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積極建設服務型基層黨組織

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積極建設服務型基層黨組織

積極建設服務型基層黨組織

李柏紅

201*年第2期黨的建設

宜昌市在第三批學習實踐活動中,堅持“民有所呼,我有所應,民有所求,我有所辦”,依托基層黨組織辦公活動場所興辦鄉(xiāng)、村兩級便民服務中心(站、室),推進了服務型基層黨組織建設。截至目前,宜昌市13個縣(市、區(qū))中,87個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立便民服務中心,1367個村建立便民服務室(站),為群眾辦理各類事項110多萬件次,受理各類維權(quán)事項50多萬件。

一、整合資源,構(gòu)建兩級服務網(wǎng)絡。一是落實工作責任。宜昌市明確由市政府辦公室負責鄉(xiāng)、村兩級便民服務網(wǎng)絡建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào),市行政服務中心負責業(yè)務指導和工作考核,市紀檢監(jiān)察機關(guān)負責監(jiān)督檢查,縣(市、區(qū))黨委、政府負責組織實施,基層黨組織負責具體抓落實。二是健全服務網(wǎng)絡。目前,全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心做到了“十有”,即有液晶電視、座椅等。各村便民服務室(站)做到了“十個一”,即:一間服務室、一塊服務牌、一張辦公桌、一部電話、一個公示欄、一本服務冊、一套服務程序、一本登記簿、一組檔案柜、有條件的村配備一臺電腦并上網(wǎng)。三是整合服務資源。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,按照“整合資源、集中辦公、公開透明、規(guī)范操作、廉潔高效”的原則,整合民政、計生、勞動保障、土管、城建、社區(qū)等部門,實行多部門集中辦公、高標準建設便民服務中心。在村一級,依托村級辦公活動場所設立便民服務室(站),要求各村安排一名干部或助理常駐便民服務室負責有關(guān)工作。

二、完善機制,規(guī)范便民服務管理。一是明確服務部門。在鄉(xiāng)一級,統(tǒng)一規(guī)定民政、土管、城建、計生、勞動保障、林業(yè)、殘聯(lián)、社區(qū)等8個與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門必須進大廳服務。二是規(guī)范運行管理制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,統(tǒng)一制定首問負責、辦事登記、限期辦結(jié)、過錯責任追究等制度。在服務過程中,推行直接辦理制、承諾辦理制、明確答復制,確保便民服務高效運轉(zhuǎn)。三是規(guī)范辦事程序。公開行政審批和公共服務事項辦理條件、工作流程、承辦人員及其聯(lián)系方式,保證辦事群眾能夠進一個門辦好、在承諾日辦結(jié)。

三、代辦服務,拓展便民服務功能。宜昌市堅持以服務農(nóng)村困難群體為重點,面向全體村民,推行村干部代辦服務制度,即規(guī)定轄區(qū)內(nèi)居民需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心辦理的事項,按照受理、承辦、回復三個環(huán)節(jié),由村干部代跑幫辦,義務為村民提供全方位服務。在生產(chǎn)上,農(nóng)忙季節(jié),組織人員幫助缺勞力家庭搶種搶收,為村民代購種子、農(nóng)藥。在生活上,主動為群眾代辦宅基地、砍伐證、獨生子女證等證照。村干部代辦服務制度建立后,變抓管理為抓服務、變?nèi)罕娕芡葹楦刹颗芡、變多次辦理為一次辦結(jié),密切了黨群、干群關(guān)系,促進了服務型基層黨組織建設。■

(作者系中共宜昌市委組織部副部長)

擴展閱讀:服務型基層黨組織建設調(diào)研報告

服務型基層黨組織建設調(diào)研報告

根據(jù)市委組織部、市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室《關(guān)于在學習實踐科學發(fā)展觀活動中深入開展基層黨建工作調(diào)查研究的通知》(渝學組辦201*45號)要求,江津區(qū)委組織部成立了以區(qū)委常委、組織部長夏沛同志為組長的深入學習實踐科學發(fā)展觀課題調(diào)研組。調(diào)研組從今年5月初開始,分服務型鎮(zhèn)村黨組織、服務型機關(guān)黨組織、服務型學校黨組織、服務型“兩新”組織黨組織建設等4個子課題,對江津區(qū)內(nèi)27個鎮(zhèn)(街)、45個區(qū)級部門進行了深入調(diào)查走訪,共向機關(guān)黨員干部、村(社區(qū))黨員干部、普通黨員、非黨員群眾等4類人員發(fā)放調(diào)查問卷1200多份,召開座談會22場,走訪黨員干部和普通群眾400余人,并查閱了國內(nèi)多個省市相關(guān)資料,就建設服務型鎮(zhèn)村黨組織問題研究形成了本報告。

