四強四優(yōu)活動總結

爭創(chuàng)“四強”組織

爭做“四優(yōu)”共產黨員活動總結

201*年，王溝門采油大隊根據吳起采油廠關于建設學習型黨組織和爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求，緊密結合采油大隊工作實際，把爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員延伸拓展為建設“學習型、管理型、效益型、和諧型”的“四型”黨組織，建設“政治覺悟高、經營業(yè)績高、技術水平高、業(yè)務技能高、服務質量高”的“五高”型黨員隊伍，簡稱“雙建”工程，使基層黨建工作有章可循、有質可控、有責可究。一、建設“四型”黨組織即

（1）學習型黨組織。樹立學習理念，完善學習制度，營造學習氛圍，促進知識建黨；創(chuàng)新活動載體，完善工作機制，激發(fā)創(chuàng)效活力，自主創(chuàng)新力提高，核心競爭力提升；堅持黨管干部，注重人才培養(yǎng)，形成充滿生機與活力的選人用人機制；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，落實企業(yè)的經濟責任、政治責任和社會責任，保證油田正確的發(fā)展方向。

（2）管理型黨組織。堅持黨組織政治優(yōu)勢與企業(yè)管理優(yōu)勢有機結合，管好油水井，做到效益勘探、精細開發(fā)，實現儲量接替有序、穩(wěn)產能力增強、開發(fā)效益提高；嚴格安全禁令，完善hse管理體系，推行安全清潔生產；夯實管理基礎，創(chuàng)新“三基”工作內容和方式，落實崗位責任制，實現“三標”目標。

（3）效益型黨組織。圍繞做優(yōu)做強、增量增效、打造石油工程技術服務品牌；依托現有管理體系，規(guī)范流程、細化目標、嚴格標準，不斷完善精細化管理模式；深化內控管理，挖掘內部潛力，有效控制成本，搞好節(jié)能減排，提高經營效益。

（4）和諧型黨組織。堅持民主集中制原則，加強黨內基層民主建設，保障黨員主體地位和民主權利，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨組織凝聚力；以黨內民主帶動基層民主，大力推進民主管理，落實黨務公開，深化隊務公開，保障黨員職工的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；深入開展、和諧班組、和諧家庭創(chuàng)建活動，認真落實承諾辦實事制度，加強油田維穩(wěn)工作，維護油田和諧穩(wěn)定。二、建設“五高”黨員隊伍即：

（1）政治覺悟高。講黨性、重品行、作表率，自覺加強政治學習，堅定理想信念，黨員意識強；模范執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨規(guī)黨紀，令行禁止，廉潔從業(yè)，紀律意識強；敬業(yè)愛崗，無私奉獻，優(yōu)質高效完成黨組織安排的各項工作，責任意識強；顧大局，識大體，正確處理個人利益與集體利益的關系，大局意識強。

（2）經營業(yè)績高。積極學習現代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力；落實“四好”目標，維護班子團結，搞好協調配合，帶領職工群眾干事創(chuàng)業(yè)；牢固樹立正確業(yè)績觀，科學決策，務實創(chuàng)新，成為懂管理、善經營、創(chuàng)業(yè)績的帶頭人；密切聯系群眾，深入調查研究，查實情、出實招、辦實事，發(fā)揮示范表率作用。

（3）技術水平高。學習前沿理論，掌握先進技術，提高自主創(chuàng)新能力，成為學科技術帶頭人；，推廣新工藝、新技術，促進科研成果向現實生產力轉化；忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，樂于奉獻，發(fā)揮“傳幫帶”作用。（4）業(yè)務技能高�？炭嚆@研業(yè)務知識，熟練掌握操作技能，成為本行業(yè)、本崗位的行家里手；帶頭立項攻關，搞好技術革新，創(chuàng)造“五小”成果；嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅決杜絕“三違”現象，積極參加“黨員身邊無事故”、黨員安全監(jiān)督崗活動，確保安全生產；立足崗位，勤奮工作，攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當創(chuàng)新創(chuàng)效標兵。

（5）服務質量高。深入基層了解情況，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用；自覺踐行黨的宗旨，增強服務意識，提升服務能力，提高社會化服務質量，職工群眾反映好、評價高；保持黨員本色，履行承諾職責，維護油田穩(wěn)定，熱心公益事業(yè)，倡導文明新風，促進油田和諧建設。目前，我大隊緊緊圍繞“四型”、“五高”的目標要求，以“抓規(guī)范、激活力、夯基礎、促發(fā)展”為主題，按照“計劃、實施、評價、改進”四個步驟，扎實開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，掀起我大隊黨員“比學趕幫超”的生動局面。

