派駐紀檢監(jiān)察員、監(jiān)察員情況履職總結(jié)表

科研設(shè)計院201*年派駐紀檢監(jiān)察員

監(jiān)察員履職情況總結(jié)表

所在項目名稱派駐紀檢監(jiān)察員：選1姓名派駐監(jiān)察員：選21、參與本項目“三重一大”（重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項）決策、執(zhí)行過程的情況2、所在項目對院下發(fā)的各項制度文件的執(zhí)行情況，是否實行文件傳閱制度？3、本項目黨員、領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位人員的黨風廉政及反腐倡廉教育情況履職情況簡述4、對本項目的零星物資采購、設(shè)備租賃、工程分包等過程監(jiān)督情況5、對本項目人員工資發(fā)放、臨時工的使用等過程監(jiān)督情況6、在材料檢測過程中，所在項目的相關(guān)人員是否有收受委托方禮金的現(xiàn)象？本項目是否私設(shè)“小金庫”等違紀情況？項目經(jīng)理簽名：履職人簽名：填表時間：

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如何加強派駐紀檢監(jiān)察員的作用

鄺洪濤

分局是市局的“前沿”和“窗口”，分局紀檢監(jiān)察工作的好壞事關(guān)整個國稅系統(tǒng)的形象和稅收服務(wù)質(zhì)量。作為派駐紀檢監(jiān)察員，每個人都要就如何加強基層的黨風廉政建設(shè)，政風行風建設(shè)，突出踐行科學發(fā)展觀，提高群眾的滿意度等發(fā)揮紀檢監(jiān)察員的作用，要提高自身對本職工作的認識，要從提升國稅系統(tǒng)形象、提升納稅服務(wù)質(zhì)量、提升紀檢監(jiān)察作用的認識出發(fā)，做好紀檢監(jiān)察工作。

一、派駐紀檢監(jiān)察員在基層工作中的作用

近年來，紀檢監(jiān)察員在市局黨組、紀檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導和支持下，認真落實省局黨組紀檢組直屬單位派駐監(jiān)察員管理辦法，按照市局要求和基層工作實際，認真履職盡責，積極探索符合本單位實際的監(jiān)督手段和方法，有效地遏制了稅務(wù)人員違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生。使我局的黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)取得了較好的成效，有力地促進依法治稅和從嚴治隊。

（一）增強了基礎(chǔ)防范功能。分局的紀檢監(jiān)察員，按照上級紀檢監(jiān)察部門的要求，以強化教育為基本點，構(gòu)筑思想道德防線，充分發(fā)揮教育在懲治和預防腐敗體系中的基礎(chǔ)性作用。采取靈活多樣的形式，廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，將上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和反腐倡廉的要求及時傳達到本單位的每一個稅務(wù)人員，使基層稅務(wù)人員能正確樹立廉潔從稅意識，掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。及時掌握本單位稅務(wù)人員的思想狀況和違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭，分析其原因，開展有針對性地教育工作，做到防患于未然。（二）強化了監(jiān)督制約功能。直屬單位派駐紀檢監(jiān)察員工作的實施，是從機制和源頭上開展了預防和治理腐敗，加強了黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)等工作，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責任有追究、外監(jiān)內(nèi)控的雙層監(jiān)督制約機制。紀檢監(jiān)察員在工作實踐中，認真履行職責，積極采取措施，確保了黨風廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在其單位的貫徹落實，為基層的健康有序運行，起到了保障和監(jiān)督制約作用。

二、紀檢監(jiān)察員主要履行六項工作職責

（一）協(xié)助分局長抓好黨風廉政建設(shè)責任制工作，確保黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實；（二）負責黨風廉政教育工作，協(xié)助分局長抓好思想政治工作，及時了解掌握干部、職工、協(xié)稅人員的思想動態(tài)；（三）抓好對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查本單位各項稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況；（四）配合上級紀檢監(jiān)察部門做好本單位工作人員違反黨紀政紀等線索的初步核實和案件的調(diào)查工作；（五）定期或不定期向上級紀檢監(jiān)察部門匯報工作中的重要情況、報告重大事項；（六）辦理上級紀檢監(jiān)察部門和領(lǐng)導交辦的有關(guān)事項等。

三、目前紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

一是人員少，任務(wù)重，作為基層，特別是我們市局直屬單位，其工作量與各縣、市（區(qū)）局是等同的，不但沒有專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)（監(jiān)察室），有監(jiān)察人員都是兼職的，有時不能及時完成上級交給的工作任務(wù)。二是如何發(fā)揮有效監(jiān)督問題，特別是對班子成員如何監(jiān)督，成效不明顯，幾乎是斷層。三是對于人數(shù)少的單位，紀檢檢察員除分管本單位的紀檢監(jiān)察外還要分管其他工作，工作參與面擴大了，對于紀檢監(jiān)察員履行職責有幫助，但也會帶來一些負面影響，特別是對于自己分管的工作可能會存在誰來監(jiān)督的問題。

四、正確發(fā)揮紀檢監(jiān)察員作用的幾點建議

一是進一步明確紀檢監(jiān)察員職責、權(quán)利和義務(wù)，把握好誰監(jiān)督、監(jiān)督誰的問題。二是市局直屬單位比照各縣、（區(qū)）局設(shè)立專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)（監(jiān)察室），定員定編，確保工作正常運轉(zhuǎn)。三是不斷提高紀檢監(jiān)察員的綜合素質(zhì)，要加強對監(jiān)察員，特別是兼職紀檢監(jiān)察人員的教育和培訓，鼓勵他們利用業(yè)余時間廣泛學習，提高文化知識、專業(yè)知識、管理知識，增強他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。四是要加強與紀檢監(jiān)察員的聯(lián)系和溝通，讓其及時了解上級紀檢監(jiān)察部門的最新情況，及時向上級反映工作情況。五是拓寬信息反饋渠道，解決基層單位紀檢監(jiān)察工作缺位和信息渠道不暢的問題。

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