電解車間師帶徒責(zé)任協(xié)議書(shū)

電解二車間師帶徒責(zé)任協(xié)議書(shū)

電解車間是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞

好新老員工之間銜接，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。為了適應(yīng)公司、車間快速發(fā)展的大好形勢(shì)，建立完善人才培養(yǎng)體系和機(jī)制，搞好人才間的“傳、幫、帶”，使公司和諧發(fā)展，在技術(shù)上精益求精，共創(chuàng)美好！現(xiàn)推行師傅帶徒弟的管理辦法，簽訂師帶徒責(zé)任協(xié)議書(shū)，雙方共同遵守具體規(guī)定如下：一、協(xié)議目標(biāo)：

將學(xué)徒工及新進(jìn)廠員工的水平在7-15天內(nèi)達(dá)到生產(chǎn)的需要。二、權(quán)利和職責(zé)：

師徒二人的權(quán)利和義務(wù)必須包含以下內(nèi)容，其他內(nèi)容可由師徒二人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書(shū)面形式明確各自的權(quán)利與義務(wù)，但都必須寫進(jìn)協(xié)議書(shū)里，作為約束憑證，必須簽訂《師徒協(xié)議書(shū)》。

師傅的權(quán)利和義務(wù)：目前被定為熟練工的工人必須帶1-2名學(xué)徒。1、傳受技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；

2、思想作風(fēng)過(guò)硬，為人和氣，肯于助人為樂(lè)，敢于嚴(yán)格要求善于傳幫帶，檢查監(jiān)督及時(shí)；

3、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；5、真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。完成《師徒協(xié)議書(shū)》里規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。徒弟的權(quán)利和義務(wù)：一個(gè)徒弟只能跟一個(gè)師傅。1、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；2、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；

3、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；4、善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；

5、通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。6、飲水思源。

完成《師徒協(xié)議書(shū)》里規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。三、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲

1、為了保證工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，車間和班組對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間可以分月、季度、半年等，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。

2、學(xué)徒試用期一般為3月，經(jīng)過(guò)考核不合格者，師傅有權(quán)向車間反饋日常表現(xiàn)狀況，車間落實(shí)后情況屬實(shí)者將予以辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的，需要延長(zhǎng)學(xué)期的，根據(jù)師傅提議，報(bào)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)即可。

3、每年評(píng)選一次帶教學(xué)徒工作的優(yōu)秀師傅和學(xué)習(xí)成績(jī)突出的徒弟，車間給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、其他

協(xié)議自簽字日起，自動(dòng)生效。本協(xié)議由班組和工段在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。合同期內(nèi)如師傅或徒弟工作有變動(dòng)，可酌情重新安排師傅并簽訂新的師徒協(xié)議，原協(xié)議即行中止。五、雙方簽字

六、師傅（簽字或蓋章）：日期：

徒弟（簽字或蓋章）：日期：

電解二車間

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壓縮機(jī)二車間“師帶徒”實(shí)習(xí)責(zé)任書(shū)

為了使新分到我車間的新員工能盡快適應(yīng)生產(chǎn)的需要，培養(yǎng)成為合格技術(shù)工人和崗位工，由車間組織指定有經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干任師傅，與新員工簽訂“師帶徒”師徒責(zé)任書(shū)，以“傳、幫、帶”的形式在現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)習(xí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間師傅要認(rèn)真貫徹國(guó)家法律、法規(guī)，機(jī)械行業(yè)安全操作規(guī)程及安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)。學(xué)員要刻苦學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問(wèn)，盡快掌握實(shí)踐知識(shí)，達(dá)到能夠獨(dú)立工作。為保證新員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，安全培訓(xùn)的效果更好，雙方特簽訂本責(zé)任書(shū)。一、師傅的責(zé)任和義務(wù)

1、師傅是學(xué)員安全的第一責(zé)任人，必須把安全作業(yè)規(guī)程及安全注意事項(xiàng)傳授給學(xué)員。

2、師傅在帶學(xué)員期間，必須把設(shè)備操作要領(lǐng)和相關(guān)的機(jī)電完好標(biāo)準(zhǔn)傳授給學(xué)員。3、師傅有權(quán)制止學(xué)員違章作業(yè)和不規(guī)范的操作行為。4、師傅必須把安全、業(yè)務(wù)技術(shù)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)員。5、嚴(yán)禁出現(xiàn)師傅不帶學(xué)員的現(xiàn)象。

6、師傅應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。二、學(xué)員的責(zé)任與義務(wù)

1、學(xué)員必須服從師傅的工作安排，虛心向師傅請(qǐng)教，接受師傅的指導(dǎo)，尊重師傅。

2、學(xué)員必須遵循師傅的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行操作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3、學(xué)員要充分利用班前時(shí)間學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，班中學(xué)習(xí)操作技能，班后認(rèn)真總結(jié)并進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，做到工作積極主動(dòng)，勤學(xué)好問(wèn)。4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)期間學(xué)員必須不折不扣的聽(tīng)從師傅安排，嚴(yán)禁串崗。

5、學(xué)員必須按照培訓(xùn)計(jì)劃完成現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)習(xí)內(nèi)容，做好日常的工作學(xué)習(xí)記錄。三、實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容

實(shí)習(xí)時(shí)間為7天（2月16日到22日）分為三個(gè)階段進(jìn)行，內(nèi)容如下。1、2月16日到17日為了解階段，了解生產(chǎn)線的基本情況，“三違”標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)線的基本工序，壓縮機(jī)零部件的生產(chǎn)，轉(zhuǎn)運(yùn)，裝配的注意事項(xiàng)。

2、2月18日到20日為熟悉階段，掌握本職工作的基本要領(lǐng)，能操作設(shè)備，熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝，質(zhì)量要求。

3、2月21日到22日為掌握階段，熟練掌握各種設(shè)備的性能、操作要領(lǐng)和簡(jiǎn)單的檢修技術(shù)，做到能獨(dú)立工作。四、實(shí)習(xí)獎(jiǎng)罰

1、學(xué)員能夠達(dá)到預(yù)期實(shí)習(xí)效果，達(dá)到獨(dú)立勝任車間賦予的工作，車間獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元的獎(jiǎng)金。

2、學(xué)員未能達(dá)到預(yù)期實(shí)習(xí)效果，不能勝任車間所賦予工作，車間將給與師傅200元的罰款，同時(shí)扣除學(xué)員20%的當(dāng)月工資。

簽約人：師傅（簽名）:年月日

徒弟（簽名）:年月日此協(xié)議一式三份，師傅一份，學(xué)員一份，車間存根一份，“師帶徒”雙

方實(shí)踐成效考評(píng)辦法由車間綜合測(cè)試，本協(xié)議自簽訂之日生效。壓縮機(jī)二車間

201*年月日

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