一、建設服務型基層黨組織的現(xiàn)實意義

黨的十七大報告指出:要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。按照這一要求,近年來,全國各地進行了積極探索:江蘇省無錫市委在十七大的次年就提出了打造“服務型”黨組織創(chuàng)建意見;浙江省寧波奉化市委在201*年開展了以“三服務”為核心的“服務型黨組織”建設活動;貴州省遵義市委在201*年3月提出了以構(gòu)建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、城鄉(xiāng)黨建一體化、黨組織和黨員干部共同服務科學發(fā)展等“五大體系”為主要內(nèi)容的服務型黨組織創(chuàng)建工作。從重慶的情況看,在全國各地大力開展服務型組織創(chuàng)建活動風起云涌的同時,我市也在201*年底提出,在基層黨組織中落實聯(lián)系服務群眾“三項制度”,建立構(gòu)建服務型基層黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作的新體系,以改革創(chuàng)新精神推動基層黨的建設。

問卷調(diào)查中,476位干部群眾認為,聯(lián)系服務黨員群眾是各級基層黨組織的基本宗旨;680位干部群眾認為,聯(lián)系服務黨員群眾是各級基層黨組織的重要職責,分別占被調(diào)查對象的39.7%和56.7%。在調(diào)研座談和隨機走訪中,大家普遍認為,建設服務型基層黨組織,具有以下三大現(xiàn)實意義。

(一)建設服務型基層黨組織是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要被調(diào)查對象認為,科學發(fā)展觀的核心是以人為本,就是各級黨委政府在體制和制度設計、機制建設以及各種行政行為中,要充分尊重和保障人民群眾的民主權(quán)利,充分保障人民群眾在生產(chǎn)、生活、發(fā)展,以及物質(zhì)文化精神需求等方面的需要,切實發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益,這與我們的黨和政府“立黨為公、執(zhí)政為民”、“全心全意為人民服務”的宗旨在本質(zhì)上是一致的。同時,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會階層分化不斷加快,人們的生存條件、生活方式、思想觀念和服務需求也在不斷調(diào)整和變化,特別是在當前國際金融危機的影響下,黨員群眾的的困難和問題難度加大,為我們各級黨組織增強服務功能提出了新的更高要求,迫切需要增強基層黨組織的服務功能,提高服務水平,更好地服務群眾,進一步做好新形勢下的群眾工作,這也是落實科學發(fā)展觀以人為本的核心要求的具體體現(xiàn)。

(二)建設服務型基層黨組織是深化法治服務型政府建設的需要

江津區(qū)于201*年2月起,在全市率先實施法治服務型政府建設試點,著力通過政府職能重新定位、重組鎮(zhèn)街二級機構(gòu)、創(chuàng)新崗位人事管理、改進工作方式等,提高政府效能,變行政管理為公共服務和社會管理,努力實現(xiàn)“小政府大服務”。事實上,在基層,黨委與政府雖是“兩塊牌子、兩套班子”,雖然黨委與行政職能上有分工,但在具體行政行為中,絕大部分是黨政分不開的,很多工作是通過機關(guān)黨員干部來實現(xiàn)。在村(社區(qū)),“村(社區(qū))黨委”與“村(社區(qū))居民委員會”融合度就更高。以江津為例,全區(qū)264個村(社區(qū))中,“四職干部”全部是黨委委員,有7個村(社區(qū))為書記主任“一肩挑”,村(社區(qū))居民委員會的自治行為,實際與村(社區(qū))黨委的管理服務行為是一致的。由此看出,黨委的堅強領(lǐng)導和積極參與,對法治服務型政府建設起到了強大的保障和推動作用。建設服務型基層黨組織,就江津區(qū)而言,實際是實現(xiàn)基層黨組織在職能定位上的自動調(diào)適,是對進一步加強服務型政府建設的領(lǐng)導,是深化鞏固服務型政府建設的必要手段。

(三)建設服務型基層黨組織是服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的區(qū)域性中心大城市建設的需要

