部門學(xué)期工作總結(jié)

江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院

信息工程系

學(xué)生會紀(jì)檢部學(xué)期工作總結(jié)

總結(jié)部門：信息工程系紀(jì)檢部總結(jié)時間：201*年12月21日尊敬的信息工程系團總支：

紀(jì)檢部作為信息工程系學(xué)生會學(xué)生會職能部門之一，承擔(dān)了考勤大一學(xué)生早操出勤和督查、檢查全系學(xué)生晚歸狀況、維持會議及活動秩序的任務(wù)。紀(jì)檢部201*-201*學(xué)年上學(xué)期的工作已經(jīng)告一段落，回首這一個學(xué)期，確實有些事情需要總結(jié)。

全系晚歸情況良好，除偶爾有因事晚歸外，其他學(xué)生都能按時回到宿舍就寢。另外，本學(xué)期會議及活動并不多，而且委員們的執(zhí)行力還是值得認可的，這一項工作也沒有什么問題。

鑒于上述原因，我們把工作重點放在大一跑操考勤和督查上。這是一份工作總結(jié)報告，不得不先說幾句，紀(jì)檢部只是承擔(dān)了考勤、督查的任務(wù)，制定跑操這項日常任務(wù)的不是我們、學(xué)生缺勤、違紀(jì)等的處理都也與我們無關(guān)，我們只負責(zé)考勤、督查，當(dāng)然還有盡自己最大的努力，想各種措施讓大一的學(xué)生跑操表現(xiàn)的更好。通過一學(xué)期的親自工作、觀察，我們可以負責(zé)的說大一跑操出現(xiàn)的問題與紀(jì)檢部工作沒有任何關(guān)系，同樣與委員的工作能力沒有任何關(guān)系。

跑操，首先就是出勤方面。由于系團總支領(lǐng)導(dǎo)對大一學(xué)生的體貼關(guān)愛，繼承了幾屆的出操時間由6：20推遲到了6:50，原本以跑操時間太早影響上午聽課精神而遲到、缺勤的學(xué)生也找不到其他合適理由來解釋依舊的遲到與缺勤，這是有些可惜。規(guī)矩是用來改的，或許是傳統(tǒng)中國人的觀念，繼承了幾屆的規(guī)矩在我們手上被改了，還是有些惋惜與不舍。想我們大一時，6:20（冬天6：30）開始的跑操除了環(huán)藝和動漫在冬天出勤率有些低外，其他班最多只有兩三個人遲到，缺勤的聊聊無幾（除對學(xué)院、系部規(guī)定無視者）。而這屆大一，在還沒有入冬的秋天，全系缺勤的人數(shù)就能上雙，更別說每個班都有的遲到。不知道如果系團總支領(lǐng)導(dǎo)不把時間推遲，依舊6:20開始跑操，全系的出勤狀況是不是會更差，當(dāng)然，對這無從考證的事情也就隨便提下了。

紀(jì)檢部的分管主席，大一一年紀(jì)檢部委員工作經(jīng)歷的周立志曾幾次看著每天一黑板的名單問我們，為什么每天人缺勤、遲到的人都那么多。其實我們在分管主席問我們之前就思考過。為什么？答案的唯一性和是地球圍繞太陽轉(zhuǎn)還是太陽圍繞地球轉(zhuǎn)一樣，大一的學(xué)生太懶，他們思想上根本不重視。紀(jì)檢部的委員們考勤負責(zé)，而且在和各班學(xué)生相處時遇到問題時都是以忍讓的態(tài)度去處理，這就是一開始就說大一跑操出現(xiàn)的問題與委員的工作能力沒有任何關(guān)系的證據(jù)。早在學(xué)期跑操伊始的時候就跟大一學(xué)生說過，紀(jì)檢部，不過是一個檢查部門，真正的跑操工作還是需要他們的支持。試問，你就是不想做一件事，而且，不去做這件事，又不會受到傷筋動骨的懲罰，你會去做么？

為了應(yīng)付跑操，大一學(xué)生還真是絞盡腦汁，除了最常規(guī)的缺勤外，他們還創(chuàng)造了一種新跑操的方法，來簽到，但是不跑步，即便我們規(guī)定兩次未跑（簽到但不跑操）算一次缺勤，每天有十幾個學(xué)生依舊不跑操，當(dāng)然絕大多數(shù)都是女生，大一的男生沒有這么做還算是欣慰的。

除了這種簽到不跑操外，還有一種最有效的方法，開請假條。在12月中旬的一個周末，我們整理了所有能考證的請假條，并統(tǒng)計了一些相關(guān)請假條的數(shù)據(jù)：請假條輔導(dǎo)員總數(shù)孫若菡顧育吳煒李蓓1128641累計請累計請長期假期限不明主要請假事項假人數(shù)假天數(shù)條總數(shù)假條總數(shù)1331642201*4129813041605腳傷、感冒身體不適、腳傷感冒、腳傷身體不適、腳傷因為每一張老師開出的請假條我們都看過，有些還研究過，所以在請假條這個問題上才敢說幾句：