擴展閱讀：公司四強四優(yōu)工作總結

XX公司

黨支部“四強四優(yōu)”工作總結

XX公司黨支部成立于201*年6月30日，在上級公司黨委的領導支持下，認真貫徹落實XX總公司《關于開展創(chuàng)建“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》文件精神，結合自身實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的一系列活動，充分調動全體黨員、青年、員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。以愛崗敬業(yè)，無私奉獻的工作激情克服種種困難，較好的完成了上級公司下達的各項任務，取得了良好的經濟效益。201*年1-10月銷售x萬噸，實現利潤x萬元，做到了安全經營無事故。

1、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展黨建工作。xx公司黨支部現有黨員6名（其中1名預備黨員）。201*年，始終以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產黨員為主要內容，積極創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務優(yōu)”的勞動競賽，其競賽結果都是黨員、團員奪的前三名，由于黨、團員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進取，創(chuàng)造性的開展工作，使公司目標任務提前超額完成。

2、以“四強四優(yōu)”活動為契機，建言獻策，體現主人翁精神。

充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能促進公司不斷提高經營管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻策平臺，如全員參與隱患排查、安全經營、危險及環(huán)境因素辨識、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議24條，為公司創(chuàng)造效益50多萬元。

3、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。

201*年，在黨支部的組織下積極參加了總公司、區(qū)域公司組織的各項活動，同時黨支部、工會先后組織了籃球比賽、登山、趣味運動會等活動、開展節(jié)能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進班組”、“優(yōu)秀員工”評選活動，讓先進以“照片上墻、名字入刊、獎金進手”的方式對獲獎員工進行大力表彰、宣傳、獎勵，引導員工學習先進、爭當先進。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動作用，極大地調動員工愛崗敬業(yè)、勤于學習、奉獻進取的積極性。

4、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展以人為本，關愛員工活動。

1）在車間開展勞動競賽，根據生產量的多少實行超額獎勵。

2）為讓員工有一個更好的休息環(huán)境，支部給員工宿舍全部安裝空調。使員工有一個良好的休息環(huán)境。

3）夏季為減少員工高溫作業(yè)時間，支部結合工作特點，給員工調整作息時間，執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業(yè)。還定期供應綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發(fā)放防暑降溫費；

5、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展慈善救助，關注社會公益活動。

1）在公司黨支部的帶領下，全體員工積極行動，響應總公司工會工作委員會、總公司共青團工作委員會聯合發(fā)出的倡議，組織全體員工開展了“捐贈一箱水，獻出一份愛”活動，共籌募個人捐款2650元。

2）公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經濟條件比較困難的消息時，立即組織全體員工進行獻愛心，共募得個人現金3850元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。

3）積極響應并參與當地政府舉行的“廣東扶貧濟困日”活動，為社會扶貧事業(yè)盡自己的一份責任心，給當地政府捐贈扶貧濟困款10000元，受到當地政府的充分肯定和表揚。

6、以“四強四優(yōu)”活動為契機，加強政治理論學習，提高黨員的思想覺悟。

黨內的政治理論學習是支部建設的一項重要活動，也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要手段。公司黨支部始終堅持理論

聯系實際，不把政治學習流于形式，開展好“三會一課”，組織黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實《關于開展向沈浩通知學習活動的通知》文件要求，認真學習、討論，并要求每個黨員結合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學習，提高了黨員的思想認識和黨性觀念，支部建設和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。

7、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，結合公司實際，落實黨員責任制，要求誰主管、誰負責。以主題活動為中心，對黨員進行民主評議和考核，把黨員的先進性和模范帶頭作用直接體現在責任區(qū)和生產經營的各項工作中，在全公司形成了一種比責任心、比工作風、工作實效的風氣。

8、以“四強四優(yōu)”活動為契機，加強管理，抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。

黨風和行業(yè)作風在精神文明中具有示范作用，是社會和企業(yè)的表率和先導。黨支部在黨員和員工中開展“警示”教育和“紅線”文化教育，關鍵崗位開展廉政談話。同時建立黨風作風建設與生產經營同步考核制度。公司沒有發(fā)生任何違法亂紀行為，使員工在樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實現自己的人生價值。

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