“稅企同唱一首歌”聯(lián)誼會工作總結(jié)

“稅企同唱一首歌”聯(lián)誼會工作總

結(jié)

密云縣地方稅務局201*年1月25日下午在世豪國際酒店舉行了《稅企同唱一首歌》新春聯(lián)誼會。

聯(lián)誼會得到縣文化局、計劃工

委、精神文明辦等有關(guān)部門的大力支持，縣委辦局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

部分領(lǐng)導參加了聯(lián)誼活動。聯(lián)誼會上，縣地方稅務局及部分納稅人同臺演出了《我們是人民的稅務官》、群口快板《高歌密云地稅魂》、單弦連唱《一張發(fā)票接危難》、《稅企同唱一首歌》以及時裝表演等十幾個自編、自導的節(jié)目。聯(lián)誼會取得了圓滿的成功，得到了社會各界的一致好評。

這臺節(jié)目深深的表達了稅企一家，地稅干部全心全意為納稅人服務的優(yōu)良作風，展示了密云地稅局在為密云經(jīng)濟建

設(shè)貢獻力量的同時，注重精神文明建設(shè)，堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，為活躍職工業(yè)余文化生活，促進地稅事業(yè)全面進步起到了積極作

用。

為了辦好這臺節(jié)目，局黨組高度重視，基層工作科認真

負責組織實施，在人教科、辦公室?guī)椭�下，得到全局同志的大力支持通力合作，表現(xiàn)出全局上下的凝聚力，全局一盤棋，各單位統(tǒng)籌兼顧，以大局

為重的良好精神風貌。

紀檢組長高士山同志主抓聯(lián)誼會的全面工作，為使演出

取得良好的效果，與工會主席朱雅麗，人教科長呂延程，黨辦副主任馬慶國、鄭麗等多次開會研究演出工作。各科室所在節(jié)目排練中積極踴

躍。水庫稅務所、太師屯稅務所、納稅服務所、園區(qū)稅務所、

個體稅務所等單位表現(xiàn)出極大的熱情，積極準備排練節(jié)目。在市局文藝節(jié)目調(diào)演期間太師屯稅務所、水庫稅務、地方稅科有多名同志參加，得到

所在單位領(lǐng)導大力支持，演員排練節(jié)目隨叫隨到。正當年底工作忙，他們加班加點，從無怨言。

特別是李美榮、劉高揚同志，演出時間與自學考試發(fā)生沖突，為了集體的榮譽，毅然放棄考試參加演出。不但經(jīng)濟受到巨大損失，而且晚畢業(yè)一

年，還要在交201*余元的學費。她們的舍小家顧大家，以大局為重的崇高精神為全體同志樹立了學習的榜樣，展示出我局稅務干部的優(yōu)良品質(zhì)。

郝利、馮寧、康麗艷、魏紫、黃昆帶病一邊打點滴一邊堅持排練、堅持演出，不講價錢，不講條件，只要能堅持就不下“火線”，為使我局在市局文藝調(diào)演中取得好成績立下了功勞。

蔡詠梅同志是營業(yè)稅科科長，工作十分繁忙，她不但參加了單弦連唱，而且還一口應下了評戲《送“理”》的演出任務，白天沒時間就晚上回家練，自己登門拜師求教。無私無畏，無怨無悔，唱出了密云稅務干部的地稅精神風貌。陳蘭山、李春明、馬慶國、杜建從沒有接觸過快板，他們單位練、家里練，做夢還在“練”，功夫不負有心人，在市局調(diào)演中那齊整整的快板聲，震驚四座，為密云地稅局爭了氣，有的單位還認為是專業(yè)演員呢。

所有參加演出的同志有多少個假日沒休，他們自己卻記不清了，他們心里裝的只是密云地稅局這個集體！

這次文藝節(jié)目使我們看到了一個朝氣蓬勃，蒸蒸日上的密云地稅，局黨組的正確領(lǐng)導正在使密云地稅以更高、更快的步伐向北京地稅系統(tǒng)前列邁進！

