縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動

縣委老干部局“能力素質(zhì)提升年”活動上半年工作小結(jié)與下半年工作打算

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣委老干部局結(jié)合自身實際，組

織開展了“能力素質(zhì)提升年”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、上半年工作小結(jié)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

為確�！澳芰λ刭|(zhì)提升年”活動扎實有效的開展，切實加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，我局迅速成立了由局長擔(dān)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理活動的日常工作�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組專門研究制定了實施方案，以德老干[201*]4號文件的形式下發(fā)到局機(jī)關(guān)各科室。局活動辦詳細(xì)制定了活動計劃表，定期召開工作例會，制定分階段活動計劃，并抓好活動計劃落實情況的督查，積極有序地推進(jìn)此項活動。同時，積極營造氛圍，加強(qiáng)對“能力素質(zhì)提升年”活動的宣傳報道，全面地反映“能力素質(zhì)提升年”活動開展情況，其中被省委老干部局錄用2篇，市、縣活動辦等錄用2篇。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高能力

按照有關(guān)要求，我局以提升老干部工作者能力素質(zhì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，認(rèn)真組織老干部工作者

學(xué)習(xí)新的《老干部工作文件選編》，加強(qiáng)對老干部工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，提高業(yè)務(wù)水平。召開了“崗位能力責(zé)任”專題大討論，每個干部都寫了體會文章。堅持“以活動體現(xiàn)效果、以效果促進(jìn)活動”，選準(zhǔn)“角度”，深入開展組織老干部工作者推薦一本好書、寫一篇學(xué)習(xí)心得、走訪一位有特殊困難的老干部、開展一次工作督查、提出一條好建議的“五個一”活動，切實把活動轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�老干部工作者能力的大舞臺。

（三）深入基層，加強(qiáng)調(diào)研

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于在“能力素質(zhì)提升年”活動中開展蹲點調(diào)研活動的通知》的要求，我局主要領(lǐng)導(dǎo)于201*年4月13日至19日，到洛舍鎮(zhèn)雁塘村進(jìn)行蹲點調(diào)研。調(diào)研期間走訪了老黨員、老干部、個私企業(yè)主、種養(yǎng)殖大戶和普通村民，慰問了困難戶，開展了“三個年”活動主題宣講，召開了村兩委會成員、黨員、村民小組、個體工商戶、養(yǎng)殖大戶、非公企業(yè)主等多個層面的座談。根據(jù)村的實際，調(diào)研組協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處理該村木皮企業(yè)排放廢氣影響村民日常生活環(huán)境的突出問題。同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)寫了蹲點感悟和雁塘村發(fā)展建議書。此外，在“百名年輕干部駐點一線優(yōu)服務(wù)”活動中，我局派員協(xié)助武康鎮(zhèn)民進(jìn)村助推“中國和美家園”精品村建設(shè)，通過調(diào)研，掌握了民進(jìn)村的基本情況和目前創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀及存在的困難，并主動參與村創(chuàng)建精品村中心工作，幫助民進(jìn)村就茶文化館的建設(shè)提出了許多建議。

（四）結(jié)合實際，注重成效

1、以抓好“兩項建設(shè)”為切入點，進(jìn)一步落實老干部政治待遇。一是高度重視老干部思想政治建設(shè)。通過集中輔導(dǎo)、召開座談會、個人自學(xué)、送學(xué)上門等方式，加強(qiáng)對老干部的形勢政策和黨情、國情、省情、縣情教育。上半年，共集中學(xué)習(xí)6場次，組織老干部學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會和縣黨代會、縣人代會、政協(xié)會、經(jīng)濟(jì)工作會議等全縣重大會議精神。二是不斷推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。召開了離退休干部黨支部書記座談會，聽取了意見建議，把離退休干部黨支部建設(shè)納入組織工作和老干部工作的總體規(guī)劃，開展分類指導(dǎo)，落實工作措施，加強(qiáng)督促檢查。

