2醫(yī)藥代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)之--拜訪目標(biāo)醫(yī)生的步驟
醫(yī)藥代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)之六:建立有效的管理系統(tǒng)
業(yè)務(wù)在醫(yī)院順利展開好,如何有效的管理業(yè)務(wù)流程,各公司都有不同的方法和方案,其實(shí)說實(shí)話過程管理是非常重要的,很多老的代表和新手都非常不重視過程管理,認(rèn)為醫(yī)院渠道的銷售工作就是陪診、陪聊、陪玩、陪醉。其實(shí)這正是中國醫(yī)藥代表不夠?qū)I(yè)化的體現(xiàn),他們往往只重視結(jié)果,試想沒有完善的過程管理如何去得到良好的結(jié)果,如何去分析為得到良好結(jié)果的原因呢!一個真正的營銷人應(yīng)該是一個善于管理自己銷售過程的人,只有這樣的人才能稱得上是專業(yè)。很多代表做了很多年仍然是代表,可心里總是不服氣,我的能力也不比別人差啊,可為什么有些人都當(dāng)上了省經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理了,自己仍是一個代表,其實(shí)這也是一個很重要的原因。因?yàn)樯朴谶^程管理的人即可以管理自己也可以很好的管理他人,而且可以將經(jīng)驗(yàn)形的東西轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撔蔚臇|西,這就是一項(xiàng)很重要的能力。應(yīng)此,今天給大家介紹如何建立有效的管理系統(tǒng)。
其實(shí)過程管理離開不各種各樣的表格與報告和總結(jié),因?yàn)檫@是銷售人員的武器,是銷售人員的基本工具。醫(yī)藥代表的表各主要分為兩類:即關(guān)于客戶的銷售表格和銷售人員的銷售業(yè)務(wù)管理表格。
開發(fā)醫(yī)院后,我們應(yīng)建立以下表格:1、醫(yī)院檔案表2、醫(yī)院用藥統(tǒng)計表
3、醫(yī)生(一般醫(yī)生)資料卡4、醫(yī)生(學(xué)術(shù)帶頭人)資料卡關(guān)于銷售活動的表格:1、月指標(biāo)達(dá)成計劃表2、每周計劃表3、日拜訪計劃/報告表各表格應(yīng)具有的內(nèi)容:1、醫(yī)院檔案表
此表主要記錄醫(yī)院的各項(xiàng)資料及重要人物的姓名及職位。應(yīng)具有以下內(nèi)容(各公司其實(shí)都有一套這樣的表格,此處僅供參考)
1)醫(yī)院的級別:根據(jù)國家衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)備分為:三特、三甲、三乙、二甲、二乙、一甲、一乙、合格等。2)電話3)病床數(shù)量4)門診量5)地址
6)用量/潛力評估7)帳號8)主要科室9)主要供應(yīng)商
10)主任、專家教授、主治醫(yī)生11)列入醫(yī)院使用范圍的本公司藥品12)門診/住院最高處方限額13)藥事委員會組成及重要領(lǐng)導(dǎo)名單以上等等內(nèi)容,表格(略)2、醫(yī)院用藥統(tǒng)計表
主要統(tǒng)計各家醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的數(shù)量及金額,以了解每家醫(yī)院總銷量的趨勢表格(略)
3、醫(yī)生(一般醫(yī)生)資料卡
主要是收集和儲存重點(diǎn)醫(yī)生的資料,作銷售分析計劃用。我們確定的重點(diǎn)醫(yī)生是藥師、每月會面2次以上的重點(diǎn)醫(yī)生、科主任、高處方量的醫(yī)生、有影響力的醫(yī)生等。
填寫他們所在的科室、姓名、職稱、家庭住址、聯(lián)系電話、愛好等等。
4、(學(xué)術(shù)帶頭人)資料卡
主要是收集及儲存學(xué)術(shù)帶頭人的資料,作為銷售分析計劃用。確實(shí)的學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)了解其所在的科室、業(yè)務(wù)特長、畢業(yè)院校、社會職務(wù)、語言能力及愛好。表格(略)銷售表格5、月達(dá)成計劃表
是對銷售代表目標(biāo)及工作的一種重要管理手段,各公司均有這方面的考核。在此建議醫(yī)藥代表可根據(jù)自己的實(shí)際情況結(jié)合公司的考核目標(biāo)給自己制訂每月的目標(biāo)量,并按周分?jǐn)傁聛,每周將目?biāo)及達(dá)成核對,找到差距,有利的促使自己跟進(jìn)工作。
該表格應(yīng)具備產(chǎn)品分類、月指標(biāo)、達(dá)成指標(biāo)、銷售策略、具體計劃等幾項(xiàng)內(nèi)容。6、周計劃表
醫(yī)藥代表每周的工作計劃安排表,是醫(yī)藥代表時間管理的重要手段?赡苡泻芏噤N售代表發(fā)現(xiàn)一些老代表好象沒用什么力氣銷售做得也不錯,而自己花了很大力氣也沒做好,便不在重視每周計劃的管理。其實(shí)不然,很多老代表是在多年的工作中掌握了目標(biāo)醫(yī)生的活動規(guī)律,所以計劃安排得當(dāng),所以工作才顯得輕松和從容,所以我認(rèn)為每周的工作計劃安排必須建立在我們花時間去了解目標(biāo)醫(yī)生的工作和生活規(guī)律上建立的而不是草草的應(yīng)付了事。