太師屯稅務所學習貫徹縣局科所長會議精神太師屯稅務所11日上午，太師屯稅務所組織全體干部認真學習了縣局《轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境研討會》會議精神，重點學習了胡錦濤總書記考察北京市工作時的重要講話和市委常委擴大會議精神以及王紀平局長的工作報告。通過學習，使太師屯稅務所全體干部很受教育和鼓舞，與此同時深感新形勢下的責任感和緊迫感。針對市局王紀平局長在講話中提出的“四個創(chuàng)新”特別是“四個觀念”展開了討論，決心在以后的工作中認真實踐“十六大”精神，在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，刻苦學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，做好納稅服務工作,進一步樹立全心全意為納稅人服務的思想，全力營造良好的稅收環(huán)境，以實際行動為全面樹立北京地稅的公開公正、廉潔高效、嚴格執(zhí)法、熱情服務的新形象做出自己應有的貢獻。針對如何樹立全新的稅收理念，營造良好的稅收環(huán)境，討論中大家提出了為山區(qū)納稅人服好務的新舉措，包括納稅申報形式多樣化，窗口服務一體化，涉稅事宜效率化，上門服務規(guī)律化。為了將會議精神落到實處，讓廣大納稅人滿意，會后要求每名干部結(jié)合所里實際及崗位特點提出具體改進措施，所里匯總后向社會公示。提高認識，加強服務意識檢查科檢查科近日召開會議，傳達了在水庫培訓中心舉行的改變作風，優(yōu)化環(huán)境研討會的主要精神，本著提高稽查檢查工作作風，優(yōu)化環(huán)境，努力為納稅人服務的宗旨，大家進行了熱烈討論，面對新的形勢，新的發(fā)展方向和理念，全科干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，并對今后的檢查工作提出了以下幾點措施：1、對于實施調(diào)帳檢查，在縣境內(nèi)的和招商引資的小型納稅人，實施入戶檢查；對于特大納稅戶，可以2個檢查組合并入戶檢查，節(jié)省納稅人時間，提高辦案效率；對于需要調(diào)帳檢查的戶，要即時檢查，盡快還帳。2、定期回訪被檢查納稅人，聽取他們的意見和建議，改進工作方法。3、在執(zhí)行稅收政策時，處罰尺度要適當統(tǒng)一，給納稅人創(chuàng)造一個平等、公平的納稅環(huán)境。4、在稅務檢查時，樹立全心全意為納稅人服務的意識，為納稅人講清查補稅款的依據(jù)及稅收政策，輔導納稅人更好地執(zhí)行稅收政策、法規(guī)。5、提高案件審理效率，加快檢查進程，保證稅款即時入庫。樹立三個意識，明確工作規(guī)范，提高服務質(zhì)量、執(zhí)法水平第四稅務稽查所2月11日，稽查四所組織全體干部認真學習、落實縣局“轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化環(huán)境研討會”會議精神，在認真學習領(lǐng)會此次會議內(nèi)容、會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合稽查工作情況，明確本所為納稅人服務具體措施：一、牢固樹立三個意識，確實轉(zhuǎn)變觀念，提高為納稅人服務的思想認識：牢固樹立服務意識,真正報全心全意為納稅人服務思想貫穿于我們具體日常的各項工作中去；牢固樹立規(guī)范意識，在各項工作中，確保做到規(guī)范行政、文明行政；牢固樹立責任意識，明確肩負的責任，以為地稅機關(guān)負責、為納稅人負責、為本單位負責和為自己個人負責的思想意識來完成好各項工作。二、明確工作規(guī)范，落實各項規(guī)章制度，真正提高服務質(zhì)量。嚴格稽查業(yè)務工作考核制度，提高規(guī)范執(zhí)法工作水平；從每一具體環(huán)節(jié)作起，真正為納稅人著想，為納稅人服務；抓好廉政建設(shè)，確保廉潔行政、文明高效規(guī)范執(zhí)法，將爭創(chuàng)一流的目標貫徹、落實到實處。1月29日，城關(guān)稅務所全體干部對扶貧助學對象趙小菊家進行了慰問。給趙小菊同學帶去了新學期的學費1400元，鼓勵她要克服困難，努力學習。