2、以關(guān)心老干部生活為重點，進(jìn)一步完善老干部服務(wù)管理工作。一是全面保障老干部生活待遇。今年我們加強(qiáng)了對老干部各項生活待遇政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點抓好離休干部補(bǔ)貼調(diào)整后落實情況的督查工作。根據(jù)上級文件要求，結(jié)合實際，制定相關(guān)政策，解決了解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部無固定收入配偶遺孀的醫(yī)療保障問題。召開了社區(qū)服務(wù)老干部工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作經(jīng)驗交流會精神，并組織社區(qū)負(fù)責(zé)人去寧波鎮(zhèn)�？疾鞂W(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，向有關(guān)社區(qū)下發(fā)了離休干部社區(qū)高齡養(yǎng)老服務(wù)手冊，健全完善了相應(yīng)的制度和措施，初步建立了老干部工作部門、單位、社區(qū)、家庭“四位一體”的老干部服務(wù)管理體系。二是注重老干部醫(yī)療保健工作。每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到醫(yī)院探望住院老干部，上半年已看望住院老干部80多人次。4月27-29日，組織全縣200多名離休干部和擔(dān)任過副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)的退休干部進(jìn)行了全面的健康檢查。5月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分三批先后深入到100位老干部家中進(jìn)行了走訪，詳細(xì)了解了老干部的思想、身體、生活狀況，并征求了對老干部工作的意見建議。此外，堅持每月一次局長信訪接待日制度，上半年共接待和處理老干部來信來訪3件8人次，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。

3、以兩個陣地建設(shè)為中心，進(jìn)一步豐富老干部精神文化生活。一是不斷鞏固爭先創(chuàng)優(yōu)成果。在老干部活動中心和老年大學(xué)先后被評為全省先進(jìn)老干部活動中心和規(guī)范化老年大學(xué)示范校的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。今年老年大學(xué)召開了新學(xué)期教師會議，對加強(qiáng)教學(xué)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求。二是組織開展健康有益活動。老干部活動中心和老年大學(xué)從老同志的身心特點出發(fā)，圍繞宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化的要求，結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日組織開展了形式多樣的紀(jì)念活動。老干部象棋隊與三合等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦象棋友誼賽；老年大學(xué)舉辦了“慶元旦”構(gòu)和諧校園文藝演出、“慶五一”戲曲演唱會；老年書畫研究會在新市鎮(zhèn)、新安鎮(zhèn)、三合鄉(xiāng)舉辦書畫展3次。

4、以開展“能力素質(zhì)提升年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步提高老干部工作者自身素質(zhì)。一是鞏固提高學(xué)習(xí)活動成果。認(rèn)真總結(jié)了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動經(jīng)驗和開展“講黨性、重品行、作表率”活動的做法，進(jìn)一步細(xì)化了科室分工，建立了長效機(jī)制。通過集中學(xué)習(xí)、工作交流等多種形式不斷增強(qiáng)老干部工作者的政治意識、大局意識和責(zé)任

意識，把讓黨放心、讓老干部滿意，作為老干部工作者的核心價值，作為老干部工作部門文化建設(shè)的核心理念，大力加以弘揚。二是切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。進(jìn)一步做好中央、省、市、縣有關(guān)老干部政策落實情況的督查工作。建立健全并認(rèn)真執(zhí)行對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的各項規(guī)章制度。深入基層，多形式開展調(diào)查研究活動。

二、下半年工作打算

照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“四個提升”目標(biāo)，即開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提升、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的能力進(jìn)一步提升、求真務(wù)實、執(zhí)行落實的能力進(jìn)一步提升、勤政廉政、拒腐防變的能力進(jìn)一步提升，繼續(xù)深入開展“能力素質(zhì)提升年”活動，全面提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，全力推動實際工作。主要做好以下幾方面工作：

1、定期組織政治理論學(xué)習(xí)。重點是要舉辦好全縣老干部理論學(xué)習(xí)會，加大形勢政策宣傳講解的力度，切實把老干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強(qiáng)共克時艱的信心。

