選擇工作服定做廠家技巧

蘇州長垣協(xié)鑫制衣廠

選擇工作服定做廠家技巧

作為服裝公司的一名業(yè)務(wù)員，專業(yè)的服裝知識，及熟練地業(yè)務(wù)術(shù)語，極其重要，以下是本人從事服裝行業(yè)幾年以來，總結(jié)出來的一些經(jīng)驗，在這里與朋友們細(xì)細(xì)來分享一下。

一、接聽客戶咨詢電話的專業(yè)性

我們給工作服定做公司打去的第一個電話，基本上都是詢價電話，對方明知是在詢價，如果表現(xiàn)出任何不耐煩的情緒來，我們可以立即掛斷電話了，因為詢價是公司采購商品的必有程，如果連尋個價格都這么沒有耐心，那么我們也不指望這家公司能有什么好的服務(wù)了。在對方了解我們的需求之后，應(yīng)該立刻計算出這件服裝商品的大概成本，然后報出一個比較合理的價格;

二、面談時的一些細(xì)節(jié)

在和工服定制廠家確認(rèn)好上門洽談的時間之后，對方一般都會準(zhǔn)備一些東西，即料卡、服裝樣衣、公司宣傳冊、名片等，準(zhǔn)備料卡和樣衣的時候，一定要按照客戶的需求意向準(zhǔn)備。例如，我們想給公司的辦公室行政人員訂做工服，那么工服訂制廠家就需要準(zhǔn)備西裝面料卡及西裝樣品，因為辦公行政人員的工裝，肯定是需要比較正式的西服套裝的。反之，如果對方準(zhǔn)備一些工程服的面料和樣衣，那就驢唇不對馬嘴了，談不上什么專業(yè)性了;

三、面對客戶的一些慣性提問的回答

我們很習(xí)慣問的一個問題是：“我去服裝市場買一套西裝也不過300元，你們定做一套質(zhì)量差不多的西裝，怎么價位這么高呢?”這個問題乍一聽，還真讓人懵了。其實我們冷靜下來，站在對方的角度，稍作分析，問題就很容易解決了。市場上賣的現(xiàn)成服裝，大多是從廣州深圳一帶進(jìn)貨來的，那些生產(chǎn)服裝的廠家，已下單就是幾十萬件，而且只分成四五個號型而已，所以采購面料的成本，人工費用方面，就比量體定制的成本，節(jié)省了一大筆。然而，這種賣的現(xiàn)成服裝并不適合作為工裝使用，因為每個單位或多或少的，都會有一些體型很瘦或是很胖的人員，那些市場上賣的均碼號服裝，他們就穿不上，從而達(dá)不到統(tǒng)一工裝的目的。而在工服定制，就完全避免了這個問題，我們可以讓每一個公司員工，都穿上合體的工裝。

擴(kuò)展閱讀：定做工作服面料的選擇技巧

眾心制衣工作服面料選擇技巧

工作服的訂做與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。

訂做與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，就是對商務(wù)人員所穿著的制服的基本要求。

第一，面料要好。用來和商界人士制作制服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。

純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。

棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實惠。

有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作制服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務(wù)必眾心制衣工作服面料選擇技巧

要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，絕對不允許放松標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。

第二，色彩要少。統(tǒng)一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。具體來說，選擇制服的色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

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