城

關(guān)稅務所

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固安縣地方稅務局201*年工作總結(jié)

（201*年12月31日）

一年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，以加強作風建設(shè)、夯實基礎(chǔ)年為契機，做到科學謀劃，務實創(chuàng)新，危中求機，迎難奮進，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、高質(zhì)量超額完成全年收入任務

全年累計稅款入庫24603萬元，占年初任務的164%，同比增長11264萬元，實現(xiàn)增幅83%，社保費累計入庫5810萬元，同比增長2610萬元，實現(xiàn)增幅81%，圓滿地完成了各項收入指標任務，稅收完成總量位居全市第八位，完成任務同比增幅居全市第一位。

在抓好組織收入上，我們主要采取了六項措施：一是嚴格落實了收入目標責任制。從年初開始，我們把收入指標量化、細化分解到各管理分局，責任落實到人，使全局上下時刻繃緊任務弦。二是科學合理抓好收入調(diào)度。按照收入指標的分配情況，我們在縣委、縣政府的大力支持下，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行溝通與協(xié)調(diào)，做到了應收盡收，保證了稅款及時、足額均衡入庫。同時，我們還加強與縣財政部門的溝通聯(lián)系，確保了一般預算收入的完成。三是我們堅持重點稅源重點管理、一般稅源屬地管理的原則，從不斷加強稅收征管、堵塞稅收漏洞入手，突出抓好重點行業(yè)的稅收管理和稅源大戶的監(jiān)控。對

全縣年納稅額5萬元以上的187戶企業(yè)，實行了重點監(jiān)控；對年納稅額50萬元以上的57戶重點企業(yè)，建立了重點稅源檔案；對年納稅100萬元以上的33戶企業(yè)納入省重點監(jiān)控范圍，監(jiān)控稅額達到了全縣稅收任務的87%以上。與此同時，我們還對飲食服務、交通運輸?shù)刃袠I(yè)實施源頭控管，采取以票控稅的方式，實現(xiàn)了對重點行業(yè)、重點稅源強化管理的目的。四是做好稅收調(diào)查、分析、預測工作。今年，我們面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及飲食業(yè)等幾個重點行業(yè)開展了稅源調(diào)查，定期對納稅額前100名的企業(yè)進行了重點稅源調(diào)查，建立每季度稅收分析報告制度，為加強稅收管理和稅款征收提供了可靠依據(jù)。五是加強重點項目稅收一體化管理。我們從縣計劃、建設(shè)、交通、工商、國稅等部門定期采集項目數(shù)據(jù)，對全縣房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、高速公路工程等重點項目，實行了稅源管理、稅款入庫從立項到竣工全過程監(jiān)控。今年，房地產(chǎn)、建筑業(yè)累計入庫稅款18561萬元，實現(xiàn)了稅收收入與工程進度同步。六是我們認真落實各項管理制度，從繳費登記、緩繳審批、稅源監(jiān)控、分類管理等工作入手，繼續(xù)加強與勞動、財政等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，進一步拓寬了社保費征收范圍，全面提高社保費征收管理的質(zhì)量和效率。

