nèi)部發(fā)文和簽報(bào)分別收集，于當(dāng)年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成上述三大類目立卷裝訂保存，內(nèi)容是簡(jiǎn)單地將行政、黨群、人事、經(jīng)營(yíng)管理、綜合業(yè)務(wù)管理制度多方面的集中起來，基本處在檔案管理的初級(jí)保管的階段。隨著公司的壯大和發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加和形成的文件的部門不斷增多，現(xiàn)有的文件分類、檔案管理方式已逐漸跟不上公司發(fā)展的要求。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對(duì)公司特點(diǎn)構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構(gòu)建適宜公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當(dāng)務(wù)之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務(wù)情況和專業(yè)知識(shí)，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整檔案的類目；其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務(wù)部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是，業(yè)務(wù)部門沒有把檔案工作納入部門職責(zé)范圍，導(dǎo)致部分檔案信息的流失。二是，在日常活動(dòng)中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴(yán)重。公司檔案信息的流失問題主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)部門研究人員對(duì)企業(yè)的調(diào)查論證、申報(bào)立項(xiàng)、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應(yīng)的當(dāng)事人手中，不能及時(shí)歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經(jīng)常歸復(fù)印件。這些問題直接隨著人員的流動(dòng)導(dǎo)致檔案信息資源的部分流失。上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資源。再比如，我公司上市過程中的文件和材料的也要進(jìn)行目錄收集、公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)檔案的要單獨(dú)整理；建立并完備科研、聲像載體、實(shí)物、設(shè)備、外事、會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)檔案等文書、科技、專門檔案的工作，此項(xiàng)內(nèi)容也是整體檔案管理工作順利進(jìn)行的前提。只有將檔案有條理地進(jìn)行分門別類，才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在。三、檔案管理模式上集中統(tǒng)一，實(shí)體分部門保管利用是賽迪顧問檔案管理工作的發(fā)展方向

檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對(duì)做好不同時(shí)期的檔案工作起到了積極作用，但結(jié)合顧問公司具體實(shí)際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應(yīng)當(dāng)前公司發(fā)展的需要，必須進(jìn)行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用六個(gè)環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。

我公司的產(chǎn)品，是知識(shí)產(chǎn)品，顧問公司又是上市公司，遵照國(guó)家有關(guān)部門對(duì)上市公司的管理規(guī)定，財(cái)務(wù)部門和綜合業(yè)務(wù)部門是極為特殊的部門，其有關(guān)的文件、報(bào)表、合同管理在是絕對(duì)機(jī)密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，顧問組織機(jī)構(gòu)眾多，涉及公（更多精彩文章來自“秘書不求人”）司業(yè)務(wù)拓展、專項(xiàng)研究、會(huì)議公關(guān)活動(dòng)等方方面面，這些部門承擔(dān)的大量繁重的業(yè)務(wù)支撐工作。針對(duì)這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點(diǎn)的模式，要在加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時(shí)，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結(jié)合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡(jiǎn)化檔案部門長(zhǎng)期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對(duì)集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴(yán)重情況。同時(shí)各部門都要復(fù)制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會(huì)更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務(wù)管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價(jià)值是無形資產(chǎn)的，同時(shí)也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、品牌推廣部、各個(gè)事業(yè)部（定制產(chǎn)品）等研究部門等，這些部門的檔案實(shí)體，都要針對(duì)各自部門的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，制定不同的管理方法，進(jìn)行并規(guī)范、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷而不視其為額外負(fù)擔(dān)，值得進(jìn)一步探討。因?yàn)闊o論是檔案的業(yè)務(wù)工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決具體問題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環(huán)節(jié)。四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

目前賽迪顧問為提高工作效率，沒有設(shè)立專門的檔案人員，采取的是兼職的辦法。為加強(qiáng)檔案方面的系統(tǒng)理論和實(shí)踐知識(shí)，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司派出兩名辦公室人員加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)檔案知識(shí)的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是對(duì)檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業(yè)務(wù)，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能；三是要勤總結(jié)，勤改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

五、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，健全各項(xiàng)檔案制度，制定相關(guān)管理制度。

檔案信息是一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束，才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開展，這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。