江津是重慶市規(guī)劃建設的6個區(qū)域性中心大城市之一,目前正以“千億工業(yè)強區(qū)”和“一江兩岸”城市建設為引擎,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的區(qū)域性中心大城市。建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的區(qū)域性中心大城市,必須要有一個安定祥和的社會環(huán)境,一個蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境,一個風清氣正的政治環(huán)境。作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎的基層黨組織,必須發(fā)揮貼近群眾、深入群眾的優(yōu)勢,為此提供堅強的組織保障。調(diào)研座談和走訪中,被調(diào)查人員普遍表示,“基礎不牢,地動山搖”,如果基層黨組織軟弱渙散,不發(fā)揚聯(lián)系服務群眾的優(yōu)良作風,不履行全心全意為人民服務的宗旨,群眾的民主、權(quán)利和發(fā)展就得不到很好的保障和引導,各種矛盾和問題就會積聚爆發(fā),影響江津“加快”和“率先”發(fā)展,阻礙和延緩區(qū)域性中心大城市建設步伐。二、建設服務型基層黨組織的主要差距

從全國各地的做法看,建設服務型黨組織重點在于建立上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾三大工作體系、制度體系和保障體系。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),三大體系的建立和實施中,存在不同程度的差距。

(一)上級黨組織服務下級黨組織存在保障“軟化”問題一是經(jīng)費保障不足。在一切“以經(jīng)濟建設為中心”的思想指導下,黨的建設工作雖然建立了工作責任制,重慶也強調(diào)黨建是各級黨組織負責人的“主業(yè)”,但經(jīng)費投入不足的問題仍十分明顯,特別是當前在國際金融危機的巨大沖擊下,各級黨建經(jīng)費保障更顯捉襟見肘,基層黨組織“巧婦難為無米之炊”的現(xiàn)象突出。一方面,財政投入明顯不足。201*年,江津區(qū)除向基層黨組織按每名黨員劃撥30元的活動經(jīng)費,以及保障必要的區(qū)級黨建工作經(jīng)費外,未向鎮(zhèn)街和村(社區(qū))劃撥其它專項黨建工作經(jīng)費。村(社區(qū))黨組織由于服務聯(lián)系黨員的半徑較大,內(nèi)容太多,人均30元只是杯水車薪,僅夠每年“七一”表彰座談等重大活動開支,加上鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))的工作經(jīng)費十分緊張,無力對黨建工作進行補貼。從待遇上看,村級黨組織除書記外,一般委員并未納入務工補貼保障。另一方面,村(社區(qū))黨組織集體經(jīng)濟十分薄弱,普遍無集體資金支持“輸血”,多數(shù)村(社區(qū))還存在農(nóng)稅減免前的“上清下不清”問題,背上了沉重的債務。比如,李市鎮(zhèn)林家嘴社區(qū)(農(nóng)村社區(qū))集體負債就近10萬元。同時,村(社區(qū))干部和社(組)長務工補貼標準過低,201*年,江津農(nóng)民人均純收入為5411元,而社組長務工補貼全年僅600元,村(社區(qū))黨組織中還有未兼任行政的“干委員”,還沒有補貼。二是人員保障不足。由于鎮(zhèn)街黨組織對黨員群眾的服務大多經(jīng)由了村(社區(qū))黨組織這個中間環(huán)節(jié),所以人員缺乏保障這一現(xiàn)象主要體現(xiàn)在村(社區(qū))。幾經(jīng)建制調(diào)整后,江津區(qū)由1047個村(社區(qū))調(diào)整為現(xiàn)在的264個,村(社區(qū))規(guī)模成倍擴大,而村級黨委(總支)委員的配備卻仍在3-7人,所以村(社區(qū))黨組織服務黨員群眾數(shù)量也成倍增長。以我區(qū)白沙鎮(zhèn)為例,總?cè)丝?4萬人,村級黨委(總支)委員人均聯(lián)系服務黨員為31人,聯(lián)系服務群眾達1238人,均是1993年時的5倍以上,聯(lián)系服務群眾存在心有余而力不足的問題。另一方面,村(社區(qū))黨組織“干委員”無務工補貼、社組長補貼太低與其“脫產(chǎn)”、“半脫產(chǎn)”工作量之間的巨大反差,也導致村(社區(qū))干部職務對群眾缺乏誘惑力,客觀上造成了村(社區(qū))干部的青黃不接。