二、夯實征管基礎(chǔ)，創(chuàng)新稅收管理手段

今年我們按照市局確定的“夯實基礎(chǔ)年”為契機，在加強稅收征管方面，一是堅持落實稅收分析制度，定期對轄區(qū)的重

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點稅源和重點行業(yè)進行調(diào)研走訪，按季撰寫稅收分析報告，為科學決策提供了可靠依據(jù)。二是認真開展國地稅、工商信息比對工作，定期分級召開三方聯(lián)席會議，交換登記辦理信息，不斷擴大信息共享范圍，對各類信息進行比對并及時改正。今年以來，我局先后召開了縣級局聯(lián)席會5次、分局級聯(lián)席會8次，清理漏征漏管戶95戶，變更錯誤登記信息230條。同時，嚴格非正常戶的審批程序，采取有效措施，加強對非正常狀態(tài)納稅人的管理。三是強化重點稅源管理。今年，我們在區(qū)分對重點稅源和一般稅源管理的基礎(chǔ)上，及時調(diào)配力量，把業(yè)務精通、責任心強的管理人員充實到重點稅源的管理崗位上，加強對重點企業(yè)的管理力度。四是我們制定出臺了《納稅評估管理辦法》，建立了重點稅源納稅評估的長效機制，設(shè)立了納稅評估資料檔案，不斷加大納稅評估的工作力度。五是創(chuàng)建征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運行監(jiān)控機制。今年，我們針對征管工作中存在的問題，經(jīng)過反復摸索，建立了一套征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，有效解決征管系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不實，錯誤信息、垃圾信息“常清常有”的問題。截至目前，全局稅務登記、納稅輔導準確率均達到了100%，各稅種的綜合申報率也從以前的平均不足70%提升至95%以上。

三、拓展服務功能，提升納稅服務水平

今年，我們在去年成功推出“一窗式”服務模式、實行“同城通辦”業(yè)務的基礎(chǔ)上，利用信息資源，向納稅服務深層次拓

展。一是大力推行CA認證工作。按照市局CA認證推廣使用要求，我們先后組織2次企業(yè)會計人員培訓班，多次與市、縣技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系溝通，解決了在推廣CA認證工作中審批環(huán)節(jié)存在的難題，減少了征納雙方的稅收成本。截止到目前，我們已成功為620戶企業(yè)辦理了認證，占外網(wǎng)申報戶的76.07%，為納稅人網(wǎng)上申報提供了安全、方便、快捷的辦稅渠道，有效地提升了納稅服務質(zhì)量。二是開展納稅輔導。今年，我們針對納稅人在納稅申報、軟件操作、了解稅收政策等方面存在的問題，先后派工作組深入企業(yè)進行調(diào)研，掌握了第一手資料，研究制定了輔導方案，有組織的對納稅人進行了集中和實地輔導。今年，我們共組織了6次企業(yè)會計人員培訓班，入戶實地輔導30多次，幫助企業(yè)會計人員解決了一些實際難題，受到納稅人的好評。三是開展納稅人需求調(diào)查。針對全球性金融危機給企業(yè)帶來的生產(chǎn)經(jīng)營滑坡現(xiàn)象，從年初開始縣局領(lǐng)導班子成員分別帶領(lǐng)工作組，深入到全縣127個重點企業(yè)開展調(diào)研，征求各種意見和建議356條，向全縣納稅人發(fā)放1000多份征求意見卡，及時了解掌握了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，有針對性的幫助困難企業(yè)解決稅收征管工作中存在的難題。四是用足用好各項優(yōu)惠政策，為困難企業(yè)排憂解難。我們針對納稅人需求調(diào)查結(jié)果，將困難企業(yè)進行分類，對符合稅收減免政策的企業(yè)及時給予幫助。一年來，我們先后為63家企業(yè)辦理了減免稅手續(xù)，共減免稅額68萬元。五是優(yōu)化納稅服務手段。為提高稅款入庫的安全性和方便

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納稅人繳稅，今年我們積極協(xié)調(diào)縣金融部門，在農(nóng)行開設(shè)了稅款入庫綠色通道，并在征收大廳安裝了3臺POS機。同時，我們還利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺，對納稅人進行短信提醒服務，避免納稅人因疏忽大意，造成納稅申報不及時等而受到處罰，使稅企關(guān)系更加融洽。

四、嚴格稅收執(zhí)法，創(chuàng)建良好稅收執(zhí)法環(huán)境

（一）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。今年，我們認真落實了稅收執(zhí)法責任制，以統(tǒng)一的崗位職責和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，建立了內(nèi)外監(jiān)督體系，對稅務人員執(zhí)法情況進行實時監(jiān)控、及時提示和綜合考評。重新制定了《固安縣地方稅務局稅收執(zhí)法考核評議和過錯責任追究辦法》，全年共開展了4次重點執(zhí)法檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的204條執(zhí)法過錯進行了督導整改，對相關(guān)責任人進行了通報批評和相應的責任追究，通過檢查進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，增強了執(zhí)法人員做好本職工作的責任感，從全年檢查結(jié)果看，執(zhí)法過錯比上一年有了明顯下降，執(zhí)法行為更加規(guī)范。