我認(rèn)為賽迪顧問的檔案工作制度管理應(yīng)該包含三個(gè)方面內(nèi)容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項(xiàng)制度，依據(jù)制度對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調(diào)控。旨在提高職工檔案意識(shí)，確保檔案完整、準(zhǔn)確和安全。三是辦公室檔案管理人員對(duì)檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運(yùn)行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。從而切實(shí)把公司檔案管理納入制度化軌道。比如，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職檔案人員，負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、移交等工作，業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)。

辦公室檔案管理人員平時(shí)也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料；按時(shí)歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復(fù)過濾；整理有序，科學(xué)管理，分柜存放，方便查找。

要將檔案管理工作納入公司業(yè)務(wù)管理程序，納入公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作計(jì)劃和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關(guān)人員的職責(zé)范圍；在布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收各項(xiàng)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收檔案工作。

以上，是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的參謀助手，同時(shí)也會(huì)對(duì)提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，一定會(huì)推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平更上一層樓。

讀檔案基礎(chǔ)讀本心得體會(huì)

依然是整理檔案，我最大的感受就是：事情說起來容易，做起來卻沒那么簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)決定成�。�

俗話說：眼是懶漢，手是勤漢。說實(shí)話，剛開始看到那么多人的檔案需要整理，覺得頭都大了，但是我時(shí)刻告誡自己：一定要有耐心，一定得靜下心來，避免出錯(cuò)。每天重復(fù)性的工作確實(shí)也覺得有些無趣和枯燥，但是我不會(huì)因此有絲毫的懈怠，會(huì)認(rèn)真核對(duì)每個(gè)人的信息，以保證準(zhǔn)確性。就這樣，每天整理幾個(gè)人的檔案，一個(gè)月的時(shí)間里我們也取得了“階段性的勝利”，這也讓我看到了“曙光”。

在去往檔案室的走廊里，掛著醒目的牌扁，上面寫著這么一句話：檔案工作是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)不牢固，將來我們是要負(fù)歷史責(zé)任的江澤民。這句話也讓我倍感自己責(zé)任之大，每時(shí)每刻都督促自己、提醒自己要仔細(xì)、仔細(xì)再仔細(xì)。希望盡自己最大努力達(dá)到“零失誤”，但是做到這一點(diǎn)確實(shí)很難，××?xí)�記在審核的時(shí)候常常會(huì)查出一些小錯(cuò)誤，讓我覺得很慚愧，多少也覺得有些懊惱，覺得自己已經(jīng)很認(rèn)真的去整理、核對(duì)每個(gè)人的檔案了，還是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，總是達(dá)不到“零失誤”的目標(biāo)。所以，與此同時(shí)，我簡(jiǎn)單地總結(jié)了一下所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，整理時(shí)注意一下，這樣出錯(cuò)的頻率大幅度下降。反省一下，其實(shí)最主要還是出現(xiàn)在細(xì)節(jié)問題上，正所謂細(xì)節(jié)決定成��！

《檔案法》頒布20年來，有關(guān)檔案工作的專業(yè)書籍可謂琳瑯滿目。檔案學(xué)理論研究的深化發(fā)展，為檔案學(xué)學(xué)科體系積累了豐厚的“家底“，檔案學(xué)術(shù)書籍所涵蓋的內(nèi)容已向著專業(yè)化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林總總的檔案書海中，若要挑出幾冊(cè)帶有普遍閱讀意義的著作，卻并不那么容易。特別是在開展檔案普法教育活動(dòng)中，能夠提供給廣大基層檔案工作者（尤其是新從業(yè)人員），以及想了解檔案工作的圈外人士的普及讀本寥若晨星。值得慶幸的是，最近，由國(guó)家檔案局政策法規(guī)研究司編寫的《檔案“五五”普法基礎(chǔ)讀本》很好地彌補(bǔ)了這一缺憾。通覽全書，有這么幾個(gè)明顯特色。一是知識(shí)密集。