三是設施保障不足。雖然經(jīng)兩年來的努力,全區(qū)新建了120個村級公共服務中心,基本解決了村級黨組織無活動陣地的問題,但基本辦公設施仍然配備不完善,綜合服務承載能力偏弱。

(二)黨組織服務黨員存在機制“虛化”問題

一是服務學習機制不健全。這一現(xiàn)象突出表現(xiàn)在村(社區(qū))。由于黨建經(jīng)費的投入不足和務工補貼的無保障,導致有的村(社區(qū))黨組織服務黨員在意識上不主動,在方式上不變革,傳統(tǒng)的“三會一課”、教條式的文件學習方式、坐等黨員上門的空泛方式,已不滿足當代黨員的學習需求,有的黨員多年未參加過學習,未過組織生活。

二是黨內(nèi)幫扶機制不健全。江津區(qū)有多種原因致貧的困難黨員2896人,有50年黨齡以上的老黨員3217人,有地下黨員231人。盡管全區(qū)已進行了多種形式的走訪慰問、幫扶引導,但目前仍未形成黨內(nèi)幫扶上下聯(lián)動機制、資金籌措長效機制、幫扶效益評估機制等,幫扶方式多停留在“輸血”層面,未能實現(xiàn)“造血”,多數(shù)接受過幫扶的黨員仍舊未能擺脫貧困。

三是教育管理機制不健全。當前,隨著市場經(jīng)濟的不斷完善,計劃經(jīng)濟時代的“單位人”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕,基層黨員的獨立性大大增強;隨著城市化進程的逐步加快,農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集、內(nèi)陸人口向經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市聚集,黨員流動性增強。江津區(qū)目前流動黨員達4890人。改革開放以來多種思潮的侵入,造成部分黨員的黨性淡化。這三大因素的合力造成村(社區(qū))黨組織對黨員的教育管理難度加大,加上普遍未建立對先進黨員的激勵表彰制度、對違背《黨章》行為黨員的懲戒處罰制度,致使有的黨員游離于黨組織管理之外,有的不愿“亮出身份”,極端者在發(fā)揮先鋒模范作用方面不如一般群眾。

(三)黨組織和黨員共同服務群眾存在能力“弱化”問題歷經(jīng)1993年撤縣設市以來的三次建制調(diào)整,江津區(qū)由114個區(qū)(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))調(diào)整為現(xiàn)在的27個鎮(zhèn)街、由1047個村(社區(qū))調(diào)整為現(xiàn)在的264個,“一鎮(zhèn)如一區(qū)、一村如一鄉(xiāng)”現(xiàn)象突出。如,我區(qū)白沙鎮(zhèn)人口達到14萬人,是全市人口第二大鎮(zhèn);石門鎮(zhèn)永安村人口12646人,是全區(qū)人口第一大村;四面山管委會洪洞村幅員面積98平方公里,是全區(qū)面積第一大村。鎮(zhèn)街和村(社區(qū))規(guī)模的成倍擴大,使得基層政府服務半徑隨之成倍延伸,行政管理服務往往“鞭長莫及”,鎮(zhèn)街和村(社區(qū))黨組織、黨員服務群眾的能力不足。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),基層群眾主要面臨五個突出困難。

一是表達難。國家大政方針、惠民政策、鎮(zhèn)街和村(社區(qū))重大決策等無法及時宣傳普及,群眾在政策理解和集體事務了解上存在一定的“盲區(qū)”;鎮(zhèn)街黨委和村(社區(qū))黨組織成員的相對減少,基層群眾“見村官如見縣官”,有話無說處,有意見無提處,表達渠道不暢。

二是訴求難。當前,社會深刻變革,各種利害關(guān)系日益交織,因征地拆遷、低保救助、失業(yè)再就業(yè)、社會保障、入學醫(yī)療、農(nóng)村飲用水、耕地流轉(zhuǎn)管理等引發(fā)的群眾矛盾和糾紛日益增多,群眾有意見建議和問題得不到及時有效的化解。

三是辦事難。由于鎮(zhèn)村規(guī)模過大,多數(shù)群眾遠離中心鎮(zhèn)和村(社區(qū)),加之城市化進程中“386199”部隊、“弱病殘貧”留守農(nóng)村,他們往往不了解、不熟悉房屋建設、換取戶口簿、兌現(xiàn)種糧和機插秧直補、辦理準生證等各種行政審批手續(xù)和證件的辦理地點和辦事程序。