（二）建立健全稽查工作機制。在加強稽查制度建設(shè)上，我們按照市局修訂的《分級分類稽查實施辦法》、《稽查案件復查暫行辦法》等制度，進一步推進稽查執(zhí)法崗位責任制，改革稽查選案辦法，規(guī)范選案程序，促進科學、準確選案。全年共檢查各類納稅人167戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款325萬元。與此同時，我們還進一步規(guī)范了執(zhí)法權(quán)和自由裁量權(quán)，通過多次征求意見、修改完善，制定出臺了《稽查工作管理辦法》，

對稽查工作程序進行詳細的規(guī)定，有效規(guī)范了稽查人員在執(zhí)法過程中自由裁量權(quán)的行使。

（三）大力開展稅法宣傳。為打造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境，今年我們在全縣范圍開展了多種形式的稅法宣傳活動。一是組織人員開展上街宣傳活動。我們多次組織干部走上街頭、專業(yè)市場、專業(yè)村街的繁華地段進行了稅法宣傳活動，累計接受群眾咨詢200余人次，發(fā)放宣傳資料5000余份。二是開展進企業(yè)講稅法活動。組織各分局長進入企業(yè)，為企業(yè)講解稅收政策，宣講稅法。三是開展稅收知識進校園活動。與英才中學聯(lián)合開展了“牽手稅收〃伴我成長”有獎作文征集活動，通過稅務干部給學生上稅法宣傳課進行講解和老師集中輔導等形式，將稅收知識引進學生作文課。四是開展“稅企同唱一首歌活動”。與固安縣信通公司聯(lián)合舉辦了“稅企同唱一首歌”聯(lián)誼活動，把科學發(fā)展觀理論和稅收知識，以有獎問答的形式貫穿在節(jié)目之中。五是在縣電視臺開辦“稅收在線”欄目，為納稅人講解了最新稅收政策，集中解答了納稅人關(guān)注的稅收熱點問題。六是充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，先后在中央經(jīng)濟日報、光明日報及地方報刊發(fā)稿38篇，與縣電視臺聯(lián)合錄制了稅收專題片，印了201*份稅收宣傳畫冊，向全社會多角度開展稅收宣傳工作。通過以上多種形式的宣傳，有效地提高了公民依法誠信納稅意識，增強了稅務干部依法征稅觀念，營造了依法誠信納稅的輿論氛圍，有力提升了地稅部門良好的社會形象。

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五、努力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

（一）加強理論學習，提升政治素養(yǎng)。為增強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力和決策水平，打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們把加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)做為突破口，以貫徹黨的十七屆四中全會精神為主線，按照市局和縣委的統(tǒng)一部署，我們有計劃、分步驟的完成了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習實踐中，通過集中學習輔導、分組討論、個人自學的方式，把科學發(fā)展的理念融入到稅收工作實際中，破除了與科學發(fā)展不相適應的思想障礙和制度障礙，從理念、思路、舉措和機制上不斷創(chuàng)新，使全體稅務干部的思想覺悟得到了提高，有力的推進了稅收征管、稅收執(zhí)法、納稅服務工作的開展。4月份，省委組織部長梁斌、市委書記趙世洪等省、市、縣領(lǐng)導先后到我局進行觀摩、調(diào)研，對我局學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成果給予了充分的肯定。

