科研工作亮點(diǎn)宣傳稿

十二五開局之年淮陰師院科研工作成績斐然

淮師新聞網(wǎng)2月10日電（記者王鋼）201*年是淮陰師范學(xué)院全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。一年來，學(xué)�？蒲泄ぷ鏖_拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，成績斐然。

主要科研指標(biāo)快速攀升，“十二五”規(guī)劃確定的年度任務(wù)超額完成。在高端科研項(xiàng)目方面，201*年獲得國家級項(xiàng)目11項(xiàng)（社科基金3項(xiàng)、自科基金4項(xiàng)、星火計(jì)劃4項(xiàng)）、教育部社科項(xiàng)目7項(xiàng)、省自科基金項(xiàng)目6項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目10項(xiàng)，高端項(xiàng)目立項(xiàng)總數(shù)累計(jì)為34項(xiàng)，位居省內(nèi)同層次高校前列；外來科研課題協(xié)議經(jīng)費(fèi)年度總量達(dá)到1700多萬元，成為學(xué)�？蒲锌傮w實(shí)力快速提升的顯著標(biāo)志；根據(jù)省高校技術(shù)市場最新統(tǒng)計(jì)，學(xué)校年度“四技服務(wù)”收益總量達(dá)1080多萬元，也在去年的基礎(chǔ)上翻了一番；科研平臺和基地建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的跨越，生物質(zhì)能與媒技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、特色水產(chǎn)研究中心成為立項(xiàng)建設(shè)的省級科研創(chuàng)新平臺，社科基地建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作平臺、科技服務(wù)平臺等建設(shè)工作也取得新的進(jìn)展；科研獲獎(jiǎng)在市社科評獎(jiǎng)中保持了在地方高校的優(yōu)勢地位，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)量上的新突破。

科研改革穩(wěn)步推進(jìn)，學(xué)術(shù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)地方意識顯著增強(qiáng)。201*年暑假，學(xué)校以“推進(jìn)科技創(chuàng)新、提升服務(wù)能力、加快辦學(xué)轉(zhuǎn)型升級”為主題，舉辦了的中層干部研討班，專題研討了落實(shí)省高�？萍紕�(chuàng)新工作會議精神和提升學(xué)�？蒲袆�(chuàng)新能力問題，積極推動(dòng)干部和教職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。年初，學(xué)校下發(fā)六份科研文件，確定了新一輪科研改革的基本方向和框架。在此基礎(chǔ)上，下半年進(jìn)一步修訂、下發(fā)了7份科研文件，初步建立了新的科研評價(jià)和管理體系。與此同時(shí)，校、院兩級科研管理機(jī)制進(jìn)一步完善，二級學(xué)院的科研管理和改革積極性得到進(jìn)一步發(fā)揮。隨著一些科研改革措施的陸續(xù)出臺，“論文中心”的片面觀念正在得到進(jìn)一步克服，科研指標(biāo)的全面提升越來越成為全校上下的共同追求，一些過去不為人關(guān)注的重要指標(biāo)受到越來越多的重視。在這種新的變化中，服務(wù)地方的科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)總量、“四技服務(wù)”收益總量、平臺建設(shè)、科研獲獎(jiǎng)等科技服務(wù)指標(biāo)的提升速度之快最為引人注目，表明學(xué)校在積極履行服務(wù)地方職能方面邁出了堅(jiān)定有力的步伐。

學(xué)術(shù)交流頻繁，開放辦學(xué)格局進(jìn)一步形成。201*年，學(xué)校先后支持各學(xué)院承辦省級以上學(xué)術(shù)會議十余場，邀請國內(nèi)外知名專家60余人次來校舉辦學(xué)術(shù)講座，“教授〃博士論壇”和青年教師學(xué)術(shù)報(bào)告會等形式多樣的校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)也十分頻繁活躍。學(xué)校通過“走出去、請進(jìn)來”，積極爭取與相關(guān)縣（區(qū)）和企事業(yè)單位的科技合作。在淮安市領(lǐng)導(dǎo)和主管部門支持

下，全市產(chǎn)學(xué)研用企業(yè)進(jìn)院�；顒�(dòng)從淮陰師范學(xué)院成功啟動(dòng)。全校性的第八屆科技文化周活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)，安排緊湊，亮點(diǎn)紛呈，體現(xiàn)了學(xué)�？蒲泄ぷ鞯男職庀蠛蛶熒�的新面貌。

