201*科技助理工作總結(jié)

科技助理工作總結(jié)

201*年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，本人虛心學習，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，積極參加鎮(zhèn)黨委中心組政治學習，認真撰寫了學習筆記和心得體會，通過平時的不斷學習，使自己的政策理論水平和領導水平有了進一步的提高，增強了思想道德修養(yǎng)。同時在實踐中向基層的廣大干部群眾學習，在與他們的廣泛接觸過程中，學到了許多原來在機關學不到的知識，通過學習，拓寬了眼界，增長了知識。在工作中，本人能夠以求真務實的工作態(tài)度，結(jié)合老沙灣鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設和科技創(chuàng)新這個主題，以科技為主體、以科技項目為抓手，著力服務主導產(chǎn)業(yè)，促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效�，F(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

一、加強調(diào)查研究，提出農(nóng)業(yè)發(fā)展合理化建議，積極發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委、政府的科技參謀助手作用。

自到老沙灣鎮(zhèn)以來，本人先后深入全鎮(zhèn)37個行政村進行了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容、生產(chǎn)模式、經(jīng)濟收入、農(nóng)業(yè)技術知識掌握程度及畜牧業(yè)發(fā)展等內(nèi)容的調(diào)查，了解了老沙灣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基本模式及主要存在的問題，及時向鎮(zhèn)黨委、政府提出了合理化建議。

二、按照鎮(zhèn)長科技助理的工作職責和要求，結(jié)合老沙灣鎮(zhèn)實際加強人才培養(yǎng)，實現(xiàn)科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府制定了老沙灣鎮(zhèn)科技發(fā)展規(guī)劃和201*年老沙灣鎮(zhèn)科技工作計劃及老沙灣鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、積極協(xié)助黨委、政府采取多種形式，加大科技培訓力度。一是聘請縣農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、144團等專家，深入村隊結(jié)合老沙灣鎮(zhèn)各村種植業(yè)情況，理論聯(lián)系實際，從農(nóng)作物品種選用、田間管理、病蟲害防治和畜牧業(yè)方面進行深度廣度的輔導；二是輔導期間改變以往由專業(yè)技術人員講農(nóng)戶下面聽方式，采取互動形式由農(nóng)戶提出在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到疑難問題，專業(yè)技術人員圍繞問題展開講解解答，這種輔導方式一方面真正解決農(nóng)民生產(chǎn)中實際問題，另一方面提高了農(nóng)民學習科學知識的積極性；三是通過天網(wǎng)地網(wǎng)人網(wǎng)查找適合各村農(nóng)業(yè)發(fā)展所需課件，輔導的內(nèi)容豐富生動直觀。通過培訓使勞動者素質(zhì)得到了明顯提高。據(jù)統(tǒng)計，共舉辦培訓班2期，培訓人次200人次，發(fā)放各類技術資料800余份（冊）。通過實用技術培訓、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場示范，從而增強了實用技術在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的支撐作用，為增產(chǎn)增收提供了良好的保障。

四、按照上級科技主管部門的要求，本人在做好科技工作的同時及時上報本鎮(zhèn)的科技信息，實現(xiàn)資源共享，截至目前共上報科技信息簡報七期，科技信息六篇。

五、積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府認真做好全鎮(zhèn)37個行政村15名科技副主任的選拔、培訓、考核和管理工作。

六、在做好科技工作的同時，為了抓好機關效能建設，轉(zhuǎn)變工作作風，按照黨委、政府的安排，成立了績效督查辦本人任副組長，主要對各村落實鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的各項重點工作、各片長、工作隊員下村情況及機關工作人員上班情況進行督查。同時制定《***鎮(zhèn)機關干部績效考核管理辦法》，做到有督查、有通報。

七、積極協(xié)助分管領導抓好畜牧養(yǎng)殖小區(qū)的建設工作，今年，通過多種新式的宣傳和引導，在白家莊村已建成一座養(yǎng)殖小區(qū)，并已注冊了合作社。同時，閘板口助農(nóng)合作社已購進120頭牛，并新上了一臺管道式擠奶廳，逐步走上了正軌。