《讀本》雖然只有薄薄一冊(cè)，細(xì)細(xì)翻閱，卻發(fā)現(xiàn)言簡(jiǎn)意豐。這本不足25萬字（除去檔案法規(guī)選編只有10余萬字）的微型檔案“百科全書”涉及了與檔案、檔案工作、檔案機(jī)構(gòu)從業(yè)人員相關(guān)的近400個(gè)知識(shí)點(diǎn)，涵蓋了普通檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、電子檔案等多門類、多載體檔案的管理技術(shù)與方法，并突出了“檔案法制”這一主要內(nèi)容。需要檔案人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容幾乎均囊括其中。在知識(shí)運(yùn)用上，充分體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的要旨。除了解讀最新出臺(tái)的法(本文章來源于“”!)律法規(guī)，解析檔案工作的新實(shí)踐外，對(duì)于一些諸如“檔案”、“檔案工作”等基本名詞也沒有借用以往概念加以復(fù)述，而是頗費(fèi)心思地重新對(duì)其作出新的詮釋，賦予舊詞新的含義，從而帶給讀者耳目一新的感受。二是簡(jiǎn)明實(shí)用。

與時(shí)下動(dòng)輒數(shù)十萬字，甚至上百萬字的高典厚籍不同，《讀本》顯得較為輕薄。它以“問答”的方式來回答檔案工作者在當(dāng)下實(shí)踐中通常遇到的一些困惑。論述上沒有一般理論書籍晦澀、艱深的思辨色彩，取而代之，用淺顯通俗的語言來說明問題。有的回答甚至只有寥寥數(shù)語，多的也不過數(shù)百字，真正做到言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)明扼要，全書幾乎沒有繁復(fù)、多余的詞藻堆砌。在內(nèi)容選擇上（無論是“檔案與法制基礎(chǔ)知識(shí)”范圍的框定，還是“檔案法規(guī)選編”文件的遴選），也可以看出編者凸顯實(shí)用，貼近基層的追求。比如，對(duì)“檔案保護(hù)”這一專業(yè)技術(shù)，編者選取了“建造檔案庫(kù)房要滿足的最基本要求是什么？”“檔案館的選址應(yīng)符合什么要求？”“如何選擇適當(dāng)?shù)臋n案修裱用料？”“如何選擇修裱粘合劑？”等從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員最關(guān)心，也最容易發(fā)生的問題，頗具操作性，能夠讓讀者獲得現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、裨益現(xiàn)實(shí)的閱讀效果。三是趣味盎然。

一般而言，采用“問答”體式的書籍難免會(huì)使閱讀陷入單調(diào)、枯燥的窠臼。然而，《讀本》卻擺脫了這一尷尬�？吹贸�，編者對(duì)于提問句的擬寫、運(yùn)用頗具匠心：或是抓住檔案工作中關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)設(shè)置提問；或是從讀者心理入手，選取能奪人眼球的醒目詞匯。表現(xiàn)尤為顯著的是在“中國(guó)檔案事業(yè)史”篇章中，編者用“檔案一詞最早出現(xiàn)于什么時(shí)間？”“我國(guó)現(xiàn)存最早的檔案文字材料是什么？”“中國(guó)共產(chǎn)黨成立后第一個(gè)保管文件的地方在哪里？”等引人入勝的發(fā)問，來激起讀者的閱讀興趣。盡管這些知識(shí)在其他專業(yè)書中都有涉獵，但用這樣生動(dòng)、鮮明的提問方式，更能增強(qiáng)關(guān)注度和感染力。值得一提的是，《讀本》還獨(dú)具創(chuàng)意地夾帶讀書活動(dòng)書簽，并將書簽副簽編號(hào)作為抽獎(jiǎng)號(hào)碼，按購(gòu)書數(shù)量組織抽獎(jiǎng)。從而讓讀書活動(dòng)變得輕松活潑、饒有趣味。

可以想見，手捧《讀本》，讀者對(duì)檔案、檔案工作的感知會(huì)在“悅”讀過程中得到潛移默化的提升。同時(shí)，它的出版，也為檔案系統(tǒng)“五五”普法教育活動(dòng)的開展增添一抹亮色。一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。通過學(xué)習(xí)，才能使我們更新專業(yè)理論知識(shí)，從而達(dá)到素質(zhì)的提高。二要提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務(wù)的宗旨。