1.請假條的數(shù)量：因為有事或者生病開請假條，這無可厚非。女生事情比男生多也情有可原，可是有輔導(dǎo)員一學(xué)期開出個位數(shù)的假條，而有輔導(dǎo)員開出的假條近半百，我們實在不太理解這其中的緣由。

2.請假條的請假事項：在很多請假條上我們看到了“身體不適”或者“身體原因”，不知道輔導(dǎo)員是怎么理解這四個字的，在有輔導(dǎo)員開出的許多假條中，這四個字居然成為了占據(jù)最大比例的理由，這四個字的撲朔迷離依我們的能力是理解不了了。

3.請假條的格式：請假原因不詳，請假期限不明，甚至連“請假條”三個字都沒有，不知道這樣的請假條輔導(dǎo)員是怎么簽下自己名字的。

4.請假條的真實性：有幾張請假條我們特意研究過，日期有改動痕跡，請假人名字后續(xù)補上等，我們完全有理由懷疑，請假條的作假。

請假條的問題，目前就總結(jié)了這四條結(jié)論，以上數(shù)據(jù)都是有據(jù)可尋的，都是客觀的，希望下學(xué)期輔導(dǎo)員能更負責(zé)的開出請假條。紀(jì)檢部201*-201*學(xué)年上學(xué)期的工作總結(jié)就是這些，紀(jì)檢部的部長與副部，可以算是最累的部長與副部了吧。無論跑操好壞以及其他紀(jì)檢部工作的成果都不可能牽涉到我們的任何個人利益，但我們依舊盡力去做，原因很簡單，只是我們在這個位置上而已。

總結(jié)部門：信息工程系紀(jì)檢部總結(jié)時間：201*年12月21日

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Xx系公寓部工作總結(jié)匯報

部門單位：公寓部匯報人：xxx工作時間：201*.9201*.1一、這學(xué)期主要工作內(nèi)容：

1.在新生來報到前期做好新生住宿宿舍安排工作。2.與三委各部門及各班級共同迎新。

3.部門納新及對部門工作進行安排和規(guī)劃，對部門的一些制度和工作內(nèi)容進行補充和完善。

4.組織好舍長及干事每周三對系學(xué)生宿舍進行衛(wèi)生檢查。5.積極配合系開展系運動會和校運動會的各項工作。

6.為迎接院公寓部對我系學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況的考核，進行了多次的抽查。

7.積極協(xié)助系自律會對參加校規(guī)校級的新生進行訓(xùn)練。8.鼓勵、提醒大家溫書迎考、誠信應(yīng)考。

9.每月進行兩次部門會議，對近期工作進行總結(jié)改進。二、工作績效:

1.經(jīng)過大家的共同努力，部門的各項工作有了明顯的改善，學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況比以往有所進步，順利通過了院的考核并且獲得了院公寓部工作人員的一致好評。

2.對部門制度和工作內(nèi)容進行補充和完善，也大大提高了工作效率使部門工作更加的有序。3.為鼓勵我們的工作，院特許我系多增了兩間校文明寢室宿舍名額。4.我系的校規(guī)校紀(jì)參賽人員榮獲冠軍獎。三、經(jīng)驗及教訓(xùn)

1公寓部是一個與學(xué)生生活息息相關(guān)的部門，我們應(yīng)該在不違背系及院的各項規(guī)定的前提下，從廣大同學(xué)的角度思考問題，盡量多做些有益廣大同學(xué)的實事。

2無論我們是處于何種境況，也不論我們的工作是難是易都應(yīng)該嚴肅認真對待，只要努力就一定會有所收獲。四、存在的問題

1、部門工作人員與廣大同學(xué)在衛(wèi)生檢查方面總難免會出現(xiàn)看法不一致的時候主要原因是個人所處的位置不同，所以想法不同�？梢哉f這是這個部門工作中一直也是一定會存在的問題。

2、部門的干事和舍長檢查時總有遲到現(xiàn)象發(fā)生，我認為原因主要是由于部門開學(xué)時管理不夠嚴格，還未使他們意識到時間的重要性。五、改進方案

1.應(yīng)該讓各位同學(xué)更加清楚和明白我們的工作目的，我們的工作原則和工作程序，理解我們工作的意義和必要性。

2.加強對部門干事和參加工作的其他人員進行嚴格有效的訓(xùn)練。應(yīng)進一步在態(tài)度問題上重點強調(diào)和嚴格把關(guān)。

xx系自律委員會公寓部201*年12月27日

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