八、在做好科技工作的同時，本人嚴格遵守黨委、政府的各項規(guī)章制度，按時上下班，團結(jié)同事，積極參加各項義務勞動和活動。

總結(jié)來說，雖然取得了一定的成績，但與上級組織和領導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是學習不夠，不能很好解決好理論聯(lián)系實際問題，不能正確運用方法論解決工作中存在的新問題；二是在工作中有時缺乏主動性，不能創(chuàng)造性開展工作。本人將在以后的工作中，揚長避短，將自己的工作持之以恒地抓下去，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，貢獻自己的力量。

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201*年****分行渠道科技管理

工作思路

201*年是全分行渠道科技工作轉(zhuǎn)型關鍵性的一年，主要體現(xiàn)在：電子銀行渠道建設全面展開，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作全速推行，第二階段服務規(guī)范化活動升級版正式開始，銀行金融網(wǎng)改制正在加快推進，網(wǎng)點裝修改造工程進入攻堅階段等等。種種跡象表明，201*年渠道科技管理工作將異常繁忙。為搞好201*年渠道科技管理工作，擬從以下四個方面開展工作：一、定目標

201*年全行電子（自助）銀行交易替代率達到xx以上，較上一年增長xxx，新增注冊個人網(wǎng)銀、手機銀行、電話銀行、電視銀行xx萬、xx萬、xx萬和xx萬戶，完成電子銀行總交易量xx萬筆；完成所有縣城及以上網(wǎng)點的示范網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，以及所有農(nóng)村支行的示范網(wǎng)點培訓工作；強化服務規(guī)范化管理，全年銀行網(wǎng)點客戶服務有理投訴下降30%；完成7個網(wǎng)點裝修改造工程和1個二類支行改革工作；繼續(xù)推進營銷體系建設，全市專職客戶經(jīng)理隊伍占比達xx以上�？萍脊芾矸矫妫�在省分行的統(tǒng)一安排下完成金融網(wǎng)絡改造和網(wǎng)絡升級工程；確保銀行金融網(wǎng)系統(tǒng)和終端的8項安全運行指標達標率在97%以上。二、定措施

（一）加強培訓，提高操作技能

全年將舉辦兩期電子銀行業(yè)務骨干和管理人員培訓班，開辦兩期4批示范網(wǎng)點骨干成員培訓班和一次全市科技人員培訓班，為支行培訓一支內(nèi)訓師。并通過在崗網(wǎng)上培訓方式保證前臺員工和后臺管理人員掌握電子銀行業(yè)務知識和操作技能，為

全市電子銀行業(yè)務快速發(fā)展奠定基礎。（二）研究指導意見，推動各項工作開展

根據(jù)電子銀行業(yè)務特點，結(jié)合“個金”發(fā)展需要，積極引導各支行大力發(fā)展代發(fā)業(yè)務，拓展VIP客戶群，并積極推行信貸客戶疊加電子銀行業(yè)務等方式著力推進電子銀行業(yè)務發(fā)展；按照示范網(wǎng)點的運行機制，通過規(guī)范的模型運行、定期召開網(wǎng)點經(jīng)營活動會和經(jīng)驗交流等方式加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作；通過建立有效的技術管理制度和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技術隊伍，加強郵銀協(xié)作等方式，實現(xiàn)金融網(wǎng)系統(tǒng)和終端的安全運行。

（三）制定考核辦法，保障重點業(yè)務和管理工作有序進行制定“電子（自助）銀行發(fā)展考核辦法”、“示范網(wǎng)點推行管理考核辦法”、“服務“雙星”評選辦法“以及“金融網(wǎng)安全運行考核辦法”等辦法，通過責任要落實到關鍵人、獎罰尺度要明顯、考核兌現(xiàn)要及時等有效措施保障重點工作有效開展。（四）加強督導檢查，確保各項工作得到落實

實行按日通報、按月總結(jié)、按季考核的督導機制，加強電子銀行業(yè)務發(fā)展的進度管理；通過現(xiàn)場檢查督導和神秘人調(diào)查等方式及時發(fā)現(xiàn)服務規(guī)范化執(zhí)行中存在的問題和示范網(wǎng)點運行過程中存在的不足。要針對問題和不足采取從嚴的考核措施，同時，也要加強與支行和網(wǎng)點的交流，力求達到整改效果。須要強調(diào)的是：鑒于網(wǎng)點臺席維護已確定各分支自行完成，故請人力資源部盡快將計算機大學生配備調(diào)整到支行綜合辦公室，已技術維護為主，兼管電子銀行業(yè)務。

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