進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 爭(zhēng)創(chuàng)一等工作心得體會(huì)
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)一等工作心得體會(huì)
為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)干部中開(kāi)展了一次作風(fēng)集中整頓系列活動(dòng)。通過(guò)前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),我就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)日新月異,各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn),改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問(wèn)題。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),跟上時(shí)代步伐,不斷增強(qiáng)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。盡量做到十事十辦,即“今天的事,今天辦;能辦的事,馬上辦;違規(guī)的事,不要辦;困難的事,想法辦;重要的事,優(yōu)先辦;復(fù)雜的事,細(xì)致辦;限時(shí)的事,計(jì)時(shí)辦;份外的事,協(xié)助辦;個(gè)人的事,下班辦;違法的事,不準(zhǔn)辦”,努力做好本職工作。
二要著力解決干部隊(duì)伍中的“散、浮、冷、拖”現(xiàn)象一是治“散”。要杜絕擅自離崗、無(wú)故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象,杜絕會(huì)議遲到,早退等不良現(xiàn)象。這也是我們作為一名干部應(yīng)該遵守的最基本的紀(jì)律,我們要無(wú)時(shí)無(wú)刻警醒自己要做到。
二是治“浮”。要努力形成“想干事的有機(jī)會(huì),會(huì)干事的有舞臺(tái),干成事的有地位”的氛圍,真正做到“干與不干不一樣,大干與小干不一樣,干好和干壞不一樣”。要面向基層,深入
一線,真心實(shí)意地傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議,深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么,真正摸清實(shí)情,發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題,特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
三是治“冷”。要防止各職能科室出現(xiàn)“衙門”作風(fēng)。對(duì)待服務(wù)對(duì)象要做到露出一張微笑的臉,伸出一雙熱情的手,要做到“四有四要”,即“來(lái)有應(yīng)聲,問(wèn)有答聲,走有送聲、事有回聲”和“傾聽(tīng)情況要細(xì)心,解答問(wèn)題要耐心,處理事情要公心,服務(wù)群眾要熱心”。
四是治“拖”。要杜絕辦事拖拉,推諉扯皮,門難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦的不良作風(fēng)。
三要沉下去,帶頭實(shí)干,常懷為民之心,把工作做到群眾的心坎上
要面向基層,深入一線,調(diào)查研究,做好帶頭示范作用。要擺正自己的位置,切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情,真心實(shí)意地傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議,深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么,真正摸清實(shí)情,發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題,特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng),埋頭苦干。
這段時(shí)間以來(lái),我們?cè)谧ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變工作中,要求全鎮(zhèn)干部都要自覺(jué)樹(shù)立政策觀念、法制觀念和群眾觀念,捧出一顆真心,帶著感情工作,想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過(guò)樹(shù)立“三個(gè)觀念”,從點(diǎn)滴小事做起,真心實(shí)意與農(nóng)民群眾交朋友,有效地縮短了干群之間的距離,密切了黨群、干群關(guān)系�,F(xiàn)在不
少群眾主動(dòng)到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說(shuō)心里話。在工作中我們發(fā)現(xiàn),一些地方群眾對(duì)干部有意見(jiàn),說(shuō)干部“不像話”;干部對(duì)群眾有看法,說(shuō)群眾“不聽(tīng)話”。干群之間的矛盾,成為農(nóng)村的不安定因素,影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此,開(kāi)辟干部群眾談心對(duì)話渠道,是當(dāng)前融洽干群關(guān)系,密切魚(yú)水之情之關(guān)鍵。要特別關(guān)心和幫助特殊困難群體,如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等
四要突出五個(gè)轉(zhuǎn)變,真心實(shí)意地為人民群眾服務(wù),密切干群關(guān)系
(一)注重引導(dǎo),由強(qiáng)制型向說(shuō)服型轉(zhuǎn)變。要學(xué)會(huì)善于做思想教育工作,把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐越逃龑?dǎo)、主動(dòng)服務(wù)為主的工作方法,努力做好新時(shí)期的農(nóng)民群眾工作。工作一年以來(lái),我在規(guī)劃組學(xué)到了很多,征地工作要深入到一線與群眾接觸,做他們的思想工作,我們的干部一直都在耐心的做村民的思想工作,認(rèn)真講解有關(guān)政策,用最樸實(shí)易懂的比方使村民能夠轉(zhuǎn)變思想,讓他,讓讓他們真正心甘情愿地接受。
(二)依法行政,由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。依法行政是新時(shí)期對(duì)基層干部的必然要求,也是衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(三)強(qiáng)化服務(wù),由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。新時(shí)期下,干部的主要職責(zé)是為民服務(wù),為民辦事。
(四)公正廉明,由封閉型向公開(kāi)型轉(zhuǎn)變。只有樹(shù)立公正廉明的形象,才有說(shuō)服力、感染力、號(hào)召力,才能更好地與群眾打成一片,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性,促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(五)優(yōu)化環(huán)境,由壓抑型向?qū)捤尚娃D(zhuǎn)變。只有寬松的工作環(huán)境,才能充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保證。
