縣總工會201*年理論學習年度總結(jié)

XX縣總工會201*年理論學習年度總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為不斷加強領(lǐng)導班子和干部理論學習質(zhì)量，扎實推進理論武裝工作，切實提高領(lǐng)導干部決策能力和執(zhí)政水平。我會堅持以黨的十七大精神為指導，以創(chuàng)建學習型黨組織為主題，努力鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，圍繞全縣工作大局，圍繞上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會的工作實際，扎實開展理論學習活動，有力地推動了機關(guān)的思想建設(shè)和作風建設(shè)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，增強學習的自覺性。（一）提高學習認識

理論學習是加強新時期黨的理論建設(shè)的重要舉措，是提高班子領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的有效方法。對此我會給予高度的重視，并始終堅持把學習當成一種政治責任、一種黨性修養(yǎng)、一種精神追求、一種思想境界，積極引導廣大干部職工通過開展深入、系統(tǒng)地學習，有效地加強和改善機關(guān)思想建設(shè)和作風建設(shè)。

（二）明確學習定位

明確學習的任務(wù)和目的就是學理論、轉(zhuǎn)觀念、拓思路、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展�？朔�無所謂、沒時間、走過場等消極思想和形式主義，力求在求深、求精上下功夫，在領(lǐng)會、吃透上做文章。做到年度有學習意見、每月有學習安排、個人有學習筆記、重要學習有專題活動。

（三）作好學習表率

今年以來，盡管工會組建工作覆蓋面廣、要求高、任務(wù)重，加上幫扶、拆遷等各方面工作同步開展，經(jīng)常要安排人員參與上級各類活動，但是，這并不影響我們理論學習的有效開展，始終堅持按照年初學習計劃和圍繞相關(guān)會議指示精神不斷地豐富理論學習內(nèi)容；堅持“一把手”帶頭學習，班子成員主動學習，全體干部自覺學習，堅持作持久學習的表率，學以致用的表率。嚴格執(zhí)行學習考勤制度。每次集中

學習，全體成員都能嚴格要求，按時參加集中學習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先向主要領(lǐng)導請假。

二、端正學風，增強學習的針對性

學習的目的在于應(yīng)用，在于指導實踐，在于推動工作。因此，必須始終堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。

（一）緊密結(jié)合自身實際學

結(jié)合工會干部隊伍建設(shè)實際狀況，突出黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)加強理論武裝。不斷適應(yīng)形勢發(fā)展要求，扎實開展黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神和《廉政準則》等知識的學習教育，不斷提高駕馭機關(guān)黨建工作能力和水平。堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，努力建設(shè)求真務(wù)實、開拓進取的干部隊伍。

（二）緊密聯(lián)系全縣大局學

圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，先后以文明創(chuàng)建、“五個基本”、廉政準則、普法教育為主題開展集中輔導，收到了武裝頭腦、明確形勢、把握大局、推進工作的良好效果。切實使學習的成效轉(zhuǎn)化為實際工作的效果，轉(zhuǎn)化為提高干部職工的思想理論水平，轉(zhuǎn)化為增強干部職工解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)于人民群眾的具體行動。通過學習，更加堅定以人為本，執(zhí)政為民的理念，增強建設(shè)服務(wù)型組織的自覺性、使命感、責任感。

三、創(chuàng)新方式，增強學習的生動性

一方面在學習內(nèi)容上不斷豐富充實。堅持以中國特色社會主義理論為主線，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習教育，結(jié)合本單位實際和機關(guān)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，加強理想宗旨和黨的基礎(chǔ)知識教育，加強作風和黨的紀律教育，加強黨員意

分散自學、專題學習、討論交流等方式，開展理論學習培訓和讀書活動。同時，采取典型引導、警示教育、遠程培訓等方式加強理論學習。

四、完善制度，增強學習的規(guī)范性

為使學習制度化規(guī)范化，結(jié)合實際，修改完善了《學習制度》、《督學制度》、《考核制度》等相關(guān)制度，并嚴格堅持執(zhí)行。嚴格實行理論學習教育“三個納入”，即將理論學習納入機關(guān)干部的崗位目標責任制，量化考核，與效能目標掛鉤；納入機關(guān)文化建設(shè)統(tǒng)一部署。做到“三個保證”，即保證學習時間，機關(guān)干部堅持每月集中學習一次；保證必要的學習資料，都按照要求積極完成黨報黨刊征訂任務(wù)，及時征訂相關(guān)理論輔導材料；保證有學習成果，為每名黨員干部統(tǒng)一購買學習筆記本，保證學習筆記、學習心得等達到相關(guān)的規(guī)定要求。嚴格做到了人員、時間、內(nèi)容、效果的“四落實”。