（二）堅持組織原則，推行科學民主決策。今年，我們認真履行黨組會、局長辦公會議事程序，完善黨的集體領(lǐng)導下的分工負責制。堅持做到大事集體研究，小事交流溝通。在重要工作部署、干部任免、大額資金使用等重大事項上，都由集體討論決定，有效的杜絕了個人越權(quán)行為，領(lǐng)導成員之間真正做到了在思想上合心，在工作上合拍，全局整體工作形成了一盤棋。201*年，共組織召開黨組會和局長辦公會64次，議定事項235件，實現(xiàn)了科學、民主決策。與此同時，領(lǐng)導班子成員

和中層以上領(lǐng)導干部堅持做到廉潔自律，在大是大非面前講原則，在個人生活上不搞特殊，牢固樹立全局意識、團結(jié)意識、責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和謙虛謹慎意識，做到密切聯(lián)系群眾，時刻關(guān)心干部群眾的生活，今年11月份特約301醫(yī)院為全體干部組織了一次體檢，得到了大家的贊許。班子全體成員以務實、創(chuàng)新的作風，贏得了群眾的信任和支持，提升了領(lǐng)導班子的感召力，在全局上下形成了一個班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、人心思進的良好氛圍。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，逆勢上揚謀發(fā)展。今年是省委、省政府確定的干部作風轉(zhuǎn)變年，面對今年嚴峻的經(jīng)濟形勢，局領(lǐng)導班子清醒的認識到，要實現(xiàn)真正意義上的作風轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)危中求機的工作目標，就要以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為抓手，通過深入調(diào)研，我們分析查找出了稅務干部在廉潔自律、工作作風、工作紀律等七個方面與科學發(fā)展觀不相適應的問題，并作為整改的重點。在學習教育整頓過程中，我們先后組織了3次集中輔導，召開了2次工作作風、工作紀律整改座談會，組織了13次與整頓教育活動相關(guān)的活動。在查擺問題、制定整改措施階段，局領(lǐng)導班子成員還分別帶領(lǐng)工作組，深入到工作聯(lián)系點親身體驗了解基層工作情況，幫助基層解決一些現(xiàn)存的問題。通過開展一些列的教育整頓活動，全體稅務干部的思想得到了一次深刻的洗禮，讓一些有思想模糊認識的干部解開了思想疙瘩，全局上下形成了一種用正氣統(tǒng)一思想、用和諧凝聚力量、用發(fā)展

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激勵人心的良好氛圍。

（四）以人為本，努力提升全員業(yè)務水平。我們堅持把隊伍建設(shè)特別是提高干部素質(zhì)做為落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略根本來抓。一是為提升干部業(yè)務水平，我們積極探索日常學習的新方法、新手段，在做好培訓需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，縣局重新規(guī)范學習制度，下發(fā)了《加強學習培訓的補充意見》，并在每周五下午集中時間安排學習，由相關(guān)股室輪流授課；二是實行了“每日一題”短信學習制度，在每個工作日早晨，向全系統(tǒng)每位在職工作人員發(fā)放一條業(yè)務知識點短信，方便系統(tǒng)干部及時、快捷的掌握稅收政策的最新變化；三是轉(zhuǎn)變思路，強化崗位技能培訓。我局先后組織了稅收法律法規(guī)、禮儀知識、軟件應用、財務會計、查賬技能、工作寫作、征管系統(tǒng)使用、辦公軟件應用、征收崗位技能培訓等多期培訓班，業(yè)務學習實現(xiàn)了點對點、無縫隙、全覆蓋的新局面。尤其是今年10月份的征收崗位技能培訓，其培訓內(nèi)容全部是針對征收窗口對外業(yè)務，以“按需培訓”為原則，由征收一線業(yè)務骨干為教員，將結(jié)業(yè)考試搬到征收窗口，讓具體辦稅人來充當考官。另外，我們還組織師資骨干編印了涵蓋稅務登記、申報征收、代開發(fā)票、文明禮儀等四大類62個問題的《征收崗位應知應會知識手冊》，下發(fā)系統(tǒng)全員學習。四是在培訓考核方式上大膽創(chuàng)新，采用了全程無人監(jiān)場、電子攝像監(jiān)控的方式進行，所有參考人員自我約束、誠信答題，在凈化考場環(huán)境的同時，將“誠信”理念扎根到每一