2、扎實做好離退休干部黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)工作。按照縣委開展“德清先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，切實承擔(dān)起分類指導(dǎo)的任務(wù)，把“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”和“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭維護(hù)大局、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚正氣”作為努力目標(biāo)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，通過召開經(jīng)驗交流會、座談會等形式，不斷提升離退休干部黨支部工作的整體水平，使離退休干部黨支部成為組織老同志、凝聚老同志、教育

老同志的堅強(qiáng)堡壘。

3、努力拓寬養(yǎng)老服務(wù)渠道。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，善于整合社會資源和力量，發(fā)揮街道、社區(qū)資源優(yōu)勢，為離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用搭建服務(wù)平臺，拓寬工作渠道。健全完善工作機(jī)制，進(jìn)一步深化“送學(xué)習(xí)服務(wù)、安全服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、慰藉服務(wù)到家門”活動，提高社區(qū)服務(wù)老干部工作的質(zhì)量和水平。

4、不斷完善服務(wù)管理制度。繼續(xù)推進(jìn)“三個機(jī)制”的優(yōu)質(zhì)運行，加強(qiáng)對老干部各項待遇落實情況的監(jiān)督檢查。堅持定期學(xué)習(xí)、老干部住院、健康檢查等制度。

5、認(rèn)真處理好老干部來信來訪。堅持局長信訪接待日制度，接待和處理好日常老干部來信來訪工作，按照《信訪條例》的要求上門了解情況，書面答復(fù)信訪人，做到件件有回復(fù)、事事有著落，切實維護(hù)好老干部的合法權(quán)益。

6、積極組織開展文體活動。努力做好老干部活動中心和老年大學(xué)工作，完善管理服務(wù)，提高辦學(xué)質(zhì)量。發(fā)揮老干部團(tuán)體協(xié)會的作用，積極組織開展適合不同層次、不同興趣愛好老同志的有益活動。圍繞重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的節(jié)日紀(jì)念活動。

201*年7月9日

擴(kuò)展閱讀：開展干部能力素質(zhì)提升工程活動半年總結(jié)

*****管理委員會

開展干部能力素質(zhì)提升工程活動半年總結(jié)

在全縣&&&&活動開展以來，*****根據(jù)縣委《關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施意見》的要求，緊緊圍繞縣委的重大決策部署，著力加強(qiáng)*****干部綜合素質(zhì)建設(shè)，不斷提升*****全體黨員干部綜合能力素質(zhì)，注重結(jié)合，突出實效，全面推進(jìn)活動向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將半年活動開展情況總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，營造了濃厚的全面提升氛圍全縣&&&&活動動員大會后，*****隨即舉行了主任辦公會，學(xué)習(xí)貫徹動員大會精神，研究部署*****開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動。會上，*****主任就開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動提出了明確的要求。會后，根據(jù)主任辦公會會議研究的意見，*****成立了以黨組書記為組長、黨組成員為副組長的&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)和檢查考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確了分工，落實了責(zé)任，為全面推動&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的順利開展提供了組織保證。在隨后召開的*****&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動全體動員會上，*****主任作了動員講話，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，在*****全體干部職工中營造了濃厚的全面提升氛圍。

（二）明確提升目標(biāo)，逐級進(jìn)行分解，構(gòu)建了有力的目標(biāo)責(zé)任體系

*****按照縣委關(guān)于&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，確定了開展活動的指導(dǎo)思想和提升目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于加強(qiáng)*****領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高全體黨員干部推動科學(xué)發(fā)展、解決實際問題和應(yīng)對各種考驗?zāi)芰�，著力解決干部隊伍中基礎(chǔ)不牢、業(yè)務(wù)不精、視野不寬、思路不廣等問題，建設(shè)務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，推動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，成為**縣十二五規(guī)劃‘一軸輻射、兩極提升’的城區(qū)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展布局中的重要一極，為建設(shè)國際化高品質(zhì)特色城區(qū)提供智力支持和人才保障。并擬定了《*****管理委員會關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施方案》，明確了開展&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動的主要內(nèi)容和具體措施。并在此基礎(chǔ)上制定了詳細(xì)的活動配檔表和提升目標(biāo)明細(xì)表，把提升目標(biāo)逐級進(jìn)行了分解，明確了責(zé)任人、承辦單位和完成時限。同時，把提升目標(biāo)落實情況納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，構(gòu)建了有力的目標(biāo)責(zé)任體系。