科研管理工作扎實(shí)高效，受到有關(guān)政府主管部門高度肯定。學(xué)�？蒲泄ぷ鞯目焖侔l(fā)展離不開校、院兩級科研管理人員的努力工作，包含了科研管理人員許多不為人知的辛勤付出。以科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為例，學(xué)校每年都要完成全國R&D資源清查、教育部科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、江蘇省高�？萍挤�務(wù)地方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、江蘇省高校技術(shù)市場統(tǒng)計(jì)等上級主管部門下達(dá)的各類科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和時(shí)效性要求均相對較高。由于科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作扎實(shí)有效，淮陰師范學(xué)院201*年被教育部社科司、科技司聯(lián)合下文授予“全國R&D資源清查先進(jìn)集體”稱號。此外，一些個(gè)人因從事管理工作卓有成效，分別獲得“全國R&D資源清查先進(jìn)個(gè)人”、“淮安市優(yōu)秀科技工作者”和“淮安市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。

201*年淮陰師范學(xué)院科研工作取得的成就，凝聚著學(xué)校黨政高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)智慧，滲透著全校師生員工辛勤勞作的心血和汗水，為未來幾年學(xué)校事業(yè)又好又快的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。可以預(yù)期，在學(xué)校黨政堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，由于工作方向正確，管理規(guī)范，措施得力，淮陰師范學(xué)院的科研工作未來幾年一定會獲得更好更快的發(fā)展。

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201*年度考核部門（財(cái)會系）領(lǐng)導(dǎo)工作亮點(diǎn)