位地稅人員心中。一年來，我們組織各類業(yè)務培訓13期，完成12月考次、4次季考。另外，在市局組織的財務會計知識培訓考試中，我局1名同志位列全市第三名；3名同志獲“優(yōu)秀學員”獎；縣局兩次被評為“先進集體”。

六、扎實推進基層規(guī)范化建設(shè)上水平

今年，我們繼續(xù)落實基層規(guī)范化“五統(tǒng)一”標準，從規(guī)范管理入手，加強硬件設(shè)施建設(shè)，按照五統(tǒng)一的標準，不斷完善辦公設(shè)施管理，縣局統(tǒng)一購檔案柜、檔案盒，對征管檔案資料進行了分類整理。建立規(guī)范化管理巡查制度，每月定期組織對各基層單位征管資料、稅源管理、行政管理情況進行檢查評比。另外，縣局今年投資50多萬元對彭村分局辦公用房進行翻新改造，截止到目前全局基層辦公環(huán)境得到了徹底改觀，促進了基層規(guī)范化建設(shè)水平的提升。

七、以風險管理為抓手，懲防體系建設(shè)實現(xiàn)新突破在加強黨風廉政建設(shè)上，我們在去年推行廉政風險管理的基礎(chǔ)上，今年我們又借鑒外地先進經(jīng)驗，依托網(wǎng)絡(luò)信息資源，成功的建立了一套以風險管理為基礎(chǔ)、以預警監(jiān)控為手段、以數(shù)字信息平臺為依托的“行政權(quán)力公開透明運行監(jiān)控系統(tǒng)”。該系統(tǒng)自今年10月份正式運行以來，先后對2個基層單位4名稅務人員出現(xiàn)的執(zhí)法過錯實施了預警，及時化解了執(zhí)法風險，有效遏制了稅務干部執(zhí)法的隨意性，為提高稅收執(zhí)法質(zhì)量提供了科學的管理手段。與此同時，我們還把民主評議行風工

作融入到黨風廉政建設(shè)之中，一是制定了《201*年行風建設(shè)工作實施方案》，并在全局上下深入扎實的開展了干部紀律作風整頓和百日行風整頓活動，有效解決了干部在思想作風、工作效率、服務環(huán)節(jié)上存在的問題。二是建立健全了各種監(jiān)督機制，通過預警平臺不斷深化廉政風險管理，有力地加強了全體稅務干部的廉政風險意識。三是聘請人大代表、政協(xié)委員、糾風辦人員作為稅風稅紀監(jiān)督員，每季度組織一次行風糾察和責任追究活動。形成了一個上下聯(lián)動、內(nèi)外監(jiān)督、齊抓共管的工作機制，有力推進了全局行評工作的順利開展，使民主評議工作取得了顯著成效。在上半年民主行風評議活動中，我局再次名列全縣第一。另外，為烘托濃厚的廉政文化氣息，一年來我們先后組織全體稅務干部開展了豐富多彩的廉政文化活動。首先是創(chuàng)辦廉政電子文化專欄。在縣局辦公網(wǎng)站上開設(shè)廉政文化宣傳專欄，發(fā)布廉政信息、張貼廉政圖片和廉政警句。其次是發(fā)揮稅務干部家屬的助廉作用，增強廉政文化建設(shè)的親和力。每逢重大節(jié)日前，縣局統(tǒng)一向稅務干部家屬發(fā)放廉政公開信、廉潔從稅倡議書，讓家屬監(jiān)督稅務干部自覺遵從廉潔從稅行為，并在全體稅務干部家庭中開展了爭當“廉內(nèi)助”、“樹立好家風”評選活動。第三是開展稅企廉政文化活動。今年我們組織6個基層分局的分局長，以召開廉政質(zhì)詢會的形式，向納稅人代表進行述職述廉，接受納稅人意見和建議20余條，并認真進行了整改，受到了納稅人的一致好評。