（三）全面落實提升措施，取得了明顯成效

*****各科室和全體干部職工按照《*****管理委員會關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施方案》的統(tǒng)一部署和要求，扎實開展工作，將各項提升措施和任務(wù)目標(biāo)落到實處，取得了明顯成效。

一是機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部職工開展工作的創(chuàng)造力得到

了提升。為推進(jìn)&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程活動深入開展，結(jié)合工作實際，*****提出圍繞建立務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷完善和規(guī)范工作制度，建立目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任、監(jiān)督考核三個體系。在&&&&和干部能力素質(zhì)提升工程會后，*****黨組組織全體干部職工開展了集中學(xué)習(xí)提升活動，每位干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)、工作特點，對照先進(jìn)找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認(rèn)真查找了工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作程序不足、大局意識不強(qiáng)、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉的力度，結(jié)合日�？疾旌秃髠涓刹窟x拔工作，立足項目建設(shè)優(yōu)勢加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔。并在積極組織參與了上級組織的集中調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷加大后備干部培養(yǎng)選拔力度，通過參與舉辦系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位鍛煉、項目檢驗等舉措，進(jìn)一步暢通了優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道，并積極推薦選派了兩名優(yōu)秀干部參與上級組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

二是以開展比武競賽活動為載體，干部職工開展工作的緊迫感得到了提升。以黨員干部為重點，以練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采為主要目標(biāo)，組織開展了*****內(nèi)部各類比武和競賽活動，大力培養(yǎng)本行業(yè)專家型人才。按照*****各個科室、各個崗位工作職能和業(yè)務(wù)分工，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點課題和關(guān)鍵領(lǐng)域，積極開展了五次形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能練兵活動，及時發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了業(yè)務(wù)能手。積極安排內(nèi)部選拔推薦出來的業(yè)務(wù)能手參與全縣組織的各

項比武活動，競爭業(yè)務(wù)狀元，積極營造了人人勤學(xué)業(yè)務(wù)、勤練技能，爭做行家里手、爭當(dāng)行業(yè)狀元的濃厚氛圍，提高了全體黨員干部開展工作的緊迫感。

三是組織開展以會代訓(xùn)，干部職工開展工作的業(yè)務(wù)能力得到了提升。堅持國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、本土優(yōu)勢，積極開展和參與了上級和本單位組織的貼近實際、針對性強(qiáng)的各類講座。1、圍繞當(dāng)前影響和制約*****發(fā)展的難點問題，每周一上午召開例會組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部研究解決疑點、突破難點的辦法，并在會后形成會議紀(jì)要和督查件發(fā)至領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室，做到每周報一次工作進(jìn)度、提一次工作建議、列一次工作計劃，及時將項目的節(jié)點理順清楚；2、每個月組織項目調(diào)度會，在會上相互學(xué)習(xí)工作知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出工作思路，達(dá)到了交流貫通、互通有無的良好效果；3、按照上級要求積極組織了部分黨員干部赴外地學(xué)習(xí)考察，組織了黨員干部積極參加全縣舉辦的干部能力建設(shè)專題講座；4、圍繞*****重點工作，籌備邀請分管縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)同志上講堂，為*****全體黨員干部上課，進(jìn)一步開闊視野；5、積極組織參與了上級組織的系統(tǒng)講堂活動，同時組織干部積極開展了每人一講活動，給每名干部搭建了平臺，通過開展集中授課、業(yè)務(wù)輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務(wù)、互通有無、教學(xué)相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。

二、主要存在的問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，思考還不夠深入，不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統(tǒng)辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。