三要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，檔案工作面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，要以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，以人格的力量影響和推動(dòng)工作。

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檔案專業(yè)學(xué)習(xí)心得

通過201*年度黑龍江專業(yè)技術(shù)教育知9識(shí)更新培訓(xùn)工作平臺(tái)學(xué)習(xí)，使我掌握了更多的檔案專業(yè)知識(shí)，對(duì)從事檔案管理工作起到了非常有效的指導(dǎo)和幫助，現(xiàn)將這段時(shí)間學(xué)到的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)工作中體會(huì)，總結(jié)如下：

一、

所學(xué)的理論知識(shí)總結(jié)

本次培訓(xùn)使我學(xué)習(xí)掌握了當(dāng)代信息檢索的內(nèi)涵和類型、原理及策略，掌握信息檢索工具的功能、結(jié)構(gòu)和類型，學(xué)會(huì)運(yùn)用了適當(dāng)?shù)臋z索方式和檢索途徑，制定出正確的檢索步驟。通過學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握了網(wǎng)絡(luò)信息檢索中的新技術(shù)，具體包括自然語言處理技術(shù)、方法及在信息檢索中的應(yīng)用；跨語言信息檢索的概念、類型、研究重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)步驟及方法；數(shù)據(jù)挖掘的過程、方法及在信息檢索中應(yīng)用；語義網(wǎng)的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用。通過學(xué)習(xí)使我了解檔案管理體制的概念、兩種基本類型、管理體制的典型代表及不同特點(diǎn)。掌握中外檔案管理體制的不同表現(xiàn)形式，共性與差異，尤其是通過對(duì)中外現(xiàn)行檔案管理體制的比較分析，對(duì)檔案管理體制發(fā)展新特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，正確地評(píng)價(jià)我國(guó)檔案管理體制的優(yōu)越性及存在的問題，進(jìn)而對(duì)我國(guó)管理體制改革思路與方向有了深入的思考。中外檔案開放的歷史進(jìn)程，著重闡述中外檔案開放與檔案利用的共性與差異。本講通過對(duì)中外檔案開放與利用在各個(gè)方面的比較，掌握中外檔案開放與利用共性與差異的具體表現(xiàn)，以及導(dǎo)致中外檔案在開放與利用上存在差異的主要原因，進(jìn)而在一個(gè)更加宏闊的視野中對(duì)我國(guó)檔案開放與利用的現(xiàn)實(shí)狀況有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)了解了檔案鑒定理論發(fā)展的基本歷程，不同歷史時(shí)期檔案鑒定理論的主要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，通過比較分析，認(rèn)識(shí)中外在檔案鑒定工作體制、檔案鑒定標(biāo)準(zhǔn)、檔案鑒定程序與方法、檔案鑒定內(nèi)容上的差異及表現(xiàn)，并分析差異存在的原因。對(duì)電子文件出現(xiàn)給鑒定既定理論與實(shí)踐帶來的挑戰(zhàn)與影響有較清醒的認(rèn)知，并了解影響電子文件鑒定的主體性因素及方法的選擇確定。通過學(xué)習(xí)，全面了解目前數(shù)字出版的產(chǎn)品形態(tài)及其發(fā)展現(xiàn)狀。掌握了電子圖書、手機(jī)出版、按需出版的相關(guān)理論；掌握數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字期刊、網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)文學(xué)出版、網(wǎng)絡(luò)教育出版、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫等數(shù)字出版類型的基本情況；熟悉電子圖書閱讀器的國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀。制約數(shù)字出版可持續(xù)發(fā)展的兩大關(guān)鍵問題，即數(shù)字出版的贏利模式問題和數(shù)字版權(quán)保護(hù)問題。通過學(xué)習(xí)了解數(shù)字版權(quán)的法律保護(hù)，掌握我國(guó)傳統(tǒng)出版業(yè)發(fā)展數(shù)字出版的策略，重點(diǎn)掌握數(shù)字出版的三種贏利模式、數(shù)字版權(quán)的技術(shù)保護(hù)措施。

二、

工作中的體會(huì)