有好的作風(fēng),才能密切干群關(guān)系,干出好的業(yè)績(jī)。要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),樹(shù)立“一榮俱榮,一損俱損”的觀念,在服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面有明顯增強(qiáng),整體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高,以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。
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轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)我看‘三個(gè)’堅(jiān)持
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)一等工作心得體會(huì)縣委鄺光華書記在全縣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)一等工作動(dòng)員會(huì)上,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“七個(gè)”堅(jiān)持的要求。我雖然不是干部,更不是領(lǐng)導(dǎo),但我深信向領(lǐng)導(dǎo)靠齊,以“七個(gè)”堅(jiān)持的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,對(duì)一名在機(jī)關(guān)做事的黨員來(lái)說(shuō),非常有必要。借這個(gè)機(jī)會(huì),我談一下自己對(duì)其中三個(gè)堅(jiān)持(堅(jiān)持善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于實(shí)踐,提升自身的工作能力;堅(jiān)持潛下心、快節(jié)奏、抓落實(shí),提高工作實(shí)效;堅(jiān)持守制度、守紀(jì)律、做表率,共樹(shù)良好干部形象)的感悟理解及身體力行的一些體會(huì)。
首先,要堅(jiān)持善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于實(shí)踐,提升自身的工作能力。正所謂刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性社會(huì),也是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)。停止了學(xué)習(xí),就停止了向前的步伐,就注定要被競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)大潮所淹沒(méi)、所淘汰。只有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,對(duì)先進(jìn)的、對(duì)工作有益的、好的新生思想理念保持如饑似渴的學(xué)習(xí)欲望,才能在這浪潮之間搏浪擊水、逆流而上。學(xué)而不思則罔,思而學(xué)則怠,這句話科學(xué)辯證地闡述了學(xué)習(xí)與思考并重的道理。而無(wú)論學(xué)習(xí),還是思考,都是內(nèi)化的過(guò)程,只有在學(xué)和思之后,加以實(shí)踐外顯,才能真正學(xué)以致用,達(dá)到練本領(lǐng)出成績(jī)的目標(biāo)。作為年輕一代,我將堅(jiān)持學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,切實(shí)提升工作能力,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的信任。
其次,要堅(jiān)持潛下心、快節(jié)奏、抓落實(shí),提高工作實(shí)效。極少數(shù)干部有“庸、懶、散”的作風(fēng)毛病,表現(xiàn)在性情浮躁、工作拖沓、執(zhí)行力差、辦事推諉、效率低下,我們要引以為戒,有則改之,無(wú)則加勉。作為機(jī)關(guān)的一員,如果每一個(gè)人都能愛(ài)崗敬業(yè)、戀崗謀事,把工作當(dāng)成家事來(lái)辦,把崗位當(dāng)成家園來(lái)守,把群眾當(dāng)成親人來(lái)待,那么,整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)將有一個(gè)質(zhì)的飛躍。潛心工作、認(rèn)真執(zhí)行、追求實(shí)效,是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一等工作的必要條件。在以后的日子里,我要更加端正自身的工作態(tài)度,擺好群眾和機(jī)關(guān)“服務(wù)生”心態(tài),努力做好本職工作,當(dāng)日事當(dāng)日畢,確保工作完成及時(shí)、質(zhì)量過(guò)硬。
最后,要堅(jiān)持守制度、守紀(jì)律、做表率,共樹(shù)良好干部形象。無(wú)規(guī)矩不成方圓。每個(gè)單位、部門都有確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)章制度。作為機(jī)關(guān)的一份子,我將從自身做起,嚴(yán)守紀(jì)律,按章辦事。比如,考勤制度,不在工作時(shí)間上“缺斤短兩”,不遲到早退曠班,爭(zhēng)做守紀(jì)律守制度的表率,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)機(jī)關(guān)的規(guī)章制度,樹(shù)立良好機(jī)關(guān)干部形象。助推整個(gè)機(jī)關(guān)的業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
以上幾點(diǎn)只是我個(gè)人不成熟的一些觀點(diǎn),可能還有幾多不夠深入和不足。在以后的工作生活中,我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)貢獻(xiàn)自己全部微薄的力量。一是向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)放得下身子,做勤學(xué)好進(jìn)的“小學(xué)生”,通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷加強(qiáng)自身能力,提高自身素質(zhì),爭(zhēng)創(chuàng)一等工作,爭(zhēng)做優(yōu)秀干
部。二是要做到平時(shí)工作出得了成效。無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,都要做到業(yè)務(wù)“過(guò)硬”、素質(zhì)“過(guò)關(guān)”,在日常工作和生活中體現(xiàn)出好的工作作風(fēng)。三是做到關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來(lái)。作為黨員,要經(jīng)常重溫入黨時(shí)的誓詞,時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí),是否能夠做到高風(fēng)亮節(jié),以義為先;在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,是否能夠做到挺身而出,當(dāng)仁不讓。
胡細(xì)連
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