（二）在把握大局、服務(wù)發(fā)展上還有一些不足

主要是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題，對國際國內(nèi)發(fā)展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復(fù)雜多變和日益嚴(yán)峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，*****如何在把握大勢，抓住關(guān)鍵，為妥善應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展出謀劃策方面，還是需要進(jìn)一步加強(qiáng)研究。

（三）在追蹤服務(wù)、提高效率上還有一些不容忽視的問題為了確保各項工作扎扎實實，按要求、按程序、按進(jìn)度、高質(zhì)量的全面展開，不能忽視三個問題。一是重大項目管理機(jī)制是否完善。應(yīng)該明確項目建設(shè)全過程的主要行政責(zé)任，重大項目實行一個項目一個責(zé)任人、一個推進(jìn)小組、一套具體推進(jìn)方案的三個一機(jī)制，逐一落實工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，做到分解目標(biāo)到月、明確工作到周、細(xì)化措施到日，全方位跟蹤、全過程服務(wù)，切實做到目標(biāo)、任務(wù)、要求、措施、進(jìn)度、人員六明確，能快則快，能超則超。二是項目推進(jìn)機(jī)制是否建立完善。*****應(yīng)該緊緊圍繞所有新開工、續(xù)建、在建項目，逐個梳理，倒排工期，加班加點，掛圖作戰(zhàn)，不見結(jié)果不松手，不達(dá)目的不罷休，確保建設(shè)進(jìn)度不拖延。三是項目

問效機(jī)制是否建立完善。應(yīng)該做到了一月一督查、一季一分析、半年一總結(jié)、一年一考評，力爭簽約的項目早建成、早投產(chǎn)、早見效，確保引來的項目留得住、能發(fā)展。

（四）在自身建設(shè)方面還有一些需要改進(jìn)的地方

*****黨組學(xué)習(xí)制度需要進(jìn)一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學(xué)習(xí)研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對*****自身建設(shè)的指導(dǎo)力度還需要進(jìn)一步加大，黨組成員與機(jī)關(guān)干部職工談心交流還不夠。在提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)干部隊伍的教育、培訓(xùn)、選拔、交流、增強(qiáng)工作活力和潛力等方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度。

三、下步工作要求

在下步工作中，*****將認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞縣委《關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的實施意見》的統(tǒng)一部署，研究解決制約干部素質(zhì)提升的瓶頸問題，加快推進(jìn)*****干部能力素質(zhì)提升工作。

進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，堅持落實干部能力素質(zhì)提升的各項要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，落實責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。并做到獎罰分明，對認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)積極貢獻(xiàn)突出的個人進(jìn)行表揚獎勵，對被動消極、推諉責(zé)任、工作平庸的個人作出批評、處罰，同時將其作為年終考核的重要參考，確保干部能力素質(zhì)提升出成績，有效果。

1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在開展干部能力素質(zhì)提升工程中，將開展情況及時向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)

督，展開批評和自我批評。

2、鼓勵探索創(chuàng)新。認(rèn)真落實縣委關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的基本要求，進(jìn)一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿活動始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，在認(rèn)真完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計自選動作，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。

3、搞好輿論宣傳。大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求和深入開展干部能力素質(zhì)提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進(jìn)典型和主要成效，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排干部能力素質(zhì)提升工程各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機(jī)銜接，前后呼應(yīng)，影響和制約****科學(xué)發(fā)展的突出問題要解決，影響和制約*****又好又快發(fā)展的作風(fēng)要轉(zhuǎn)變；要把開展干部能力素質(zhì)提升工程與完成全縣201*年重點工作目標(biāo)和開展&&&&活動結(jié)合起來，正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系；要把工作是不是明顯推進(jìn)、突出問題有沒有得到妥善解決，作為衡量干部能力素質(zhì)提升工程活動成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，切實做到兩不誤、兩促進(jìn)；要增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，正確處理好完成正常工作與開展活動的關(guān)系，把開展干部能力素質(zhì)提升工程作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平的重要機(jī)遇，把開展干部能力素質(zhì)提升工程真正辦成人民群眾滿意工程。

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