人類已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì)，信息社會(huì)化與社會(huì)信息化是當(dāng)今重要的時(shí)代特征。信息檢索作為傳遞、搜索信息的手段發(fā)展愈來愈快。如果不懂得信息檢索，要在浩如煙海的各種信息中尋找自己需要的信息，就如同大海撈針一般困難，掌握了信息檢索的方法和技巧，就可以使信息的查詢過程更有條理性、計(jì)劃性，避繁就簡(jiǎn)，事半功倍。所以，我們應(yīng)充分利用信息資源，避免重復(fù)勞動(dòng)�？茖W(xué)研究具有繼承和創(chuàng)造兩重性，縱觀科學(xué)技術(shù)發(fā)展史，積累、繼承和借鑒前人的研究成果是科技發(fā)展的重要前提。更新自身知識(shí)積累，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。在信息社會(huì)，人們需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。掌握信息檢索的方法與技能，是形成合理知識(shí)和更新知識(shí)的重要手段，學(xué)會(huì)使用信息檢索，是做好檔案工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)要求。檔案作為一種信息資源，如何運(yùn)用信息檢索功能，制定正確的信息檢索途徑，成為本單位檔案管理重要組成部分。

檔案的開放是中國(guó)國(guó)內(nèi)檔案開放與世界上各個(gè)國(guó)家檔案開放相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的開始，但是，我們也清醒地看到我國(guó)檔案開放的具體實(shí)施與法律規(guī)范之間還存在較大的差距，由于長(zhǎng)期受社會(huì)歷史環(huán)境和館藏檔案結(jié)構(gòu)以及靜止、片面地看待檔案的政治性、機(jī)要性特點(diǎn)等因素的影響，檔案館作為獨(dú)立的科學(xué)文化事業(yè)性機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)長(zhǎng)期被忽視或淡化，無論從開放的力度、開放的措施都需要進(jìn)一步深化；開放中對(duì)公民的知情權(quán)、隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益的保護(hù)有待提高和完善；保管檔案信息的檔案室，長(zhǎng)期以來主要為本部門提供利用服務(wù)，其社會(huì)功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)未發(fā)揮出來；用納稅人資金建立起來的公益性檔案館與公民尚有相當(dāng)?shù)木嚯x感缺乏應(yīng)有的親和力，檔案館更多地給人以政府機(jī)關(guān)的印象。從社會(huì)對(duì)檔案的需求實(shí)踐來看，過于嚴(yán)格繁瑣的利用限制和手續(xù)，已嚴(yán)重束縛檔案開放利用的手腳，檔案館雖說是保管歷史文化遺產(chǎn)的科學(xué)文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，卻由于長(zhǎng)期的思想禁錮、政策法律的不到位使得公民應(yīng)該享有的權(quán)利未能得到充分的體現(xiàn)。在這樣的社會(huì)環(huán)境和需求背景下，檔案的開放已是呼之欲出，成為不可逆轉(zhuǎn)之勢(shì)。檔案特定的性質(zhì)和其發(fā)揮作用的規(guī)律為檔案的開放提供了理論依據(jù)。檔案發(fā)揮作用從最初的為形成者服務(wù)逐漸向?yàn)槿�社�?huì)服務(wù)轉(zhuǎn)移的擴(kuò)展律特點(diǎn)，社會(huì)對(duì)檔案的重復(fù)利用的可分享性特點(diǎn)，不僅沒有喪失檔案自身的價(jià)值而且還會(huì)因利用率的提高使檔案價(jià)值得到提升；檔案的機(jī)密性遞減律特點(diǎn)，不僅使檔案開放成為可能而且成為歷史的必然選擇。依據(jù)檔案發(fā)揮作用的規(guī)律，檔案的開放必須做到及時(shí)到位，盡可能使其在最佳的時(shí)間發(fā)揮最大的作用并得到最廣泛的利用，否則，開放的滯后性會(huì)影響檔案價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)。檔案的開放說到底是對(duì)公民的開放，如果檔案利用的范圍僅僅限于深宅大院里的權(quán)貴階層，談不上是真正的檔案開放，也不可能實(shí)現(xiàn)對(duì)公民知情權(quán)的尊重與維護(hù)。漢密爾頓說得好：“公民基本權(quán)利的保護(hù)實(shí)質(zhì)上不在于字面的規(guī)定，而應(yīng)銘刻在公民的心里和頭腦里。”