1)表格應(yīng)分為上/下午以便填寫每天的拜訪計劃
2)周六/日活動(非拜訪性活動)要善于利用周六/日時間,很多代表在周六/日也都休息了,
其實(shí)這是一個加強(qiáng)感情溝通的好機(jī)會,可以組織此有創(chuàng)意的戶外活動邀請相關(guān)醫(yī)生全家參與,其實(shí)不當(dāng)是通過金錢手段來增強(qiáng)醫(yī)生對我們的感覺,情感溝通和朋友一樣的交往才是一個優(yōu)秀醫(yī)藥代表的高明體現(xiàn)。3)拜訪目的:可分為支持進(jìn)藥、增加用量、保持用量、介紹新藥、開院內(nèi)會議、查庫存/用量/取定單、解決問題、其它等等。每一次拜訪都應(yīng)給予自己明確的目的,不要無目標(biāo)的醫(yī)院里瞎跑,這樣的工作是不會有成效的。
4)費(fèi)用計劃:填上本周所計劃的促銷活動所預(yù)算的費(fèi)用。費(fèi)用管理是很多醫(yī)藥代表頭疼的問題,總覺得手上的錢不夠用,其實(shí)如果有一個良好的計劃,嚴(yán)格的控制就很少會出現(xiàn)超支的現(xiàn)象,更重要的是這樣在可以使自己樹立投入產(chǎn)出比的概念。
5)主要參加人員名字/人數(shù)6)客戶活動內(nèi)容7)日期/地點(diǎn)
7、日拜訪計劃/報告表
1)姓名:會見醫(yī)生的姓名,會見多位醫(yī)生只要將主要醫(yī)生的名字列出2)科室:
3)目的:可分為支持進(jìn)藥、增加用量、保持用量、介紹新藥、開院內(nèi)會議、查庫存/用量/取定單、解決問題、其它等等。
4)結(jié)果:拜訪是否達(dá)到了目標(biāo)?在此可以對每天的工作效率做一個匯總,通過這樣一天的總結(jié),可以提高自己的工作效率,改進(jìn)自己的交流方式。5)拜訪醫(yī)生的用藥評級:7-全面使用6-優(yōu)先使用5-常用4-少用、接受3-試用
2-不用、不支持1-不用、反對
6)總結(jié)/跟進(jìn):總結(jié)這次拜訪的重點(diǎn)和制定下一步的具體行動計劃。
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醫(yī)藥代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)之二:拜訪目標(biāo)醫(yī)生的步驟
一般一個目標(biāo)醫(yī)生,經(jīng)過五次左右的拜訪,你就能確定他是不是你的準(zhǔn)客戶。
第一次拜訪地點(diǎn):科室學(xué)術(shù)型目的:認(rèn)識,并了解客戶
拜訪前:準(zhǔn)備好公司及產(chǎn)品資料,了解你要拜訪客戶的個人資料(興趣,愛好,性格等)。拜訪中:先介紹自己,公司,產(chǎn)品,了解公司及產(chǎn)品在其心中的印象,觀察他是否有興趣。探尋一下外方量。請求留下聯(lián)系方式(一般會給科室電話。如果給了你私人電話,說明他感覺不錯)。拜訪后:針對他提出的問題,找到解決的方案。再制定下一次行動的方案。
第二次拜訪(最好間隔是三天左右)地點(diǎn):科室學(xué)術(shù)型目的:加深印象,探尋處方
拜訪前:資料新的客戶資料針對上次拜訪問題的解決方案,小禮品。電話預(yù)約。
拜訪中:注意提解決方案時語氣委婉,態(tài)度誠懇,送出小品時要鄭重(哪怕是支筆,也不能隨意扔出)。有時間的話,談一些他感興趣的話題。投機(jī)時,探知他的家庭住址。提出會在適合的時候去家里拜訪他。
拜訪后:準(zhǔn)備禮品,不必太貴重(考慮個人的愛好,也可以是送給家庭小孩子或老人的禮品)。
第三次拜訪(一個星期以后)地點(diǎn):家庭感情型
目的:加深感情,確定處方。拜訪前:先電話聯(lián)系確定時間。
拜訪中:對自己的到訪帶來的來便表示歉意。要適當(dāng)用贊美的語言。(比如屋里的擺設(shè),小孩子很可愛等等)不要把禮品放在角落里,可以簡單說一下選擇這個禮品的用意。最好不要主動談自己的產(chǎn)品。不要呆得太久,出門表示感謝。
拜訪后:三次下來,他應(yīng)該會開始用的你產(chǎn)品了。
第四次拜訪(三天以后)地點(diǎn):科室學(xué)術(shù)感情型目的:增加處方量
拜訪中:感謝他對你工作的支持。探尋現(xiàn)在他的用量,要求加大加量(注意方式方法)
第五次拜訪(一個星期以后)
地點(diǎn):不定(可以是在飯桌上)學(xué)術(shù)型感情型。
目的:確認(rèn)他成為目標(biāo)醫(yī)生。告訴他公司對于他這樣支持你工作的重點(diǎn)客戶會有一些政策支持(比如請出開會等)。討論長期用用量問題。
其實(shí)拜訪過程沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,各人有各人的方法模式,面對不同的客戶,方法也不盡相同,這里只是想起一個拋磚引玉的作用。大家都可以來談?wù)勛约旱姆椒?/p>
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