正風(fēng)肅紀(jì)心得、

組工干部正風(fēng)肅紀(jì)心得體會

正風(fēng)肅紀(jì)是今年換屆工作的根本要求，是換屆工作圓滿成功的重要保障。組織部門作為換屆工作的組織者和施工隊，應(yīng)帶頭堅持正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭做到風(fēng)清氣正，要以自身的風(fēng)清氣正確保換屆工作風(fēng)清氣正。

一、要勤于學(xué)習(xí)蓄底氣，切實打牢正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是解決問題的前提和基礎(chǔ)。換屆是一項政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，必須把學(xué)習(xí)放在首要位置，筑牢風(fēng)清氣正的思想基礎(chǔ)。

一要學(xué)政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作的新政策、新制度、新規(guī)定等，全面掌握換屆選舉工作的基本知識。要熟悉和掌握相關(guān)工作流程，提高換屆工作的政策水平和操作能力，努力成長熟練換屆政策的“政策通”和“活字典”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求學(xué)精學(xué)透，入腦入心，使自己能夠正確地對待換屆工作，把嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律內(nèi)化為自覺行動。

二要學(xué)法規(guī)�！陡刹咳斡脳l例》和四項監(jiān)督制度是干部工作法規(guī)的重要內(nèi)容，是防范和**選人用人不

正之風(fēng)的有力武器。要在學(xué)習(xí)掌握換屆政策要求的同時，加強對《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度等干部工作法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)換屆政策規(guī)定與學(xué)習(xí)干部工作法規(guī)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，提高組工業(yè)務(wù)知識水平，努力成為勝任組織工作的行家和里手。

三要學(xué)案例。要原原本本地學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，要對照中紀(jì)委、中組部通報的5大類、14起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件，結(jié)合自身實際，進(jìn)行深入剖析，從這些典型案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，引以為戒，切實做到學(xué)習(xí)在先、警示在先、預(yù)防在先。

二、要恪盡職守立銳氣，嚴(yán)格執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的相關(guān)規(guī)定。換屆是今年組織工作的重中之重。組工干部必須強化責(zé)任，銳意進(jìn)取，不折不扣地貫徹執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的相關(guān)政策規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成換屆的各項工作任務(wù)。

一要嚴(yán)格履行程序。換屆工作程序性很強。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作的各項政策規(guī)定，準(zhǔn)確把握換屆工作

的基本要求、時間節(jié)點和方法步驟，不折不扣、一步不讓地落實到位。對換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)都要通盤考慮,精細(xì)操作,絕不能出現(xiàn)任何失誤。要堅持細(xì)節(jié)決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范操作。要嚴(yán)格依法按程序選人用人，嚴(yán)格按程序辦事，在執(zhí)行程序上不變通、不走樣、不逾越。

二要扎實推進(jìn)改革。組織部門要抓住換屆的有利時機，扎實推進(jìn)干部選拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革這個重點，積極擴大初始提名的民主。在提名主體上要逐步做到由常委會、全委會集體研究提名；在提名對象上要從提名黨政主要負(fù)責(zé)人逐步推行到提名所有提拔任用對象上；要創(chuàng)新提名的方式，將民主推薦、實績考核結(jié)果與干部的道德、品行、能力等量化，變定性提名為定量提名；要不斷規(guī)范干部初始提名程序，做到提名程序化。

三要切實加強監(jiān)督。要突出監(jiān)督查處這個手段，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。對加強對執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查。要加強換屆期間

的舉報查處工作，堅持有報必查，查實必究，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的行為。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀(jì)律的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量，進(jìn)行重點查辦，確保一查到底。

三、要嚴(yán)格自律揚正氣，努力塑造正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的良好形象。換屆是檢驗組織部門和組工干部形象的生動實踐。組工干部形象是否端正直接影響著換屆工作的滿意度。組工干部要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。

一要樹立對黨忠誠的可靠形象。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對組工干部的根本要求。組工干部對黨忠誠關(guān)鍵是要講黨性。換屆中，要自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。言語行動都要始終與黨組織保持高度一致，自覺做到圍繞中心，服務(wù)大局。要按照組織原則和政策規(guī)定辦事，做到堅持換屆原則不動搖，執(zhí)行換屆標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行換屆程序不變通，保證換屆工作順利推進(jìn)。

二要樹立公道正派的可信形象。要把公道正派作為的立身之本。要堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公道、公正。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風(fēng)要敢于亮“黃牌”。特別是當(dāng)干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持**，以此贏得干部群眾的信賴和擁護(hù)。

三要樹立清正廉潔的可敬形象。換屆對組工干部的考驗。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線，不越雷池。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動。要用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持小心謹(jǐn)慎、時刻保持頭腦清醒。組工干部要謹(jǐn)言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀(jì)律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

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學(xué)校正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境心得體會

加強作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實集中作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，必將有力地促進(jìn)我中心組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。按照“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利.主任開展了加強作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，努力完成失業(yè)保險管理任務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設(shè)的迫切需要。通過參加“紀(jì)律作風(fēng)整頓月”教育活動，我的學(xué)習(xí)體會有如下幾點：

一、強化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責(zé)任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀(jì)律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)方面存在的問題，在中心認(rèn)真開展自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進(jìn)思維方式、開拓工作思路。我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。要主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強與人社局有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進(jìn)取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標(biāo)，工作落實到人，責(zé)任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。六、通過學(xué)習(xí)整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動�？词欠翊嬖谡�治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題；

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關(guān)要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結(jié)束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認(rèn)真開展學(xué)“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務(wù)受理“零推脫”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)目標(biāo)“零差錯”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”、隊伍管理“零違紀(jì)”）為民服務(wù)機制，切實轉(zhuǎn)變中心工作作風(fēng)。

總之，通過紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓，使我中心干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在前列，有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

二○一一年十二月八日

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