“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題教育活動實施方案

******“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動實施方案

為切實貫徹落實公司黨委、提出的在各級領導以及管理人員中深入開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動的要求，進一步推進反腐倡廉建設，現(xiàn)對主題教育活動安排如下：

一、活動的目的

運用多種方式，采取有效措施，大力加強反腐倡廉教育，促使各級管理人員進一步增強遵紀守法、廉潔從業(yè)、清廉奉獻的意識，提高拒腐防變的能力；進一步提高管理人員的政治素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，樹立艱苦奮斗、求真務實的作風，營造風清氣正的良好環(huán)境。

二、范圍與重點

教育的重點范圍是：科級領導人員和重點崗位管理人員。

解決的重點問題：一是領導班子及其成員在落實“三重一大”集體決策制度中存在的突出問題。二是管理人員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題。三是管理人員在廉潔從業(yè)、艱苦奮斗方面存在的突出問題。四是管理人員在思想觀念、自身素質(zhì)以及執(zhí)行力方面存在的與廠部、采油區(qū)發(fā)展要求不相適應的突出問題。堅持實事求是，有什么問題解決什么問題，突出重點，講求實效。

三、主要學習材料

1．黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，胡錦濤總書記在中央紀委十七屆五次全會上的重要講話。

2．《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)。

3．集團公司201*年工作會議精神，蔣潔敏同志在會議結束時的重要講話，陳明同志關于反腐倡廉建設情況通報。

4．集團公司201*年紀檢監(jiān)察工作會議精神，中央紀委、監(jiān)察部副部長郝明金、國務院國資委紀委書記賈福興、集團公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏同志在紀檢監(jiān)察工作會上的重要講話，陳明同志作的《堅持從嚴治企，服務科學發(fā)展，深入扎實推進集團公司反腐倡廉建設》工作報告。

5．***公司201*年工作會議精神，***公司總經(jīng)理、黨委副書記作的《艱苦奮斗、埋頭苦干，全力推動長慶***大發(fā)展》工作報告和在會議結束時的講話，***公司黨委書記、副總經(jīng)理作的《努力提高黨的建設科學化水平，為***實現(xiàn)新跨越大發(fā)展提供堅強保障》工作報告。

6.***公司201*年紀檢監(jiān)察工作會議精神，***公司總經(jīng)理、黨委副***書記同志作的《強化規(guī)范管理、注重源頭治理，有效推動長慶***又好又快發(fā)展》專題報告，***公司黨委書記、副總經(jīng)理***同志在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，***公司黨委副書記、紀委書記、工會主席***同志作的《堅持懲防并舉，服務科學發(fā)展，為實現(xiàn)發(fā)展目標提供紀律保證》工作報告。

7.《集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》、《中國石油領導人員反腐倡廉培訓教程》、中國石油201*年《廉潔風采錄》以及《集團公司典型案例剖析材料》。

8.201*年廠工作會精神，廠長***在工作會上作的《優(yōu)化調(diào)整，精細管理，奮力推進***全面發(fā)展》工作報告，黨委書記孫學鋒作的《以務實創(chuàng)新精神切實加強黨的建設，為推動***全面發(fā)展提供堅強保證》工作報告和我廠反腐倡廉建設情況通報等。

四、總體安排與方法步驟

反腐倡廉集中教育活動時間為201*年4月至10月。分為學習提高、分析檢查、整改落實三個階段，共六個環(huán)節(jié)。

（一）學習提高階段（4月上旬6月中旬）

主要任務是認真學習，深入討論，提高認識，統(tǒng)一思想。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：

1．開展學習教育。主要采取“六個一”方式：一是組織一次中心組學習。領導班子先學一步、學深一步，領悟精神，主要領導主持學習，組織討論。二是上一次黨課。黨政主要領導以作風建設、廉潔從業(yè)為主題上一次黨課。三是開展一次警示教育。組織觀看警示教育片、學習典型案例剖析材料，以案說法，提高管理人員遵紀守法和廉潔從業(yè)的自覺性。四是組織一次答題活動。以規(guī)定學習的材料為主要內(nèi)容進行百題答題，檢驗學習效果。五是寫一篇個人學習心得。每人寫一篇學習心得，對每個人的學習心得上網(wǎng)，供大家學習交流。六是開展一次重點崗位人員廉潔提醒談話。

（二）分析檢查階段（6月下旬8月中旬）主要任務是找準問題，分析原因，明確整改方向。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：