四是生活難。當前,貧困戶、“五保戶”、烈軍屬、病殘孤老等弱勢群體和困難群眾存在生活上的特殊困難,有時遭遇突發(fā)自然災害事故,也會產(chǎn)生新的困難群眾,他們需要以低保、優(yōu)撫救助、困難補助等方式進行幫助。

五是致富難。在農(nóng)村,不少農(nóng)民缺思路、缺項目、缺技術(shù)、缺資金、缺土地,農(nóng)村溝凼渠池路等農(nóng)業(yè)基礎設施建設不配套,發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)十分困難;在社區(qū),有的居民無資金積累、無專業(yè)技術(shù)、無就業(yè)崗位,存在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)難,致富無門。

三、服務型基層黨組織建設的實現(xiàn)途徑

建設服務型基層黨組織,要從載體上入手,從制度上規(guī)范,從機制上保障,逐步形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動,黨組織、黨員、群眾三位互動的工作格局,讓聯(lián)系服務黨員群眾成為基層黨組織的自覺行為。

(一)抓住關(guān)鍵,構(gòu)建三大聯(lián)系服務工作體系

一是建立“以城帶鄉(xiāng)”的上級黨組織服務下級黨組織工作體系。在上級黨組織服務下級黨組織,必須秉承統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展理念,牢固樹立“以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”意識,發(fā)揮自身在人、財、物上的優(yōu)勢服務于下級黨組織,特別是農(nóng)村黨組織,建立在組織工作上宏觀指導、在組織設置上互建共促、在黨建資源上互通共享的工作體系。要加強對下級黨組織建設的指導和管理,健全落實黨建工作責任制,實施好“強人治鎮(zhèn)、能人治村”,選好配強下級黨組織書記,搭建好黨組織班子,積極探索上派下掛、交流鍛煉為下級黨組織培養(yǎng)黨建人才的方式。要善于突破傳統(tǒng)的“單位建黨”的思維局限,積極探索城鄉(xiāng)結(jié)對共建的組織設置模式,推行部門黨組織與鎮(zhèn)街黨組織、與村(社區(qū))黨組織結(jié)對共建,在管理服務和工作目標要求上以城帶鄉(xiāng)。要通過財政劃撥、捐助、引導社會投入等方式,積極為基層黨組織提供財物保障,實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源的互通共享。江津區(qū)近年來實施“精鎮(zhèn)強村”工程,以“公推直選”、“兩推一選”等方式進一步選好配強了基層黨組織班子,特別是在201*年村(社區(qū))換屆中,以“公推直選”方式產(chǎn)生了260多名新的村級黨組織書記,9名“雙帶”能力強的書記“異地上崗”,48名德才兼?zhèn)涞臋C關(guān)黨員干部到村(社區(qū))任書記(副書記),基層黨組織人才隊伍建設得到加強。在城鄉(xiāng)結(jié)對共建“三聯(lián)工程”中,82個區(qū)級部門黨組織、47個企業(yè)黨組織、16個社區(qū)黨組織與145個農(nóng)村黨組織結(jié)對共建,形成了“城鄉(xiāng)聯(lián)建、強弱幫建、村企同建”的“以城帶鄉(xiāng)”黨建工作格局。