姓職名務(wù)個(gè)人工作亮點(diǎn)1、改革成教管理模式，激發(fā)全員參與。積極落實(shí)財(cái)會系成教管理制度，督促成教工作人員做好成教招生宣傳、日常管理與學(xué)生聯(lián)絡(luò)、信息上報(bào)等工作，利用各種現(xiàn)代通訊工具，加大成教就讀學(xué)生的跟蹤聯(lián)系力度，通過成為QQ、飛信會員方式，不斷擴(kuò)大建立飛信群和QQ群，不僅招得進(jìn)學(xué)生，還能留得住學(xué)生。2、創(chuàng)新改革，完成教學(xué)管理工作任務(wù)。（1）招生成教目標(biāo)。201*年成教在讀人數(shù)達(dá)511人，培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了人均4500元左右的成教收入；201*級全日制在校學(xué)生達(dá)705人。（2）頂崗實(shí)習(xí)工作順利開展。201*級共有493人參加頂崗實(shí)習(xí)，崗位基本符合財(cái)會系對應(yīng)職業(yè)特征。（3）以專業(yè)職業(yè)崗位所需知識能力需求為出發(fā)點(diǎn)，按照“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)工作思路，完成了全系201*、201*級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。（4）為推動(dòng)201*級學(xué)生良好就業(yè)，順利推進(jìn)201*級頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)工作，除繼續(xù)加強(qiáng)與廣西壇百高速公路有限公司、廣西金島商務(wù)有限公司、工行廣西區(qū)分行營業(yè)部等進(jìn)一步合作外，今年8月又與沃爾瑪深國投百貨有限公司南寧朝陽店暨民族大道店分別簽訂校企合作協(xié)議，推動(dòng)頂崗實(shí)習(xí)縱深發(fā)展。此外，組織“201*年度頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)推介及畢業(yè)生供需見面洽談會”以及“畢業(yè)生推薦暨校企合作聯(lián)誼會”，聽取企業(yè)單位對實(shí)習(xí)生提出的客觀評價(jià)和中肯意見。3、改革創(chuàng)新，完善系部教師績效考評與激勵(lì)機(jī)制。①制定行政人員年度績效考評模型，完善教職工年度績效考評管理體系。除建立專任教師依“教學(xué)工作、科研工作、教學(xué)評價(jià)、獲獎(jiǎng)情況”進(jìn)行年度考核模型外，根據(jù)行政人員工作特點(diǎn)，建立行政人員績效考評模型，分“德（領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、同事評價(jià)、服務(wù)對象評價(jià)、自我評價(jià)）、能（職業(yè)能力、教學(xué)能力、科研能力）、勤（基本業(yè)務(wù)活動(dòng)考勤、重大活動(dòng)出勤）、績（個(gè)人獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)對象獲獎(jiǎng)）”四方面對系部行政人員年度工作進(jìn)行量化考核，確保年度評優(yōu)相對公平公正公開透明化，促使行政人員明確下一年度工作努力的方向。②進(jìn)一步完善原有的成教招生獎(jiǎng)勵(lì)制度�；�于“公開、公平、公正、透明”原則，以學(xué)院核定的系年度成教新生繳費(fèi)收入分成為基礎(chǔ)，建立了“重成績，重貢獻(xiàn)，向一線工作人員傾斜”的分配制度，確保權(quán)利、責(zé)任、利益相統(tǒng)一，大大調(diào)動(dòng)了全系教職工參與成教工作的積極性。4、完善系部頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定，完善系部頂崗實(shí)習(xí)評優(yōu)評先類型，激勵(lì)學(xué)生積極參與頂崗實(shí)習(xí)工作。分別制定《致家長的一封信》、《財(cái)會系201*年頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員會宣講提綱》及《財(cái)會系頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定（試行）》，明確規(guī)定財(cái)會系學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中有關(guān)提前離校實(shí)習(xí)程序、頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律要求、頂崗實(shí)習(xí)違紀(jì)處理及頂崗實(shí)習(xí)成績核定等，并根據(jù)財(cái)會系各專業(yè)特點(diǎn)及201*級頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)效果，制定系部頂崗實(shí)習(xí)評先評優(yōu)規(guī)定，分不同階段，參照“實(shí)財(cái)會系總闕支書勇記、平財(cái)會系主任習(xí)態(tài)度、專業(yè)技能、工作紀(jì)律、綜合素質(zhì)、實(shí)習(xí)效果”等方面的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月分別設(shè)定“積極實(shí)踐獎(jiǎng)（面向校企合作頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生）、成績優(yōu)勝獎(jiǎng)（面向全體頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生）、管理績效獎(jiǎng)（面向全體頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生干部）、黨員先鋒獎(jiǎng)（面向全體頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員）”等頂崗實(shí)習(xí)評優(yōu)評先類型，待頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，再逐一評定“先進(jìn)個(gè)人（頂崗實(shí)習(xí)班級）、模范個(gè)人（系級）、標(biāo)兵（院級）”，對在頂崗實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、宣傳報(bào)道工作開創(chuàng)新局面。