1．對照檢查，找準問題。以中層管理人員、各基層管理人員、重點崗位等為重點，對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》和蔣潔敏同志在集團公司201*年工作會議結束時的講話，以及***同志在長慶***公司201*年工作會議暨二屆四次職工代表大會上的報告以及***同志在201*年工作會暨三屆三次職工代表大會上的報告對領導班子建設和領導干部作風建設提出的要求，進行自我檢查，主動查找存在的具體問題。一是責任意識差的問題。例如執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格、不到位，落實上級要求打折扣、走過場，我行我素、明知故犯等問題。二是思想觀念滯后的問題。例如靠經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，思想觀念、工作方式跟不上新體制、新機制的要求等問題。三是學風、工作作風、思想作風、生活作風不端正的問題。例如不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學習；大局意識、責任意識、憂患意識不強；政績觀不正確，好大喜功、急功近利、做表面文章；責任心、事業(yè)心不強，對工作不負責任，作風飄浮、得過且過、形式主義、官僚主義嚴重；不注意個人形象，“挖坑”、打麻將、參與賭博，崗位酗酒玩游戲，婚喪嫁娶事宜過度操辦等問題。四是在艱苦奮斗方面存在的問題。例如講排場、大手大腳、鋪張浪費；怕吃苦、圖享受、享樂主義嚴重；對群眾疾苦漠不關心、斤斤計較個人得失等問題。五是員工反映強烈的違反廉潔從業(yè)有關規(guī)定的問題。

2．分析原因，認真整改。一是領導干部個人對自我查找和征求意見反映出的問題，對自身存在的不適應、不符合以及違反規(guī)定的問題，要深刻分析原因，舉一反三，形成黨內(nèi)組織生活會議的發(fā)言材料，提出針對性、操作性強的整改方案。二是把黨性分析作為重要內(nèi)容，開好黨內(nèi)組織生活會。會前要做好準備工作，廣泛征求意見，開展談心活動。會上要開展批評與自我批評，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。

每個人要形成自己的分析報告，對個人通過學習、討論以及對照查找問題，發(fā)現(xiàn)存在的不足進行分析，制定改進措施。

（三）整改落實階段（8月下旬10月中旬）1．落實責任，督促檢查。按照黨風廉政建設責任制的分工和要求落實整改責任，加強班子和個人整改方案檢查、指導、督促，把整改方案落到實處。

2．建章立制，完善提高。按照相關要求及標準，加強反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防、懲治四個方面的制度建設，并對各單位采取多種方式加強整改方案的監(jiān)督檢查，加大制度執(zhí)行力。堅持邊學邊改、邊查邊改，健全完善一批制度。五、有關要求

1．要將此次主題教育活動擺上議事日程，精心組織、統(tǒng)籌兼顧、務求實效。

2．此次活動要與“講黨性、重品行、作表率”活動相結合，大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，切實增強服務意識，改進工作方式，始終做到勤勉敬業(yè)，以高度負責的信念干事；服務基層，以心系員工的情感干事；撲下身子，以埋頭苦干的精神干事；嚴于律己，以清正廉潔的形象干事。

3、基層管理人員及基層領導班子、機關重點崗位要先學一步，學深一步。要帶頭對照檢查、帶頭接受組織和群眾監(jiān)督、帶頭邊查邊改。

4．利用各種宣傳媒體和載體，采用靈活多樣的教育方式，大力宣傳教育活動情況和成果。充分利用員工之家、廉潔文化示范點、廉潔文化角等資源，廣泛宣傳反腐倡廉形勢任務、制度規(guī)定和清廉奉獻先進事跡。

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二一年五月二十日

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“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動總結

第二物業(yè)服務站201*年10月20日

201*年，第二物業(yè)服務站按照處黨委的統(tǒng)一部署，開展了“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動，我們緊密結合本站工作實際，精心組織，扎實推進主題教育活動各個階段、各個環(huán)節(jié)順利開展。通過集中學習、調(diào)查研究、開展解放思想大討論、廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會等步驟，反復醞釀修改，針對存在的問題，制定整改方案，大力弘揚誠實守信、嚴細認真、精益求精的工作作風。旨在提高全站職工綜合素質(zhì)和整體工作水平，服務上臺階，管理上水平，物業(yè)服務工作讓居民滿意、讓職工滿意、讓領導滿意�，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，早謀劃、早部署，精心組織實施根據(jù)安排部署，結合實際情況，制定了在“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動的實施方案。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足早謀劃、早部署，精心組織此次主題教育活動。進一步明確了活動的目的與原則、范圍與重點以及活動各階段的工作步驟和總體安排，同時還提出了活動的具體要求，從而確�；顒蛹皶r有效的開展。

