《團隊精神》學習心得--符雁

高效團隊所需具備的特點

《團隊精神》學習心得

一汽海馬涂裝部符雁

團隊是由一群才能互補，團結(jié)和諧并為負有共同責任的統(tǒng)一目標和標準而奉獻的人們組成的。團隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。它強調(diào)通過成員的共同貢獻，從而得到實實在在的集體成果。這個集體成果超過個人業(yè)績總和，即所謂1+1>2。團隊的核心是共同奉獻，且團隊需要一個成員能夠為之信服的目標，只有切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標，才能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。團隊的精髓是共同承諾，也就是共同承擔集體責任，沒有這一承諾，團隊就如同一盤散沙，做出這一承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。由此，并結(jié)合自己工作的經(jīng)驗，我認為，一個高效而出色的團隊需要具備以下幾點：

1、目標明確、一致。

團隊要有明確一致的目標，并且團隊中的每個成員都深刻理解這一目標，既能使個人不斷開拓自己，又能促進整個團隊的發(fā)展。在朝這一目標努力的過程中，不論遇任何困難，這一共同目標將會成為團隊成員前進的動力，并為他們指明了前進的方向，這一點在我們的“質(zhì)量年”、QC、改善等活動中都得到了最好的證明：一開始的首次會議，將為每一個人都明確的他在團隊中的分工，每個人都恪盡職守，為著同一個目標，努力結(jié)合自己能力、優(yōu)勢完成相應的部分。若每個人不站在團隊的角度出發(fā)，而是爭著完成利于自己的部分，那么，我們面對的將會是重復性的失敗。

最終我們以驕人的成績，充分說明了團隊目標明確一致的重要性。在這一過程中，盡管遇到了很多困難，但我們?nèi)詧A滿地完成了任務。如果沒有一個明確的目標，那么大家在面對困難的時候，將是一盤散沙般的各自為戰(zhàn)，難以形成一股合力，從而也就不可能克服困難，更不用說實現(xiàn)目標了。

2、勇于承擔責任。

一個團隊是建立在一種特定的環(huán)境下的，團隊中的每一個成員在這種特定的環(huán)境下都應當感到自己對整個團隊的負責，并為團隊的共同目標勇于承擔各自的共同責任。在201*年全年工藝組“質(zhì)量年”活動中，充分體現(xiàn)了這一點。在這一過程中，不同的人，為了共同的目標，承擔起了不同的責任：根據(jù)生產(chǎn)的需求，各個工藝員按照管理區(qū)域進行了有效地分工，并在此基礎上，各工藝員也相應承擔了各自區(qū)域延伸的管理任務：工藝紀律檢查，早會，各區(qū)域問題臺賬整理，涂裝不良流入、出監(jiān)控，市場問題反饋處理，E-NOVA-C評價，漏水、碰傷專項考核等等，正是由于大家能夠承擔起各自相應的職責，才使得團隊的整個活動得以順利、高效、圓滿的完成。

3、團隊要有良好的溝通。

團隊成員之間應該相互支持，善于溝通，彼此之間坦誠相待，相互信任，并勇于表達自我。在“質(zhì)量年”、QC等活動中，我對這一點有了一個更清楚的認識。很多工作，正是由于缺乏各人的良好溝通，信息無法做到共享，造成整個活動動作進展緩慢甚至停滯不前。

4、和諧的領導藝術(shù)。

團隊的領導者要能夠做到使對任務的統(tǒng)籌，團隊的凝聚力，以及成員個人的需求達到平衡、和諧。

5、技能互補。

出色的團隊，其團隊成員的技能要有互補性。各項技能的正確組合，相互補充是團隊成功的關(guān)鍵。

6、行動統(tǒng)一。

團隊成員要平等地分擔工作任務，并就各自工作內(nèi)容取得一致，而且團隊成員還需要在工作進度、矛盾沖突以及如何做出或修改決策等方面達成共識，使整個團隊步調(diào)一致。7、反應迅速。

一個高效的團隊，應該視變更為發(fā)展契機，能夠迅速地把握機遇，并相機而動。

以上是我對“團隊精神”的一點認識。在現(xiàn)實的工作生活中，競爭越來越激烈，市場需求越來越多樣化，使我們所面臨的情況和環(huán)境變得極其復雜。在這種情況下，團隊合作的重要性更加突顯，團隊成員之間相互關(guān)聯(lián)共同合作，為解決錯綜復雜的問題進行必要的行動協(xié)調(diào)，保持靈敏的組織應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力。只有這樣，我們才能在競爭激烈的汽車市場中占有一席之地。

為建設海馬汽車百年老店的夢想增磚添瓦，奮斗不息！與諸君共勉！

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