落實(shí)系部宣傳報(bào)道管理規(guī)定，明確專人負(fù)責(zé)模塊內(nèi)容，加大宣傳報(bào)道跟蹤、檢查和監(jiān)督力度，及時(shí)撰寫宣傳稿件和更新系網(wǎng)站內(nèi)容，對系務(wù)安排、工作亮點(diǎn)等加強(qiáng)宣傳報(bào)道力度，進(jìn)一步提高系部形象，整體宣傳水平提高較快，系網(wǎng)站資訊的更新速度走在學(xué)院各單位的前列。6、繼續(xù)推進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)非教師系列高級職稱申報(bào)。根據(jù)財(cái)會系教師現(xiàn)狀，繼續(xù)督促教師以申報(bào)高一級職稱條件為參照，積極組建科研團(tuán)隊(duì)，開展科研課題及相關(guān)項(xiàng)目研究，切實(shí)有效做好個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，201*年又有1人獲高級職稱評審?fù)ㄟ^。此外，今年下半年起，還著重做好專任教師申報(bào)高級職業(yè)技術(shù)資格引導(dǎo)工作，以期實(shí)現(xiàn)財(cái)會系非教師系列高級技術(shù)職稱的突破。7、獲獎(jiǎng)情況。（1）201*年03月07日，榮獲學(xué)院201*年度優(yōu)秀教育工作者；（2）201*年07月18日，榮獲201*-201*、201*-201*學(xué)年度優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)?wù)撐念愐坏泉?jiǎng)；（3）201*年11月06日，榮獲第八屆廣西高等教育教學(xué)軟件大賽（《納稅會計(jì)事務(wù)》課件）優(yōu)秀獎(jiǎng)；（4）201*年12月12日，榮獲廣西機(jī)關(guān)黨的建設(shè)理論研究會201*年課題調(diào)研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)；（5）201*年12月19日，榮獲201*年度學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人三等獎(jiǎng)。（一）特色專業(yè)及課程一體化項(xiàng)目建設(shè)。撰寫“特色專業(yè)及課程一體化”項(xiàng)目會計(jì)電算化專業(yè)的申報(bào)書并獲得立項(xiàng)。構(gòu)建“崗證學(xué)訓(xùn)”一體化工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和課程體系，以“五階遞進(jìn)”漸進(jìn)式實(shí)訓(xùn)體系為主體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革；以創(chuàng)一流會計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)為建設(shè)目標(biāo)開展師資隊(duì)伍建設(shè)工作。（二）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)取得新突破。本年度獲高等職業(yè)教育能力建設(shè)葉教學(xué)100萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，新建財(cái)稅分崗實(shí)訓(xùn)室，購買企管沙盤系統(tǒng)、商業(yè)銀桂副主行模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行模擬系統(tǒng)、證券模擬系統(tǒng)等財(cái)稅軟件，改善中任了實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件。作為自治區(qū)級財(cái)務(wù)會計(jì)示范性實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人，撰寫中央財(cái)政支持提升專業(yè)服務(wù)能力項(xiàng)目申報(bào)材料，經(jīng)評審獲得高等職業(yè)教育中央財(cái)政支持資金220萬元。（三）組織開展“財(cái)稅大講堂”活動(dòng)。本年度“財(cái)稅大講堂”共開辦6期，主要通過座談會、專題報(bào)告會形式開展活動(dòng)，其中“溝通與交流”邀請了學(xué)院黃永蓬書記與我系師生暢敘教與學(xué)的得失；此外，還專門邀請中華會計(jì)網(wǎng)校、浙江稅友集團(tuán)衡信教育公司等企業(yè)高管人員舉辦“會計(jì)人成長、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”等主題的講座，拓展師生視野，豐富第二課堂。（四）成人教育工作再創(chuàng)新高。采取早宣傳、早招生、早開課的策略。組織召開多種形式的成人本科教育招生動(dòng)員會，201*年我系自考招生共141人，函授招生32人，在校生規(guī)模創(chuàng)511人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，報(bào)讀201*級成人自考本科的學(xué)生統(tǒng)考科目已經(jīng)過半，總體通過率超過80%，難度最大的《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》通過率也達(dá)50%。（五）教學(xué)科研工作發(fā)揮組織和指導(dǎo)的核心作用。其一，教改質(zhì)量工程方面成效顯著。撰寫“特色專業(yè)及課程一體化”項(xiàng)目和中央財(cái)政支持提升專業(yè)服務(wù)能力項(xiàng)目申報(bào)材料成功獲得立項(xiàng)，啟動(dòng)以“引領(lǐng)型”為特色的會計(jì)電算化優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)工作，并獲350萬元專項(xiàng)資金。