二是建立“互幫互促”的黨組織聯(lián)系服務黨員工作體系。黨組織聯(lián)系服務黨員,要充分尊重黨員、依靠黨員,善于傾聽黨員的聲音,滿足黨員在學習求知、權(quán)利保障、生活幫扶等方面的需求。要按照“五年把全體黨員輪訓一遍”的要求,制定并落實黨員輪訓規(guī)劃,充分發(fā)揮各級黨校、行政教育學校、現(xiàn)代農(nóng)村黨員干部遠程教育系統(tǒng)的作用,以深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動載體,黨員自主選擇學習方式,以走進課堂學、網(wǎng)絡課堂學、專家指導學、外出考察學等方式,滿足黨員在學習求知上的需求。要健全黨員談心制度,推行定定期與不定期相結(jié)合的分層級談話制度,黨組織書記要定期找黨委(支委)委員談話、黨組織班子成員要定期找黨小組長談話、黨小組長要定期找黨員談話,要做到黨員有政策疑惑必談、有思想苗頭必談、有困難委屈必談,在談話中了解和引導黨員思想。要擴大黨內(nèi)民主制度,切實保障黨員的知情權(quán)、表達權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利,擴大黨務公開范圍,定期公開黨內(nèi)事務。要面向困難黨員、老黨員開展黨內(nèi)關(guān)懷和互助幫扶,建立幫扶臺帳,有針對性地選擇幫扶方式,建立幫扶長效機制。江津區(qū)自201*年起實施“手拉手黨內(nèi)互助工程”,在黨內(nèi)互助幫扶上積極探索。在資金的籌集上,探索出“財政劃撥一點、黨費注入一點、社會捐助一點”的長效辦法,每年籌集黨內(nèi)互助幫扶資金達150萬元;在幫扶方式上,3500多名黨員干部與201*余名困難黨員結(jié)成幫扶對子,針對黨員的困難類型,分別開展扶學、扶智、扶技、扶業(yè)和送醫(yī)療、送資金、送崗位、送技術(shù)等“四扶四送”活動,增強幫扶實效性。在幫扶效果上,正在探索建立評估修正辦法,努力提高幫扶方式和資金使用的科學性。

三是建立“以人為本”的黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作體系。黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾,必須發(fā)動全體黨員特別是基層黨員干部的服務主體作用,當好上級黨委政府與群眾之間的橋梁和紐帶,以群眾的發(fā)展和需求為核心,傾聽群眾呼聲、化解群眾困難、滿足群眾需求、促進群眾發(fā)展。近年來,江津區(qū)相繼探索出了“民情日記”、“五群活動”、“一線工作法”等貼近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾的新路子,特別是目前正在全區(qū)推行的“五員村官”行動,收到了良好實效,受到群眾普遍好評。其基本做法是引導全區(qū)近3000名村(社區(qū))社(組)黨員干部、鎮(zhèn)街機關(guān)駐村黨員干部、大學生村官當好“五員村官”,積極化解當前人民群眾普遍存在的“五難”問題,努力實現(xiàn)群眾“五有五能”新需求。即:引導當好群眾的“思想引領(lǐng)員”,通過宣傳政策、走訪群眾、交心談心、開展農(nóng)民道德評議等方式,暢通表達渠道,化解群眾表達難,使群眾有話能說;引導當好“民事調(diào)解員”,通過坐班“定點接訪”和定期走訪,調(diào)處群眾糾紛,化解群眾訴求難,使群眾有訴能解;引導當好“全程代辦員”,通過“定點服務”(設立三級為民辦事點,區(qū)設立“行政服務大廳”,27個鎮(zhèn)街設立“一站式便民利民服務中心”,在行政村設立380個便民利民“全程代辦點”)+“流動衙門”(各村“全程代辦員”每周2天以上走村入戶為群眾流動辦公)的方式為民代辦各種行政審批事務,化解群眾辦事難,使群眾有事能辦;引導當好“民政助理員”,通過“一查二助三幫扶”,協(xié)助辦理低保、優(yōu)撫等民政事務,化解群眾生活難,使群眾有難能幫;引導當好“助農(nóng)工作員”,通過“理思路、強技術(shù)、籌資金、壯產(chǎn)業(yè)、謀銷售”等措施,化解群眾致富難,使群眾有業(yè)能扶。

(二)突出重點,健全三類聯(lián)系服務制度體系

一是建立聯(lián)系服務的信息公開制度。信息公開是實現(xiàn)聯(lián)系服務的前提。就服務主體與客體之間的信息交流需求看,需重點建立聯(lián)系信息、服務反饋、情況通報三項信息公開制度。建立聯(lián)系信息公開制度,即上級黨組織要向下級黨組織、黨組織要向黨員、黨組織和黨員要向普通群眾公開聯(lián)系方式,保證聯(lián)系暢通。比如,江津區(qū)在“五員村官”行動中,全體“五員村官”向普通黨員和群眾印發(fā)了近20萬份“黨群連心卡”,公開姓名、職務、聯(lián)系方式,并親切提示“如果有需要,請您聯(lián)系我”;在接訪群眾時,向群眾公開接訪時間、接訪地點、接訪干部等信息。建立服務反饋制度,就是要及時把為民辦理事務、辦理群眾意見建議等情況及時通過書面或口頭的方式反饋當事人,增加服務透明度。建立情況通報制度,就是要針對聯(lián)系服務過程中出現(xiàn)的重大情況、重大事件、重要問題建立通報制度,暢通傾向性和苗頭性問題、重要情況在上下黨組織之間、一定黨員范圍之間的信息渠道,為各級黨組織改進聯(lián)系服務方式、制定聯(lián)系服務對策提供決策參考。