八、豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，鞏固文明創(chuàng)建成果

在文明創(chuàng)建工作中，我局堅持以加強干部隊伍建設(shè)為根本，以規(guī)范執(zhí)法為基礎(chǔ)，以推進文明服務為手段，以爭星創(chuàng)牌、爭先創(chuàng)優(yōu)為保證的工作思路，確保省級文明單位榮譽。一是領(lǐng)導重視，加強領(lǐng)導。從年初開始，縣局成立了文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了全年活動方案。二是把文明創(chuàng)建與稅收文化緊密相聯(lián)系，請有關(guān)領(lǐng)導和專家開設(shè)政治形勢大講堂，大力弘揚先進的地稅文化精神。三是在全體稅務干部中繼續(xù)開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動；在辦稅服務大廳開展爭星創(chuàng)牌競賽活動，不斷激發(fā)全體稅務干部工作的積極性，努力打造地稅部門的窗口服務形象。四是開展賞識教育活動。今年我們利用局域網(wǎng)開設(shè)了賞識教育專欄，對單位內(nèi)部工作突出、作風優(yōu)良同志的先進事跡進行了登載，要求全體同志以他們?yōu)榘駱�，學習他們積極向上、奮發(fā)有為的工作精神，得到了大家的一致肯定。另外，我們還利用每名干部生日之際，在本局網(wǎng)頁上送上縣局黨組生日祝福、工作寄語，以及本人生平業(yè)績，讓全系統(tǒng)干部共同欣賞，激勵大家努力拼搏、積極進取。五是積極組織參加各類文體比賽活動。為豐富干部業(yè)余文化生活，我們在建黨88周年之際，舉辦了迎“七一”全員長跑活動，使同志們的體能和毅力得到了鍛煉，增強了凝聚力。在“八一”建軍期間，我們與縣武警中隊開展了“憶軍營、展軍姿、獻地稅”系列軍訓活動，用軍人的素質(zhì)感染了稅務干部的自身形象。另外，我局還參加了全

縣“推進科學發(fā)展、建設(shè)魅力固安”群眾文化藝術(shù)節(jié)、學習實踐科學發(fā)展觀加快“兩個率先”典型事跡演講比賽、乒乓球比賽、廊坊市局“感動地稅201*年度人物、局長特別獎頒獎文藝演出等項活動均獲得了優(yōu)異成績。先后有1名同志榮獲固安青年榜樣、1名同志被評為固安杰出人物、1名同志被評為市縣兩級勤廉兼優(yōu)先進個人、1名同志被評為市局文明服務標兵、1名同志被廊坊市局評為感動地稅十大人物。豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，推進了全局各項工作的完成，有力提升了地稅部門的社會形象，在全縣組織的文明執(zhí)法杯競賽活動中，再次捧得金杯，全局文明創(chuàng)建工作邁上了一個新臺階。

九、機關(guān)行政管理工作顯著加強

在加強機關(guān)各項管理工作中，我們堅持嚴抓嚴管的原則，認真梳理各項管理工作中出現(xiàn)的問題，剖析原因，繼續(xù)加強綜合考評、考勤休假、節(jié)支降耗和網(wǎng)站管理等一系列制度的執(zhí)行力度，針對上下班、著裝、衛(wèi)生、公文流轉(zhuǎn)、車輛管理、安全保衛(wèi)和財務管理等，專門召開了機關(guān)管理工作會議，做到了嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律、規(guī)范管理。通過有效的整治，機關(guān)工作秩序得到了明顯改善，特別是節(jié)支降耗節(jié)儉辦公取得了顯著成效。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但是我們也清醒的認識到工作中還存在一些差距和不足。一是在推行科學化、精細化管理工作中，還缺乏創(chuàng)新理念，在運用信息化

管理手段上還存在著一定的差距。二是干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高，部分干部在工作中還存在一般化、效率低、爭先意識差的問題。三是在抓落實上，還存在著作風不扎實、工作標準低的現(xiàn)象。針對上述問題，我們將在今后的工作中認真加以改進，高質(zhì)量完成上級下達的各項工作任務，進一步提升全局整體工作水平。

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