五、強化考核，增強學習的實效性

不斷完善考核制度，實行評學制度，把運用理論解決實際問題的能力，作為年度考核的一項重要內(nèi)容。定期對機關(guān)干部學習情況進行檢查，同時，在機關(guān)崗位目標考核過程中，嚴格兌現(xiàn)。強化理論學習考核，增強學習實效性，不斷推動機關(guān)理論學習上臺階上水平。先后在上刊發(fā)調(diào)研文章篇，市級報刊采用信息條，縣級宣傳網(wǎng)站采用信息條。干部理論素質(zhì)得到提升，思想觀念得到拓展，業(yè)務(wù)能力得到鍛煉，機關(guān)黨建得到加強。

總而言之，我會理論學習取得了扎實的成效，為工會工作提供了堅強有力的理論指導和智力支持。但仍然存在進一步加強完善的方面，比如：如何進一步創(chuàng)新和豐富學習形式，如何更好地協(xié)調(diào)好學習與工作的沖突等。這些不足有待于在來年努力改進和提高。

XX縣總工會201*年12月13日

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沙雅縣總工會201*年度工會干部培訓工作總結(jié)

今年以來，我縣工會在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過全體同志的共同努力，我們順利完成了201*年度工會干部培訓工作任務(wù)，實現(xiàn)全年工作目標。一年來，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實工會“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，面對挑戰(zhàn)，團結(jié)進取，務(wù)實開拓，取得了一定成績，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F(xiàn)將縣總工會201*年度工會干部培訓工作總結(jié)如下：

一、培訓工作總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和沙雅縣第十一次黨代會精神，根據(jù)“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益主線，認真落實我縣工會干部教育培訓規(guī)劃，創(chuàng)新培訓形式，規(guī)范培訓內(nèi)容，加大工會干部教育培訓力度，努力把工會干部教育培訓工作提高到一個新的水平，培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會干部，為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。

二、培訓目標

緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的目標，用一年的時間，將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會干部輪訓一遍，全面提高工會干部的能力與水平，改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就了一支堅持黨的工運方針，熟悉和掌握工會理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權(quán)益，富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍，將各級工會干部切實培養(yǎng)成為“三家”：各級工會領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家；基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家；工會機關(guān)干部要成為有真才實學熟悉工會工作的專家。

三、強化培訓，大力實施干部職工素質(zhì)工程。（一）、基層工會干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣201*年第一期工會干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學術(shù)報告廳開班，來自全縣基層工會的137人參加培訓。

此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學校教學部主任申毅老師主講，重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工（代表）大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學員們認真聽講，詳細筆錄。通過培訓，學員們深入了解了工會的職能，提高了工會在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會干部們的工作信心，充分認識到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會工作打下了堅實基礎(chǔ)，提升了工會基層干部整體素質(zhì)。

（二）、工會主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會基層工會干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學術(shù)報告廳開班，來自全縣基層工會的84人參加培訓。

此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能培訓中心主任李新夏、自治區(qū)工會學校教學部主任申毅同志授課，重點講解了“工資集體協(xié)商工作實務(wù)”、“職工（代表）大會條例解讀”、“集體合同條例學習”、“廠務(wù)公開條例學習解讀”等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。通過培訓，使基層工會干部認識到，工會是職工群眾的組織，必須真心實意為職工服務(wù)，真抓實干為職工辦事。當職工合法權(quán)益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢于說話，依法依規(guī)認真維權(quán)；當職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿腔熱情盡責盡力，排憂解難；當職工群眾中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡時，不能習以為常，要高度重視，倍加愛護，認真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

（三）、地區(qū)以外培訓。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓。通過培訓，解決工會干部的作風問題和認識問題，改善工會干部的工作作風，讓工會干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，當好黨的路線、方針、政策的忠實執(zhí)行者和職工群眾合法權(quán)益的積極維護者，為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、存在的問題及今后的任務(wù)

今年我們工會干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實際工作中還存在不少的問題，主要有：一是部分基層工會干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動頻繁，嚴重存在工會干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠，部分基層工會及職工對工會工作認識不到位，部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象，不愿做工會工作。

針對以上問題，在今后的工作中，我們將立足實際，務(wù)實創(chuàng)新，進一步研究工會培訓工作的新情況、新特點，謀劃新思路，把握時代性，富有創(chuàng)造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設(shè)，為實現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保證。

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