二、內(nèi)容豐富，形式多樣，主題教育專題貼近工作實際我站牢牢把握以人為本的核心理念，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為重點，以提升服務水平為總體要求，采取了集中學習討論、班子成員上黨課、開座談會、樹立典型等多種形式組織開展主題教育活動。目前，我站已開展共計7次的關于“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動專題討論會。

三、措施得力，效果明顯，推動了各項工作的開展通過此次教育活動的開展，廣大黨員干部思想認識得到提高，服務意識明顯增強，有效地推動了我站各項工作的開展。主要表現(xiàn)在下面幾點：

1、黨員干部思想認識得到提高。

廣大黨員干部積極主動地去思考，去創(chuàng)新，牢牢把握了工作的主動權。呈現(xiàn)出了大局意識明顯增強，協(xié)作能力進一步提高；服務意識明顯增強，服務質(zhì)量進一步提高；誠信意識明顯增強，誠信形象進一步提高的良好局面。特別是今年7月份我處的業(yè)務整合和機構調(diào)整重組階段，我站廣大黨員干部堅持“思想不亂、隊伍不散、服務不斷、資產(chǎn)不流失”的目標，努力工作；充分認識調(diào)整重組的目的和意義，樹立現(xiàn)代服務業(yè)的新理念，努力實現(xiàn)思想融合；明確崗位職責，建立健全各項規(guī)章制度，開展對標工作，推動全面融合，顧全大局。遵守紀律，行動統(tǒng)一，通過加強和規(guī)范各項管理，促進服務質(zhì)量的提高，確保各項工作有序開展，真正讓居民足不出戶便能享受到優(yōu)質(zhì)、便利、快捷的“一條龍”服務。這都充分證明了此次“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動的效果是多么明顯。

2、“四好“班子創(chuàng)建，著重成效。

站班子成員進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次主題教育活動的落實。他們首先從自身做起，立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。其次，他們進一步明確分工，強化領導班子成員的責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。第三，強化監(jiān)督抓促進。對班子內(nèi)部的情況，實行站機關辦公室指導檢查組監(jiān)督、領導班子成員間監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，并定期上墻公布，自覺接受群眾的監(jiān)督，對查、擺出的問題要認真分析，查找根源，扎扎實實進行認真的整改提高，努力把主題教育活動的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部解放思想、協(xié)調(diào)服務、加快發(fā)展的強大動力,確保此次主題教育活動取得實效。

3、服務意識明顯增強。

通過此次教育活動的開展大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓管理和服務，把工作往細里做，往深里做，把對居民的服務化作職工的自覺行動，強化服務意識，不斷提高服務質(zhì)量。站首先把“抓典型、樹樣板”作為開展主題教育的有效途徑。通過大力宣傳我們身邊的先進集體和個人，如“五小區(qū)治安巡防隊”、翁繼江、王炳君，讓職工們看得見榜樣，找的著方向，在全站形成“對照先進，比學趕超”的良好氛圍。

我站治安巡邏隊從建立規(guī)章制度入手，用制度規(guī)定工作標準、規(guī)定巡邏部位、規(guī)定巡邏時間、規(guī)定巡邏路線，用制度約束員工行為。他們秉承“居民就是上帝”的理念，立足本崗位，學習保安員業(yè)務，苦練基本功，熟記小區(qū)居民機動車輛牌號、車主姓名等基本情況，無論白天還是夜間，對停放在小區(qū)內(nèi)的每一輛機動車的安全、完好情況都做到了仔細檢查、溫馨提示，及時清除了治安隱患；堅持文明執(zhí)勤、熱情服務，想居民所想，急居民所急，在認真做好治安巡邏工作的同時，熱心為居民解除燃眉之急，對居民的要求，做到了有求必應，多次幫助居民從鎖閉的房間取鑰匙、為前來走親訪友的外單位人員引路或聯(lián)系當事人、精心保管居民不慎丟失的財物和張貼《招領啟事》，為物歸原主提供了方便；愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，有的同志在巡邏中崴過腳，有的腳上磨出過血泡，但他們沒有怨言；以保一方平安為己任，清除各種治安隱患89起，為居民挽回直接經(jīng)濟損失7500余元，現(xiàn)場抓獲3名犯罪嫌疑人，截獲被盜自行車2輛，收存未上鎖的電動自行車2輛，收到居民自發(fā)寫來的表揚信和感謝信42封、錦旗2面。被居民稱之為“小區(qū)的守護者”。