雖然檔案開放具有保護(hù)公民有平等的利用檔案權(quán)，但也應(yīng)該結(jié)合中國(guó)具體國(guó)情，公民不得有超越法律的特權(quán)；檔案部門對(duì)于開放的檔案在提供利用時(shí)應(yīng)一視同仁，但不得利用法律賦予其的保管權(quán)進(jìn)行獨(dú)占性的利用而損害其他公民利用檔案的正當(dāng)權(quán)利。有關(guān)公民人格權(quán)方面的保護(hù)，體現(xiàn)了檔案開放中維護(hù)公民人身權(quán)的民主平等的法律思想。在檔案開放利用中，公民有權(quán)要求檔案中涉及公民的姓名、肖像、名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等人身權(quán)利受到法律的保護(hù)，免受侵害，并在侵害后有權(quán)要求法律給予保護(hù)。根據(jù)《檔案法》、《保密法》及其他有關(guān)規(guī)定，分析檔案文件的內(nèi)容與特征，確定檔案的開放件和控制件。由于檔案開放的程度，可能關(guān)系到黨和國(guó)家的利益，因此，我們?cè)趶氖聶n案開放的工作中，需要特別慎重對(duì)待。真正做到宜開則開，宜控則控，開控恰當(dāng)。在檔案開放鑒定的工作中檔案開放工作的原則性和靈活性有效地結(jié)合起來以保證檔案開放鑒定的質(zhì)量做到放而不亂保而不死呢個(gè)人體會(huì)是充分認(rèn)識(shí)檔案開放鑒定的意義和要求。檔案開放鑒定是一項(xiàng)科學(xué)性、政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作是檔案館工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。如果這項(xiàng)工作做得不好勢(shì)必會(huì)影響檔案的開放工作。因此要求我們檔案工作人員要熟悉《檔案法》、《保密法》掌握檔案開放和保密的有關(guān)規(guī)定熟悉館藏內(nèi)容有較強(qiáng)的分析和判斷能力。檔案是歷史的真實(shí)記錄具有鮮明的階級(jí)性和時(shí)代特征。檔案的開放、控制與否取決于檔案文件的形成時(shí)間、密級(jí)、作者、內(nèi)容等因素在鑒定不同的檔案內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)使我深深感到作為一名檔案工作者要不斷增強(qiáng)現(xiàn)代化意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和法律意識(shí)檔案職業(yè)道德意識(shí)。檔案工作者必須維護(hù)檔案和歷史事實(shí)的原貌既不能任意篡改和歪曲檔案的內(nèi)容和特征也不允許主觀臆斷隨心所欲地鑒別檔案。無論在什么情況下都要實(shí)事求是堅(jiān)持據(jù)實(shí)立檔據(jù)實(shí)用檔尊重歷史忠于職守維護(hù)黨和國(guó)家檔案的歷史真實(shí)面貌同一切篡改檔案、歪曲歷史的行為作斗爭(zhēng)。檔案工作者還應(yīng)該增強(qiáng)其對(duì)信息性的認(rèn)識(shí)程度提高鑒別水平和處理能力增強(qiáng)開發(fā)檔案信息資源的意識(shí)滿足社會(huì)各方面對(duì)檔案信息日益增長(zhǎng)的需求。檔案工作者要開發(fā)檔案信息并主動(dòng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為市場(chǎng)服務(wù)。檔案工作者在履行服務(wù)職能時(shí)要有強(qiáng)烈的依法辦事意識(shí)按照黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案的開發(fā)、開放、公布與利用正當(dāng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。檔案工作者素養(yǎng)的提升是檔案信息化的重要基礎(chǔ)性工作檔案工作者要認(rèn)清自己的歷史責(zé)任檔案管理機(jī)關(guān)更要充分認(rèn)識(shí)這個(gè)現(xiàn)實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃系統(tǒng)部署有針對(duì)性的加強(qiáng)檔案工作者的素養(yǎng)提高促進(jìn)檔案工作健康、和諧地發(fā)展。

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