提升社會服務(wù)能力列入系專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)之一。其二，組織財(cái)會系專業(yè)老師參加課件大賽和論文征文比賽。組織專業(yè)老師分別參加全國工商管理類專業(yè)教學(xué)課件大賽和“高職院校會計(jì)人才職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)化建設(shè)”論文征文評選活動(dòng)，共獲得一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)和最佳組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)。其三，教改科研立項(xiàng)發(fā)揮指導(dǎo)作用。對我系2項(xiàng)新世紀(jì)教改工程立項(xiàng)項(xiàng)目（主持人分別是王永麗和黃雪雁），在立項(xiàng)申報(bào)和開題都給予具體指導(dǎo)；對教育科學(xué)規(guī)劃立項(xiàng)的“高職房地產(chǎn)會計(jì)方向課程開發(fā)研究”項(xiàng)目從立項(xiàng)起就給予主要成員明確的指導(dǎo)，就項(xiàng)目研究的思路、研究的內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等方面指導(dǎo)主要成員進(jìn)行梳理，為房地產(chǎn)會計(jì)專業(yè)課程開發(fā)研究給予工作上的全力支持。此外，本人還主持1項(xiàng)校企合作科研項(xiàng)目《從就業(yè)視角構(gòu)建校企雙贏職教支持平臺的研究》，項(xiàng)目的企業(yè)資助經(jīng)費(fèi)3萬元已于201*年底到位。（六）獲獎(jiǎng)情況。（1）201*.06，《會計(jì)電算化應(yīng)用教程》獲廣西高校優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)；（2）201*.09，《財(cái)務(wù)會計(jì)交易性金融資產(chǎn)》獲高職高專教指委工商管理類教學(xué)課件大賽三等獎(jiǎng)（排名第一）（3）201*.09，《會計(jì)電算化采購模塊》獲高職高專工商教指委工商管理類教學(xué)課件大賽二等獎(jiǎng)（排名第五）；（4）201*.09，獲高職高專工商教指委“高職院校會計(jì)人才職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)化建設(shè)”征文評選一等獎(jiǎng)；（5）201*.03，獲學(xué)院201*年度優(yōu)秀教師。學(xué)工副主任、張總支副書斌記、系工會主席（1）加大宣傳工作力度，協(xié)助系主任改版系部網(wǎng)站，全年共在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布學(xué)生工作簡訊600余條，財(cái)會系獲得年度宣傳工作一等獎(jiǎng)。（2）申請《甘蔗提取物糖蜜廢液發(fā)酵新型蘑菇培養(yǎng)質(zhì)的研究》獲全國中華環(huán)保基金會的第六批大學(xué)生小額資助項(xiàng)目（廣西共3所）。（3）完善黨建工作培養(yǎng)機(jī)制，分別與壇百公司、建職院、學(xué)院圖書館建立“企業(yè)、學(xué)校、校內(nèi)”黨員培養(yǎng)三級體系，為圖書館捐贈圖書270余冊。（4）發(fā)展學(xué)生黨員45人，201*年系黨校共舉辦培訓(xùn)班三期，培養(yǎng)學(xué)員627人。遞交入黨申請書的在校學(xué)生共有889名，確定612人為入黨積極分子。（5）完成11級新生接待705名任務(wù)。（6）繼續(xù)加大“活力財(cái)會周”活動(dòng)參與率，共有800多人次參與比賽，占在校生61.5%。（7）學(xué)生1838人（45個(gè)班級，其中27名老師不是本系老師），在校生1347人（33個(gè)班級），學(xué)生分布四棟宿舍樓，完善系樓層長制度，發(fā)現(xiàn)和反映學(xué)生問題及時(shí)到位。（8）完善學(xué)生考勤無紙化管理，系網(wǎng)站設(shè)立權(quán)益播報(bào)欄目，每周及時(shí)公示。（9）加大與兄弟院校交流，組織到西大、建職院、廣職院、教育學(xué)院、民大相思湖學(xué)院、工職院等兄弟院校的交流兄弟院校交流活動(dòng)8次。（10）成立財(cái)會系學(xué)生記者團(tuán)，完成培訓(xùn)計(jì)劃，12月到廣西大學(xué)“全國十佳網(wǎng)站”雨無聲參觀學(xué)習(xí)。（11）完善財(cái)會系社團(tuán)管理制度，規(guī)范系部社團(tuán)活動(dòng)開展和管理工作。（12）暑期組織經(jīng)工系赴貴港市大圩鎮(zhèn)民樂村開展“學(xué)黨史知黨情感黨恩”永遠(yuǎn)跟黨走主題社會實(shí)踐活動(dòng)，被評為“201*年優(yōu)秀暑期社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)”。（13）組織經(jīng)工系“和諧青春”文藝晚會，百洋集團(tuán)有限公司、上海至能企業(yè)、TODAY便利店、西鄉(xiāng)塘社區(qū)等給予了大力的支持。南國早報(bào)對此次晚會進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。（14）經(jīng)工系就業(yè)工作獲得201*年度“就業(yè)貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)”。（15）開展經(jīng)工系“建黨九十周年系列活動(dòng)”，帶領(lǐng)黨員同志到龍州革命紀(jì)念館、橫縣水庫、廣西區(qū)博物館、貴港文化廣場進(jìn)行活動(dòng)。（16）本年度獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)有201*-201*年度優(yōu)秀班主任、201*年度就業(yè)貢獻(xiàn)三等獎(jiǎng)。

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