4、精細管理，向管理要效益。

通過此次主題教育活動的開展，我站更加強了精細管理，首先結合本站能耗特點，響應處黨委和服務處的號召，積極開展節(jié)支活動，采取多項措施嚴格控制成本，取得了明顯的節(jié)能降耗實效。一是實行經(jīng)費管理責任制，二是加大物料領發(fā)管理力度，認真執(zhí)行領料審批制度。三是充分激發(fā)廣大職工的積極性與創(chuàng)造力，形成全員參與的濃厚氛圍。領導干部切實發(fā)揮表率帶頭作用，帶頭樹立勤儉節(jié)約意識，身體力行挖潛增效。其次廣大職工立足崗位，從節(jié)約一滴油、一度電、一方水做起，努力節(jié)約降耗、增收節(jié)支。在確保正常生產(chǎn)前提下，最大限度降低各種材料的消耗。在節(jié)電方面，各個辦公室的電熱水壺在水開后要立即拔掉電源，要做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。門衛(wèi)等窗口地帶，要杜絕外來人員使用室內(nèi)電源，并按期核定用水、用電量，對超額者要給予經(jīng)濟處罰。辦公室工作人員要強化無紙辦公意識，減少打印次數(shù)，打印紙、復印紙都雙面使用，減少紙張消耗。

5、開展學習競賽，形成了長期學習的良好習慣。在主題教育活動活動中，全體員工牢固樹立“終身學習”的理念。一是站領導班子制定了完善的學習制度，堅持每周一理論集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強對黨的十七大、十七屆三中全會的學習，不斷加深對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設的認識，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)。二是開展學習競賽，充分調(diào)動職工學習的熱情。為了鞏固學習成果，宣傳學習的目的和意義，充分利用了黑板報、櫥窗欄等形式，圍繞今年的學習主題，廣泛開展了宣傳活動，并在職工中開展學習競賽活動，營造了學習制度、執(zhí)行制度、遵守制度的良好氛圍，我站的每一名普通職工都積極投身到這場學習競賽中去了。綠化工們在工作之余，自己制作病蟲害圖片展板，輪流講課，在現(xiàn)場講解樹木修剪技術和農(nóng)藥配置比例，精心維護保養(yǎng)機械設備，人人爭當學習的表率。通過此次主題教育活動中學習競賽活動的開展，職工們了解工作中存在的問題，明確了今后的工作方向，大家一致表示，今后要加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好本職工作，為我站的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、全面查找問題和差距，確保主題教育活動取得實效為切實找準存在的問題和差距，我站緊緊圍繞“細”字細做文章，堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，認真開展自查自省自糾工作。通過走訪居民、和職工談心，民主生活會等多種形式廣泛征求各界的意見和建議，結合“講黨性、重品行、作表率”活動反復對照檢查，認真分析評議，查找出存在的問題和差距，及時召開對照檢查分析評議會，深刻反思了產(chǎn)生問題的根源，進一步認清了問題的實質(zhì)和危害，提出了切實可行的整改措施。一是理論學習不夠深。理論學習不夠深入、不夠扎實，政治敏銳性不強，科學管理理念不夠牢固，干部職工整體素質(zhì)不夠高，只是在過組織生活時被動的參加學習活動。二是工作責任心不夠強，個別同志還存在工作畏難情緒，小區(qū)專項治理還存在一些問題。三是創(chuàng)新意識不夠強。在工作中缺乏激情，工作思路和方法措施跟不上形勢發(fā)展要求。

通過歷時7個多月主題教育活動，我站黨員干部的工作作風大為轉(zhuǎn)變，黨性觀念進一步增強，廣大員工政治思想覺悟、理想信念得到升華，服務意識進一步加強。應該說達到了預期的目的和效果，盡管此次“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動即將告一段落，但是對黨員職工的教育還遠未結束，我們要繼續(xù)狠抓優(yōu)質(zhì)服務和承諾服務，團結一心，艱苦奮斗，進一步完善和改進了物業(yè)管理和服務質(zhì)量，出色地完成全年的工作任務。

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