二是建立聯(lián)系服務的內(nèi)容規(guī)范制度。規(guī)范內(nèi)容是服務落到實處的保障。要善于根據(jù)上述“三大工作體系”中聯(lián)系服務的范圍和內(nèi)容,制定相關(guān)的制度規(guī)范。在上級黨組織服務下級黨組織工作中,需重點建立黨建工作責任制、下級黨組織人財物保障制、黨建工作激勵考核制等制度;在黨組織聯(lián)系服務黨員工作中,要重點建立黨員教育管理制、黨員權(quán)利保障制、黨內(nèi)服務幫扶制等制度;在黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作中,則要對聯(lián)系服務的方法途徑、標準要求等作出相應制度性規(guī)定。比如,我區(qū)在“五員村官”行動中,建立了“宣傳走訪”、“接訪調(diào)解”、“辦理反饋”、“評官評事”、“考核督導”等五項工作制度,每項制度都有明確的要求,如在宣傳走訪制度中規(guī)定,“思想引領(lǐng)員”要做到“五必宣”、“三必訪”、“四必談”。即:計生殯葬土地等相關(guān)法律法規(guī)必宣、農(nóng)村發(fā)展或社區(qū)建設的重大政策必宣、農(nóng)村醫(yī)療低保等惠民措施必宣、村(社區(qū))重大決策事項必宣、村級材務情況必宣;群眾反映問題必訪、發(fā)生群體性事件必訪、出現(xiàn)傾向性和苗頭性問題必訪,“五員村官”每周每人不少于3個半天走訪群眾、全年所有群眾都要走訪1次;群眾思想抵觸必談、群眾疑惑不解必談、群眾負面宣傳必談、群眾違法違規(guī)必談。去年以來,各基層黨組織共張貼了5000多條標語、發(fā)放了近萬份資料、召開3000多場院壩座談會開展宣傳,走訪群眾15萬戶,收集社情民意10多萬條,談心群眾近8萬人次,發(fā)現(xiàn)和解決問題4100多個,消除萌芽性矛盾80多起。

三是建立聯(lián)系服務的考核評價制度。考核評價是撬起服務質(zhì)量的杠桿。要針對聯(lián)系服務的內(nèi)容、效果制定相應的評價制度。問卷統(tǒng)計顯示,838名干部群眾認為,基層黨組織聯(lián)系服務黨員群眾干得好不好,應該由所在地廣大黨員干部和群眾來評價,占調(diào)查對象的69.8%。江津區(qū)順應這一民意,修改制定了區(qū)級部門黨組織業(yè)績考評辦法,建立部門實績集中考評制,由群眾代表、重點企業(yè)負責人、區(qū)級黨代表、人大代表、政協(xié)委員,以及區(qū)級領(lǐng)導、鎮(zhèn)街負責人、離退休老同志代表這8類人員在考評大會上對部門工作實績現(xiàn)場評分,其中“兩代表一委員”、老干部代表、企業(yè)代表和群眾代表占參評人員總數(shù)的75%。在“五員村官”工作考核中,江津區(qū)創(chuàng)新性地建立了“評官評事”制度,由各村(社區(qū))根據(jù)幅員面積和群眾戶數(shù)的實際,每10-50戶推選1名戶代表,組成本村(社區(qū))“戶代表”評官評事委員會(“五員村官”有擔任戶代表),每半年對“五員村官”工作進行一次評定,連續(xù)2次評價結(jié)果為“不滿意”的,可直接免去在黨組織的職務;屬村(居)民委員會班子成員的,村(居)民可依法罷免其職務。

(三)完善機制,形成三級聯(lián)系服務保障體系

一是加強隊伍建設,實現(xiàn)服務主體三級聯(lián)動。要通過層層選派、下派掛職等方式,充實和壯大基層黨組織服務隊伍。當前,區(qū)級層面要緊緊抓住重慶市開展的“萬名干部到村任職”、“萬名技術(shù)人員支醫(yī)支教支農(nóng)”、“選派萬名大學生村官”等“三萬工程”和“千名組工干部下基層”等活動契機,積極選派村(社區(qū))急需的專業(yè)型人才、“雙帶”能力強的領(lǐng)導型人才到村(社區(qū))工作。鎮(zhèn)級層面要繼續(xù)鞏固和深化“精鎮(zhèn)強村”工程,深化機關(guān)干部駐村(社區(qū))工作、優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到村(社區(qū))任書記(副書記)工作,把聯(lián)系服務的工作重心下移、關(guān)口前移。力爭通過以上方式,每個村(社區(qū))新增3-5個工作人員。要積極探索村(社區(qū))黨組織服務隊伍“自我擴充”方式,鼓勵通過組建“志愿者隊伍”、“在職黨員進社區(qū)”等模式,增加工作力量。江津區(qū)在社區(qū)黨組織中推行“無職黨員認崗領(lǐng)責”活動,發(fā)動無職黨員積極認領(lǐng)“樓長”、“區(qū)長(小區(qū)負責人)”、“衛(wèi)生監(jiān)督員”等公益職務。有條件的地方,要積極探索村(社區(qū))干部隊伍“專業(yè)化”之路,認定其身份為“準公務員”或事業(yè)類別,使其身份與所擔任的聯(lián)系服務和行政事務職責,與其“脫產(chǎn)干部”繁重的工作相匹配。

二是夯實服務基礎,實現(xiàn)經(jīng)費保障多方聯(lián)動。要建立基層黨組織建設經(jīng)費財政保障機制,各級財政都應為下級黨組織劃撥一定的財政經(jīng)費,以保障基層黨組織工作和活動開展、設施配置之需,并應自上而下形成一種財政保障機制,夯實執(zhí)政黨的建設基礎。要充分體諒基層黨組織黨員干部工作的艱辛,建立收入與工作相適應的勞資關(guān)系,擴大基層干部務工的財政補貼范圍,把村(社區(qū))黨組織委員全部納入補貼,并建立補貼資金與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的增長調(diào)節(jié)機制,使之達到或基本達到當?shù)仄骄杖胨。要依托中介組織或產(chǎn)業(yè)載體,積極壯大村級集體經(jīng)濟,增強村(社區(qū))黨組織經(jīng)濟的調(diào)控力。比如,我區(qū)支坪街道花鋪村黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用,發(fā)揮花鋪村“無公害蔬菜基地”的優(yōu)勢,因地制宜建立了“蔬菜協(xié)會”,通過產(chǎn)業(yè)傳帶服務黨員群眾,同時也通過收取“會費”的方式,積累黨組織工作經(jīng)費,又反過來增強服務群眾能力。又如,我區(qū)石門鎮(zhèn)把黨組織建在產(chǎn)業(yè)上,先后成立了花椒、運輸、漁業(yè)3個產(chǎn)業(yè)支部,依托黨員業(yè)主和黨員大戶的支持,籌集黨建工作經(jīng)費,目前全區(qū)產(chǎn)業(yè)型支部已有80多個。三是提升服務能力,實現(xiàn)教育管理的上下聯(lián)動。要探索健全黨員教育機制,建立健全上級黨組織對下級黨組織、黨組織對黨員的述學、考學、評學機制,堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果武裝黨員干部,使其長期受教育,永葆先進性,提升黨性修養(yǎng),使黨員敢于喊出口號、亮出身份,主動服務群眾。要健全黨員干部管理監(jiān)督機制,特別要健全對村(社區(qū))這個自治組織干部的監(jiān)督管理機制,探索不合格村(社區(qū))干部罷免途徑,充分發(fā)揮政策法規(guī)和制度對黨員干部行為的約束作用,使其規(guī)范服務。要探索健全對基層黨員干部,特別是對村(社區(qū))干部的公平的關(guān)懷激勵機制,從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護黨務工作者,完善選拔、培養(yǎng)、使用和評先選優(yōu)、考核獎懲、輪崗交流等管理制度,讓村(社區(qū))黨員干部政治上有盼頭、工作上有干勁。如,在制定在村干部中考錄公務員這一政策上應對村(社區(qū))的“四職干部”、兩委委員一視同仁,凡在學歷層次、工作年限、德才表現(xiàn)等方面符合條件的都應準予報考。要健全基層黨員干部培訓發(fā)展機制,特別要加強對村、區(qū)社黨員干部政策法規(guī)、適用技術(shù)、群眾工作方法的培訓,增強其形勢發(fā)展的推動力。

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